OFFICE DE LA FORMATION PROFFESSIONELLEET DE LA

PROMOTION DU TRAVAIL

Filière : Développement Digital

Option : Web Full Stack
Période de stage : Du 02/05/23
Au 30/05/23

Réaliser par :
ELBASTRIOUI Amina Encadré par :
Mr YATOUBAN Hassan

Année scolaire : 2022/2023

 Dédicace
Je dédie ce travail :
A mon merveilleux père décédé qui là où il est,
continue de veiller sur moi
A ma très chère mère pour
leur conseils, encouragements, motivations et leur
soutien et qui a pris la charge en mette à mon
disposition tous les moyens aussi bien financiers et
moraux, afin que je puisse poursuivre mes études
dans de bonnes conditions.
A mes frères, et amis (es).
A tous mes formateurs et mes collègues de la classe
et à tous les autres amis (es) sans exception.
A tous ceux qui sont chères

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 Remerciement …

Je tiens à remercier dans un premier temps, Mr ELBOUCHAIBI Adil

le gérant de la société B.A.T.D. SARL à Al Hoceima.

Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribués au bon

déroulement de ce stage de près ou de loin, pour leur aide précieuse, leur

assistance et leur disponibilité.

Enfin, je ne manquerai pas d’exprimer une reconnaissance à tous les

professeurs de ISTA AL HOCEIMA notamment ceux de département

Développement Digital, pour la formation prodigieuse qu’il nous a

assurée.

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 Sommaire :
Dédicace…………………………………………………………………………………… 2

Remerciement………………………………………………………………………………3

Sommaire……………………………………………………………………………….… 4

Introduction………………………………………………………………….……………. 5

Partie I: Présentation générale de la société

Présentation du société……………………………………………………………………. 7

Les départements de la société……………………………………………………………. 7

L’effectif de la société……………………………………………………………….……. 8

Salaire ……………………………………………………………………………………. 8

Exemple de fiche de paie………………………………………………………………….10

Partie II : les travaux effectués et présentation de projet

Présentation du sujet et ma mission……………………………….………………………12

Conception de la base de données………………………………………………………...13

Les outils de modélisation utilisés.……….……………………………………………….15

Les outils de développement utilisent…………………………………………………….15

Principales interfaces graphiques……………..……………………………..……………16

Conclusion……………………..……………..……………………………..……………23

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 Introduction
Dans le cadre de notre formation à «l’OFFICE DE LA FORMATION
PROFFESSIONELLEET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL » en «
Développement digital» nous sommes tenues d’effectuer un stage
dans une entité professionnelle.

La période du stage que j’avais effectué au sein de « la société

B.A.T.D SARL Al Hoceima », du 02 Mai au 30 Mai 20é23, était une
occasion favorable qui m’a permis d’approfondir, de maîtriser et
d’appliquer les connaissances acquises durant mon parcours d’étude,
de même pour pouvoir en profiter au milieu professionnel.
Durant cette période, j’avais réalisé ce rapport dans lequel je présente
les travaux que j’avais effectué.

Dans la première partie de rapport je réalise la présentation de la

société B.A.T.D SARL

Dans la deuxième partie je réalise la présentation de mon projet et les

travaux effectués

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Partie l :
Présentation de
la société

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Définition :

Une entreprise de construction est une entreprise de taille variable qui réalise des travaux de

construction dans les domaines du bâtiment ou des travaux publics, soit l'« industrie de la

construction », ou le « secteur de la construction », ce que l'on nomme en France « BTP », et

de manière plus générale, la « construction ».

La société de B.A.T.D SARL recueille les exigences et les informations de part et d'autre
pour que le projet avance mieux et plus rapidement. Le maître d'ouvrage délégué peut être
une agence d'architecture, un bureau d'études ou une entreprise de construction.

La date d’ouverture de la société (démarrage d’activité) :

• Le 05 Décembre 2022

a. Administration, Comptabilité et Finance

Tous les encaissements et les décaissements de la trésorerie, les virements, les flux
monétaires et financiers passent par ce département pour être traités.
Ainsi, assurer la politique de recrutement, à respecter les droits des salariés et à assurer
leur compétence.

b. Production
S’occupe de la fabrication, de l’installation et de la distribution des produits et services
proposés par la société.

c. Transport et Logistique
Transports de personnes et transports de biens.

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 Activité Poste occupé Nombre
Gérant 1
Administration Comptable 1
GRH 1
Chef Chantier 1
Massons 4

Production Ouvriers 6
Ménage 1

Transport et Logistique Chauffeurs 1

Le salaire est la rémunération du salarié versée par son employeur. Il est très important de bien
déterminer ce que l’on entend par « salaire », notamment pour :
S’assurer que le salarié perçoit bien le SMIC ou le salaire minimum conventionnel ;
Calculer les heures supplémentaires, l’indemnisation du licenciement, les cotisations de
sécurité sociale, etc.
Il est en principe librement fixé et peut prendre différentes formes. Son paiement est soumis à
certaines formalités. Son caractère alimentaire explique sa protection.

1. DÉFINITION DU SALAIRE

Le salaire est la rémunération versée à une personne, le salarié, qui travaille pour le compte
d’une autre personne, l’employeur, en vertu d’un contrat de travail.
Pour le salarié, le salaire est un revenu qui doit lui permettre de subvenir à ses besoins.
Les salaires constituent ainsi, une des composantes essentielles de la demande au niveau
macroéconomique. Un salaire satisfaisant est ressenti par le salarié comme un signe de
reconnaissance de son employeur et devient une source de motivation.
Pour l’employeur, le salaire représente une part importante de son coût de revient. C’est aussi
une technique pour motiver les salariés.

