Audit Général S6. SECTION. D. 2020.2021 - Chapitre 1. Généralités Sur L'audit

FSJES AGADIR. S6.M3. AUDIT GENERAL.
08/04/2021
CHAPITRE I. GENERALITES SUR L'AUDIT
AUDIT GENERAL
PHILOSOPHIE DE GESTION
SEMESTRE 6 Cohérence, pertinence, équité
SECTION: D
MISSION
Pertinence actuelle
Possibilités d ’avenir
ENVIRONNEMENT
ENTREPRISE
Opportunités
Forces / Faiblesses
Contraintes / Menaces
Préparé par
2020/2021 Pr. Housna AISSAOUI
08/04/2021 Audit Général. Pr. Housna AISSAOUI 1 08/04/2021 Audit Général. Pr. Housna AISSAOUI 2
Objectif du cours
L’OSSATURE DU COURS
A travers ce cours, nous allons répondre aux questions

suivantes:  Chapitre I : Généralités sur l’audit
Comment est apparu l’audit?
Comment il a évolué l’audit?  Chapitre II: Le champ d’application de l’audit
Comment peut-on définir le mot audit?
Existe-t-il différent type de l’audit?
Quel est son champ d’application?  Chapitre III: L’approche organisationnelle de la
Comment se positionne l’audit au sein de l’entreprise? fonction d’audit
La relation entre l’audit et le contrôle interne?
Quelles sont les normes internationales de l’audit?  Chapitre IV: Les outils et la démarche de la mission
L’audit et la gestion des risques quelle relation ? d’audit
Quels sont les différents outils de l’audit?
Pr. Housna AISSAOUI

AUCUNE REPRODUCTION N'EST AUTORISEE 1
FSJES AGADIR. S6.M3. AUDIT GENERAL. 08/04/2021
BIBLIOGRAPHIES CHAPITRE I : GENERALITES SUR

 Jacques Renard, Sophie Lummbauer, Audit interne et contrôle de gestion: pour
une meilleure collaboration, Eyrolles 2011.
L’AUDIT
 Elisabeth Bertin, Audit interne: enjeux et pratiques à l’international, Editions
Eyrolles 2007.
 Jacques Renard, Théorie et pratique de l’audit interne, Editions Eyrolles, 5 janv.
2010.
 Etienne Barbier, Mieux piloter et mieux utiliser l’Audit, Maxima,
QUELQUES VIDEOS SUR L’AUDIT:
METIER. QUOTIDIEN. EVOLUTION
CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

1. Evolution historique
CHAPITRE I :
GENERALITES SUR L’AUDIT 2. Essai de classification
3. Définition de l’audit
4. Les normes internationales de l’audit

5. La finalité de l’audit
Audit comme moyen de protection du patrimoine
Audit contrepartie naturelle de délégation
Audit comme moyen d’information
Audit comme moyen de formation
6. Le rôle fondamental de l’audit
Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : CHAPITRE I :
GENERALITES SUR L’AUDIT GENERALITES SUR L’AUDIT
La dimension historique et
culturelle
 Les premiers auditeurs sont apparus dès l’Antiquité avec le

I. LA DIMENSION HISTORIQUE ET développement de la comptabilité et avaient pour rôle de procéder à
la vérification des comptes.
CULTURELLE
 Le mot auditeur est un terme de droit emprunté en 1230 au latin
auditor, dérivé lui-même du verbe audire (« entendre » et « écouter »
puis « comprendre »).
 Les Romains employaient ce terme pour désigner un contrôle au
nom de l’empereur sur la gestion des provinces.
La dimension historique et culturelle
La dimension historique et culturelle Les auditeurs réapparaissent après la crise de 1929. Il a
commencé avec les grands cabinets d’audit anglo-saxons,
appelés de nos jours les « Big four ».
On appelle Big four ou Fat Four (les quatres grosses
 A partir du XIIIème siècle, la fonction d’audit est entreprises) les quatre groupes d’audit les plus importants au
née et on peut citer l’exemple du Roi Edouard Ier niveau mondial:
d’Angleterre ( 1239- 1307) qui avait donné le droit  Deloitte
aux barons de nommer des auditors, chargés de  Ernest &Young
vérifier les comptes.  KPMG
 PricewaterhouseCoopers.
Pr. Housna AISSAOUI


