Gestion Fiscale Cabinet Medical

La gestion fiscale d’un cabinet médical
Majda KTIRI
Consultante en ingénierie financière
PREMIUM ADVICE & TRAINING 1

Contexte actuel
la médecine libérale va mal, très mal,
 Exercice illégal du métier,
 des projets de lois préparés en coulisses afin de
remettre en cause le caractère libéral de la profession
de médecin,
 un taux d’imposition élevé et la liste est longue.

Il n y a pas que le volet juridique qui fait défaut.
La situation fiscale et sociale des médecins privés pose
également problème. En fait, ces derniers, qu’ils soient
généralistes ou spécialistes, exercent dans leurs
cabinets sous forme de personnes physiques et sont les
plus imposés sur le plan fiscal.

 Sur le plan financier, et malgré l’appréhension du
médecin à assimiler cette notion, le cabinet doit être
géré comme une entreprise. Il en découle une véritable
gestion comptable à même d’assurer la viabilité du
projet d’une part, et de clarifier ses comptes au
maximum pour un calcul simplifié de ses impôts.

Plan
I. Introduction
II. Gestion comptable d’un cabinet médical
a. Obligations comptables
b. Organisation comptable
c. Comptes de produits
d. Comptes de charges
III. Gestion fiscale d’un cabinet médical

a. Calendrier fiscal
b. Déclarations fiscales
c. Base d’imposition et liquidation d’impôts
d. Nouveauté fiscale 2018
IV. Conclusion

I. Introduction
 La comptabilité est outil de gestion basé sur un ensemble
de règles comptables fixé par le code général de
normalisation comptable générale ,et la loi relative aux
obligations comptables .
 La comptabilité à tenir par le médecin libéral doit refléter
en toute transparence l’image fidèle de son résultat
d’exploitation et respecter ses principes de fond et de
forme.
 Le médecin libéral est doté du régime comptable dit régime
du résultat net simplifié imposant des obligations
comptables plus souples.

La fiscalité du médecin libéral a bénéficié du
remaniement du système fiscal instauré par le plan de
réforme fiscale 2007-2017 lancé par la direction
générale des impôts, en matière de:
- Impôt sur le revenu;
- La taxe professionnelle
- La taxe des services communaux.
La comptabilité tenue en conformité avec les lois et

règlement en vigueur est à la base de l’acquittement
des droits de la fiscalité dont le médecin libéral est y
tenu.

II. Gestion comptable d’un cabinet
médical
a. Obligations
 Tenue régulière de comptabilité
Les dispositions légales et réglementaires prévoient que la comptabilité doit
être tenue et organisée en toute clarté et transparence de manière à permettre
à l’administration fiscale d’exercer son droit de contrôle fiscal.
 Tenue des documents comptables obligatoires

- Un livre journal
- Livre d’inventaire
- Livre spécial de paie
Le défaut de la tenue des documents comptables obligatoires constitue
un motif de rejet de comptabilité lors du contrôle fiscal.
• Tenue des pièces justificatives.
• Délai de conservation des documents : 10 ans

LA TENUE DES COMPTES DE
GESTION
 Le médecin doit tenir un cahier de compte journalier de
recettes et dépenses appelé grand journal.
 Pour les recettes, le médecin n’est pas obligé de préciser le

nom des patients, car ce cahier, censé être contrôlé par
l’inspecteur des impôts, doit préserver le secret médical.
Mais la nature de l’acte médical correspondant aux
honoraires perçus doit être précisée dans le journal.
Doivent également être portés sur le registre des recettes,
les autres recettes relatives à la profession (conventions,
expertises, visites à domicile, activité en clinique etc…).

a. Organisation comptable
Deux axes sont à la base d’une organisation comptable
interne d’un cabinet médical :
 La tenue d’un compte professionnel bancaire.
 La tenue d’un dossier comptable.
* Etats de caisse
* Etats de compte bancaire professionnel
* Etat de paie et déclarations sociales
* Etat des charges d’exploitation en instance de règlement
* Etat des immobilisations acquises
1- Dossier des factures des achats:
organisé par date, chaque sous dossier représente un mois
2- Dossier des patient :

organisé par ordre alphabétique chaque dossier doit contenir les visites et les
contrôles pour chaque mois
3- Dossier de ou des banques

organisé par banque au cas ou la société a plusieurs compte comme sous dossier 1,
sous dossier2 pour les relevés officiel, et les autre opération dans un autre dossier

