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propósito¡
 INDUCCIÓN
LOGY DINA
Bienvenid@
 Política Sistema Integrado de Gestión
COM-CO-46-033

1 Dinatech y Logytech Mobile, están comprometidas con el cumplimiento oportuno y la satisfacción de las necesidades, requisitos
y expectativas de sus clientes y partes interesadas, gestionando continuamente la identificación de aspectos e impactos
ambientales su compromiso con el desarrollo sostenible la mejora del desempeño ambiental protección del medio ambiente, la
prevención de la contaminación ambiental.

Las Compañías cumplen los requisitos derivados del cliente, de las partes interesadas requisitos legales y aplicables a los
2 sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ambiental continuidad del negocio, seguridad de la información

3 Identificar los peligros, valorar los riesgos y determinar los controles, con el fin de proteger y mejorar las condiciones
laborales, el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores.

4 Para lograr los compromisos con los clientes los colaboradores contribuyen cumpliendo con los lineamientos establecidos, haciendo
uso adecuado de los activos de la compañía, el trabajo en equipo, la optimización del manejo de los recursos, la continuidad de las
operaciones, la gestión de seguridad para la prevención de riesgos en la información y cadena de suministros.

5 Finalmente proporcionar el marco de referencia para la revisión y verificación de los objetivos y metas, es una responsabilidad de todos,
cuenta con el apoyo de la Gerencia y su cumplimiento satisfactorio se considera objetivo primordial.
 Política De Prevención De Consumo De Alcohol sustancias psicoactivas, juego, tabaco
y otras adicciones
COM-CO-46-016
LOGYTECH MOBILE y DINATECH MOBILE, han establecido una política para prevenir el consumo de
1 alcohol, sustancias psicoactivas, juego, tabaco y otras adicciones donde se compromete a promover sitios de
trabajo saludables, orientando programas para desestimular y actividades de capacitación para el no
consumo de alcohol, tabaco y drogas, entre otras sustancias tóxicas, y manteniendo ambientes de trabajo
que estén libres de estas sustancias, entendiendo que son un problema que afecta a la sociedad, la familia
y el entorno laboral.

La organización definirá los controles para que los trabajadores, contratistas y demás personas
2 vinculadas, cumplan lo señalado en esta política. Por ello, cualquier persona que se encuentre realizando
labores a nombre de la organización, en lugares anexos y conexos de los sitios de trabajo propios o de los
clientes, no podrán:

• Estar en posesión, distribuir, transportar, vender o fabricar narcóticos o drogas ilegales o sustancias controladas,
inhalantes u otras sustancias licitas o químicas controladas.
• Usar drogas legales e inhalantes, este abuso incluye, el uso o posesión de cualquier droga para la cual el trabajador no
tenga una prescripción médica.
• Fumar en áreas de trabajo, ya sean instalaciones de la empresa o en los puestos de servicio, ni en los vehículos utilizados
para desarrollar labores de respaldo a la operación.
• Presentarse a trabajar bajo los efectos de cualquier sustancia psicoactiva, o ingerir estas sustancias durante la jornada
laboral.
Política Seguridad Vial
COM-CO-46-019

En Logytech Mobile, está comprometida con la seguridad vial, con el cumplimiento oportuno y
la satisfacción de las necesidades, requisitos y expectativas de sus clientes y partes interesadas.

En cumplimiento a la legislación colombiana para el plan estratégico de seguridad vial y

código nacional de tránsito, Logytech mobile, en cabeza de la alta dirección fomenta las
buenas prácticas tendientes a mejorar el comportamiento de los actores viales, buscando de esta
manera evitar los accidentes de tránsito.

Logytech Mobile, dispondrá de los recursos necesarios para la mejora continua, fomentando
campañas y capacitaciones en temas relacionados con la seguridad vial a todo el personal de la
compañía.

• Está prohibido los desplazamientos en nombre de la compañía en vehículos personales.

Prohibiciones • Está prohibido el uso de plataformas digitales de transporte para actividades laborales.
Especiales: • Los desplazamientos por orden directa de un jefe inmediato o por funciones inherentes a su cargo solo
se podrán realizar en servicio público.
 Sistema

5 Integrado de
Gestión
 Sistema
SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad de Gestión
Decreto 1072 de 2015
y Salud en el Trabajo
Resolución 0312 de 2019

En Logytech Mobile, garantizamos la protección de nuestros colaboradores a través de

nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Responsabilidades en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo:

Gestionar peligros y riesgos

Asignación de recursos
Cumplimiento legal
Empleador Protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cuidar su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Asignar recursos para Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST
actividades de bienestar Trabajadores Participar en las capacitaciones de SST
ARL Asistencia y asesoría técnica Informar acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST
a la empresa
Atención de AT
 Sistema
SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad de Gestión
Decreto 1072 de 2015
y Salud en el Trabajo
Resolución 0312 de 2019
¿Qué es peligro?
Es una condición, situación u objeto que tiene potencial de causar lesiones, daños o
enfermedades a la persona expuesta.
¿Qué es riesgo?
Es la probabilidad de que un peligro cause daño.

