1. Innovación
Social
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
Universidad Continental
Mg. Richard Roger De La Cruz Santolalla
INTEGRANTES:
• Cerrón Acosta Osmar Efrain
• León Yupanqui Jorge Luis
• Sánchez Reynaga, Gary Roger
• Soto Quipialaya, Arturo
• Vila Vilchez Sendy Guadalupe
2. “Contaminación ambiental
por botellas de plástico en
el distrito de Huancayo”
En base a los ODS, hemos elegido el
objetivo N° 13 el cual tiene por nombre
“Acción por el clima”
3. IDEA ELEGIDA
PASO
1
Ubicar contenedores en puntos
estratégicos (colegios y parques) con
figuras de Disney con medidas de
1,50 alto x 1.00 ancho, con
capacidad de 50kg de botellas de
plástico de todo tamaño y el recojo
se realizará semanal.
100 instituciones (28 públicas y 72
privadas)
4. PASO
2
Luego de obtener las botellas de
plástico de los contenedores, se
realizarán talleres en las
escuelas del distrito de
Huancayo, sobre diversas
maneras de reciclar y reusar este
material, por ejemplo, la
realización de huertos
ecológicos, manualidades,
murales hechos con las tapas de
las botellas de plástico, entre
otros, que brindarán un
beneficio social y económico a
las familias de Huancayo.
14. Procesos que se deben aplicar:
Visión clara y
compromiso
Un Líder debe tener la
visión clara, sobre la
importancia que es el
reciclaje de botellas.
Un Líder efectivo debe
inspirar a su equipo,
para que se involucren
al proceso de reciclaje.
Un Líder fomenta
comunicación, incluye
escuchar ideas e
preocupaciones.
Inspiración y
motivación
Comunicación
abierta Un Líder implica
empoderar al equipo
para que puedan
tomar iniciativa en el
proceso de reciclaje.
Empoderamiento
15. Procesos que se deben aplicar:
Toma de decisiones
efectiva
Toma de decisiones
estratégicas sobre
implementación,
asignación de recurso
y gestión de desafios.
Un Líder debe construir
alianzas con otras
organizaciones:
empresas, comunidad,
ect.
Un Líder debe
supervisar el proceso,
esto implica medir
analizar los resultados.
Desarrollo de redes
y colaboración
Supervisión y
evaluación
El Líder ímplica ser
persistente y resiliente
frente a los desafíos y
obstáculos que
puedan surgir en el
proceso.
Persistencia y
resiliencia