El equipo como instrumento de intervención

Departament de Personalitat, Avaluació i Tractament Psicològics
Facultat de Psicologia
EL EQUIPO COMO INSTRUMENTO DE INTERVENCIÓN
Victoria Compañ
Dr. Guillem Feixas
Dra. Dámaris Muñoz
Adrián Montesano
Navarro (1992) desglosa las diferentes funciones que puede cumplir el equipo
terapéutico en terapia familiar sistémica: El equipo actúa como un grupo observador
en las tareas de evaluación familiar, ofrece ayuda al terapeuta en la toma de
decisiones o en situaciones comprometidas dentro de la sesión (p. ej., cuando el
terapeuta se enfrasca en una discusión no productiva con la familia) y, por último,
puede actuar en sí mismo como un instrumento de intervención.
Este tipo de intervención se emplea siempre que sea necesario ofrecer más de
un punto de vista o cuando se anticipa que el mensaje que se va a dar a la familia no
será bien acogido. En estos casos el equipo puede intervenir estableciendo un
contacto directo con la familia o bien hacerlo de forma indirecta a través del
terapeuta. Por ejemplo, sugiriendo preguntas al terapeuta a través del teléfono o
entrando directamente en el despacho y haciendo alguna matización sobre algún
aspecto puntual de la sesión.
El equipo interviene siempre de alguna forma en la devolución que se ofrece a
la familia después de la pausa. Puede hacerlo empleando diferentes estrategias:
─ El equipo se presenta como autor de la intervención y el terapeuta es
únicamente su portavoz. De esta forma el terapeuta puede confrontar a la
familia sin ser responsable ante ella del mensaje, salvaguardando así la alianza
terapéutica. En algunas ocasiones, esta posición se acentúa todavía más y el
equipo hace el papel de “malo”, y carga con el mensaje más desafiante,

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mientras que el terapeuta hace el papel de “bueno”, validando los aspectos
más positivos de la familia y sus posibilidades. Así se asegura que la familia
recibe los dos mensajes sin poner en peligro la alianza con el terapeuta. Un
ejemplo de este tipo de mensaje podría ser la profecía por parte del equipo de
que la familia no va a lograr, al menos rápidamente, los cambios que desea
mientras el terapeuta destaca los pequeños progresos obtenidos.
─ El equipo presenta una opinión escindida que refleje la propia escisión del
paciente. Cuando la familia, o uno de los miembros, muestra dos posiciones
(sentimientos, opiniones) antagónicas, el equipo se divide de forma que
exprese en voz alta cada una de estas partes del dilema. Escucharlo en boca de
otros, puede ayudar a aclarar la situación. Existen múltiples ejemplos de este
tipo de situaciones, como el deseo de separarse y de seguir juntos; o el de
evitar las peleas y de reivindicar los propios derechos.
─ El equipo ofrece una serie de puntos de vista alternativos, múltiples opiniones
que ofrecen una mayor riqueza de perspectivas. Se puede emplear esta
estrategia para fomentar una mayor flexibilidad en los puntos de vista rígidos o
limitados de la familia.
─ El terapeuta informa de que el equipo se siente impotente ante el problema,
excepto uno que propone una idea descabellada. El resto del equipo expresa su
total desacuerdo con esta idea, afirmando que la familia no la aceptará. Así se
presenta una tarea o prescripción que puede resultar chocante (p. ej.,
paradójica) pero que se estima que la familia debe tener en cuenta.
Referencia Bibliográfica
Navarro, J. (1992). Técnicas y programas en terapia familiar. Barcelona: Paidós.

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