El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su
beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posición del individuo dentro de la sociedad, la satisfacción personal, la producción de bienes y servicios, etc.
Esta actividad de trabajo puede ocasionar también efectos no deseados sobre la salud de los trabajadores, por las condiciones en que el trabajo se realiza en el entorno laboral (accidentes y enfermedades profesionales). Desde el punto de vista de prevención de riesgos laborales, la condición de trabajo, es cualquier característica del mismo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
INACAP Prevención de Riesgo
INACAP ¿Qué es la prevención de Riesgo?
La prevención de riesgos laborales, es la disciplina que busca
promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
INACAP Se entiende por PREVENCIÓN: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Objetivos de la prevención tanto trabajadores como y empresarios
1.- Evitar los riesgos en el trabajo.
2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. 3.- Combatir los riesgos en su origen. 4.- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
5.- Tener en cuenta la evolución de la técnica para hacer lugares y puestos de trabajo más seguros y mejor adaptados al trabajador.
6.- Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
7.- Planificar las actividades preventivas en la empresa.
8.- Adoptar medidas de protección personal y equipos.
9.- Dar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta materia.
INACAP ¿Qué es la Higiene Industrial?
Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio
ambiente de trabajo, identificando, evaluando y Controlando los contaminantes de origen laboral.
Se considera como la técnica no médica de prevención de
enfermedades profesionales.
Se trata de una actuación de tipo preventivo
y de carácter técnico.
Se basa en un esquema metodológico que es aplicable a
cualquier situación en la que un contaminante pueda encontrarse en el medio ambiente laboral.
INACAP Esquema para el tratamiento de un contaminante
INACAP ¿Qué es un contaminante?
Un contaminante es cualquier factor cuya presencia en un determinado ambiente y
circunstancia constituyen o desencadenan contaminación. La contaminación puede presentarse de 2 formas: Si el contaminante se encuentra en un medio al cual no pertenece. Si se encuentra presente a niveles superiores a los que habitualmente está presente en el medio ambiente.
Para que un contaminante ocasione daños a la salud tienen que concurrir una serie de factores:
La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
A mayor concentración más daño. Vía de entrada: al respirar, por contacto con la piel.
El tiempo de exposición. Características personales de cada individuo: cada persona posee unas características que le permiten defenderse de una forma u otra.
La relatividad de la salud: no siempre estamos en las mismas condiciones
de salud. Las condiciones de trabajo: referidos a todos los factores que limitan la estancia del contaminante en el entorno de trabajo.
INACAP Conceptos claves
Contaminante: es una energía, un producto químico o un ser vivo presente en el medio laboral, que en cantidad o concentración suficiente puede alterar la salud de las personas que entran en relación o contacto con él.
Identificación: habitualmente los contaminantes no son percibidos por nuestros sentidos, por ello será preciso conocer las condiciones de trabajo y su peligrosidad.
Medición: una vez conocido el contaminante, el siguiente paso es averiguar la concentración del mismo en ese ambiente de trabajo, mediante una medición, y junto con el tiempo de exposición determinar la dosis que recibe el personal expuesto.
La particularidad de los contaminantes, es que van produciendo un deterioro de la salud a largo
plazo, y normalmente no son percibidos por nuestros sentidos. Existen tres grandes grupos de contaminantes:
Físicos: lo constituyen los distintos estados o formas de energía (calorífica, mecánica o
electromagnética).
Químicos: constituido por materia inerte en cualquiera de sus estados de agregación,
sólido, líquido o gas.
Biológicos: toda porción de materia viva que al estar presente en el medio laboral puede ocasionar enfermedades infecciosas, parasitarias o alérgicas.
INACAP Los trabajadores involucrados
Los trabajadores involucrados en la participación y planificación de las actividades
contribuirían a identificar mejor los problemas y sus causas, ayudarían a encontrar soluciones prácticas, y a su vez se entenderían los resultado final; si se brinda a los trabajadores la oportunidad de participar en la conformación de sistemas de trabajo seguros, podrán asesorar, sugerir, y solicitar mejoras, facilitando así la formulación de medidas encaminadas a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales de manera oportuna y eficiente; en los casos en los que los trabajadores participan desde una etapa inicial en el proceso, asumen un compromiso con la solución, la comunicación y la motivación. En general todo mejoraría.