Tipos de peligros
 Biológico (Virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras)
 Físico (Ruido, iluminación, vibración, radiaciones no ionizantes)
 Químico (Líquidos, gases, vapores, humos, material particulado)
 Psicosocial (Gestión organizacional, características de la organización, demandas cualitativas y cuantitativas del trabajo,
características del grupo social, condiciones de la tarea, jornada de trabajo)
 Biomecánico (Posturas prolongadas, esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas)
 Condiciones de seguridad (Mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico, accidentes de tránsito, publico)
 Fenómenos naturales (Sismo, terremoto, vendaval, inundación, derrumbe, precipitaciones)
Reporte
Actos
Inseguros
En Logytech Mobile, brindamos las
herramientas para generar la protección de
nuestros colaboradores. CONDICIÓN INSEGURA:
Instalaciones, equipos de
trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en
condiciones de ser usados o de
realizar el trabajo para el cual
ACTO O COMPORTAMIENTO fueron diseñadas y que suponen
INSEGURO: un peligro para los trabajadores.
Todas las acciones y decisiones
humanas, que pueden causar una
condición insegura o incidente, con
consecuencias para el trabajador, la
producción, el medio ambiente y otras
personas. Violación u omisión de una
norma o procedimiento, también incluye Si evidencias algún tipo de acto o condición
falta de acciones para informar o insegura podrás reportarlo al correo:
corregir condiciones inseguras. julie.rincon@logytechmobile.com en el
formato:

FOR-CO-46-035 REPORTE DE CONDICIONES

INSEGURAS Y/O ACTO INSEGURO
Elementos de Protección personal

Se denomina así a cualquier equipo destinado a ser

llevado o sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar
su seguridad o su salud en el trabajo, así como
cualquier complemento o accesorio destinado a tal
fin. 
El uso de los elementos de
protección personal
entregados para ejecutar sus
labores es de carácter
obligatorio
Los EPP no evitan el accidente o el
contacto con elementos agresivos,
pero ayudan a que la lesión sea
menos grave. 
 Que es Accidente de Trabajo
1 Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte

2 Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de

trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso

3 sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por

cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de
4 trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

NO es Accidente de Trabajo
No se considera un accidente de trabajo, cuando este sucede por fuera de las instalaciones de
trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante
la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean
provenientes de una actividad de trabajo.
 En caso de accidente se debe realizar un proceso de notificación.
1 Informar a su jefe inmediato

2 El jefe inmediato debe reportar el evento de forma inmediata en el formato “FOR-CO-46-

036” y enviarlo a la unidad de seguridad y salud en el trabajo al correo electrónico:

julie.rincon@logytechmobile.com
Informar en los teléfonos: (+1) 439 52 37 Ext: 3023 - 3182
Seguridad y salud en el trabajo direcciona al colaborador al centro de atención más cercano,
3 siempre debe ir acompañado y se deberá informar del evento a un familiar.
Para saber cual es el centro atención más cercano, deberá verificar su ARL.

En el caso de colaboradores Directos y por Adecco y

Reporte Staffing, deberán comunicarse con la ARL Bolívar,
Accidente ARL deberá comunicarse al #322 opción 1 y seguir
instrucciones.
de Trabajo
En el caso de colaboradores por Activos y Serviola, deberán
En Logytech Mobile, protegemos comunicarse con la ARL Positiva, deberá comunicarse al 01
a nuestros colaboradores, y en caso 8000 111 170 a nivel Nacional y (601)330 7000 en Bogotá y
de presentar una situación de seguir instrucciones.
accidentabilidad, brindamos
atención inmediata.
NOTA: Es importante el diligenciamiento del MEDEVAC el cual es enviado a sus
correos electrónicos y donde se solicita la información para un caso de emergencia.
Qué hacer
En caso de Emergencia 
En Logytech Mobile, debes prevenir cualquier tipo de situación que atente contra
la seguridad y protección de nuestros colaboradores, por ello, es fundamental
identificar y actuar para un plan de evacuación.

Rutas de Regreso
Identifique el Evacuación Luego de
Desplazamiento
Peligro Identifique las rutas controlada la
Identifique las Diríjase al punto de emergencia,
de evacuación en los
señales que indican encuentro siga la regresar de forma
planos ubicados en
que su vida puede instrucción. organizada a puesto
todas las áreas e la
estar riesgo empresa de trabajo.

1 2 3 4
COPASST Comités
Comité Paritario de Seguridad
Salud en el Trabajo Laborales
El COPASST tiene una noble misión: Promover y vigilar las normas y reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa, contribuyendo a la protección de la integridad física de los trabajadores y la
seguridad de la empresa en general. Los miembros de un COPASST aceptan esta importante
responsabilidad al momento de ser elegidos para formar parte de este Comité. 

