Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
SlideShare una empresa de Scribd logo

Fijo discontinuo, para continuo

•
•
Correos EN Lucha
Correos EN Lucha

Este documento habla sobre los trabajadores fijos discontinuos y parciales de Correos en España que llevan años esperando una plaza fija en la empresa desde 2008. Denuncian la inestabilidad laboral que sufren al no saber cuándo ni dónde trabajarán, dificultando la conciliación familiar. También critican los recortes de empleo en Correos que han llevado a la destrucción de más de 15.000 puestos de trabajo y al incumplimiento del servicio postal universal. Reclaman plazas inmediatas para los trabaj

1 de 1
Descargar para leer sin conexión
FIJ@S DISCONTINU@S, PARAD@S CONTINU@S L@s trabajadoras/es fij@s discontinu@s, parciales y expectantes eventuales de Correos nos concentramos hoy para reivindicar nuestra plaza fija en la empresa. Tod@s nosotr@s, sin excepción, llevamos esperando dichas plazas -sin haber recibido noticia alguna de ellas- desde el año 2008, fecha en la que se celebró el último examen. En aquel proceso de consolidación de empleo los solicitantes podían elegir entre dos alternativas: trabajo a tiempo completo o fijo discontinuo (es decir, trabajar las campañas de Navidad y de verano). La mayoría de l@s solicitantes de este proceso marcó las dos opciones, con el fin de entrar cuanto antes en la empresa. En caso de no haber accedido con la opción a tiempo completo se pasaba a la otra opción, la de fijo discontinuo, la empresa te mantenía cierta antigüedad, pues ya se te consideraba empleado de ésta, aunque sólo de 6 meses por año en el mejor de los casos. Además, Correos también ofrecía a est@s trabajadores/as la posibilidad de acceder a un contrato a tiempo completo a través de un concurso de traslados. Sin embargo, dicho concurso no se celebra desde el año 2010. Tras cinco años de protestas y de lucha, se consiguió que en diciembre de 2015 la empresa se comprometiera al fin a convocar uno nuevo, aunque lo cierto es que hasta la fecha, no hemos recibido ninguna comunicación de los resultados. Para la mayoría de nosotros/as la situación es ya inasumible, por no decir completamente insostenible. ya que a las puertas de tener acceso a un contrato estable dentro de la empresa nos encontramos con inquietud constante: nunca sabemos cuándo vamos a trabajar, cuánto tiempo, a qué distancia de nuestro domicilio, ni en qué puesto (unas veces somos carteros, otras moteros, otras clasificadores o personal de ventanilla). El resultado de este desorden, que nos conduce a tener que convivir constantemente con una situación de precariedad laboral absoluta, hace que sea prácticamente imposible conciliar vida laboral con vida familiar. Y toda esta realidad a la que nos referimos sucede dentro de una empresa que supuestamente es de todos/as; es decir, de una empresa PÚBLICA. Es en este contexto, en el que la política de la empresa trata de asfixiar a sus empleados, es donde la lucha adquiere mayor relieve. Los recortes han llevado ya a la destrucción de más 15.000 puestos de trabajo en los últimos años y como consecuencia de estas decisiones el servicio postal universal (SPU) está siendo incumplido constantemente. De hecho, tal y como reconoce la misma empresa en sus comunicados internos en los últimos tiempos lo habitual es que jamás se llegue a ninguno de los objetivos marcados previamente. En definitiva, que un servicio público del que deberían disponer tod@s l@s ciudadan@s de este país, que, además están pagando a través de sus impuestos, no se está dando como marca la ley, por lo que las consecuencias últimas de todo esto las están padeciendo l@s usuari@s. Menos carter@s en plantilla se torna en peor servicio postal para la gente. La propia plantilla, hastiada de tantas reestructuraciones y de la sobrecarga de trabajo a la que está sometida ha empezado a movilizarse contra estas políticas. En concreto, varios distritos de Madrid, así como Oviedo, Algeciras y otras provincias, están realizando ya paros y otras protestas con el objetivo de que se aumente el personal de reparto pues no pueden asumir de ningún modo semejante cantidad de trabajo. Mientras sufrimos dicha situación y reclamamos con todo derecho nuestra plaza, la empresa presenta ejercicios con beneficios millonarios y ningún gobierno ha intervenido en pro de garantizar un servicio público de calidad. Por todo lo expuesto con anterioridad exigimos: -PLAZA INMEDIATA PARA FIJ@S DISCONTINU@S Y PARCIALES -CESE INMEDIATO DE REESTRUCTURACIONES DE LOS DISTRITOS -CESE INMEDIATO DE PRESIÓN Y SOBRECARGA A LA PLANTILLA ¡CORREOS NO SE VENDE, SE DEFIENDE!