4- Dossier déclaration CNSS et AMO
5- Dossier Avis de versement IR et l’État 9421, et autre

opération concerne l'IR
6- Bilan
7- Les annexes :
contient les pièces à revoir tel que une facture d'achat en
cours de négociation
les lettres de CNSS ou des impôts
les opérations en attente
b. Comptes de produits
Le chiffre d’affaire est l’ensemble des produits
provenant de l’exercice médical à savoir :
 Les recettes conventionnelles :
 Les honoraires perçus auprès de vos patients y compris les
honoraires de votre remplaçant .
 Les honoraires perçus auprès de tiers au titre d’une
convention d’offre de services médicaux .
 Les recettes annexes :
 Les honoraires perçus suite aux actes médicaux pour le
compte les cliniques et établissements assimilés.
 Les vacations d’expertise.

c. Comptes de charges
La règle de droit commun relatif à la déductibilité de
la dépense stipule ce qui suit:
Pour être fiscalement déductibles, les charges
doivent remplir les conditions suivantes :
 se rattacher à l’exploitation professionnel , ou être
exposées dans l'intérêt de l'exploitation ou pour les
besoins de l'activité.
 correspondre à une dépense effective et être
appuyées de pièces justificatives régulières;
 être constatées en comptabilité ;
1. Achats de matières et fournitures,
études et prestations de services :
 Achats stockés de fournitures et des produits
entrant dans la composition des prestations
effectuées tels que l’alcool, le gel pour doppler ou
E.C.G, le papier ECG, coton , les pansements.
 Achats de services non stockés tels que l’eau,

l’électricité, le téléphone fixe, mobile, internet.
 Etudes et prestations telles prestations d’essai et

d’analyse entrant dans la composition des
prestations produites ou de services sous-traité pour
le compte d’un tiers.
2. Locations et charges locatives
3. Redevances de crédit-bail (leasing)
4. Entretiens et réparations Les charges
engagées ayant pour effet de maintenir
(entretien) ou de remettre en état normal
d'utilisation (réparations) les immobilisations
5. Primes d'assurances Les contrats d’assurances
contractés par le professionnel libéral pour les
besoins de son exploitation sont déductibles.

9. Frais financiers et Services bancaires :
 Des intérêts sur les emprunts contractés pour
l’acquisitions des immobilisations à savoir : le local
professionnel, l’aménagement et l’agencement du local,
matériel médical, le matériel de transport ;
 Des frais de tenues de compte professionnel ;
 Les intérêts débiteurs sur les découverts bancaires.

10. Impôts et taxes
 Les impôts et taxes admis en déduction sont
ceux mis à la charge du cabinet, y compris les cotisations
supplémentaires émises au cours de l'exercice, à l'exception
de l'impôt sur les revenus, il s’agit :
- la taxe professionnelle;
- la taxe sur les services communaux;
- Taxe sur véhicule professionnel;
- Taxe d’enseigne.
 Les cotisations supplémentaires sur impôts déductibles font
partie des charges de l'exercice au cours duquel le rôle est
émis par exemple un complément de la taxe professionnel .
Par contre, ne sont pas déductibles en matière d’impôt sur
les revenus :
 l'impôt sur les revenus ;
 l’impôt imputable sur l'IR ou retenu à la source.

12. Dotations aux amortissements
Un amortissement correspond à la dépréciation
annuelle d’une immobilisation dont la durée de vie est
supérieure à un an.
La déduction des dotations aux amortissements est

effectué dans la limite des taux admis d’après les usage de
la profession médicale.
La dotation de l’amortissement relatif au matériel de

transport est déductible dans la limite de 60.000,00 dhs
pour un taux d’amortissement de 20%.

