Portail:Syndicalisme
Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs.
On peut aussi considérer que le syndicalisme est un mouvement qui vise à faire respecter les droits et la justice des hommes entre les différentes classes sociales.
Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat.
Dans son sens le plus courant et le plus accepté, le terme syndicalisme s'applique aux syndicats professionnels et dans une moindre mesure aux syndicats étudiants et lycéens.
C'est la loi du 21 mars 1884 portée par Waldeck-Rousseau (libéral) qui a autorisé la création de syndicats en France. Plus généralement, les années 1880 ont marqué la naissance du phénomène syndical en Europe occidentale.
L'Association internationale des travailleurs (1864-1876) est la première tentative de rassembler l'ensemble des composantes du Mouvement ouvrier au niveau international. Après la disparition de l'AIT, l'Internationale ouvrière (1889-1923) rassemble à ses débuts syndicats et partis politiques ouvriers. Cependant en 1896, après l'expulsion des anarchistes, la plupart des syndicats quittent l'Internationale ouvrière. En 1901 les syndicats allemands, belges, anglais et scandinaves créent un Secrétariat syndical international qui devient en 1913 la Fédération syndicale internationale.
L'unité du mouvement syndical international dure peu, puisqu'après la Première Guerre mondiale, les syndicats chrétiens créent en 1919 la Confédération internationale des syndicats chrétiens, et les communistes, les syndicalistes révolutionnaires et les anarcho-syndicalistes créent en 1921 l'Internationale syndicale rouge (ou Profintern). Face à la Bolchevisation de l'ISR, les anarcho-syndicalistes, en conflit avec les communistes, constituent en 1923 une nouvelle Association internationale des travailleurs. En 1937, l'ISR se dissout, et ses organisations entrent dans celles de la FSI, préparant la voie vers l'unité du mouvement syndical international, mouvement que la Seconde Guerre mondiale interrompt.
L'unité se réalise après la Seconde Guerre mondiale, avec la création de la Fédération syndicale mondiale en 1945. Mais cette unité n'est pas complète, car les syndicats de la Confédération internationale des syndicats chrétiens n'y participent pas, et la montée des tensions de la Guerre froide va rapidement diviser la FSM.
L'acceptation, ou non, du Plan Marshall est le détonateur de la division syndicale internationale, qui poussent les syndicats sociaux démocrates et autonomes à se regrouper au sein de la Confédération internationale des syndicats libres en 1949. La rupture touche aussi les organisations nationales (rupture entre la CGT et la CGT-FO en France, rupture entre la CGIL, la CISL et l'UIL en Italie) et les organisations régionales (rupture entre la CTAL et la CIT en Amérique latine).
La disparition progressive des tensions de la Guerre froide, la chute de l'Union soviétique, et la réussite de l'unité syndicale européenne avec la Confédération européenne des syndicats poussent les deux confédérations internationales non-communistes (CISL et CISC, devenue en 1968 la CMT) à se rapprocher. Elles fusionnent en 2006 au sein de la Confédération syndicale internationale, qui rassemble aussi des organisations qui se sont désaffiliées d'une Fédération syndicale mondiale de plus en plus marginalisée.