INACAP La participación de los trabajadores y las empresas, en el ámbito de la salud y la seguridad Tal como estable la legislación, los trabajadores deben ser informados, instruidos, formados y consultados en materia de salud y de seguridad. La participación plena no se limita solo a la consulta: los trabajadores y sus representantes intervienen también en la toma de decisiones. Por lo general, en los centros de trabajo en los que los empleados contribuyen activamente a la salud y a la seguridad. Siendo respaldados por las empresas.
En el caso de las empresas, se trata de recabar ayuda para determinar los problemas reales, encontrar las soluciones adecuadas, y mantener motivada a los Trabajadores.
En el caso de los trabajadores, es la de evitar lesiones provocadas por la actividad
laboral y comprometerse con la vida siempre.
INACAP Obligaciones genéricas del empresario con relación a sus trabajadores: Son las siguientes:
I. Anteponer la protección colectiva a la individual.
J. Instruir debidamente a los trabajadores. K. Tomar en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores, en materia de seguridad y salud, al encomendarle las tareas. L. Impedir el acceso a zonas de riesgo grave y específico a los trabajadores que no hayan recibido información y la formación suficiente. M. Prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador, teniendo en cuenta los riesgos adicionales que aquellas medidas pudieran implicar. N. Posibilidad de concertar operaciones de seguro que tengan como Þ n garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo.
INACAP Obligaciones genéricas del empresario con relación a sus trabajadores: Son las siguientes:
A. Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos
relacionados con el trabajo. B. Cumplir las obligaciones sobre prevención de riesgos establecidas en las normas. C. Evitar los riesgos a los trabajadores que realizan actividades en la empresa. D. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. E. Combatir los riesgos en su origen. F. Adaptar las condiciones de trabajo a las personas. G. Tener en cuenta la evolución tecnológica. H. Planificar la prevención.
INACAP Equipos de Protección Personal
Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería.
La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su
Articulo nº 68 establece que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”
INACAP ¿Que son los Factores de riesgo ? son condiciones que existen en el trabajo, que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo se encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa quien lo contrata.
Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el
puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos tipos de cáncer, entre otras.
La disciplina dedicada a su prevención es la higiene industrial; la medición del
trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados, y la ergonomía y psicosociología se encarga del diseño productivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos. Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de trabajo, se conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral).
INACAP Incidente
Los incidentes son el resultado de fallos o errores en la infraestructura. La causa de los
incidentes puede ser aparente y puede ser solucionada sin necesidad de inversiones futuras, mediante una reparación o una petición de cambio para solventar el error. Cuando un incidente es considerado como grave, o se observan múltiples casos de incidentes similares, puede crearse el registro de un problema (el problema puede no ser registrado hasta que se haya repetido varias veces el mismo incidente).
La gestión de un problema es diferente a la gestión de incidentes, se desarrolla en otro
equipo de trabajo y se controla mediante la gestión de problemas. Cuando un problema se ha identificado y se conoce la solución, el problema se convierte en un “problema conocido”. Tras identificar la causa del problema, este pasa a ser un “error conocido”. Finalmente una petición de cambio puede ser realizada para solventar el error. A partir de este punto, el proyecto es competencia de la gestión del cambio.
Los incidentes deben clasificarse a medida que son reportados. Algunos ejemplos de incidentes según su clasificación son los siguientes: Aplicaciones Servicio no disponible Fallo de la aplicación Capacidad del disco duro excedida Hardware Caída del sistema Alerta automática Impresión
INACAP Riesgo
Es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades, personas,
organizaciones o entidades (en general "bienes jurídicos protegidos"). Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto más factible es el perjuicio o daño, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica "posibilidad de daño" bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la teórica "probabilidad de daño" bajo esas circunstancias. Por ejemplo, desde el punto de vista del riesgo de daños a la integridad física de las personas, cuanto mayor es la velocidad de circulación de un vehículo en carretera mayor es el "riesgo de daño" para sus ocupantes, mientras que cuanto mayor es la imprudencia al conducir mayor es el "peligro de accidente" (y también es mayor el riesgo del daño consecuente).
INACAP Accidente
Son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o
posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento.
La legislación determina que “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo.