Les taux d’amortissement
Immobilisation Durée de vie Taux d’amortissement
Immobilisations en non 2 à 5 ans 50% à 20%
valeur
Constructions 10 à 20 ans 5% à 10%
Constructions en béton 20 ans 5%
Constructions légères 10 ans 10%
Aménagements et 10 ans 10%
agencements
Matériel et outillage 10 ans 10%
Mobilier et matériel de 4 à 10 ans 25% à 10%
bureau
Matériel informatique 4 à 8 ans 25% à 12,5%
Mobilier de bureau 10 ans 10%
Matériel de bureau 5 ans 20 %
Matériel de transport 4 à 5 ans 25% à 20%

Taux d’amortissement des immobilisations
Poste Durée moyenne Taux d’amortissement
d’utilisation
Locaux professionnel 20 à 25 ans 4% à 5%
Matériels robustes
(divan d’examen) 10 ans 10%
Matériels fragiles
(Électrocardio, 5 ans 20%
écographie, etc)
Aménagement 5 ans 20%
Matériel informatique et
logiciels 4 À 5 ans 20% à 25%
Mobilier de bureau et salle

d’attente 5 ans 20%
Matériel roulant 5 ans

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20% 23
11. Charges du personnel :
Il s’agit de la masse salariale brute du personnel
engagé des contrats de travail à durée déterminée, ou
des contrats de travail à durée indéterminées, ou des
contrats d’insertions ANAPEC.
 A cette masse salariale s’ajoute les cotisations sociales
patronales relatives à la CNSS;
 Le total des cotisations patronales de 16,98% de la
masse salariale.
 Dont le détail est comme suit

 A cette masse salariale s’ajoute les cotisations
patronales d’assurance maladie obligatoire de la
CNSS à savoir :
 total des cotisations patronales d’AMO de 4,11% de
la masse salariale.

CHARGES SOCIALES DU
PERSONNEL
 L’emploi de salariés entraine pour l’entreprise des charges très
importantes, à verser :
• Au personnel  Salaire
• Aux organismes sociaux  Cotisations sociales
• A l’Etat  Impôts
Charges du personnel
 Rémunération brute
 NET
 IR
 Cotis Sal
 Charges patronales aux organismes sociaux
 Charges sociales

 Les charges du personnel comprennent d’une
part la rémunération brute et d’autre part, les
charges patronales à verser aux organismes
sociaux (caisse de sécurité sociale, CIMR,…
etc.).
CHARGES DE PERSONNEL = SALAIRES + CHARGES SOCIALES

Le salaire comprend :
 Correspond au salaire contractuel, c.à.d la

rémunération convenue entre l’employeur et
le salarié au moment de la signature du
contrat de travail. Ce salaire est en fonction
de la durée de travail, qui légalement, fixée à
44 heures par semaine ou 2288 heures par
an (loi 65/99 formant Code du travail).

 Le calcul de l’IR sur salaire nécessite le passage par plusieurs étapes :
1. DÉTERMINATION DU SALAIRE BRUT (SB).

La somme des rémunérations : salaires de base, primes, indemnités,
avantages en argents ou en nature…
Salaire Brut Global : SBG = Somme des rémunérations perçues
2. DÉTERMINATIONS DU SALAIRE BRUT IMPOSABLE (SBI).
C’est le salaire brut déduction des éléments exonérés. Il s’agit

essentiellement :
Des remboursements de frais engagés par le salarié dans le cadre de
l’exercice de ses fonctions (exemple : frais de déplacement).
Salaire Brut Imposable : SBI = SBG – Eléments Exonérés
Eléments Exonérés :
Frais de déplacement justifiés

3. DÉTERMINATION DU SALAIRE NET IMPOSABLE (SNI).
S’obtient en déduisant du SBI, certaines déductions de charges engagées par le

salarié. à savoir:
 Les frais professionnels évalués forfaitairement à 20% du SBI non
compris les avantages en argents ou en nature, et ce dans la limite de
30.000,00 par an (2.500,00 par mois) ;
 Les cotisations à la CNSS ;
 Les cotisations de retraite constituées auprès d’organisations marocains ;
 Le remboursement des emprunts (capital et intérêts) contractés en vue de
l’acquisition ou la construction de logements économiques.
SALAIRE NET IMPOSABLE : SNI = SBI – DÉDUCTIONS SUR REVENU
Déductions sur revenu :Abattement pour frais professionnels (20%) plafond de
2500 / mois
CNSS; Retraite; Assurance ; Mutuelle…