Más contenido relacionado

Fijo discontinuo, para continuo

  • 1. FIJ@S DISCONTINU@S, PARAD@S CONTINU@S L@s trabajadoras/es fij@s discontinu@s, parciales y expectantes eventuales de Correos nos concentramos hoy para reivindicar nuestra plaza fija en la empresa. Tod@s nosotr@s, sin excepción, llevamos esperando dichas plazas -sin haber recibido noticia alguna de ellas- desde el año 2008, fecha en la que se celebró el último examen. En aquel proceso de consolidación de empleo los solicitantes podían elegir entre dos alternativas: trabajo a tiempo completo o fijo discontinuo (es decir, trabajar las campañas de Navidad y de verano). La mayoría de l@s solicitantes de este proceso marcó las dos opciones, con el fin de entrar cuanto antes en la empresa. En caso de no haber accedido con la opción a tiempo completo se pasaba a la otra opción, la de fijo discontinuo, la empresa te mantenía cierta antigüedad, pues ya se te consideraba empleado de ésta, aunque sólo de 6 meses por año en el mejor de los casos. Además, Correos también ofrecía a est@s trabajadores/as la posibilidad de acceder a un contrato a tiempo completo a través de un concurso de traslados. Sin embargo, dicho concurso no se celebra desde el año 2010. Tras cinco años de protestas y de lucha, se consiguió que en diciembre de 2015 la empresa se comprometiera al fin a convocar uno nuevo, aunque lo cierto es que hasta la fecha, no hemos recibido ninguna comunicación de los resultados. Para la mayoría de nosotros/as la situación es ya inasumible, por no decir completamente insostenible. ya que a las puertas de tener acceso a un contrato estable dentro de la empresa nos encontramos con inquietud constante: nunca sabemos cuándo vamos a trabajar, cuánto tiempo, a qué distancia de nuestro domicilio, ni en qué puesto (unas veces somos carteros, otras moteros, otras clasificadores o personal de ventanilla). El resultado de este desorden, que nos conduce a tener que convivir constantemente con una situación de precariedad laboral absoluta, hace que sea prácticamente imposible conciliar vida laboral con vida familiar. Y toda esta realidad a la que nos referimos sucede dentro de una empresa que supuestamente es de todos/as; es decir, de una empresa PÚBLICA. Es en este contexto, en el que la política de la empresa trata de asfixiar a sus empleados, es donde la lucha adquiere mayor relieve. Los recortes han llevado ya a la destrucción de más 15.000 puestos de trabajo en los últimos años y como consecuencia de estas decisiones el servicio postal universal (SPU) está siendo incumplido constantemente. De hecho, tal y como reconoce la misma empresa en sus comunicados internos en los últimos tiempos lo habitual es que jamás se llegue a ninguno de los objetivos marcados previamente. En definitiva, que un servicio público del que deberían disponer tod@s l@s ciudadan@s de este país, que, además están pagando a través de sus impuestos, no se está dando como marca la ley, por lo que las consecuencias últimas de todo esto las están padeciendo l@s usuari@s. Menos carter@s en plantilla se torna en peor servicio postal para la gente. La propia plantilla, hastiada de tantas reestructuraciones y de la sobrecarga de trabajo a la que está sometida ha empezado a movilizarse contra estas políticas. En concreto, varios distritos de Madrid, así como Oviedo, Algeciras y otras provincias, están realizando ya paros y otras protestas con el objetivo de que se aumente el personal de reparto pues no pueden asumir de ningún modo semejante cantidad de trabajo. Mientras sufrimos dicha situación y reclamamos con todo derecho nuestra plaza, la empresa presenta ejercicios con beneficios millonarios y ningún gobierno ha intervenido en pro de garantizar un servicio público de calidad. Por todo lo expuesto con anterioridad exigimos: -PLAZA INMEDIATA PARA FIJ@S DISCONTINU@S Y PARCIALES -CESE INMEDIATO DE REESTRUCTURACIONES DE LOS DISTRITOS -CESE INMEDIATO DE PRESIÓN Y SOBRECARGA A LA PLANTILLA ¡CORREOS NO SE VENDE, SE DEFIENDE!