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Le Journal Numérique N°51

Tactique.

5 points clés pour améliorer les corners

offensifs

Séance du mois.

Jeu de position de Luis Enrique

Coaching.

Identifier et faire identifier les zones de

réception des centres

Management.

Les différents profils de management

traditionnels

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1 – 5 POINTS CLÉS POUR AMÉLIORER LES CORNERS
OFFENSIFS
Sur une saison répertoriée dans les cinq grands championnats européens 11,9% des buts marqués
l’ont été sur des corners, soit environ 1 but sur 8 depuis 2013. Certaines équipes ont même fait de
cette phase de jeu une arme essentielle de leur jeu offensif comme West Brom avec 29% de buts
marqués sur corner entre 2013 et 2020 (statistiques Opta et RMC Sport). De ce fait, les clubs et les
fédérations se développent de manière exponentielle sur ces phases de jeu en recrutant des
entraîneurs spécialistes pour étoffer leurs staffs (Nicolas Jover à Arsenal, Gianni Vio en série A ...).
Alors, quelles sont les clés pour améliorer l’efficacité de notre équipe sur cette phase de jeu ?

A - La qualité du tireur, trouver la zone de danger

« Plusieurs paramètres sont importants, il y a

évidemment la qualité du tireur et après la
coordination des courses, l’engagement et la
détermination ». – Christophe Galtier. Des analyses
statistiques ont également montré l’importance de la
zone axiale entre le point de penalty et les 6 mètres,
depuis laquelle la majorité des tirs cadrés
proviennent (voir image Canal + analyse Liverpool).

B - Libérer cette zone pour arriver lancé

L’idée est de mettre en place des stratégies visant à permettre aux joueurs les plus performants de
la tête d’arriver lancés dans cette zone dans le bon timing. Ci-dessous deux exemples mis en place
par Leipzig (2 groupes de 3 joueurs collés de façon à attirer le marquage et libérer la zone la plus
dangereuse pour pouvoir y arriver en étant lancé) et l’Atletico (joueurs amassés dans les 6 mètres
pour laisser un 1 contre 1 dans la zone la plus dangereuse) :

C – Le jeu à 2

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 Les corners courts joués à 2 sont également
une manière de surprendre l’adversaire qui
s’avère parfois difficile à défendre. Cela a aussi
l’avantage de faire sortir des joueurs de la
surface et de libérer des espaces dans
lesquels vos joueurs de tête seront plus libres
de se déplacer ( sur l’image le FC Séville qui
fait sortir deux défenseurs adverses de la
surface).

D - Les blocs

En gardant cette logique de donner de l’espace aux joueurs performants sur ballons aériens, les
entraîneurs choisissent parfois de mettre en place des joueurs « écran » soit pour libérer un
coéquipier du marquage soit pour lui ouvrir un chemin vers la zone axiale. C’était par exemple le cas
de Gareth Bale sur le but de Sergio Ramos en finale de ligue des champions 2014. Ces techniques
que l’on retrouve beaucoup dans d’autres sports collectifs comme le handball ou le basket-ball sont
particulièrement efficaces sur les phases arrêtées. A noter que la mise en place de la VAR à haut
niveau nécessite encore plus de précision dans l’utilisation de cette stratégie qui ne doit pas
déboucher sur une faute et l’annulation d’un but.

E- Gérer les seconds ballons

Lors de la saison 21/22 durant laquelle

Liverpool a marqué 22 fois sur corner (meilleur
total depuis l’arrivée de Klopp), 13 de ces buts
l’ont été suite à des seconds ballons (à
l’intérieur et à l’extérieur de la surface). Le
positionnement de Salah Henderson et
Robertson permet ici de contrôler les zones de
retombées du ballon, ce qui s’avère utile pour
se créer des occasions mais aussi pour
empêcher les ballons de contre attaque de
l’adversaire. Autant défensivement
qu’offensivement, les seconds ballons semble
essentiel dans l’efficacité de l’équipe sur CPA.