Taux de cotisation à la CNSS au 01
Janvier 2017
Taux de cotisation à la CNSS au 01 Janvier 2017
Type de cotisation Taux Part Salariale Taux Part Patronale Plafond
Prestations Sociales 4.48 % 8.98 % 6 000.00 MAD

court et long terme
Allocations Familiale - 6.40 % -
Taxe de formation - 1.6 % -

professionnelle

Taux de cotisation à l’AMO au 01
Janvier 2017
Taux de cotisation à l’AMO au 01 Janvier 2017
Type de cotisation Taux Part Salariale Taux Part Patronale Plafond
AMO (Assurance 2.26 % 2.26 % -

Maladie Obligatoire)
Participation AMO - 1.85 % -

Barème de l’impôt sur le revenu de 2017 :
Tranches de revenu mensuel:
Tranches de revenu Taux de l’IR (%) Somme à déduire en
mensuel DH
0 – 2500,00 0 -
2.501,00 – 4.166,67 10 250,00
4.166,67 – 5.001,00 20 666,67
5.001,00 – 6.666,68 30 1166,67
6.666,68 – 15.000,00 34 1.433,33
Au-delà de 15.000,00 38 2.033,33

Calcul de l’IR net
 IR (brut) = (SNI x TAUX) – (SOMME A DEDUIRE)
On retranche de l’IR brut les déductions au titre des

charges familiales. Cette déduction est de 30 DH par
mois par personne à charge et ce dans la limite de 6
personnes (épouse et enfants).
IR (net) = IR (brut) – DEDUCTIONS POUR CHARGES DE FAMILLE

Application:
 Le salaire de base de votre assistante est de 7000 dh par
mois
 Prime d’ancienneté 500 dh
 Prime de transport 500 dh
 Prime de salissure 800 dh
 CIMR 10%
 calculer l’IR net

III. Gestion fiscale d’un cabinet
médical
1. Calendrier fiscal
 Avant le 1èr Février:
- Le paiement spontané de la cotisation minimale de l’année
précédente;
- La souscription de la déclaration des éléments imposables à
la taxe professionnelle.
• Avant le 1èr Mars :
La souscription de la déclaration annuelle des traitements et
salaires .
• Avant le 1èr Avril :
La souscription de la déclaration annuelle du revenu global

1. Déclarations fiscales
1.1 Déclaration de l’identité fiscale:
Le médecin libéral est tenu de souscrire une déclaration
d’identité fiscale dans un délai de 30 jours suivant la date de
début de son activité.
Sanction fiscale: Amende de 500 dhs.
1.2 Déclaration annuelle du revenu global:

 Forme de déclaration: imprimé modèle établi par
l’administration fiscale qui doit être rempli et dûment signé
par le professionnel libéral.
 Délai de souscription : la déclaration annuelle doit être
souscrite avant le 1er avril de l’année qui suit.

 Contenu de la déclaration:
Les renseignements du contribuable
La profession exercée
Les différents éléments composant le revenu
global
Les déductions pratiquées sur le revenu: charges
de familles.
Impôts payés: cotisations versées au titre de l’IR
sur le revenu professionnel et les autres retenus à
la source au titre d’autres revenus.

 Documents annexes à la déclaration:
 Le bilan de l’exercice clos au 31/12.
 Copie de la quittance du règlement de la cotisation
minimale .
 Etat détaillé des traitements des pensions de retraite pour
l’exercice.
 Sanction pour défaut de retard:

15% sur le montant le plus élevé:
- IR sur le revenu global;
- Cotisation minimale.
Et sans être < 500 dhs.

