Inflexion y Crecimiento Un Equipo Para El Desarrollo Personal y Grupal (6) (2)

Inflexión y
Crecimiento: Un
Equipo para el
Desarrollo
Personal y grupal
Bienvenidos al equipo Inflexión y Crecimiento. Somos

un grupo de personas apasionados por el desarrollo
personal y profesional, comprometidos a crear un
ambiente de aprendizaje transformador.
by Claudia Junki
Objetivos del Equipo
1 Autoconocimiento y Autorreflexión
Buscamos profundizar en nuestro
autoconocimiento, identificando nuestros
valores, creencias, fortalezas y áreas de
mejora. A través de la autorreflexión,
pretendemos comprender cómo nuestras
experiencias y perspectivas impactan en
nuestras interacciones con los demás y
nuestro desempeño como individuos.
2 Comunicación y Escucha Activa

Deseamos fortalecer nuestras habilidades de
comunicación, tanto verbal como no verbal,
fomentando un diálogo efectivo y empático.
La escucha activa nos permitirá comprender
con mayor profundidad las perspectivas de los
demás, creando un ambiente de colaboración
y entendimiento.
3 Empatía y Comprensión
Nos esforzamos por desarrollar nuestra
capacidad de empatía, comprendiendo las
emociones, necesidades y experiencias de los
demás. promovemos un ambiente de respeto
y apoyo, creando un espacio donde todos se
sientan valorados y comprendidos.
4 Confianza y Respeto Mutuo

Creemos que la confianza y el respeto son
pilares fundamentales para el crecimiento
personal y el trabajo en equipo. Nuestro
objetivo es construir un ambiente donde cada
miembro se sienta seguro para expresar sus
ideas, opiniones y experiencias, creando un
espacio de colaboración y apoyo.
Creando un Espacio
Seguro
Compartir Experiencias
Fomentamos un espacio donde los miembros
del equipo puedan compartir abiertamente sus
experiencias, desafíos y éxitos. Esto nos
permitirá aprender de los demás, generar ideas
y construir una comunidad de apoyo.
Apoyo Mutuo
Reconocemos que todos enfrentamos desafíos y
dificultades en nuestro camino personal y
profesional. Nos comprometemos a brindar un
apoyo mutuo, ofreciendo una escucha activa,
empatía y consejos constructivos.
Construyendo Confianza
Creando un ambiente de confianza y seguridad,
los miembros del equipo se sentirán libres de ser
auténticos, lo que permitirá un aprendizaje más
profundo y significativo.
Fortalecimiento de las Relaciones
Trabajo en Equipo Relaciones Interpersonales
Nos esforzamos por mejorar nuestras Buscamos fortalecer nuestras relaciones

habilidades de trabajo en equipo, interpersonales, construyendo conexiones
promoviendo la colaboración, la sólidas y respetuosas. Esto implica aprender
comunicación efectiva y la distribución a comprender las diferentes perspectivas,
equitativa de responsabilidades. Trabajando trabajar en conjunto hacia un objetivo
juntos, podemos lograr metas que común y celebrar los logros individuales y
individualmente serían difíciles de alcanzar. colectivos.
Herramientas y Técnicas de Coaching
Escucha Activa 1
Esta técnica nos permite
2 Preguntas Poderosas
comprender las necesidades y
perspectivas del cliente, utilizando Utilizamos preguntas abiertas y
un lenguaje corporal abierto, reflexivas para ayudar al cliente a
preguntas reflexivas y un explorar sus pensamientos,
verdadero interés en su historia. creencias y emociones, guiándolo
hacia un nuevo entendimiento y
soluciones.
Feedback Constructivo 3
Proporcionar feedback útil y
oportuno, enfocado en el
desarrollo del cliente, utilizando
un lenguaje positivo y específico, Establecimiento de Metas
4
centrándose en los
Guíar al cliente en el proceso de
comportamientos y acciones.
establecimiento de metas
alcanzables y significativas,
utilizando el método SMART
(Specific, Measurable, Achievable,
Relevant, Time-bound).
Generando Conversaciones
Transformadoras
Escuchar con atención
Escuchar sin interrupciones, prestando atención a las palabras y al lenguaje
corporal del otro, mostrando interés genuino en lo que está diciendo.
Hacer preguntas reflexivas

Plantear preguntas que inviten a la reflexión, promoviendo una conversación
profunda y significativa, desafiando las perspectivas y creencias existentes.
Compartir perspectivas
Compartir ideas y perspectivas personales de forma respetuosa, creando un
diálogo constructivo que permita la exploración de nuevas ideas y soluciones.
Buscar soluciones
Trabajar juntos para encontrar soluciones creativas y viables a los desafíos,
explorando diferentes opciones y utilizando la colaboración para encontrar las
mejores respuestas.
El Equipo:
Magdalena Capoduro Katrin Schramm Susana Sánchez
María Fernanda Pérez MariaVaneska Dianora Pérez
Andrés Fontana Claudia Junki

Nuestro Compromiso
Nos comprometemos a trabajar en conjunto,
aprendiendo, creciendo y apoyándonos mutuamente
en este camino de desarrollo personal y profesional.
Con el compromiso de seguir aprendiendo y
mejorando, buscamos crear un espacio de
transformación e inspiración para nosotros mismos y
para quienes integran el grupo de estudio.

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