NB
 Les Romains employaient ce terme pour désigner un contrôle au
 Au début des années 60 , le mot audit est apparu en France
nom de l’empereur sur la gestion des provinces.
grâce à l’installation des cabinets anglo-saxons qui ont
 Le mot audit vient du verbe audire qui veut dire entendre, écouter
popularisé l’utilisation de ce terme qui signifie contrôler,
puis comprendre
vérifier, analyser.
 A partir du XIIIème siècle, les auditeurs du Roi Edouard Ier
 Au Maroc, à la fin des années quatre vingt, le secteur des d’Angleterre ( 1239- 1307)
entreprises publiques est le premier à avoir introduit l’audit  Aux pays anglo- saxons après la crise de 1929 grâce aux big
dans la gestion publique pour des raisons liées à l’ouverture four(Deloitte, Ernest &Young, KPMG, PricewaterhouseCoopers)
mondiale et aussi en vue d’assainir les états financiers de ses
 En France, vers les années 60.
entreprise.
 Au Maroc, à la fin des années quatre vingt
CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Evolution historique II. Essai de classification
d’audit LA DIVERSITE DES TERMES
Essai de classification Audit EXTERNE LEGAL

Définition de l’audit
CONTRACTUEL
Les normes internationales de l’audit
FINANCIER
OPERATIONNEL
Le rôle fondamental de l’audit Audit de
gestion
Le champ d’application de l’audit
Audit conformité
Audit efficacité FINANCIER
Audit management
Audit stratégie
OPERATIONNEL: Achats, juridique,
INTERNE informatique, RH, commercial…
L’évolution horizontale
08/04/2021 etHousna
Audit Général. Pr. verticale de l’audit
AISSAOUI 15 08/04/2021 Audit Général. Pr. Housna AISSAOUI 16
Pr. Housna AISSAOUI

II. Essai de classification d’audit Essai de classification d’audit

Suivant l’appartenance professionnelle des auditeurs
Nous distinguons par rapport à ce critère deux
AUDIT DE
L’AUDIT
types d’audit :
LA DIVERSITE DES TERMES  L’AUDIT INTERNE : c’est une fonction de
FLASH AUDIT l’entreprise remplie par un professionnel (ou
plusieurs) salariés de l’entreprise.
DES NOUVEAUTES EN BENCHMARK
AUDIT AUDIT
 L’AUDIT EXTERNE : il consiste en des
AUDIT DES missions d’audit menées par des professionnels
PROCESSUS indépendants (le plus souvent des cabinets),
liés à l’entreprise par un contrat.
AUTO-AUDIT
Essai de classification d’audit Essai de classification d’audit

Suivant l’origine du contrat Suivant la nature de la mission
On distingue généralement l’audit financier de l’audit
On distingue deux types d’audit : l’audit légal et l’audit opérationnel:
contractuel.  L’AUDIT FINANCIER : Il s’intéresse aux comptes et
 L’AUDIT LEGAL : Ce sont les missions d'audit qui vise à permettre aux professionnels l’expression d’une
découlent des dispositions de la loi. La loi concernant opinion motivée sur la sincérité et la régularité des états
les sociétés commerciales, précisent que les sociétés financiers d’une entreprise.
anonymes doivent avoir un ou plusieurs
commissaires aux comptes.  L’AUDIT OPERATIONNEL : Encore appelé audit
de gestion, il s’intéresse à un aspect particulier de
 L’AUDIT CONTRACTUEL : Toute autre mission l’entreprise (fiscalité, informatique, personnel, qualité
d’audit entre un professionnel et son client autre que globale, etc.) et vise à déceler des dysfonctionnements
le Commissariat et l’Expertise Judiciaire, autrement dit et émettre des recommandations pour une plus
tout contrat d’audit, conclu de gré à gré, débouche sur grande efficacité dans la gestion.
une mission dite d’audit contractuel.
Pr. Housna AISSAOUI

Essai de classification d’audit CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT
Suivant l’appartenance professionnelle des auditeurs Evolution historique
 L’AUDIT INTERNE : auditeurs font partie de l’entreprise Essai de classification

 L’AUDIT EXTERNE : consultants
Suivant l’origine du contrat
L’AUDIT LEGAL : exigé par la loi