1.3 Déclaration annuelle des
traitements et salaires:
 Forme de déclaration: imprimé modèle établi par
l’administration fiscale qui doit être rempli et dûment signé.
 Délai de souscription : la déclaration annuelle doit être

souscrite avant le 1er Mars de l’année qui suit.
 Contenu de la déclaration:
- Etat du personnel permanent .
- Etat relatif aux indemnités de stage accompagné d’une copie
de contrat de stage et d’une attestation d’inscription du
stagiaire à l’ANAPEC, dûment légalisée.
 Sanction fiscale:
15% de l’impôt retenu sans être inférieur à 500 dhs.

1.4 Déclaration annuelle des éléments
imposables à la taxe professionnelle:
Forme de déclaration: imprimé modèle établi par

l’administration fiscale qui doit être rempli et
dûment signé par le professionnel libéral.
Délai de souscription : la déclaration annuelle doit
être souscrite avant le 1er Février suivant l’année
début de l’activité et suivant celle de modification
de base.

Contenu de la déclaration:
- Etat d’acquisition ou location, construction,
agencement, aménagement.
- Etat d’acquisition ou de location, de matériel et
outillage neuf ou d’occasion.
Sanction fiscale:
15% sur les droits de la taxe.

1.5 Déclaration annuelle des rémunérations
versées à des tiers:
Forme de déclaration: imprimé modèle établi par
l’administration fiscale qui doit être rempli et dûment signé.
Délai de souscription : la déclaration annuelle doit être souscrite

avant le 1er Avril de l’année qui suit.
Contenu de la déclaration:
Montant des honoraires, commissions, courtage
Sanction fiscale:
25% du montant des rémunérations alloués ou tiers sans être
inférieur 500 dhs.

2 -Base d’imposition et liquidation des impôts
2.1 – Impôt sur les revenu
1.1. Cotisation minimale:
Le médecin libéral est exonéré de la cotisation
minimale pendant 3 première exercice comptables
suivant la date de début d’activité professionnelle. Le
taux de la cotisation est 6% du chiffre d’affaire de
l’exercice.

 1.2 Période d’imposition:
L’IR est établi chaque année par voie d’un rôle de
recouvrement émis par l’administration fiscale sur la
base du revenu global acquis par le médecin durant
l’exercice écoulé.
1.3 Lieu d’imposition:
L’IR est établi au lieu du domicile fiscal du médecin
libéral.

 1.4 Base d’imposition:
La base d’imposition d’IR sur le revenu professionnel d’un médecin libéral
est le résultat fiscal.
Exemple d’illustration:
Résultat comptable..........................................................................................55.000,00
Réintégration des charges:
- Amort. M.transport…………………………………………………………….……..….20.000,00
(80.000-limite 60.000)
- Charges ex.ant……………………..…………………………………………………….……5.000,00
- Majoration fiscal/social………………………………………………………………..…1.000,00
-------------
Résultat brut fiscal…………………….…………………………………………………..…81.000,00
-Déficit net fiscal
Exercice n-4……………..………………………………………………….………...-15.000,00
Exercice n-3……………………………………………………….……………..….. - 10.000,00
Exercice n-2…………………………………………………………………………… 40.000 ,00
Exercice n-1………………………………………………………………………….….50.000,00
Résultat net fiscal…………………………………………………………….……………. 56.000,00

1.6. Réduction et déduction d’impôt:
- Montant de réduction pour les personnes à charge
de famille soit 360 dhs par personne.
- Déduction du montant des retenues
appliqués au titre à d’autres revenus.
- Déduction du montant de la cotisation
minimale acquitté

 1.5 Taux de l’impôt:
Le taux de l’IR est fixé par le barème suivant :
Tranche de revenu Taux Somme à déduire
0-30.000 0 -
30.001-50.000 10 % 3.000
50.001 – 60.000 20 % 8.000
60.0001 – 80.000 30 % 14.000
80.001 – 180.000 34 % 17.200
Au-delà de 180.000 38 % 24.400

1.7 Exemple d’illustration
Résultat net fiscal /revenu prof…..............................56.000,00
-------------
Revenu net imposable global………………………………. 56.000,00
IR brut: (56.000 × 20%)-8.000 = 3.200
- Déduction: 360×3…………………………….…..………... 1.080,00

