M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise RIASEC : Ec

❖ Appellations

❏ Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises ❏ Consultant / Consultante en stratégie/organisation

❏ Animateur / Animatrice qualité services ❏ Consultant / Consultante ergonome
❏ Assistant / Assistante en organisation ❏ Consultant / Consultante green IT
❏ Auditeur / Auditrice en organisation ❏ Consultant / Consultante pilotage de la performance
❏ Auditeur / Auditrice qualité services ❏ Directeur / Directrice qualité services
❏ Auditeur social / Auditrice sociale ❏ Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
❏ Chargé / Chargée de mission développement durable ❏ Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
❏ Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise ❏ Ingénieur / Ingénieure en organisation
❏ Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise ❏ Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP
❏ Chef de projet en organisation ❏ Responsable de la gestion et l'organisation administrative
❏ Chef de projet green IT ❏ Responsable des projets organisation
❏ Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale ❏ Responsable développement durable
❏ Conseiller / Conseillère en conduite du changement ❏ Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
❏ Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise ❏ Responsable en intelligence économique
❏ Consultant / Consultante en intelligence économique ❏ Responsable en knowledge management
❏ Consultant / Consultante en management ❏ Responsable en organisation
❏ Consultant / Consultante en management qualité ❏ Responsable en organisation en entreprise
❏ Consultant / Consultante en organisation ❏ Responsable qualité services
❏ Consultant / Consultante en organisation et management ❏ Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

❖ Définition

Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux
(humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.

❖ Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur, ...) en organisation, management, ressources humaines, commerce, ... complété par une
expérience professionnelle dans le secteur de l'entreprise.

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 ❖ Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources
humaines, ...).
Elle varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME).

❖ Compétences de base

Savoir-faire Savoirs

❏ Analyser les besoins du client Es ❏ Techniques de médiation

❏ Définir les objectifs et le cadre de l'intervention Ic ❏ Techniques commerciales
❏ Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures Ce ❏ Techniques de communication
❏ Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues Ce ❏ Techniques de benchmarking
❏ Concevoir des indicateurs C ❏ Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
❏ Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues Sr ❏ Sociologie des organisations
❏ Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire C ❏ Dispositifs d'assurance-qualité
❏ Outils de Business Intelligence (BI)
❏ Outils bureautiques
❏ Logiciels de gestion de base de données

❖ Compétences spécifiques

Savoir-faire Savoirs

❏ Définir des axes prioritaires de développement commercial E ❏ Conduite du changement

❏ Conseiller une structure dans la gestion de son activité S ❏ Stratégie d'entreprise
❏ Aménager des postes et des conditions de travail Es ❏ Démarche d'amélioration continue
❏ Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise Is ❏ Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
❏ Intervenir en recherche, innovation et prospective I ❏ Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
❏ Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain) C ❏ Management de la relation client
❏ Management de l'environnement
❏ Management de la qualité
❏ Management de l'économie numérique
❏ Management de projet
❏ Gestion de production
❏ Gestion de l'information stratégique
❏ Intelligence économique
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 ❖ Compétences spécifiques

Savoir-faire Savoirs

❏ Gestion financière
❏ Gestion administrative
❏ Protection des biens
❏ Protection des personnes
❏ Techniques de planification
❏ Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
❏ Droit commercial
❏ Législation sociale
❏ Ergonomie
❏ Analyse financière
❏ Gestion de trésorerie
❏ Gestion des Ressources Humaines
❏ Marketing / Mercatique
❏ Marketing de l'innovation
❏ Knowledge Management
❏ Community management
❏ E-Business

❏ Élaborer une stratégie de marketing digital E ❏ Communication digitale

❏ Piloter le plan de transformation digitale de l'entreprise E ❏ Marketing digital

❏ Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage Ir ❏ Urbanisation des systèmes d'information

❏ Conduire une stratégie de communication Ec ❏ Stratégies de communication externe

❏ Stratégies de communication interne

❏ Mettre en place une démarche qualité C ❏ Normes qualité

❏ Réaliser un reporting C ❏ Économie du développement durable

❏ Définir une politique de développement durable Ic ❏ Économie sociale
❏ Mettre en oeuvre une politique de développement durable Ic ❏ Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
❏ Développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) Sc

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 ❖ Compétences spécifiques

Savoir-faire Savoirs

❏ Évaluer des risques professionnels Is ❏ Analyse des risques

❏ Préconiser des actions de prévention des risques Is ❏ Analyse des risques professionnels
❏ Suivre la mise en oeuvre d'actions de prévention des risques C

❏ Animer une formation S ❏ Ingénierie de la formation

❏ Techniques pédagogiques

❏ Prospecter de nouveaux clients E

❏ Négocier une prestation E
❏ Contractualiser une prestation E

❏ Certifier des organisations Ce ❏ Dispositifs d'agréments et certification

❏ Réaliser un audit Ic ❏ Audit interne
❏ Rédiger un rapport d'audit C

❏ Piloter un projet E ❏ Gestion budgétaire

❏ Gestion de projet

❏ Diriger un service, une structure E ❏ Management

❏ Coordonner l'activité d'une équipe Es ❏ Leadership

❖ Environnements de travail

Structures Secteurs Conditions

❏ Association ❏ Administration / Services de l'État ❏ Travail en indépendant

❏ Collectivité territoriale
❏ Entreprise
❏ Établissement médical (hôpital, clinique, ...)
❏ Organisme de contrôle et de certification
❏ Service de santé au travail
❏ Société de conseil
❏ Société de services

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 ❖ Mobilité professionnelle

Emplois / Métiers proches

Fiche ROME Fiches ROME proches

M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise K1802 - Développement local

- Chargé / Chargée de mission développement durable - Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21

M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise K2101 - Conseil en formation

■ Toutes les appellations ■ Toutes les appellations

M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1502 - Développement des ressources humaines
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1802 - Expertise et support en systèmes d'information
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Emplois / Métiers envisageables si évolution

Fiche ROME Fiches ROME envisageables si évolution

M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise H1102 - Management et ingénierie d'affaires

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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1503 - Management des ressources humaines
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