NB Les normes internationales de l’audit
 L’AUDIT CONTRACTUEL ( aucune La finalité de l’audit

exigence) Audit contrepartie naturelle de délégation
Suivant la nature de la mission Audit comme moyen d’information
 L’AUDIT FINANCIER
Le rôle fondamental de l’audit
 L’AUDIT OPERATIONNEL
CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

NB Définition
L’audit interne bénéficie d’une définition
officielle et universelle de l’IIA:
« l’audit interne est une activité indépendante et
objective qui donne à une organisation une
assurance sur le degré de maîtrise de ses
L’audit est une discipline qui opérations, lui apporte ses conseils pour les
relève autant de l’art que de la améliorer et contribue à créer de valeur
ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre
technique ses objectifs en évaluant, par une approche
systématique et méthodique, ses processus de
management des risques de contrôle et de
gouvernement d’entreprise et en faisant des
propositions pour renforcer son efficacité »
Pr. Housna AISSAOUI

NB CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Définition
Appréciation de la richesse de cette définition:
 L’audit est une fonction qui respecte les normes. Synthèse
 L’assurance sur le degré de maîtrise des opérations n’est L’Audit Interne est
rien d’autre que l’appréciation du contrôle interne après le une activité
passage des auditeurs internes; indépendante et
 L’audit interne ne se pratique pas au gré des hommes: il a une objective qui donne
méthode qui repose sur une approche par les risques; càd à une organisation
l’auditeur constate les risques qui se sont manifestés, observe
comment on a prévu de se prémunir contre qui sont encore une assurance sur le lui apporte ses
potentiels; degré de maîtrise conseils pour les
 L’audit est une fonction créatrice de VA de ses opérations améliorer
 Elle attribue à l’audit interne un rôle de conseil dans
l’organisation notamment lors du constat de
dysfonctionnement.
Deux types de missions:
 On demande également à l’auditeur interne d’évaluer le
gouvernement d’entreprise et de faire des propositions pour Assurance et conseil
améliorer son efficacité.
L’audit est un L’audit est un

examen examen
professionnel professionnel
La référence à des L’audit porte sur L’audit est un processus d’examen critique dont le caractère
critères de qualité des informations
professionnel se manifeste par :
La compétence du professionnel découlant d’une

formation et d’une expérience pertinente ;
L’accroissement de L’expression d’une L’utilisation d’une méthodologie, de techniques et

l’utilité de opinion responsable d’outils pour conduire l’examen.
l’information et indépendante
Pr. Housna AISSAOUI

L’audit porte sur

des informations L’expression d’une
opinion responsable
et indépendante
La notion d’informations est conçue de façon extensive.
L’audit porte sur :
L’opinion formulée par l’auditeur est une opinion responsable
Des informations analytiques ou synthétiques ; car elle l’engage de façon personnelle. Elle peut être
Des informations historiques ou prévisionnelles ; complétée par la formulation de recommandations.
Des informations internes ou externes à l’entité
émettrice ;
Des informations quantitatives, qualitatives ou
techniques etc.

La référence à des
critères de qualité
L’accroissement de
l’utilité de
l’information L’expression d’une opinion implique toujours la référence à des
critères de qualité :
L’accroissement de l’utilité de l’information La régularité, qui est la conformité à des règles
Le principal apport de l’audit est la crédibilité et la sécurité La sincérité , l’objectivité

que l’on peut attacher à l’information auditée.
L’efficacité : il s’agit d’un ensemble de critères qui sont eux-
mêmes susceptibles de se combiner avec les critères de
régularité et de sincérité.
Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR

L’AUDIT
Evolution historique
Essai de classification
Les normes internationales de L’Audit Interne est une

activité indépendante et
l’audit objective qui donne à une
organisation
La finalité de l’audit
une assurance sur lui apporte ses
le degré de conseils pour les
maîtrise de ses améliorer
opérations

Deux types de missions:
L’évolution horizontale et verticale de l’audit Assurance et conseil
CHAPITRE I : GENERALITES SUR CHAPITRE I : GENERALITES SUR

L’AUDIT L’AUDIT
Pour atteindre ces objectifs ambitieux, un

document a été élaboré en cinq parties : Code de déontologie
le code de déontologie ;
les normes de qualification ;
 les normes de fonctionnement (série Intégrité Objectivité Confidentialité Compétence
2000);
les normes de mise en œuvre;
Contacts avec Contacts avec
Conduite
les Modalités Pratiques d’Application les audités la clientèle
(MPA).
Pr. Housna AISSAOUI