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2. LES ÉLÉMENTS DU SALAIRE

a. Le salaire de base

Il y a d’abord le salaire de base qui peut être calculé de diverses manières :

. En fonction du temps de travail ;

. En fonction du rendement ;
. En fonction du chiffre d’affaires.
La mensualisation a pour objet d’assurer au salarié une rémunération stable d’un mois
sur l’autre, quel que soit le temps d’activité réel. La mensualisation est généralisée par la
loi du 19 janvier 1978 ;
Elle met en place un salaire forfaitaire mensuel calculé en fonction de la durée légale
hebdomadaire du travail.

b. Les compléments du salaire

Ils s’ajoutent au salaire de base. On distingue :

− Les avantages en nature ;

− Les primes et gratifications ;
− Les pourboires ;
− Les heures supplémentaires.
3. LE SALAIRE
Le salaire de base est déterminé par :
-la classification du poste occupé par l’agent
-l’augmentation individuelle (permet un avancement horizontal) (filières bloquée,exepertise)
-la PRI/PRC l’échelon et la PRS (agents concernés)
-la revalorisation des salaires (8% 10% 13% pour les fonctions de soutien) et (15% 20% 25%
« pour les fonctions techniques »).

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10
Partie ll :
Travaux effectuées et
présentation de projet

11
 En effet, il existe plusieurs systèmes qui peuvent gérer des tâches administratives, la gestion
des personnelles, demande de congés, des autorisations de sortie, demande d’absence...

Mon présent de projet de stage s’intitule à « la gestion de la paie » au sein de la société .

Objectif :

Lors d’une réunion, les responsables de la société ont exprimé leur besoin et leurs souhaits
concernant la nouvelle application. Cette dernière était axée autour de deux questions :

-Quelles informations doivent gérer l’application ?

-Quelles fonctionnalités désirent-ils voir apparaitre ?

Ces Questions m’a aidées à identifier les différents objectifs auxquels doit répondre
l’application, comme :

• Minimiser la quantité de documents papiers qui circulent au sein de la société.

• Développer une application qui assure la gestion électronique de la paie.

• Rendre l’accès à ces information plus rapide et plus efficace d’un part. Et pour réduire

la durée d’échange des informations entre les différents acteurs par l’exécution

automatique.

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 Diagramme de classe

Utilisateur

Salarier

Salaire

13
Diagramme de cas d’utilisation

14
StarUML est un outil de génie logiciel dédié à la modélisation UML et édité par
la société coréenne MKLabs. Il est multiplateforme et fonctionne sous Windows,
Linux et MacOS.

Le HyperText Markup Language, généralement abrégé HTML ou, dans sa

dernière version, HTML5, est le langage de balisage conçu pour représenter
les pages web.

Les feuilles de style en cascade, généralement appelées CSS de

l'anglais Cascading Style Sheets, forment un langage informatique qui décrit
la présentation des documents HTML et XML.

Hypertext Preprocessor, plus connu sous son sigle PHP, est un langage de
programmation libre, principalement utilisé pour produire des pages Web
dynamiques via un serveur web, mais pouvant également fonctionner
comme n'importe quel langage interprété de façon locale. PHP est un
langage impératif orienté objet

Figma est un éditeur de graphiques vectoriels et un outil de prototypage. Il

est principalement basé sur le web, avec des fonctionnalités hors ligne
supplémentaires activées par des applications de bureau pour macOS et
Windows.

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 Authentification :

Cette interface est la page principale qu’aperçoit l’utilisateur en lançant l’application.

Il est invite généralement à saisir son login et son mot de passe pour pouvoir accéder.

Une fois authentifié, l’utilisateur accède à la page contient le menu principal.

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 Menu Principal :

L’interface Menu Principale contient cinq bottons sont :

▪ Le Bouton Préparation liste salarié : permet d’accès à l’interface gestion des salariés,

pour ajouter, Rechercher, Modifier, Supprimer des salariés.

▪ Le Bouton Paramétrage : permet d’accès au tableaux principaux de la société .

▪ Le Bouton Edition fiche salaire : permet d’accès à l’interface de l’impression de la

fiche de salaire .

▪ Le Bouton Information société : permet d’accès aux informations de société

▪ Le Bouton Edition CNSS et AMO : permet d’accès aux informations de CNSS et

AMO.

17
 Préparation liste salarié :

Cette interface permet d’ajouter, Rechercher, Modifier,

Supprimer des salariés.

18
 Paramétrage

Cette interface permet d’accès à tous les tableaux de la société.

19
 Edition fiche salaire

Cette interface permet d’imprimer le bulletin de paie.

20
 Information société

Cette interface permet d’afficher les informations de la société

21
 Edition SNCC et AMO

Cette interface permet d’afficher les informations de CNSS et

AMO.

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 Conclusion
Le Stage a été une expérience professionnelle très importante dans la

mesure où il nous a permis de découvrir le monde de travail, c’était aussi

une occasion pour établir une comparaison entre le programme de

formation dispense à l’institut et la pratique au niveau de

l’établissement.

En fin, Je peux dire que ce stage était une occasion pour évaluer mes

propres connaissances acquises tout au long de deux années de ma

formation, j’estime que cette formation est complète étant donné que j’ai

senti que rien ne manquait comme connaissance durant mon stage.

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