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    Syllabus SBC

    Transféré par

    Hermann CHEMEUHI
    Le document présente le syllabus de six modules de formation en secrétariat bureautique et comptable. Il décrit les chapitres et sections de chaque module sur des sujets tels que la comptabilité générale, la comptabilité analytique, les calculs financiers, l'analyse d'une situation d'économie d'entreprise, les logiciels comptables et le montage de projets.

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    Description originale:

    Secrétariat bureautique et comptable

    Titre original

    syllabus SBC

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    Le document présente le syllabus de six modules de formation en secrétariat bureautique et comptable. Il décrit les chapitres et sections de chaque module sur des sujets tels que la comptabilité générale, la comptabilité analytique, les calculs financiers, l'analyse d'une situation d'économie d'entreprise, les logiciels comptables et le montage de projets.

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    CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SOLIDARITE

    TECHNOLOGIQUE

    SYLLABUS DES MODULES DE FORMATION

    Spécialité : Secrétariat Bureautique Et Comptable

    Formateur vacataire : M. CHEMEUHI Hermann

    MODULE 1 : TENUE DE LA COMPTABILITE GENERALE

    Chapitre 1 : les flux dans l’entreprise et les notions de base sur le bilan
    Section 1 : les flux dans l’entreprise et leurs fonctionnements
    Section 2 : notions de base sur le bilan
    Chapitre 2 : notions de base sur les comptes et leurs fonctionnements
    Section 1 : notion de base sur les comptes OHADA
    Section 2 : fonctionnement des comptes OHADA
    Chapitre 3 : les livres comptables (le journal, le grand livre, la balance) et le compte
    de résultats
    Section 1 : les livres comptables (le journal, le grand livre, la balance)
    Section 2 : le compte de résultat
    Chapitre 4 : les achats, les ventes, la T.V.A
    Section 1 : les achats
    Section 2 : les ventes
    Section 3 : la T.V.A
    Chapitre 5 : les effets de commerce et les règlements
    Section1 : les effets de commerce
    Section 2 : les règlements
    Chapitre 6 : les charges de personnel
    Page 1 sur 5
    Section 1 : notions de base des salaires
    Section 2 : le traitement des salaires
    Chapitre 7 : les amortissements
    Section 1 : les amortissements constant (linéaire)
    Section 2 : les amortissements fiscaux
    Chapitrte 8 : les provisions pour risques et charges
    Section 1 : les provisions pour risques et charges
    Section 2 : traitement comptable

    MODULE 2 : TENUE DE LA COMPTABILITE ANALYTIQUE


    D’EXPLOITATION

    Chapitre 1 : introduction


    Section 1 : naissance de la comptabilité analytique d’exploitation
    Section 2 : les charges de la comptabilité analytique
    Chapitre 2 : la comptabilité des matières : évaluation des entrées et des sorties
    Section 1 : évaluation des entrées
    Section 2 : évaluation des sorties
    Chapitre 3 : le traitement des charges en comptabilité analytique
    Section 1 : notion de la charge directe et indirecte
    Section 2 : les outils d’imputation des charges indirectes
    Chapitre 4 : la hiérarchie des coûts
    Section 1 : le coût d’achat
    Section 2 : le coût de production
    Section 3 : le coût de revient
    Chapitre 5 : complément du coût de production (les déchets, les rebuts, les sous-
    produits, les encours de production)
    Section 1 : les déchets
    Section 2 : les rebuts
    Page 2 sur 5
    Section 3 : les sous-produits
    Section 4 : les encours de production
    Chapitre 6 : la concordance des résultats
    Section1 : objectif de la concordance
    Section 2 : mise en situation
    Chapitre 7 : analyse d’exploitation et seuil de rentabilité
    Section 1 : analyse d’exploitation : tableau d’exploitation d’différentiel
    Section 2 : seuil de rentabilité

    MODULE 3 : REALISATION DES CALCULS FINANCIERS

    Chapitre 1 : les proportions et les partages proportionnels


    Section 1 : les proportions
    Section 2 : les partages proportionnels
    Chapitre 2 : les intérêts simples
    Section 1 : notion d’intérêt
    Section 2 : valeur acquise d’un capital
    Section 3 : taux moyens et taux effectif de placement
    Section 4 : les comptes courants
    Chapitre 3 : l’escompte à intérêt simple
    Section 1 : escompte commerciale
    Section 2 : valeur actuelle et valeur nette commerciale
    Section 3 : équivalence des capitaux
    Chapitre 4 : l’intérêt composé
    Section 1 : notion d’intérêt composé
    Section 2 : valeur actuelle et valeur acquise d’un capital
    Section 3 : taux équivalent et taux proportionnel

    Page 3 sur 5
    Chapitre 5 : les emprunts
    Section 1 : les emprunts indivis
    Section 2 : les emprunts obligataires

    MODULE 4 : ANALYSE D’UNE SITUATION D’ECONOMIE


    D’ENTREPRISE

    Chapitre 1 : l’entreprise


    Section 1 : l’entreprise : classification et structure
    Section 2 : bref aperçu des théories des organisations
    Chapitre 2 : la fonction de production et d’approvisionnement
    Section 1 : la fonction de production
    Section 2 :la fonction d’approvisionnement
    Chapitre 3 : la fonction ressources humaines et la fonction financière
    Section 1 : la fonction ressources financières
    Section 2 : la fonction financère

    MODULE 5 : PRATIQUE DES LOGICIELS COMPTABLES (SAGE SAARI)

    Chapitre 1 : sage comptabilité 100


    Section 1 : généralité et installation du progiciel
    Section 2 : paramétrage de la société
    Section 3 : gestion courante
    Section 4 : traitements périodiques
    Chapitre 2 : sage gestion commerciale
    Section 1 : généralité et installation du progiciel
    Section 2 : paramétrage de la société
    Section 3 : les traitements
    Page 4 sur 5
    Section 4 : le rapprochement bancaire
    Chapitre 3 : saisie de caisse décentralisée
    Section 1 : généralité et installation du progiciel
    Section 2 : paramétrage de la société
    Section 3 : les traitements

    MODULE 6 : MONTAGE DES PROJETS

    Chapitre 1 : étude de faisabilité et de l’opportunité du projet


    Section 1 : étudier l’opportunité / problématique business
    Section 2 : étude de faisabilité
    Chapitre 2 : montage du projet
    Section 1 : estimation des besoins et chiffrage de projet
    Section 2 : identification, choix des acteurs et planification du projet
    Chapitre 3 : recherche de financement
    Section 1 : comprendre les notions de partenariat et définir le cadre contractuel
    Section 2 : évaluer son apport personnel et mesurer l’apport extérieur du projet
    Chapitre 4 : mise en œuvre du projet
    Section 1 : mise en place de l’organisation
    Section 2 : pilotage du projet
    Section 3 : suivi évaluation
    Chapitre 5 : pérennité du projet
    Section 1 : la capitalisation du projet
    Section 2 : les perspectives du projet

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