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    Inteligencia Emocional

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    Miller A. Jozh
    El documento describe las ventajas de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, incluyendo un mejor rendimiento de los equipos a través de prácticas como observar a los compañeros, trabajar en debilidades de forma lúdica y fomentar la creatividad grupal. También destaca la mejora de la productividad, el cumplimiento de objetivos y la toma de decisiones, así como la adaptabilidad, autocontrol, confianza y motivación de los empleados.

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    Inteligencia Emocional

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    Miller A. Jozh
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    El documento describe las ventajas de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, incluyendo un mejor rendimiento de los equipos a través de prácticas como observar a los compañeros, trabajar en debilidades de forma lúdica y fomentar la creatividad grupal. También destaca la mejora de la productividad, el cumplimiento de objetivos y la toma de decisiones, así como la adaptabilidad, autocontrol, confianza y motivación de los empleados.

    Descripción original:

    inteligencia emocional

    Título original

    INTELIGENCIA EMOCIONAL

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    El documento describe las ventajas de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, incluyendo un mejor rendimiento de los equipos a través de prácticas como observar a los compañeros, trabajar en debilidades de forma lúdica y fomentar la creatividad grupal. También destaca la mejora de la productividad, el cumplimiento de objetivos y la toma de decisiones, así como la adaptabilidad, autocontrol, confianza y motivación de los empleados.

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    INTELIGENCIA EMOCIONAL

    EN EL ÁMBITO LABORAL
    PRÁCTICAS COTIDIANAS DONDE LA INTELIGENCIA
    Mejor rendimiento EMOCIONAL DESTACA EN EL MEJOR RENDIMIENTO
    DE LOS EQUIPOS

    de los equipos ● Observar a tus compañeros de trabajo.

    ● Trabajar tus debilidades de forma lúdica.

    ● Convivir más con tu equipo.

    ● Fomentar la creatividad grupal del equipo.

    ● Mantener la coexistencia armónica en el trabajo.

    ● Establecer límites y exigir alto rendimiento.


    Ventajas:
    1. Mejora de la productividad
    Eficacia 2. Cumplimiento de los objetivos
    3. Mejor toma de decisiones
    Organizacional y 4. Adaptabilidad

    potencial de Desventajas:
    1. Rigidez
    2. Enfoque limitado
    liderazgo 3. Resistencia al cambio
    4. Ausencia de enfoque en las personas

    Su aplicación en el ámbito laboral puede


    generar resultados positivos, como mayor
    motivación y desarrollo de los empleados.
    Eficacia las habilidades interpersonales sólidas son
    necesarias para establecer relaciones efectivas La
    interpersonal, capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva,
    resolver conflictos de manera constructiva y trabajar

    capacidad de bien en equipo

    el trabajo en equipo, Cuando los miembros del equipo

    trabajo en equipo trabajan juntos, pueden combinar sus habilidades y


    conocimientos para lograr objetivos que serían

    y negociación imposibles de alcanzar individualmente

    La negociación es una habilidad crucial en el mundo


    empresarial. Permite a las partes involucradas llegar a
    un acuerdo mutuo que beneficia a ambas partes.
    Define metas específicas y realistas que te inspiren a
    esforzarte.

    AUTOCONTROL, Establece una rutina diaria que te permita administrar tu


    tiempo de manera efectiva.

    AUTOCONFIANZA Y Cuidar tu salud física y mental fortalecerá tu capacidad para


    mantener la disciplina y el enfoque en tus objetivos.

    AUTOMOTIVACION Conoce tus fortalezas: Reconoce


    conocimientos y logros pasados.
    tus habilidades,

    AL LOGRO Adquiere nuevas habilidades y conocimientos en tu campo


    para aumentar tu confianza en tus capacidades.

    Los errores y fracasos son oportunidades de aprendizaje.

    Reconoce y celebra tus avances a medida que alcanzas


    metas más pequeñas en el camino hacia tus objetivos
    principales.

    Cultiva una actitud optimista y enfócate en las


    oportunidades en lugar de los obstáculos.
    Ventajas:
    1. Sobrevivir y prosperar
    Capacidad de 2. Ser más flexible
    3. Mejor toma de decisiones
    adaptación y 4. Encontrar soluciones nuevas

    Desventajas:
    respuesta activa 1. Estrés ya agotamiento
    2. Pérdida de identidad
    3. Inestabilidad
    4. Tiempo y recursos

    En un entorno laboral en constante cambio,


    la capacidad de adaptación es crucial para la
    supervivencia y el éxito de las empresas.
    Capacidad de escucha y La escucha activa te ayuda a tener
    conversaciones más significativas y profundas.
    comunicación efectiva Cuando prestas total atención a lo que dice la
    otra persona, sin planificar lo que vas a
    contestar ni interrumpir, desarrollar habilidades
    de comunicación más efectivas.

    Así,La comunicación efectiva se define cuando


    un mensaje se comparte, recibe y comprende
    sin alterar su objetivo final.

    Es decir, el emisor y el receptor interpretan el


    mismo significado.

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