John Kotter

John Kotter vuonna 2011.

John Paul Kotter (s. 1947) on yhdysvaltalainen muutosjohtamisen asiantuntija. Hän opettaa Harvard Business Schoolissa. Hän on kirjoittanut aiheesta 17 teosta ja hänen artikkelinsa Harvard Business Review'ssa ovat varsin luettuja.

Kotter on esittänyt teoksessaan Leading Change kahdeksankohtaisen ohjelman, jonka avulla muutosten tulisi yrityksessä tapahtua:

1. Tähdennä muutoksen kiireellisyyttä ja välttämättömyyttä.
2. Perusta ohjaava ydintiimi.
3. Laadi visio ja strategia.
4. Viesti muutosvisiosta jatkuvasti.
5. Valtuuta henkilöstö vision mukaiseen toimintaan.
6. Varmista lyhyen aikavälin onnistumiset.
7. Vakiinnuta onnistumiset ja toteuta lisää muutoksia
8. Juurruta uudet toimintatavat yrityskulttuuriin.

Suomennetut teokset

• John P. Kotter & Lorne A. Whitehead, Läpimurto!: Puolusta ideaasi ja voita muut puolellesi, suom. Margit Heinämäki, Tietosanoma, 2011 ISBN 978-951-885-330-8 alkuteos: Buy-in: saving your good idea from getting shot down
• John Kotter & Holger Rathgeber: Jäävuoremme sulaa: muutos ja menestyminen kaikissa olosuhteissa, suom. Elina Lustig, WSOYpro, 2008 ISBN 978-951-0-34153-7 alkuteos: Our iceberg is melting: changing and succeeding under any conditions.
• Kotter, John P., Muutos vaatii johtajuutta, suom. Maarit Tillmann, Rastor, 1996, ISBN 952-5024-41-5, alkuteos: Leading change
• Kotter, John P., Johtajuus menestystekijänä, suom. Ritva Liljamo, Asko Miettinen, Weilin + Göös, 1989, ISBN 951-35-4555-5, alkuteos: The leadership factor
• Kotter, John P., Yritysjohtajan profiili, suom. Veikko Rumpunen, Rastor, 1983, ISBN 951-9103-04-X, Alkuteos: The general managers
• Kotter, John P., Valta johtaa : miten sisäistän, hankin ja käytän valtaa, suom. Veikko Rumpunen, Rastor, 1980, ISBN 951-9044-41-8, Alkuteos: Power in management

Aiheesta muualla

• John Kotterin kotisivu