L’AUDIT L’AUDIT
Intégrité Objectivité
L’intégrité des auditeurs est à la base de la confiance et de
la crédibilité accordées à leur jugement.  Ils ne doivent pas prendre part à des activités ou établir
des relations qui pourraient compromettre ou risquer de
compromettre le caractère impartial de leur jugement ou
De ce fait, ils doivent accomplir leur mission avec créer un conflit d’intérêt avec leur employeur;
honnêteté, diligence et responsabilité.  Ils doivent révéler tous les faits matériels dont ils ont eu
connaissance et que, s’ils n’étaient pas révélés, auraient
pour conséquence de fausser le rapport sur les activités
examinées.
CHAPITRE II. LES NORMES CHAPITRE I : GENERALITES SUR

INTERNATIONALES DE L’AUDIT L’AUDIT
Confidentialité Compétence
Ils doivent utiliser avec prudence et protéger les Ils doivent réaliser leurs travaux d’audit dans le respect des
informations recueillies dans le cadre de leurs activités ; normes édictées par la présente charte ;
Ils ne doivent pas utiliser ces informations pour en retirer Ils doivent toujours s’efforcer d’améliorer leur compétence,
un bénéfice personnel ou d’une manière qui l’efficacité et la qualité de leurs travaux.
contreviendrait aux dispositions légales ou porterait
préjudice aux objectifs de l’Institution.
Pr. Housna AISSAOUI


L’AUDIT L’AUDIT
Conduite
 Ilsdoivent faire preuve d’un comportement professionnel Contacts avec les personnes
et ne pas subordonner leur jugement à celui des autres ; auditées
 Ils
doivent respecter les règles de bonne conduite prévues
dans le statut du personnel et le règlement intérieur de Ils doivent refuser toute invitation ou cadeaux offerts par
l’entité auditée (horaires de travail, etc.) ; le personnel ou la Direction de l’entité auditée et ce à
quelque titre que ce soit.
 Ils
doivent veiller à ne pas perturber le bon Lorsqu’il s’agit d’invitation officielle, l’accord express de la
fonctionnement de l’entité qu’ils auditent. hiérarchie est nécessaire.
CHAPITRE I : GENERALITES SUR  Accomplir honnêtement les

L’AUDIT missions ;
 Respecter la loi ;
 Ne pas prendre part à des
activités illégales ;
 Respecter l’éthique ;
 Être impartial ;
Contacts avec la clientèle  Ne rien accepter qui puisse
compromettre le jugement ;
 Ilsdoivent être attentifs aux réclamations des clients qui  Révéler les faits significatifs ;
se seraient présentés à eux, en dehors des locaux de l’entité
auditée et des horaires du travail;  Protéger les informations ;
 Ilsdoivent inviter ces clients à se présenter aux locaux des  Ne pas en tirer un bénéfice
entités auditées aux heures de travail, pour que leurs personnel ;
réclamations soient recueillies en bonne et due forme ;  Ne faire que ce qu’on peut faire ;
Dans tous les cas, ils doivent procéder aux investigations
nécessaires pour vérifier le bien fondé de ces réclamations.  Améliorer ses compétences ;
 Respecter les normes.
Pr. Housna AISSAOUI


L’AUDIT L’AUDIT
les normes de qualification (série 1000) qui énoncent les
caractéristiques que doivent présenter les services d’audit interne et les
personnes qui en font partie ;
 Les normes de qualification: ce que

Les normes de qualification (série 1000)
sont l’audit interne et les auditeurs
 Les normes de fonctionnement (série
 1000 Mission, pouvoirs et responsabilités
2000)
 1100 Indépendance et objectivité
Les normes de mise en œuvre (série 1000  1200 Compétence et conscience professionnelle
ou 2000 assortie d’une lettre)  1300 Programme d’assurance et d’amélioration de la
Les modalités pratiques d’application qualité
(MPA).
CHAPITRE I : GENERALITES SUR

