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    Ooreka Attestation Fin Formation

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    Ce document décrit une lettre type pour une attestation de fin de formation qui doit être remise à chaque participant à l'issue d'une formation. L'attestation doit mentionner les informations sur la formation telles que les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l'évaluation.

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    Ooreka Attestation Fin Formation

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    Titre original

    ooreka-attestation-fin-formation(1)

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    Ooreka Attestation Fin Formation

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    Lettre-type

    Attestation de fin de
    formation
    Description
    Les formations sont multiples, leurs contenus et leur durée sont divers, mais chaque parti-
    cipant doit obtenir à la fin d'une formation une attestation de formation. Ce document est
    obligatoirement délivré à la fin de toute formation professionnelle continue (article L. 6353-
    1 alinéa 2 du Code du travail).

    Cette attestation matérialise la participation à une formation. Elle est remise à chaque par-
    ticipant qui a suivi la formation dans son intégralité. Attention, il ne s'agit pas d'une attesta-
    tion de réussite à un diplôme, ni une attestation de présence pour l'OPCO en vue d'une
    prise en charge financière de la formation.
    Bon à savoir : le 1er janvier 2019, les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)
    sont devenus des opérateurs de compétences (OPCO). Du 1er janvier au 31 mars 2019,
    les OPCA ont obtenu un agrément provisoire. Depuis le 1er avril 2019, 11 OPCO ont été
    agréés.

    Cette attestation est délivrée par l'organisme de formation ou l'employeur (si la formation
    est réalisée par l'entreprise) au stagiaire, à l'issue de la formation. Elle mentionne les ob-
    jectifs, la nature et la durée de l'action, ainsi que les résultats de l'évaluation des acquis de
    formation.

    Notice
    L’attestation de fin de formation doit être remise au participant (stagiaire) à l'issue de la
    formation. Il n'y a pas de règles strictes quant à la forme de l'attestation.
    Elle doit comporter les mentions suivantes :

     le nom et les références de l'organisme de formation ;


     le nom du participant ;
     l'intitulé précis et complet de la formation ;
     les objectifs de la formation ;
     les dates de la formation (durée) ;
     le cachet de l'organisme.

    Si la formation est organisée par l'entreprise (employeur), l'attestation doit être rédigée sur
    papier à en-tête de l'entreprise.

    L'attestation de fin de formation est délivrée directement au participant ou adressée à ce-


    lui-ci par voie postale ou électronique. Cette attestation pouvant être utile, il est recom-
    mandé de la conserver car elle constitue un justificatif de la formation suivie.

    Réponses d’experts
    Plus de 3 000 modèles de lettres et contrats à télécharger gratuitement
    Attestation de fin de
    formation
    (Article L. 6353-1 du Code du travail)

    Je soussigné(e) [Madame/Monsieur] [Nom et prénom du représentant de l’organisme de


    formation], représentant l’organisme de formation [Nom de l'organisme], n° de déclaration
    d’activité [x],

    Atteste que [le/la] stagiaire [Madame/Monsieur] [Nom et prénom], exerçant les fonctions
    de [fonction], a suivi la formation [intitulé et référence de la formation],

    Du [date de début de la formation] au [date de fin de la formation] [année],

    D’une durée de [x] heures.

    Objectifs de la formation

    Reprendre les indications mentionnées dans le programme de formation :

     [Objectif n° 1]
     [Objectif n° 2]
     [Objectif n° 3]
     [Etc.]

    Nature de la formation

    Reprendre les indications mentionnées dans le programme de formation :

    [Action d'adaptation et de développement des compétences, d'entretien des connais-


    sances, de qualification de conversion, etc.].
    Résultats de l’évaluation des acquis de la formation
     [Compétence] : [acquise/non acquise]
     [Compétence] : [acquise/non acquise]
     [Compétence] : [acquise/non acquise]
     [Etc.]

    Fait à [lieu], le [date]

    [Signature]
    [Cachet de l’organisme de formation ou de
    l'entreprise]

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