I.

Les sociétés de personnes :

 Société en nom collectif
 Société en commandite simple
 Société en participation

II. Les sociétés de capitaux :

 Société anonyme SA
 Société à responsabilité limitée SARL
 Société en commandite par actions

III. Les sociétés à réglementation particulière:

 Sociétés mutualistes
 Sociétés d'investissement,
 Sociétés coopératives d'achat,
 Sociétés coopératives de consommation,.
En dehors de l'entreprise individuelle, la SA et la SARL sont
les deux types de sociétés les plus courants.
La société à responsabilité limité
S.A.R.L

Année universitaire : 2012/2013

 L’OBJECTIF

• Définir une SARL

• Connaitre ses caractéristiques
• Connaitre sa constitution
Plan de l’exposé:
• Introduction
1) Définition de SARL
2) Caractéristiques juridiques
3) Constitution d’une SARL
4) La gestion de la S.A.R.L
5) Prise de décision
6) Les pouvoirs de l’AG
7) Transformation et dissolution
8) Avantages et inconvénients

• Conclusion
 Introduction

SARL

le dahir n° 1-11-39
société en
du 29 Joumada
Type de II 1432 (02 Juin 2011)
société en
société
portant promulgation
nom collectif de la loi n° 24-10
commerciale modifiant et
participation

complétant la loi n° 5-96 sur

vient de voir le jour après sa

société en
publication au Bulletin officiel du
commandite
simple 30/06/2011 (n°5956)
 1.Définition de SARL

Une SARL est une société commerciale où

la responsabilité est limitée aux apports. Avec un
gérant tenu de rendre des comptes au moins une fois
par an à une assemblée générale des associés, le
fonctionnement d'une SARL est plus simple que
celui d'une SA (Société Anonyme). Elle présente
certaines des caractéristiques de la société de
personnes, notamment du fait que les parts détenues
dans le capital ne sont pas librement cessibles sans
l'accord de tout ou partie des associés.
 Sa caractéristique principale et
de limiter la responsabilité des
associés :
Chacun d'entre eux ne supporte
les pertes éventuelles de la
société qu'à hauteur de son
apport.
2.Caractéristiques juridiques

Caractéristiques
juridiques

Capital Les apports Associés

 Capital

• Le capital social de la SARL n'est plus soumis à un

minimum, il est fixé librement par les associés, en fonction
de la taille, de l'activité et des besoins financiers de la
société. Il est divisé en parts sociales, dont la répartition est
précisée dans les statuts de la société. Ces parts sont
cessibles moyennant l'accord des associés.
• La répartition est capitale puisqu'elle attribue les pouvoirs
au sein de la société : les associés majoritaires ont un poids
déterminant dans le vote des décisions.
 Les Associés

Minimum Maximum
2 50
« Le nombre des associés d'une société à responsabilité limitée
ne peut être supérieur à cinquante. Si la société vient à
Lacomprendre
SARL peut comporter une seule personne,
plus de cinquante associés, elle doit, dans le
dans
délai ce cas elle
de deux est transformée
ans, être appelée SARLen sociétéàanonyme.
associéA
unique
défaut elleou
est unipersonnel
dissoute, à moins que,et pendant
elle peut êtrele
ledit délai,
nombre des associés n'atteigne le nombre autorisé légalement. »
désignée soit par une raison sociale, soit par une
dénomination sociale.
Leur responsabilité est limitée à leurs apports.
 Les apports

Apports en Apports en Apports en

numéraire nature industrie

Les apports
sont désormais en nature
autorisés (biens, stocks,
(compétence particulière,
créances,
« tour de main »,etc) doivent mais
expertise), être ilseffectués
n'entrent pas
dans leimmédiatement et doivent
montant du capital social.êtreIls objet
permettent
d’évaluation
toutefois d'acquérirpar
la un commissaire
qualité d'associé auxet de
comptes.
participer au partage du bénéfice.
 3.Constitution d’une SARL

Pour être valablement constituée,

une SARL doit respecter les
conditions suivantes
 3.Constitution d’une SARL

les statuts doivent être rédigés, datés et porter

les indications suivantes :
Conditions de fond :
1° les prénom, nom, domicile ou, le cas échéant, s'il
s'agit de personnes morales les dénomination, forme
et siège de chacun des associés ;
2° la constitution en forme de S.A.R.L. ;
3° l'objet social ;
4° la dénomination sociale
 3.Constitution d’une SARL

5° le siège social ;
6° le montant du capital social ;
7° l'apport de chaque associé et, s'il s'agit d'un apport en
nature ;
8° la répartition des parts entre les associés et leur libération
intégrale ;
9° la durée pour laquelle la société a été constituée ;
10° les prénom, nom, domicile des associés ou des tiers
pouvant engager la société, le cas échéant ;
11° le greffe du tribunal où les statuts seront déposés ;
12° la signature de tous les associés.
3.Constitution d’une SARL

