Sesión 04
Sesión 04
Sesión 04
GESTIÓN DEL
CAMBIO
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AGENTE DEL CAMBIO
La palabra “agente” significa según el
diccionario Larousse “aquel que practica la
acción, que actúa; autor, causante, promotor,
propulsor, impulsor: principio o sujeto de una
acción; naturaleza o voluntad que se manifiesta
en la acción».
Entonces, agente de cambio sería “una
persona o grupo de personas que entra en
una organización actual o en una parte de la
organización para facilitar el proceso de
cambio
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CONOCIMIENTO Y HABILIDADES DEL AGENTE DEL CAMBIO
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CONOCIMIENTO Y HABILIDADES DEL AGENTE DEL CAMBIO
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AGENTE DEL CAMBIO
El respeto por su trabajo,
un trabajo interesante y creativo,
Los agentes de cambio
también deben tener reconocimiento personal por el trabajo bien hecho
en oportunidades para desarrollar habilidades,
cuenta aquellas posibilidad de aportar ideas y que sean tomadas
cuestiones a las que en consideración,
los miembros de una autonomía,
organización suelen conocer los resultados del trabajo que se realiza,
dar más valor y tienen trabajar para mandos eficientes,
que ver con:
desafío
comunicación efectiva e información.
Atender a todos los requerimientos señalados implica disponer de toda una serie de
capacidades que permitan al agente de cambio desarrollar una intervención
satisfactoria