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2 – SEANCE DU MOIS:JEU DE POSITION 5 CONTRE 5 + 2
Jeu de position
5 contre 5 + 2
PARIS SG. JEU DE POSITION

Organisation
Espace de jeu – 30 m de profondeur x 30 de largeur
Nombre de joueurs – 5 contre 5 + 2

Explication(s)

But du jeu
Effectuer 10 passes consécutivement = 1 point

Règles
L’équipe qui récupère le ballon s’organise de façon à avoir un joueur
sur chaque côté et un joueur à l’intérieur.
L’équipe qui perd le ballon défend sur la totalité de l’espace de jeu.
Les 2 jokers jouent avec l’équipe qui a le ballon. Ils se déplacent à
l’intérieur de l’espace de jeu.
2 touches maximum.

Variantes :
Modifier le rapport de force : 5 contre 5 + 1 ; 5 contre 5 + 3.
Agrandir ou réduire l’espace de jeu.

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3 – IDENTIFIER ET FAIRE IDENTIFIER LES ZONES DE
RÉCEPTION DES CENTRES
Dans le monde dynamique du football, les centres représentent une technique
fondamentale, souvent sous-estimée, qui peut changer le cours d'un match. Un centre bien
exécuté peut créer des opportunités de but inattendues, déstabiliser les défenses les plus
solides et révéler la finesse tactique d'une équipe. Cependant, la réussite d'un centre ne dépend
pas uniquement de la précision et de la technique de celui qui le réalise ; elle repose également
sur la capacité des joueurs à identifier et à exploiter efficacement les zones de réception dans
la surface de réparation adverse.

A - Fondamentaux du Centre en Football

Le centre en football est une passe longue et aérienne, généralement effectuée depuis les
côtés du terrain vers la surface de réparation. Les centres sont particulièrement efficaces
contre des défenses bien organisées, où les espaces sont limités.

B - Les types de Centres

• Centres Courts : Rapides et bas, ils sont destinés à surprendre la défense et à
permettre une reprise de volée ou un tir rapide.
• Centres Longs : De l'autre côté du terrain, ils visent à déstabiliser la défense par leur
imprévisibilité.
• Centres Enroulés : Avec un effet courbé, ils visent à éloigner le ballon du gardien tout
en le gardant accessible pour les attaquants.
• Centres Tendus : Rapides et à hauteur moyenne, ils sont difficiles à intercepter et
idéaux pour des têtes puissantes.

La réussite d'un centre dépend de la synchronisation entre le moment du centre et le

mouvement des attaquants, ainsi que de la capacité à lire le jeu et à anticiper les actions de la
défense adverse.

C - Les zones clés

La surface de réparation est le théâtre principal des centres en football. Cette zone peut être
divisée en plusieurs zonesclés :
• Premier poteau : Zone proche du poteau le plus proche du centreur. Idéale pour des
frappes rapides et des déviations.
• Zone centrale : Située au cœur de la surface, elle est souvent la cible des centres longs
et enroulés, propice aux têtes et aux reprises de volée.
• Deuxième poteau : Zone opposée au centreur, souvent moins couverte, permettant
des reprises en force ou des remises en jeu.
• Zone en retrait : À l'extérieur de la surface, cette zone est stratégique pour les rebonds
ou les centres repoussés, offrant des opportunités de tirs lointains.

D - Facteurs influents

Plusieurs facteurs influencent l'efficacité des zones de réception :

• Disposition de la défense adverse : Une défense positionnée haute, médiane ou basse

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 modifie les zones de réception optimales.
• Qualités des joueurs : La vitesse, la taille, et les compétences aériennes des
attaquants déterminent les zones les plus appropriées.
• Conditions de jeu : Le climat (vent, pluie) et la qualité du terrain peuvent affecter la
trajectoire des centres.

D - Techniques pour Identifier les Zones de Réception

L'identification efficace des zones de réception commence par une observation minutieuse et
une analyse tactique. Nous allons vous proposer 2 schémas avec des zones de réception
différentes.

