375 À 387 Du 24 01 2024 DRH AVP - 0001

D: 5CB993CO-B70E-43BE, 1273E6163D
AGENCE POUR LA SECURITE LE 24 janvier 2024

DE LA NAVIGATION AERIENNE
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR
DIRBCTION GENERALE 24 !À!!. ???11
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Acüv\téLAêFOP,qI fnTT::
N' 2024/ 16115 _/ASECNA/DGDD/DRHD ËË®
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AVIS DE VACAN' bÉ,.pos
Acüon....
L’ASECNA recherche pour sa Représentation au
UN (01) CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.

i - DBSCRiPrioN DU posTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion de dispositifs de ressources

humaines en matière d’emplois, de formation, de gestion administrative et sociale du
Personnel.
A ce titre, il sera principalement chargé de :

•
Contribuer à la gestion du personnel de la Représentation : élaboration des actes de

gestion individuelle et collective du personnel (décisions ou ordres de recrutement,
avancements, congés, discipline, etc.) ;
•
Suivre l'évolution de la carrière des fonctionnaires détachés :
Suivre les affaires juridiques et contentieuses liées au Personnel en relation avec

l'inspection du travail, les autorités judiciaires, les avocats conseil et la fonction
juridique de la Direction Générale ;
•
Suivre les relations professionnelles et du contrat social signé entre l’Agence et son
personnel ;
•
Participer à l'établissement des traitements et salaires du Personnel ;

•
Participer au contrôle des décomptes individuels et des états de reversement des

retenues effectuées :
Participer à la gestion de la structure médicale par, le suivi de l'approvisionnement en

médicaments et produits nécessaires à son bon fonctionnement et le suivi du respect
des termes du contrat liant le médecin du centre à l’ASECNA ;
•
Participer à la gestion, en collaboration avec les représentants du personnel, du fonds

d’aide social et des prêts ;
•
Contribuer à l’élaboration du bilan social :

•
Coordonner l’exécution de la campagne d’évaluation annuelle du personnel ;

•
Participer à la gestion des compétences et qualifications du personnel ;

•
Coordonner le fonctionnement des Commissions Consultatives et Paritaires (CCP) ;

•
Contribuer au suivi du fonctionnement du Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST)

et du Comité Local de Concertation et de Suivi (CLCS).
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DocuSign Envelo rOE43BE-8CAB-OFB273E6163D
II - PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau minimum BAC+2/3 en
Ressources Humaines, Gestion, Sciences juridiques ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
3. (,)UALITES PBRSONNELLES :
Sens de l’organisation et des responsabilités

•
Sens du travail en équipe

•
Esprit d’analyse et de synthèse

•
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;

•
Savoir travailler avec soin et méthode ;

•
Faire preuve de déontologie et d'éthique ;

•
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUBS :
læ candidat doit :
•
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés;

:
Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de

son domaine d'intervention ;
3
Savoir appliquer les nol rires et les dispositions réglementaires relatives à son domaine
d’intervention ;
•
Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;

•
Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALITE DBS CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les
femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III - CONDITIONS D’EMPLOI BT DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de

l’ASECNA.
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DocuSign ID: 5CB993CO-B70E43B E-8CAB-OFB273E6163D
IV - DURBB DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée .
V - PROCBDURE DE RBCRtJTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• Une phase de présélection sur dossier ;
• Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

•
Une lettre de motivation signée ;

•
Un curriculum vitae ;
•
Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;

•
Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;

•
Un certificat de nationalité ;
•
Un certificat de résidence ou de domicile ;

•
Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;

•
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

•
Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
•
Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier
employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa
demande.
VI- ACTE DB CANDIDAT[JRB :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : w\uv.asecna.acro
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASBCNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

P/LB DIRBCTBIJR GENERAL ET PAR DE;LEGATION
LE DIRBCTBtJR DBS RBSSOURCBS HIJMAINBS
Difïusion
• Toutes Structures Siège
• Toutes les DGRP /DGAN
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI Mamadou TALL
• Amchage Direction Générale
Page 3 sur 3
D: 72A74525-02394B8A-86EA-80D6EA58783B
AGENCE POUR LA SECURITE

DB LA NAVIGATION AERIENNE
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR 2* :“:. ':1*
ASECÈjA
DIRBCTION GENERALE l2lion auiActi,’tIés Aéronauti Nationales du Bu
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N' 2024/ 16128 'ASECNA/DGDD/DRHD! :e N’
AVIS DE VAC
L’ASECNA recherche pour son Etablissement du Siège (Direction Générale) et ses

Représentations au Gabon et en Guinée-Equatoriale :
UN (01) CADRE COMPFABILITE DEPENSES

I - DESCRIPFION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer l'exactitude des écritures comptables.