- Réduction:
CM….....CA:360.000×6%................................21.000,00
-----------
IR net due……………………………………………. 0
 1.8. Exemple d’illustration:
Résultat net fiscal /revenus prof………………………………………....56.000,00

+Revenu brut des pensions
144.000,00 ×(1-40%)….……………………………………………..…….…86.400,00
-------------
Revenu net imposable global…………………………………………..142.400,00
IR brut:………………………………..……………… (142400 ×34%)-17.200= 31.216
- Déduction:360×3……………………………………………………………………..1.080
- Réduction:
CM…....CA:360.000×6%.........................................................21.000
revenu des pension……..……………………………………………..….…..6.000
-----------
IR net due………………………………………………………………….15.136,00

2. Taxe professionnelle:
2.1 Période d’imposition:
La taxe professionnelle est établi chaque année par voie
d’un rôle de recouvrement émis par l’administration
fiscale.
2.1 Exonération temporaire:
Pendant 5 ans à compter de la date de début de l’activité.
Elle est établi au lieu du domicile fiscal du médecin libéral.
2.3 Base d’imposition:
- La valeur annuelle de location du local professionnel.
- 3% de la valeur du matériel médical, mobilier,
aménagement acquis directement ou par crédit-bail.

2.4 Taux d’imposition T.P:
classe Taux Minimum Minimum
d’imposition Zone urbaine Zone rurale
Médecin C2 20% 600,00 200

généraliste
Médecin C1 30% 1.200,00 400

spécialiste

 3. La taxe sur les services communaux
3.1 Période d’imposition:
La TSC est établi chaque année par voie d’un rôle de
recouvrement émis par l’administration fiscale .
Elle est établi au lieu du domicile fiscal du médecin libéral.
2.4 Base d’imposition:
- La valeur annuelle de location du local professionnel.
- 3% de la valeur du matériel médical, mobilier,
aménagement acquis directement ou par crédit-bail.
2.5 Taux d’imposition:
10,50% de la valeur locative en zone urbaine
6,50% de la valeur locative en périphérique urbaine
 4. Nouveauté fiscale 2014-2017
- Minimum de la cotisation minimale relative à l’IR
est 1.500 dhs à partir de l’exercice 2014.
- Télé déclaration et télépaiement pour les professions
libérales dont la liste sera fixée par voie réglementaire.
- Droit de timbre sur les véhicules assujettis à la taxe
spéciale annuelle sur les véhicules automobiles
(vignette) acquis à partir du 01.01.2014.

Quelques conseils
 Ne vous précipitez pas pour remplir la déclaration de la TP sans
faire une bonne analyse de vos comptes des immobilisations.
 - Épluchez et décortiquez vos comptes des immobilisations

(classe 02) : Vous avez certainement une chaise ou une
imprimante qui n'existe plus physiquement et pour laquelle vous
risquez de payer une TP pour rien.
 - Faites le ménage et faites sortir par tous les moyens possibles

(retrait, cession, DEA+DNC) ce genre d'immobilisations qui ont
dépassé le délai de conservation de 05 ans (condition de
déductibilité de la tva) et qui n'existent plus.

 - Certaines sociétés vendent du matériel de transport avec signature de
carte grise et oublient de faire un contrat de cession de matériel pour la
comptabilité. Faites une investigation et demandez aux personnes
concernées si toutes les immobilisations figurant au bilan existent
toujours physiquement.
 -En cas de contrôle fiscal, et en l'absence d'inventaire ou de dossiers des

immobilisations, vous risquez d'avoir des problèmes avec le fisc.
 - Enfin, n'oubliez pas de faire un dossier avec l'inventaire des

immobilisations existantes au 31-12-2017 avec les copies des factures et
des fiches par poste d'immobilisations.

Comment vérifier un bilan avant de
le déposer ?!
 - Vérifier si les soldes des comptes qui doivent être
normalement créditeur et les comptes qui doivent être
débiteurs
- Vérifier si les taux d'amortissement sont respectés
- Si le cumul des amortissements n’excèdent pas la
valeur d'origine des immobilisations.
- Pour les emprunts, vérifier les prélèvements et les
correspondre avec le tableau d'amortissement s'il y'en
a, sinon exiger la demande dudit tableau.