Modèle de statuts de SARL

 4.La gestion de la S.A.R.L

Nomination Les gérants

Dans les rapports doivent
entreconsacrer
La SARL est gérée par une ou
associés,
les pouvoirs
tout le temps desetgérants
tous soins
sont
plusieurs
déterminés par les au
nécessaires personnes
statuts. Sibon
les
La décision
physiques. de nomination du ou
statuts ne précisent
fonctionnement de la Société.
pas les
des gérant(s) doit préciser la
Durée Une société
pouvoirs
Leur du morale
rémunération
durée du mandat et la
gérant,qui nechaque
peut
sera
gérer
associéune
portée aux
peutSARL.
frais
effectuer
généraux tout
pourra
acte
Gérants rémunération.
de ou
Le les gérants
comprendre
gestion dans peuventfixé
un traitement
l’intérêt deêtre
et
la
En l’absence de dispositions
société.
mensuel
choisis enetdehors
sera déterminée
desassocié dès
associés,
Pouvoir statutaires,
Dans
la
ils constitution
les
le gérant
rapports de avec
la Société,
les tiers,
ou
parle
non, sont nommés
est considéré nommépar pourles
gérant
décision
associés estdes
investi
associés
des statuts,
pouvoirs
prise à ou
les
la
une durée dansde 3 ans.les
plus étendus
majorité
par undesprocès voix.
pour agir en toutes
verbal de
REMUNERATION circonstances
Cette décision auresteranom jusqu’à
de la
l’assemblée générale.
société. nouvelle.
décision
 5. Prise de décision

Les décisions sont prises par le

nombre d’associés représentant plus
de la moitié du capital.
 5. Prise de décision

Et si cette majorité n’est pas atteinte,

et si les statuts le permettent ?
 5. Prise de décision

Une autre réunion (ou une autre

consultation écrite) est convoquée
(ou organisée) au cours de laquelle
une simple majorité des voix
exprimées est suffisante.
 6. Assemblée générale ordinaire

 L’assemblée générale ordinaire est réunie au moins une fois par an.
 Les décisions sont prises en assemblées générales. Les associés sont
convoqués aux assemblées générales, 15 jours au moins avant
leur réunion, par lettre recommandée avec accusé de réception
qui indique l’ordre du jour.
 Chaque associé a le droit de participer aux décisions et dispose d’un
nombre de voix égal à celui des parts sociales qu’il possède.
 Un associé ne peut se faire représenter par une autre personne,
que si les statuts le permettent.
 6. LES POUVOIRS DE L’AG

 Modification des statuts (par la majorité de ¾ du

capital au moins, sauf s’il s’agit d’augmentation par
incorporation des bénéfices où seule la moitié du
capital suffit);
 Octroi des autorisations;
 Nomination et révocation du ou des gérants;
 Réception des rapports de gestion, de l’inventaire,
des états de synthèses établis par le ou les gérants,
etc.
 Contrôle

Le contrôle de la gestion d’une

SARL est confié à un ou plusieurs
commissaires aux comptes si le
chiffre d'affaire dépasse 50
millions de dirhams.
 7. Transformation et dissolution

SARL

l'accord des associés

une décision unanime décidée à la majorité
acceptant d'être
de tous les associés; des ¾ du capital
commandités .
transformation

SNC SA SCA
 7. Transformation et dissolution
Dissolution de la SARL:
 La liquidation judiciaire, la peine d'interdiction ou
d'incapacité de gérer ou même Le décès de l'un des associés
ne mettent pas fin à la société.
 La SARL peut être dissoute en cas de pertes et que la
situation nette devient inférieure au quart du capital, les
associés doivent décider à la majorité des trois quart du
capital, s'il y a lieu à une dissolution anticipée de la SARL
et, ce, dans les 3 mois suivant l'approbation des comptes. Si
la dissolution n'est pas décidée, la SARL a une année de
réduire son capital d'un montant au moins égal à celui des
pertes.
 8.Avantages et inconvénients

Principaux avantages Principaux inconvénients

 Responsabilité des  Frais et formalisme de
associés limitée aux constitution
apports  Formalisme de
 Structure évolutive fonctionnement
facilitant le partenariat
 Possibilité pour le
dirigeant d'avoir la
couverture sociale des
salariés
 Conclusion
Pour créer une SARL au Maroc et bénéficier
d’une aide publique, les dispositifs sont
nombreux. Pour plus d’informations, il est
recommandé à tout entrepreneur de prendre
rendez-vous avec le Conseil Régional
d’Investissement de la région d’implantation
pour s’informer des aides existantes auxquelles il
pourrait prétendre en fonction de sa situation et
de l’activité de sa société.
 Dissolution de la SARL

nombre d’associés
>50

La SARL Capital
<100 000 DH Dissolution

situation nette
< 1/4du capital social
 Dissolution de la SARL

Causes communes à toutes les sociétés

Dissolution de la SARL extinction de l'objet, liquidation judiciaire, annulation du
contrat de société, décision des associés

Autres causes
La société est automatiquement dissoute au bout de 2 ans si le nombre des
associés excède 50, si le capital propre est inférieur au minimum légal, ou bien
en cas de perte de la moitié du capital.

cas particulier
la SARL n'est pas dissoute par le décès d'un associé (ou par son incapacité, sa
faillite personnelle, etc ).