•
Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l'Agence pour établir

des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, selon les obligations légales ;
•
Assurer l’enregistrement comptable des immobilisations et la présentation en fin

d’exercice des comptes de la classe 2 ;
•
Mettre à l’encaissement les chèques libellés au nom de l’ASECNA et procéder à

l’établissement des chèques et ordres de virement en règlement des factures
(fournisseurs, salaires, personnel) ;
•
Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement en vue du respect des crédits

budgétaires ;
•
Respecter les procédures du RIAC et du RTCG.
II - PROFIL EXIGB :
1. FORMATIONS :
Comptabilité, Finances ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Page 1 sur 3
DocuSign Envell 72A74525-02394
3. QUALITBS PBRSONNELLES :
a Sens de l’organisation et des responsabilités
•

•

•

•

•

•

4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
•
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;

•

•
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine
d’intervention ;
•

•
•
5. NATIONALITE :
læs candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALiTE Dns CHANCES :
III – CONDITIONS D’EMPLOI BT DE REMUNERATION :

l’ASECNA.
IV - DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indétellninée.
V - PROCEDURE DE RECRUTEMBNT :
IÆ recrutement se déroulera en deux (02) étapes :


E
•
Un curriculum vitae :
•

•

Page 2 sur 3
DocuSign Envelo ID: 72A74525-02394B8A-86EA-80D6EA58783B
•

•

•

•
•
employeur.
demande.
suivante : uiv\v.dsecna.acro
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
p/LE DiRBCTBUR GBNBRAL Br PAR DBLBGATioN

LB DIRBCTEIJR DES RBSSOURCBS HUMAINBS
Mamadou TALL
Diffusion
•
Toutes Structures Siège
Toutes les DGRP /DGAN
• DGDP-DGDM
EAMD-ERNA-ERSI
•
Aaichage Direction Générale
Page 3 sur 3
AGENCE POUR LA SECURITE 24 janvier 2024
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR ;É\1*'
DIRECTION GENERALE -mï;??À
Pi légat ion auI Activités Aéronautjques Nationales d 11 9
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N' 2024/ 16127 /ASECNA/DGDD/DRHD/1 taR-;iii;\;;;

Sous le N
AVIS DE VACAN
L’ASECNA recherche pour son Etablissement du Siège (Direction Générale) et ses

Représentations au Bénin, au Burkina Faso, en Guinée-Bissau et au Sénégal :
UN (01) CADRE BUDGET
i - DESCRiPrioN DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière

de l'Agence.
Participer à la préparation de l’élaboration du budget de fonctionnement et

d’investissement ;
Contribuer à l’exécution du budget dédiée à la structure ;

•
Examiner les dossiers pour s’assurer qu’ils sont complets et que toutes les modalités
et conditions préalables au traitement sont remplies conformément aux dispositions
de la Réglementation des marchés, du RTCG, aux procédures de passation des
marchés et aux directives financières des bailleurs ;
Assurer la passation des écritures d’engagement et d’ordonnancement des dépenses ;

•
Etablir et liquider les ordres de mission et de déplacement ; établir le tableau de suivi

des Restes A Payer (RAP) ;
•
Participer aux opérations de clôture de l’exercice.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Comptabilité, Finances, Gestion ou équivalent.
2. EXPERIENCE :

Page 1 sur 3
DocuSign D: 72A74 .B8A-86EA-80D6EA58783B
3. QUALITES PERSONNELLES :

•

•

•

•

•

•

Le candidat doit :

•
Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de

son domaine d'intervention :
d’intervention :

•
•
5. NATIONALITE :
6. EGALITE DES CHANCES :
III - CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V - PROCEDURB DE RECRUTEMENT :

• Une lettre de motivation signée ;

• Un curriculum vitae ;
Page 2 sur 3
DocuSign E D: 72A74525-0239J}B8A-86EA-80D6EA58783B

•

•

•

•
Les copies certiÊées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
•
employeur.
demande.
VI- ACTE DE CANDIDAT[JRB :
suivante : www.asecna.aero
P/LE DIRBCTEUR GENBRAL ET PAR DELEGATION