Le syndicalisme par pays :
- Afrique du Sud • Algérie • Allemagne • Antigua-et-Barbuda • Argentine • Aruba • Australie • Autriche
- Barbade • Belgique • Belize • Bermude • Brésil • Bulgarie • Bénin
- Canada • Chili • Chypre • Colombie
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- Danemark
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- République tchèque • Tunisie • Turquie
- Vatican • Venezuela
Principales organisations syndicales
modifier- Confédération générale du travail (CGT)
- Confédération française démocratique du travail (CFDT)
- Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)
- Confédération générale du travail - Force ouvrière (CGT-FO)
- Confédération française de l'encadrement - Confédération
générale des cadres (CFE-CGC) - Union nationale des syndicats autonomes (UNSA)
- Fédération syndicale unitaire (FSU)
- Union syndicale Solidaires (une majorité utilise le terme SUD pour "Solidaires Unitaires et Démocratiques")
Autres structures syndicales
modifier- Confédération autonome du travail (CAT)
- Confédération nationale du travail (CNT-F)
- Confédération nationale du travail - Association internationale des travailleurs (CNT-AIT)
- Confédération nationale des travailleurs - Solidarité ouvrière (CNT-SO)
- Fédération générale autonome des fonctionnaires (FGAF)
- Groupement des syndicats européens de l'automobile (GSEA)
- Coordination Démocratique Syndicat Libre (CDSL)
- Organisation Syndicale Européenne Démocratique Indépendante (OSEDI "affilié CESI")
Le syndicalisme dans la justice
modifier- Fédération nationale des unions de jeunes avocats
- Syndicat des avocats de France
- Syndicat de la magistrature
- Union syndicale des magistrats
Syndicalisme agricole
modifier- Confédération paysanne
- Coordination rurale
- FNSEA
- Mouvement de défense des exploitants familiaux (Modef)
- Jeunes Agriculteurs
Organisations patronales
modifier- Union nationale des professions libérales (UNAPL, syndicats des professions libérales)
- Mouvement des entreprises de France (MEDEF, syndicats de dirigeants d'entreprises)
- Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME)
- Union professionnelle artisanale (UPA, syndicat des artisans)
- Organisation Nationale des Très Petites Entreprises (ONTPE, Organisation Patronale des TPE)
- Fédération des auto-entrepreneurs (Fédération des auto-entrepreneurs)
Pour les branches d'activités
modifierEmployés/salariés du privé : représentativité
modifierDu point de vue des élections prud'hommales
modifier- Élection prud'homale française, graphique salariés 2008 ci-dessous
Le taux d'abstention est de 68 % chez les employeurs et 74 % chez les salariés
Du point de vue des élections professionnelles
modifierLa représentativité des organisations syndicales découlant de la loi du 20 août 2008 a été mesurée dans les entreprises privées.
Pour les entreprises de plus de 10 salariés, elle est mesurée par les élections du comité d'entreprise ou des délégués du personnels, pour ceux de moins de 10 salariés (TPE), elle est mesuré par les élection des TPE par vote sur liste. Graphique agrégé de 2020 ci-dessous, comprenant les élection aux CE, élections des TPE et élections aux chambres départementales d’agriculture[1].
Pour des raisons techniques, il est temporairement impossible d'afficher le graphique qui aurait dû être présenté ici.
La grève générale de 1926 au Royaume-Uni fut un mouvement social de grande ampleur qui opposa le monde ouvrier britannique au patronat et au gouvernement conservateur de Stanley Baldwin. Le conflit, déclenché le 3 mai par le Trades Union Congress (TUC) suite à des négociations infructueuses, portait sur le salaire des mineurs, que les propriétaires des houillères souhaitaient diminuer.
La large mobilisation des travailleurs britanniques comme celle des opposants à la grève — issus des milieux privilégiés de la société britannique — surprit des élites syndicales rapidement effrayées par l'ampleur du mouvement comme par les forts antagonismes de classe qu'il révéla. Confrontés en outre à une propagande gouvernementale agressive orchestrée par Winston Churchill, les dirigeants syndicaux du TUC, travaillés par une profonde tendance réformiste, cherchèrent très vite à sortir d'un conflit qui leur échappait. Le 12 mai, après neuf jours de grève, ils appelèrent à la fin du mouvement dans ce qui s'apparenta à « une capitulation pure et simple ». Cet échec ne fut pas sans conséquences sur les évolutions ultérieures du syndicalisme britannique.
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La grève tire son nom de la place de Grève à Paris. Cette place, située en bord de Seine devant l'Hôtel de Ville, était un des principaux points d'accostage des bateaux. Les hommes sans emploi y trouvaient une embauche facile pour les chargements et déchargements.
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- « Mesure de l'audience et de la représentativité syndicale », sur travail-emploi.gouv.fr (consulté le )