L’AUDIT
les normes de mise en œuvre (série 1000 ou 2000 assortie d’une
les normes de fonctionnement (série 2000) qui décrivent les activités lettre) qui déclinent les précédentes pour des missions spécifiques.
d’audit interne et définissent des critères de qualité ; les Modalités Pratiques d’Application (MPA). Ce ne sont pas des
normes à proprement parler puisqu’elles sont facultatives, mais on
 Les normes de fonctionnement: ce qu’ils font précise qu’elles « font autorité ». Comme leur nom l’indique ce sont des
conseils pratiques pour l’application des normes.
 2000 Gestion de l’audit interne
 2100 Nature du travail
 2200 Planification des missions  Les Normes de mise en œuvre expliquent comment
les auditeurs doivent mener les missions d’audit.
 2300 Accomplissement des missions
 Les MPA expliquent les normes et évoluent
 2400 Communications des résultats régulièrement afin de promouvoir les meilleures
 2500 Suivi des progrès pratiques et tenir compte de l’actualité économique et
 2600 Acceptation des risques par la direction réglementaire
Pr. Housna AISSAOUI


Essai de classification
Définition de l’audit Quelle est la place et la finalité

Les normes internationales de l’audit de l’audit
La finalité de l’audit
Place et finalité de
Place et finalité de l’audit
l’audit
Audit comme moyen de protection du
patrimoine Audit comme moyen de protection du
patrimoine: On fait de l’audit pour s’assurer
Audit contrepartie naturelle de qu’il n’ y a pas de perte à l’erreur, aux
délégation de responsabilité
gaspillages et aux fraudes, que le
patrimoine de l’entreprise soit préservé
contre les risques de détériorations diverses.

Pr. Housna AISSAOUI

Place et finalité de Place et finalité de

l’audit l’audit
Audit contrepartie naturelle de Audit comme moyen d’information :

délégation: L’audit permet de vérifier la qualité
d’information. L’action de l’audit tend vers
Quand on délègue du pouvoir à celui à qui on
la validation de l’information, le degré de
confie la responsabilité, l’audit constitue un
fiabilité des données, voir si l’information
moyen de pouvoir; si le pouvoir délégué
est complète c’est à dire exhaustive,
ou la responsabilité confiée, a été utilisée représentative, réelle, régulière et sincère.
ou assumée convenablement.
Place et finalité de
l’audit
NB Place et finalité de l’audit
Audit comme moyen de protection du patrimoine: On fait de
l’audit que le patrimoine de l’entreprise soit préservé contre
les risques de détériorations diverses.
Audit comme moyen de formation:
Audit contrepartie naturelle de délégation : l’audit constitue
Lorsqu’ on réalise un contrôle, une évaluation, un moyen de pouvoir; si le pouvoir délégué ou la
un diagnostic; on corrige l’ handicap, la responsabilité confiée, a été utilisée ou assumée
convenablement.
défaillance du responsable ou du système.
Ce qui signifie qu’on arrive à former ces Audit comme moyen d’information : L’audit permet de vérifier
la qualité d’information.
responsables : faire des critiques objectives
contribue à sa formation. Audit comme moyen de formation : Lors des missions, faire
des critiques objectives contribue à la formation des
personnes auditées.
Pr. Housna AISSAOUI


Essai de classification Le rôle fondamental de l’audit

Les normes internationales de l’audit En 1941, Thurston, Président du jeune Institut

La finalité de l’audit International des auditeurs internes,
déclarait avec une étonnante prescience
Audit comme moyen d’information « que les perspectives les plus brillantes de
l’audit interne seraient dans l’assistance du
Le rôle fondamental de l’audit management »
Le rôle fondamental de l’audit NB

Le rôle fondamental de l’audit L’audit est à la fois:
 Un outil d’amélioration pour chaque responsable en
permettant à chacun de mieux identifier ses risques;
En 1991, Joseph J, Morris, Président de  Il réduit les erreurs, les arrêts, les confusions et donc les
l’Institut des auditeurs Internes du difficultés et pertes de temps;
 Il donne les moyens de réaliser plus aisément les objectifs
Royaume-Uni déclare, « il n’est pas fixés;
douteux pour les professionnels de l’audit  Il donne une assurance raisonnable sur:
interne que celui-ci a un rôle vital à jouer  La maîtrise des principaux risques;
en aidant les dirigeants à venir serrer la  Le respect de la conformité aux lois et règlements internes;
bride du contrôle interne »  La fiabilité des informations financières,
 Un instrument de management pour la direction, en
aidant l’ensemble de l’organisation à maîtriser ses activités.
Pr. Housna AISSAOUI

