El Líder Transformador

El líder transformador
según Fischman
INTEGRAnTES:
Baca •Retamozo •Diego •López •Fasabi

Introducción
 Liderazgo no es dominación, sino el arte de persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común.
 Los tipos de liderazgo según David Fischman pueden verse reflejados con claridad en muchas circunstancias presentes
en la sociedad actual, por lo que no es complejo identificarlos y comprender sus especificaciones. En este sentido, uno
de los principales tipos de líder es:
LIDER TRANSFORMADOR
 Es aquel que comunica sus ideas a la gente y tiene la capacidad de lograr que las demás personas lo sigan por su
convicción y por la claridad de sus ideales. El hecho de la transformación se basa en que este líder es capaz de llevar
a los miembros de su equipo al punto más alto de sus capacidades para la satisfacción de sus metas.
Características del líder transformador
 -Individualización.- El líder tiene en cuenta las necesidades individuales de cada uno de sus seguidores y
actúa como mentor o maestro.
 -Estimulación intelectual.- El líder transformador asume riesgos, cuestiona ideas o modos de actuar
establecidos, empuja a sus seguidores a pensar por sí mismos, generar ideas, ser creativos, resolver
problemas.
 - Inspiración motivadora.- El líder ofrece una forma de ver las cosas que es inspiradora y motivadora para
sus seguidores.
 -Influencia idealizada.- Este tipo de líder es un modelo a seguir en cuanto a comportamiento ético.
Ventajas del líder transformador
 -Tiene un impacto en la autoestima y bienestar.- Los seguidores acaban sintiéndose seguros de sí mismos,
con mayor autoestima y sentimiento de formar parte del grupo.
 -Incrementa el rendimiento de los trabajadores.- Los seguidores se esfuerzan al máximo por lograr los
esfuerzos de la organización y, por tanto, se logra un mayor desempeño y rendimiento por parte de los
trabajadores.
 -Pueden responder a la complejidad organizacional.- Otra de las ventajas de los líderes transformacionales es
que son capaces de adaptarse a lo que la organización les pide, aumentando su eficiencia y su eficacia.
Desventajas del líder transformador
 No es un estilo para todos los seguidores.- El estilo transformador no es el más óptimo para todos los
seguidores. Los empleados que sean más dependientes, que no sean capaces de hacer lo que el líder espera o
les enseña, y que no pueden desarrollar sus habilidades, se sentirán más incómodos.
 Poca orientación al detalle.- Aunque los líderes transformadores son conocidos por su capacidad de motivar,
a veces tienen poca orientación al detalle. Los expertos dicen que este tipo de líderes necesitaría el apoyo de
personas más organizadas y orientadas a los detalles.
 Necesidad de apoyo realista.- Debido a que los líderes transformadores se apoyan mucho en la pasión y en la
visión, a veces necesitan un compañero que les dé un punto realista de la situación de la organización y de
los objetivos marcados
Importancia del Liderazgo Transformacional
 Muy simple, si una persona se somete a una experiencia en la cual su líder lo movilice, inspire y
motive a ser mejor, es un potencial nuevo líder que podrá transmitir lo mismo a otras personas. Es
decir, tiene un efecto multiplicador.
 Por el contrario, si una persona tiene una mala experiencia de su líder, este es negativo, autoritario
o rígido, está muy propenso a adquirir aquellas malas prácticas que después llevará a otro lugar.
 Además, pasar por una experiencia de haber sido conducido por un líder transformador puede
ayudar a resolver problemas relacionados con la vocación. Un ejemplo de ello, podría darse en
estudiantes de secundaria al momento de elegir su carrera universitaria. Así como también en la
vida universitaria, cuando se debe elegir el foco de desarrollo de la profesión.
Diferencia entre Liderazgo y carismatico
 Un líder transformacional aparece cuando una determinada persona a ayudado a

otra a alcanzar sus metas a través de su apoyo y orientación. También es aquel
que inculca ciertos valores y es capaz de influir positivamente en las acciones de
otros.
 En cambio, un líder carismático es aquel que a través de la empatía puede hacerse
de respetar y ser valorado por otros compañeros. Junto a esto, es una persona que
no pasa desapercibida por su iniciativa a la hora de entablar una conversación o
promover planes grupales.
Ejemplo de Liderazgo transformacional
 También se da muy a menudo en contextos laborales, cuando hay jefes entusiastas que se transforman en una
especie de entrenador personal de sus empleados y consiguen transmitir las ganas de alcanzar los objetivos y el
propósito en conjunto.
 Hay pocos líderes que se puedan considerar totalmente transformacionales ya que se trata
de un estilo de liderazgo con el que es muy complicado tener éxito. Porque sí es muy fácil
tener ideas innovadoras y disruptivas pero es muy complicado hacerlas exitosas. Por eso te
traemos a algunos de los mejores líderes transformacionales en nuestra opinión.
 #1 Steve Jobs
 Qué decir de Steve Jobs, un tipo controverso pero que ha llevado al éxito a su empresa y a
todos sus equipos. Un líder que no solamente ha transformado a su empresa si no que
también ha transformado a la sociedad completa. Primero con el iPod, luego con el iPhone
y para terminar con el iPad. Sin duda un gran genio del marketing.

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