El documento proporciona información sobre la elaboración de un currículum vitae (CV). Explica que el CV es un modelo oficial para presentar públicamente la vida académica de una persona. También brinda consejos sobre la estructura y contenido de un CV efectivo, como mantenerlo en dos páginas, personalizarlo para cada trabajo específico e incluir secciones adicionales con experiencia relevante. Además, recomienda capacitarse continuamente en áreas relacionadas con el perfil profesional y utilizar plataformas como LinkedIn para implement
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El documento proporciona información sobre la elaboración de un currículum vitae (CV). Explica que el CV es un modelo oficial para presentar públicamente la vida académica de una persona. También brinda consejos sobre la estructura y contenido de un CV efectivo, como mantenerlo en dos páginas, personalizarlo para cada trabajo específico e incluir secciones adicionales con experiencia relevante. Además, recomienda capacitarse continuamente en áreas relacionadas con el perfil profesional y utilizar plataformas como LinkedIn para implement
El documento proporciona información sobre la elaboración de un currículum vitae (CV). Explica que el CV es un modelo oficial para presentar públicamente la vida académica de una persona. También brinda consejos sobre la estructura y contenido de un CV efectivo, como mantenerlo en dos páginas, personalizarlo para cada trabajo específico e incluir secciones adicionales con experiencia relevante. Además, recomienda capacitarse continuamente en áreas relacionadas con el perfil profesional y utilizar plataformas como LinkedIn para implement
El documento proporciona información sobre la elaboración de un currículum vitae (CV). Explica que el CV es un modelo oficial para presentar públicamente la vida académica de una persona. También brinda consejos sobre la estructura y contenido de un CV efectivo, como mantenerlo en dos páginas, personalizarlo para cada trabajo específico e incluir secciones adicionales con experiencia relevante. Además, recomienda capacitarse continuamente en áreas relacionadas con el perfil profesional y utilizar plataformas como LinkedIn para implement
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ELABORACIÓN
DE MI CV
SESIÓN 06 ¿QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN CURRICULUM VITAE? El curriculum vitae: un modelo oficial de presentación pública de la persona
El cv se entiende como uno de los discursos
elaborados en el mercado del discurso sobre sí mismo, cuyo objeto es definir cómo debe ser la presentación pública de la vida académica de un individuo, identificado con su nombre y apellido. El cv es “la oficialización” de un discurso sobre sí mismo. Representa entonces un “modelo oficial” en la medida en que su lógica y estructura responden a una forma particular TENDENCIAS CV
• Los reclutadores a menudo prefieren un
currículum de dos páginas, especialmente si eres un candidato con experiencia considerable. • Nunca mandes un solo currículum a todas las ofertas de empleo a las que te postules. Escribe siempre un currículum específico para cada una de tus candidaturas. • Agrega secciones adicionales a tu currículum, una vez que hayas completado las acciones indispensables, considera añadir secciones extra que den valor a tu candidatura. • Elige con sabiduría las palabras clave que identifiques para el trabajo que solicitas Redes y aplicativos para implementar el CV
https://www.linkedin.com
https://www.youtube.com/watch?v=zM__e2ZL8xY Importancia de capacitaciones selectivas. Es importante la capacitación continua en especial de acuerdo a tu perfil profesional.
Ejemplo: Perfil de ingeniería
CAPACITACIÓN EN : • Diseño en software • Creación de Proyectos • Costos y presupuestos • Procesos, etc. FORMATO CURRICULU VITAE - UCV Postulaciones y Empresas Procesos de selección y evaluación
Sesión 7 Observamos el video:
https://www.youtube.com/watch?v=QAIIOn5YqAY Respondemos a las siguientes preguntas…
1. ¿Conocías el proceso de selección?
2. Cuéntanos alguna experiencia de
postulación. Reclutamiento El reclutamiento puede entenderse como aquel proceso mediante el cual, una organización tratará de detectar empleados potenciales que cumplan los requisitos adecuados para cumplir un determinado trabajo y atraerlos en número suficiente para que sea posible la posterior selección de algunos de ellos. (Equipo Vértice, 2008) Selección de Personal Chiavenato (2011, pág. 169) afirma que: “la selección busca entre los candidatos reclutados a los más adecuados para los puestos disponibles con la intención de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización”. Postulaciones y Empresas El empleador puede Dentro del proceso de comprobar que las reclutamiento y habilidades y aptitudes selección de personal, la manifestadas por el evaluación de candidatos postulante sean las es una fase fundamental. esperadas y puedan satisfacer las necesidades de la empresa.
La entrevista suele ser
la técnica más común para conocer a los postulantes al puesto ofertado. Herramientas de Evaluación y Selección de Personal Pase de Pruebas Psicotécnicas y Profesionales:assessment center Entrevistas Personales y/o vía Skype: Instrumentos empleados Nos permite conocer para conocer el nivel de aptitudes, habilidades, desempeño real, rasgos de gustos e intereses del la personalidad, entre otros aspirante y corroborar elementos importantes que la información del puedan no resultar Currículum. evidentes en la entrevista.
Realización de Informes Entrevista en de Evaluación personal Profundidad: y Profesional: Petición de De los candidatos De los 3 candidatos referencias preseleccionados. finalistas para cubrir el puesto vacante. ¿Qué necesito para empezar a buscar trabajo por Internet?
● Trabaja el currículum y tu carta de presentación
● Claves para preparar tu perfil en LinkedIn: ○ Añade contactos relacionados con tus intereses laborales ○ Utiliza LinkedIn Publisher ○ Fórmate en LinkedIn Learning ● Usa todos los recursos para buscar empleo ● Ten claro tu objetivo profesional y muéstralo ● Cuida tu marca personal ● Sé constante ● Construye tu red de contactos (networking) ● Realiza autocandidaturas en empresas que te gustaría trabajar https://www.educaweb.com/contenidos/laborales/como-buscar-empleo/como-buscar-trabajo-internet/ https://www.universia.net/pe/actualidad/empleo/como-buscar-trabajo-por-internet-en-2021-10-consejos-efectivos.html Páginas Laborales
https://gestion.pe/economia/management-empleo/buscar-peru- paginas-aptitus-linkedin-bumeran-nnda-computrabajo-242816-noticia/ https://www.empleosperu.gob.pe/portal-mtpe/#/ TRABAJO EN EQUIPO
● En equipo investigar páginas laborales y su forma de postular.
● Elaborar una presentación con los pasos para acceder a esas páginas y cómo pueden postular. ● Exponer sus hallazgos, mínimo 02 empresas por equipo. ● SEMANA 08: EXAMEN PARCIAL Presentación CV con formato de bolsa de trabajo No se evaluarán otros formatos.