-Vérifier les frais préliminaires, s'il n'y a pas d'erreur dans
l'imputation des charges.
- Vérifier les immobilisations avec les factures
correspondantes s'il n'y a pas de mauvaises imputation.
- Vérifier s'il y'en a des immobilisations en cours.
- Vérifier si les comptes d'amortissements sont créditeurs et
justifier les montants.
- Vérifier les provisions.
- En cas d'inventaires vérifier les stocks avec le taux de
marge.
- Vérifier s'il y'en a des produits en cours.

 Vérifier si le compte 4411 est créditeur sinon les transférer
au compte 3411
- Vérifier si le compte 3421 est débiteur sinon les transférer
au compte 4421
- Régulariser les comptes de régularisations actif ou passif.
- Vérifier les règlements des dettes de l'ETAT.
- Vérifier si le solde banque est débiteur sinon transférer au
compte 5541
- Vérifier si le solde caisse est débiteur sinon alimenter par
le compte courant 4463.


- Vérifier les charges compte par compte par le biais du
grand livre, et justifier les montants créditeurs par les
avoirs sinon régulariser la charge en cas d'erreur.
- Vérifier dans les charges d'exploitations s'il y'en a pas des
charges d'un montant important et doivent normalement
être imputé en immobilisation.
- Ajuster les salaires avec les cotisations.
- Vérifier si les immobilisations acquis par leasing ne sont
pas inscrits en immobilisations.

IV. Conclusion
La comptabilité et la fiscalité entretiennent
un lien de connexion étroite , organiser
clairement une comptabilité conforme à
la réglementation permet d’optimiser la
fiscalité en s’acquittant à l’ensemble des
obligations et droits afférentes à la
l’exercice de la profession médicale
libérale.

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III. Gestion fiscale d’un cabinet médical

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La comptabilité tenue en conformité avec les lois et

PREMIUM ADVICE & TRAINING 7

 Tenue des documents comptables obligatoires

• Tenue des pièces justificatives.

• Délai de conservation des documents : 10 ans

PREMIUM ADVICE & TRAINING 8

 Pour les recettes, le médecin n’est pas obligé de préciser le

PREMIUM ADVICE & TRAINING 10

2- Dossier des patient :

3- Dossier de ou des banques

PREMIUM ADVICE & TRAINING 12

5- Dossier Avis de versement IR et l’État 9421, et autre

PREMIUM ADVICE & TRAINING 15

 Achats de services non stockés tels que l’eau,

 Etudes et prestations telles prestations d’essai et

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PREMIUM ADVICE & TRAINING 19

PREMIUM ADVICE & TRAINING 20

La déduction des dotations aux amortissements est

La dotation de l’amortissement relatif au matériel de

PREMIUM ADVICE & TRAINING 21

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Mobilier de bureau et salle

Matériel roulant 5 ans

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CHARGES DE PERSONNEL = SALAIRES + CHARGES SOCIALES

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 Correspond au salaire contractuel, c.à.d la

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1. DÉTERMINATION DU SALAIRE BRUT (SB).

2. DÉTERMINATIONS DU SALAIRE BRUT IMPOSABLE (SBI).

C’est le salaire brut déduction des éléments exonérés. Il s’agit

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S’obtient en déduisant du SBI, certaines déductions de charges engagées par le

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Type de cotisation Taux Part Salariale Taux Part Patronale Plafond

Prestations Sociales 4.48 % 8.98 % 6 000.00 MAD

Allocations Familiale - 6.40 % -

Taxe de formation - 1.6 % -

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Type de cotisation Taux Part Salariale Taux Part Patronale Plafond

AMO (Assurance 2.26 % 2.26 % -

Participation AMO - 1.85 % -

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2.501,00 – 4.166,67 10 250,00

4.166,67 – 5.001,00 20 666,67

5.001,00 – 6.666,68 30 1166,67

6.666,68 – 15.000,00 34 1.433,33

Au-delà de 15.000,00 38 2.033,33

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