Rda 3-T7

Programa de
Formación Humanística
TUTORÍA 8
Gestión de Recursos
personales
Sesión 3
Tema:
Aspectos personales que valoran los
mercados laborales
Resultado de aprendizaje Evidencia de aprendizaje
Evalúa sus principales recursos Trabajo Académico colaborativo:

Presentación de las conductas que valoran las
personales que lo llevarán a un mejor empresas en sus trabajadores.
conocimiento de sí mismo y de las áreas .
de su vida actual.
Contenido
Aspectos personales que valoran los mercados laborales
Observamos el video:
https://www.youtube.com/watch?v=E_pT85PcbCI
Después de haber observado el video respondemos
a la siguiente pregunta:
¿Cuáles son los aspectos positivos que

01 valoran las empresas en la personalidad de
los trabajadores?
Tema
Tema:
Aspectos personales que
valoran los mercados
laborales
Nombre del curso – Sesión 1
Visualizamos este
Iceberg:
¿Por qué las aptitudes de un profesional son tan

relevantes en un proceso de selección/ empresa?
¿Qué información le aportan al entrevistador y/o

empleador?
Aptitudes Profesionales
Hacen alusión a aquello que podemos hacer de manera relativamente

innata. Este tipo de características, por tanto, nos pre dispondrán a hacer
de manera más efectiva algunas tareas e implica, también, que nos
adaptamos mejor a unas vacantes profesionales frente a otras.
Actitudes Profesionales
Van ligadas a cómo nos enfrentamos a las diversas situaciones que

puedan producirse en un puesto de trabajo. Este tipo de características
son cada vez más valoradas por las empresas a la hora de plantearse la
contratación de una persona.
(Ejemplo) Perfil del puesto de trabajo: Community Manager
Descripción del puesto:
Desarrollo y gestión de acciones en distintas Redes Sociales.

Monitorización de los perfiles sociales de la Marca. Gestión de posibles crisis.
Creación de un plan de mejora para el crecimiento en distintas Redes Sociales.
Realización de informes de rendimiento mensuales.
Formación:
Grado en Periodismo, Marketing o similar.

Valorable: formación específica como Community Manager o Máster en Marketing Digital.
Experiencia previa:
Necesario experiencia previa demostrable en el desarrollo de labores similares en otra empresa durante, al menos, 1
año.
Actitudes y aptitudes profesionales:
Perfil dinámico, creativo y extrovertido. Con capacidad para trabajar en equipo y buenas dotes comunicativas.
Debe ser flexible y tener capacidad de resolver problemas de manera efectiva .
Si existen dos personas que cumplan todos los requisitos
formativos, se tendrá que valorar otras aptitudes que sea de
interés para el puesto.
Las Competencias Laborales Más
Demandadas por las Empresas en 2024
Pensamiento Inteligencia
Habilidades
crítico y emocional y
Tecnológicas
resolución de habilidades
avanzadas
problemas interpersonales
Habilidades de
Adaptabilidad y Creatividad e
aprendizaje
flexibilidad innovación
continuo
Gestión del
Comunicación
tiempo y
digital
organización
¿Qué nos hace más empleables?
Inés Temple:
1. Las Competencias Personales Valoradas (CPV)

2. La Demanda en el Mercado Laboral (DML)
3. La Exposición ante los Decisores en el Mercado
Objetivo (EDM)
En el plano laboral:
¿Tiene claros sus logros y

✔ Tener claridad en el valor que aportes?
agregamos.
¿Cuán actualizado está?
✔ Estar actualizados, vigentes y siempre
al día.
¿Cuánto domina el inglés?,
✔ Dominar el inglés y la tecnología. ¿cuánta vivencia tiene en el
exterior?
En el plano social:
¿Podemos confiar en quien engaña,

miente o
✔ Ética y los valores. “estira” la verdad en algún ámbito
de su vida y se justifica “separando
"un mundo del otro?
✔ Manejar bien las relaciones El límite de nuestra relación, la

interpersonales. diferencia entre
compañeros de trabajo y amigos, la
pondrá nuestra ética, valores y
nuestra química
Nuestro jefe, que representa a la

✔ Relaciones con el jefe. empresa, es el principal cliente de
nuestros servicios profesionales.
INICIAMOS
EXPOSICIONES
Autoevaluación
Sesión 1
¿ Cuáles son los aspectos que valoran las empresas?
Habilidades técnologicas avanzadas, pensamiento crítico,creatividad e innovación,

inteligencia emocional, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje continuo.
Pregunta 3
Actitudes del trabajador
Competencias técnicas
Habilidades técnologicas.
¿ Las actitudes profesionales es la disposición que el trabajor tiene
para enfretar diversas situaciones en el trabajo ?
VERDADERO
Pregunta 1
FALSO
¿ De acuerdo a Inés Temple la competencia
personales nos hacen mas empleables?
Pregunta 2
VERDADERO
FALSO
La adaptabilidad y la flexibilidad no es un competencia requerida en
el mercado laboral
Pregunta 4
VERDADERO
FALSO
Autoevaluación
¡Vamos por más logros!
¡Felicitaciones!
Ha concluido la autoevaluación
• El mercado laboral es cambiante y las necesidades de competencias se van
Conclusiones
ajustando a los grandes cambios en la globalización.
• La tendencia de este 2024 es el dominio de herramientas digitales, adaptabilidad
y flexibilidad.
• Es necesario fortalecer las competencias y tener capacitaciones continuas.
.
Aplicando lo
aprendido:
Revisa en las páginas Web especializadas cuáles son las tendencias actuales de su
profesión y es necesario evaluar que competencias se posee hasta el momento.
TEMPLE, INES. “Usted S.A.® Empleabilidad y marketing personal.” Revista
Escuela de Administración de Negocios 80 (2016): 170–174. Print
http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n80/n80a11.pdf
Referencias
Arroyo Tovar, R. (2012). Habilidades gerenciales : desarrollo de destrezas,

competencias y actitud. Ecoe Ediciones.
https://www.digitaliapublishing.com/a/29968

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Evalúa sus principales recursos Trabajo Académico colaborativo:

¿Cuáles son los aspectos positivos que

¿Por qué las aptitudes de un profesional son tan

¿Qué información le aportan al entrevistador y/o

Hacen alusión a aquello que podemos hacer de manera relativamente

Van ligadas a cómo nos enfrentamos a las diversas situaciones que

Descripción del puesto:

Desarrollo y gestión de acciones en distintas Redes Sociales.

Grado en Periodismo, Marketing o similar.

Actitudes y aptitudes profesionales:

1. Las Competencias Personales Valoradas (CPV)

¿Tiene claros sus logros y

¿Podemos confiar en quien engaña,

✔ Manejar bien las relaciones El límite de nuestra relación, la

Nuestro jefe, que representa a la

Habilidades técnologicas avanzadas, pensamiento crítico,creatividad e innovación,

Actitudes del trabajador

ajustando a los grandes cambios en la globalización.

• La tendencia de este 2024 es el dominio de herramientas digitales, adaptabilidad

• Es necesario fortalecer las competencias y tener capacitaciones continuas.

Arroyo Tovar, R. (2012). Habilidades gerenciales : desarrollo de destrezas,

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