El COPASST, esta integrado por voto por representantes de los trabajadores y empleador.
copasst@logytechmobile.com
Podrás informar cualquier situación.
Comité
De convivencia Laboral
Su deber principal es desarrollar las medidas Tenemos un grupo de vigilancia, conformado
preventivas y correctivas sobre conductas de por el empleador con colaboradores públicos
acoso laboral, maltrato; con el fin de y privados, cuya finalidad es contribuir en
promover un excelente ambiente de prevenir y proteger de todo riesgo.
convivencia laboral, fomentar relaciones
sociales positivas entre todos los comitedeconvivencialm@logytechmobile.com
trabajadores de la empresa y respaldar la
Podrás informar cualquier situación.
dignidad e integridad de las personas en el
trabajo.
Seguridad Vial
Seguridad Vial
La seguridad vial es un conjunto de acciones, estrategias, medidas y mecanismos orientados a
la prevención de siniestros viales, con el objetivo de proteger la vida de los usuarios de las
vías.

PESV
El Plan Estratégico de Seguridad Vial es una herramienta de gestión que contiene las
acciones, mecanismos, estrategias y medidas de planificación, implementación, seguimiento
y mejora que deben aportar las diferentes entidades, organizaciones o empresas del sector
público o privado, encaminadas a generar hábitos, comportamientos y conductas seguras en
las vías para prevenir riesgos, reducir la accidentalidad vial y disminuir sus efectos nocivos. 

Actores Viales
Son actores de la vía, todas las personas que asumen un rol determinado, para hacer uso de las vías, con
la finalidad de desplazarse entre un lugar y otro (Peatones, ciclistas, motociclistas, conductores de
vehículos).
Medidas de Autocuidado al conducir
Usar el casco de forma correcta y otros elementos de protección personal para mitigar las
lesiones que se pueden presentar ante la ocurrencia de un accidente de tránsito. Esto aplica en
igual medida para el conductor y acompañante

No exceder los límites de velocidad y procurar siempre circular a velocidades que no

representen peligro o afectación para la integridad física de los actores viales con quien se
comparte vía.

Aumentar la visibilidad llevando siempre las luces delantera y trasera del vehículo
encendidas, usando prendas reflectivas en la noche o en condiciones de baja visibilidad y
usando elementos de protección con colores vistosos.

Planear con anticipación la ruta que se va a utilizar y salir con tiempo suficiente que permita
sortear eventualidades que se puedan presentar.
Medidas de Autocuidado al conducir
NO conducir bajo la influencia de alcohol o sustancias psicoactivas.

Conducir de manera preventiva evitando maniobras peligrosas como adelantar por la

derecha, transitar a velocidades inseguras cuando llueve o transitar sobre charcos que
pudieran ocultar condiciones peligrosas en la infraestructura (Baches, sumideros etc.)

No manipular teléfonos o equipos de comunicación mientras transitan.

Cumplir con las normas de tránsito y demás disposiciones normativas aplicables : Código
Nacional de Transito (Ley 769 de 2002)

• En la motocicleta solo se puede transportar máximo un acompañante.

• Utilizar el carril libre a la izquierda del vehículo a sobrepasar.
• No adelantar a otros vehículos por la derecha o entre vehículos que transiten por sus
respectivos carriles.
• Utilizar siempre las luces direccionales para anunciar los cambios de carril, giros y
paradas.
• Respetar las aceras, lugares destinados al tránsito de peatones y por aquellas vías en
donde las autoridades competentes lo prohíban.
• Conducir en las vías públicas permitidas o, donde existan, en aquellas especialmente
diseñadas para ello.
Que hacer en caso de Accidente de
Tránsito.
Si el accidente es leve llamar a su supervisor e informar lo sucedido, si no se puede trasladar
por sus propios medios llame a la línea de emergencia 123 (solicitar ambulancia) lo
evaluarán y llevarán a un centro asistencial.

Si el accidente es grave. La ambulancia llegará al lugar de los hechos y lo remitirá a un centro

asistencial.

TODOS LOS ACCIDENTES DE TRÁNSITO SERAN ATENDIDOS INICIALMENTE

POR SOAT, SI EL ACCIDENTE DE TRABAJO ES CONSIDERADO COMO GRAVE,
EL CASO LO TOMA LA ARL. SI EL ACCIDENTE DE TRABAJO SE CONSIDERA
LEVE O MODERADO CONTINUARA EL PROCESO POR EL SOAT Y CUANDO SE
GENERE LA INCAPACIDAD SE TRAMITARA EL PAGO DE ESTOS DIAS POR LA
ARL.
Puedes ser tú
Fecha del evento: 14/03/2023.
Ciudad: Cali.
Accidente grave: Trauma
craneoencefálico.
Puedes ser tú

Fuente: ANSV
Revisión preoperacional de la Motocicleta
Realizar de manera frecuente la revisión pre operacional y el mantenimiento preventivo y
correctivo de la motocicleta.

Lista de chequeo diaria para motociclistas (aplica para todos los motorizados, antes de iniciar
las operaciones):

OBLIGATORIO
https://forms.office.com/r/wE1sq1Fah3
Como realizar una revisión preoperacional

Fuente: Alcaldía de Bogotá

GRUPOS DE WHATSAPP
Link Evaluación
Te Damos
Las Gracias y la
Bienvenida
En nombre de toda la familia Logytech – Dinatech.
Te damos las gracias por pertenecer a esta gran familia donde te
ayudaremos para alcanzar tus sueños.