Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo en equipo en un proyecto escolar. La rúbrica evalúa cuatro categorías: participación equitativa y ayuda mutua, capacidad de consenso, distribución de tareas, y asunción de responsabilidades. Ofrece una descripción de los niveles sobresaliente, notable, aprobado e insuficiente para cada categoría.
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Rúbrica de evaluación del trabajo en equipo
TRABAJO EN
EQUIPO
4
SOBRESALIENTE
3
NOTABLE
2
APROBADO
1
INSUFICIENTE
Participación
equitativa y ayuda
mutua
Todas las personas
han tomado parte
activa haciendo
propuestas de
trabajo y ayudando
a los demás.
Casi todas las
personas han
tomado parte
activa haciendo
propuestas de
trabajo y
ayudando a los
demás.
La mitad de las
personas del
equipo han
tomado parte
activa haciendo
propuestas de
trabajo y
ayudando a los
demás.
Sólo una de las
personas del
equipo ha tomado
parte activa y ha
ayudado a los
demás.
Capacidad de
consenso
Se han tomado
siempre las
decisiones de
manera
consensuada.
Casi siempre se
han tomado las
decisiones de
manera
consensuada.
Sólo en algunas
ocasiones se han
tomado las
decisiones de
manera
consensuada.
Las decisiones no
se han tomado de
manera
consensuada.
Distribución de
tareas
Se han distribuido
las tareas teniendo
en cuenta las
habilidades o
preferencias de
cada persona.
En la distribución
de casi todas las
tareas se han
tenido en cuenta
las habilidades o
preferencias de
cada persona.
Sólo en la
distribución de
algunas tareas se
han tenido en
cuenta las
habilidades o
preferencias de
cada persona.
En la distribución
de las tareas no
se han tenido en
cuenta las
habilidades o
preferencias de
cada persona.
Asunción de
responsabilidades
Cada miembro del
equipo/clase ha
asumido sus tareas
de forma
responsable.
Casi todos los
miembros del
equipo/clase han
asumido sus
tareas de forma
responsable.
Sólo algunos
miembros del
equipo/clase han
asumido sus
tareas de forma
responsable.
La asunción de
tareas por parte
del equipo/clase
ha sido muy
escasa.
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