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    LOS VALORES EN

    L A EMPRESA
    ECONÓMICOS Y SOCIALES
    INTEGRANTES

    • Espinoza Paredes, Rocio


    • Jara Santos, Katheryn
    • Julian Muñoz, Xiomara
    • Moreno Trujillo, Brigith
    • Lopez Valverde, Edith
    • Linares Quispe, Antonio
    LOS VALORES SOCIALES EN LA
    EMPRESA
     Son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como eje
    para su crecimiento.
     Influyen en el público objetivo.
     Son importantes porque funcionan como guías de lo que se considera bueno e
    importante en la organización.
    IMPORTANCIA
    Crear una cultura organizacional fuerte y sólida.
    Estimular al personal para ayudar con los objetivos de la empresa.
    Lograr una baja rotación de personal.
    Evitar las diferencias de opiniones entre los trabajadores.
    Perspectiva clara y cambio de pensamiento para los nuevos talentos.
    Brindar la oportunidad de cumplir y aportar en escenarios que estén
    alineados con los valores de la empresa y tener presencia en campañas de
    responsabilidad social empresarial.
    Generar confianza y credibilidad en clientes, proveedores, empleados, etc.
    VALORES SOCIALES EN UNA EMPRESA

    Honestidad: La transparencia, sinceridad y franqueza.


    Puntualidad: ser respetuoso con los plazos de entrega de mercancía, puntualidad a
    la hora de llegada y salida. Asimismo, tener especial consideración con el tiempo de
    los clientes, proveedores y socios en casos de reuniones y pagos de facturas.
    Competitividad: Tener la meta clara.
    Trabajo en equipo: La gestión de equipos de trabajo surge como una necesidad
    importante en ambientes corporativos donde la tolerancia, respeto, la admiración y
    la consideración son las prioridades.
    Orientación al cliente: Una empresa que constantemente se esfuerza por
    repensar su propuesta de valor para adecuarse a las necesidades de sus
    clientes tiene todo lo necesario para crecer de manera sustentable.
    Responsabilidad social: que puedan realizar acciones de carácter colectivo
    para hacer que sus recursos generen beneficios a personas que no
    necesariamente establecen una relación de consumo con ellos.
    Resolución de problemas: Cuando se penetra en el mundo corporativo lo
    más conveniente es eliminar la ilusión de que puede construirse un
    escenario perfecto, sin ningún problema. Es algo imposible, ya que en el
    intento de crecer y mejorar surgen limitaciones que la empresa debe
    superar.
    Resiliencia:
    VALORES ECONÓMICOS DE UNA EMPRESA

    El valor económico hace referencia a un concepto económico que tiene que ver
    con el valor establecido sobre un producto o servicio.
    Es aquel que es otorgado por el ser humano o por los mercados financieros,
    pues lo bienes en sí no tienen valor por si mismos.
    IMPORTANCIA

     Perfeccionan al hombre ayudándolo a tener mejores condiciones de vida.


     Los valores económicos proporcionan todo lo que nos es útil; son valores de
    uso y de cambio.
    VALORES ECONOMICOS EN UNA
    EMPRESA
    La creación de bienes y servicios
    La riqueza
    El éxito
    La calidad

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