NB CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT Le rôle fondamental de l’audit

interne
 L’audit a pour mission d’évaluer le système de contrôle
interne.
 Il alimente au mieux le conseil d’administration en
informations sur les faiblesses du système du contrôle
interne ou sur les zones des risques susceptibles de
nuire à l’atteinte des objectifs stratégiques,
opérationnels, informationnels et de conformité.
« Gramling et Mayers (2006) »
BIBLIOGRAPHIES
« Lafolie, c'est se comporter de la même manière et
s'attendre à un résultat différent ». Albert Einstein
 Jacques Renard, Sophie Lummbauer, Audit interne et contrôle de
gestion: pour une meilleure collaboration, Eyrolles 2011.
 Elisabeth Bertin, Audit interne: enjeux et pratiques à
« Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec l’international, Editions Eyrolles 2007.
on atterrit dans les étoiles », Oscar Wilde
 Jacques Renard, Théorie et pratique de l’audit interne, Editions
Eyrolles, 5 janv. 2010.
"La plus grande gloire dans la vie ne réside pas dans le  Hélène Löning, Véronique Malleret, Le contrôle de gestion:
fait de ne jamais tomber, mais dans celui de se relever à organisation, outils et pratiques, Dunod, 2008.
chaque fois que nous tombons ». Nelsan Mandela  Claire Collin, les métiers de la comptabilité et de la gestion,
l’Etudiant 2007.
 Etienne Barbier, Mieux piloter et mieux utiliser l’Audit, Maxima,
 Éric Lamarque , Gouvernance et prise de décision: Les questions
qui dérangent , 2007.
Pr. Housna AISSAOUI


Audit Général S6. SECTION. D. 2020.2021 - Chapitre 1. Généralités Sur L'audit

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Audit Général S6. SECTION. D. 2020.2021 - Chapitre 1. Généralités Sur L'audit

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Audit Général S6. SECTION. D. 2020.2021 - Chapitre 1. Généralités Sur L'audit

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

FSJES AGADIR. S6.M3. AUDIT GENERAL.

A travers ce cours, nous allons répondre aux questions

Pr. Housna AISSAOUI

BIBLIOGRAPHIES CHAPITRE I : GENERALITES SUR

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

4. Les normes internationales de l’audit

6. Le rôle fondamental de l’audit

Pr. Housna AISSAOUI

 Les premiers auditeurs sont apparus dès l’Antiquité avec le

Pr. Housna AISSAOUI

La dimension historique et culturelle

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Essai de classification Audit EXTERNE LEGAL

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

II. Essai de classification d’audit Essai de classification d’audit

Essai de classification d’audit Essai de classification d’audit

Pr. Housna AISSAOUI

Essai de classification d’audit CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Suivant l’appartenance professionnelle des auditeurs Evolution historique

 L’AUDIT INTERNE : auditeurs font partie de l’entreprise Essai de classification

L’AUDIT LEGAL : exigé par la loi

 L’AUDIT CONTRACTUEL ( aucune La finalité de l’audit

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Pr. Housna AISSAOUI

NB CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

L’audit est un L’audit est un

La compétence du professionnel découlant d’une

L’accroissement de L’expression d’une L’utilisation d’une méthodologie, de techniques et

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

L’audit porte sur

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Le principal apport de l’audit est la crédibilité et la sécurité La sincérité , l’objectivité

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR

Les normes internationales de L’Audit Interne est une

Le rôle fondamental de l’audit

CHAPITRE I : GENERALITES SUR CHAPITRE I : GENERALITES SUR

Pour atteindre ces objectifs ambitieux, un

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR CHAPITRE I : GENERALITES SUR

CHAPITRE II. LES NORMES CHAPITRE I : GENERALITES SUR

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR CHAPITRE I : GENERALITES SUR

CHAPITRE I : GENERALITES SUR  Accomplir honnêtement les

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR CHAPITRE I : GENERALITES SUR

 Les normes de qualification: ce que

CHAPITRE I : GENERALITES SUR

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Définition de l’audit Quelle est la place et la finalité

Le rôle fondamental de l’audit

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT

Audit comme moyen de formation

Pr. Housna AISSAOUI

CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT CHAPITRE I : GENERALITES SUR L’AUDIT