INACAP INACAP Un factor de riesgo: Es todo elemento (físico, químico, ambiental, etc.) presente en las condiciones de trabajo que por si mismo, o en combinación, puede producir alteraciones negativas en la salud de los trabajadores, por lo que puede dar lugar a accidentes o enfermedades profesionales.
El entorno físico del trabajo: Funciona como un sistema complejo integrado por múltiples condiciones ambientales de carácter social y físico del puesto de trabajo, que influyen de manera conjunta en el bienestar del trabajador y que pueden suponer un riesgo para la salud.
Entorno ambiental: Calidad del aire en ambientes cerrados, síndrome del edificio enfermo, ventilación de interiores, contaminantes, emisiones de materiales utilizados en la construcción, decoración y mantenimiento de edificios, ruido, vibraciones, iluminación, condiciones (confort térmico, estrés térmico), radiaciones y contaminantes (químicos y biológicos).
Espacios de trabajo: Organización física de los edificios, laboratorios, protección
de máquinas, instalaciones peligrosas, espacios confinados, espacios de trabajo en oficinas y ergonomía.
INACAP PELIGRO: Es todo aquello que puede producir un daño o deterioro de la salud del trabajador.
RIESGO LABORAL: Es la probabilidad que ante un determinado peligro se produzca un
cierto daño derivado del trabajo, pudiendo por ello cuantificarse
DAÑO: Cualquier lesión que sufra el trabajador en el trabajo o a consecuencia del mismo.
EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en
el trabajo.
CONDICIÓN DE TRABAJO: Cualquier característica del mismo que pueda tener
influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Lesión: Daño derivado de un accidente que se ocasiona sobre una persona.
INACAP Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Los servicios de prevención son el conjunto de medios humanos y materiales necesarios
para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello a la dirección general, a los trabajadores, a sus representantes y a los órganos de representación especializados.
Fatiga profesional: Consiste en un agotamiento de la persona, tanto a nivel nervioso,
psicológico, muscular, intelectual o sensorial, que tiene como causa más probable la continuidad de una tarea sin haber efectuado un descanso compensatorio adecuado del esfuerzo realizado. Se traducen en pérdida de capacidad funcional, falta de resistencia, sensación de impotencia y de malestar. Los síntomas de la fatiga son: aburrimiento y falta de motivación ante el trabajo y produce dolores de cabeza, mareos, insomnio, irritabilidad, depresión, etc.
INACAP Incidente: Cualquier proceso no esperado ni deseado que no da resultado negativo alguno (pérdidas de salud o lesiones a las personas) pero que puede ocasionar daños a la propiedad, a los equipos, a los productos o al medio ambiente, y que podría haber terminado en accidente.
Fatiga profesional: Consiste en un agotamiento de la persona, tanto a nivel nervioso,
psicológico, muscular, intelectual o sensorial, que tiene como causa más probable la continuidad de una tarea sin haber efectuado un descanso compensatorio adecuado del esfuerzo realizado. Se traducen en pérdida de capacidad funcional, falta de resistencia, sensación de impotencia y de malestar. Los síntomas de la fatiga son: aburrimiento y falta de motivación ante el trabajo y produce dolores de cabeza, mareos, insomnio, irritabilidad, depresión, etc. Inspección de seguridad: Herramienta básica para la detección y control de situaciones de riesgo. Es una visita realizada a las instalaciones de manera formal, previamente programada en espacio y tiempo, con designación específica de los encargados de realizarla y con utilización de formularios impresos adecuados, con el objeto de detectar situaciones de riesgo, tanto para las personas como para las instalaciones y equipos.
INACAP Valoración: los resultados hallados de las mediciones deben compararse con valores de referencia con o normativa vigente, que nos indicará si nos encontramos en una situación es segura o en una situación peligrosa. Si como consecuencia de la evaluación surge una situación peligrosa, se deben adoptar medidas que hagan disminuir el riesgo hasta situaciones seguras y realizar correcciones.
Control periódico: siempre que se modifique el proceso, se introduzca una nueva
sustancia o se genere algún daño a la salud se debe evaluar nuevamente el riesgo higiénico.
La Organización Mundial de la Salud (OMS): destaca, entre sus cometidos, el
fortalecimiento de las políticas nacionales e internacionales de salud en el trabajo. En el año 1948, en su Declaración de Principios, dio la siguiente definición de salud: Salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño y enfermedad.