Illustration N°1 – 3 zones de réception dans la surface de réparation

Illustration N°2 – 3 zones de réception suite à un centre lointain

En conclusion, l'art de maîtriser et d'exploiter les zones de réception pour les centres en football
est une compétence complexe qui allie analyse tactique, entraînement spécifique, intuition, et
communication efficace. La capacité à identifier rapidement ces zones et à s'y adapter peut
transformer un simple centre en une opportunité de but décisive. Cet article a mis en lumière
les différentes stratégies et techniques pour développer cette compétence, soulignant
l'importance de l'observation, de la pratique ciblée, et de la coordination d'équipe. En intégrant
ces éléments dans leur jeu, les joueurs et les équipes peuvent non seulement améliorer leur
efficacité offensive mais aussi enrichir leur compréhension globale du jeu.

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4 – LES PROFILS DE MANAGEMENT TRADITIONNELS

Le monde du sport est un écosystème complexe qui nécessite une gestion efficace
pour atteindre l'excellence. Dans ce contexte, le management joue un rôle crucial. Cet
article explore deux profils de management dans le sport, en mettant l'accent sur leurs
caractéristiques, avantages et inconvénients.

A - Le Manager autoritaire au football

Le manager autoritaire est un leader qui prend des décisions unilatérales sans consulter
son équipe. Dans le monde du sport, ce type de manager est souvent vu comme un
"entraîneur à l'ancienne", qui dirige avec une main de fer. Le manager autoritaire prend
des décisions rapidement, souvent basées sur son expertise et son jugement. Ce
manager maintient un contrôle rigide sur tous les aspects de l'équipe, des tactiques de
jeu aux horaires d'entraînement. Les instructions sont généralement communiquées de
manière descendante, sans beaucoup de feedback de la part des joueurs de l'équipe.

Avantages :
• Efficacité : Les décisions sont prises rapidement, ce qui peut être bénéfique
dans des situations où l'action immédiate est nécessaire.
• Clarté des rôles : Les membres de l'équipe savent exactement ce qui est
attendu d'eux, ce qui élimine toute ambiguïté.
• Discipline : Ce style de management peut instaurer une forte discipline au sein
de l'équipe, ce qui est parfois nécessaire pour le respect des règles et des
normes.

Inconvénients :
• Risque de désengagement : Le manque de participation à la prise de décision
peut entraîner un désengagement ou un faible moral de l'équipe.
• Stress et épuisement : Le style autoritaire peut créer un environnement de
travail stressant, ce qui peut à long terme affecter la performance et le bien-
être de l'équipe.
• Manque d'innovation : Ce style de management peut étouffer la créativité et
l'innovation, car les idées des joueurs de l'équipe ne sont pas sollicitées ni
valorisées.

B - Le Manager Démocratique au football

Le manager démocratique est un type de leader qui encourage la participation active

de tous les membres de l'équipe dans le processus décisionnel. Ce style de
management est souvent associé à une communication ouverte et à un environnement
de travail collaboratif. Le manager démocratique sollicite les opinions et les
suggestions de son équipe avant de prendre une décision. Les joueurs de l'équipe sont

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encouragés à être proactifs et à contribuer activement à la stratégie et aux objectifs de
l'équipe. Ce style de management favorise une communication ouverte où le feedback
est encouragé.

Avantages :
• Motivation accrue : La participation à la prise de décision peut augmenter la
motivation et l'engagement des joueurs de l'équipe.
• Qualité des décisions : La diversité des perspectives peut enrichir le processus
décisionnel et aboutir à des solutions plus complètes et nuancées.
• Cohésion d'équipe : Ce style de management peut renforcer la cohésion et
améliorer la dynamique de l'équipe.

Inconvénients :
• Processus décisionnel plus lent : Le temps nécessaire pour consulter chaque
membre de l'équipe peut ralentir le processus décisionnel.
• Risque de conflit : Les différences d'opinion peuvent parfois conduire à des
conflits au sein de l'équipe.

Le choix du profil de management dans le sport dépend de nombreux facteurs tels que
la nature de l'équipe, les objectifs et le contexte. Chaque style a ses avantages et
inconvénients, et il est crucial pour les équipes de choisir le profil le plus adapté à leurs
besoins.

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