LE DIRBCTEIJR DBS RBSSOURCBS HIJMAINBS
Mamadou TALL
Diffusion
•
DGDP-DGDM
EAMD-ERNA-ERSI
Affichage Direction Générale
Page 3 sur 3
IE 1273E6163D
DocuSign Envelope ID: 5CB993CO-B70E-43BE
IA
AGENCE POUR LA SECURITE '.,LE 24ljanvier 2024
DE LA NAVIGATION AERIENNE q''>!,
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR 24 !EH f. b + B_
DIRECTION GENERALE zîlæR-À

es N2tiona les du B'.Ërk:na
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N' 2024/ 16118 /ASECNA/ DGDD/DRHD/D 1 DA _Cour.Ui à 'ee
Sous le fq'
AVIS DE VACANC DB.POSTB
L’ASECNA recherche pour ses Représentations en Côte dlvoire, en Guinée-Equatoriale et à

Madagascar et au Sénégal:
UN (01) CADRE FACTURATION
I - DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière

de l'Agence .
•
Participer à l’établissement de la prévision des produits dans le cadre de l’élaboration
du budget ;
•
Suivre l’exécution du budget de la Représentation en recettes conformément aux textes

en vigueur ;
•
Veiller au respect des délais de facturation ;
Effectuer le rapprochement de la comptabilité de l’ordonnateur et de celle du

comptable pour les recettes ;
Assurer la fiabilité et l’exhaustivité de la facturation des redevances aéronautiques,

extra-aéronautiques et toutes autres prestations fournies aux usagers ou à des tiers à
terme et au comptant ;
•
Veiller au respect des délais de facturation ;
•
Identifier les exploitants et établir les statistiques de trafic.
II - PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de type TSEAC, CNA, BAC+2/3 en
Comptabilité, Finances, Gestion ou équivalent.
2. EXPERIBNCE :

Page 1 sur 3
DocuSign Envelope ID: 5CB! ’OE43B OFB273E6163D
3. QUALITES PERSONNBLLES :

•

•

•

•

•

COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :

•

Savoir appliquer les nolrrres et les dispositions réglementaires relatives à son domaine
d’intervention ;

•
•
5. NATIONALITE :

l’ASECNA.
Le contrat de travail est à durée indétellninée.
V - PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Page 2 sur 3
DocuSign Envelo 5CB993CO.B70E43B E-8CAB-OFB273E6163D

•
•

•
Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil;
•

•

•
Les copies certiûées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
•
employeur.
demande.
VI- ACTB DB CANDIDATtJRB :
sulvante : \v\vw.asecna.acro
p/LB DiRBCrEUR GENBRAL BT PAR DBLBGATiON

LB DIRBCTEtJR DES RBSSOURCBS HUMAINES
Mamadou TALL
Difïusion
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI
• Afbchage Direction Générale
Page 3 sur 3
DocuSign Envelope ID: 5CB993C0-B70E-43BE-8CAB-OFB273E6163D
AGENCE POUR LA SBCURITE .24 janvier 2024

DE LA NAVIGATION AERIENNB
DIRECTION GENERALE b, 3
-AMeNA
Activités Aéronautiques N3tion?!as du F':;}„.o{
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'âléqatiol
N'2024/ 16126 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHD:
E;;; vi;
AVIS D8 VACANCn DÉFP©é+
Aciion.
L’ASECNA recherche pour ses Représentations en Cen
Bissau :
UN(E) SECRETAIRE DU REPRESENTANT

I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la gestion du secrétariat de la structure.

A ce titre, il sera chargé de :
• Organiser et coordonner pour le premier responsable de structure, la rédaction,

l’exploitation et la transmission des informations ;
•
Rédiger les notes et correspondances conformément aux instructions du Responsable

de structure ;
Servir d’interface entre le premier responsable de structure, les collaborateurs et les

visiteurs :
•
Gérer l’agenda du premier responsable de structure ;

•
Assurer tous les travaux de classement et d’administration générale propres à

l’emploi.
•
Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiés sur la
base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultats
préalablement définis ;
II - PROFIL EXIGE :
1. FORMATION :
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Secrétariat,
Administration ou équivalent ;
2. EXPERIBNCE :
3. Ç)UALITBS PBRSONNBLLBS :

•

•

Page 1 sur 3
DocuSign Envelope ID: 5CB993C0-B70EJj3BE-8CAB-oFB273E6163D
• Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;

• Savoir travailler avec soin et méthode ;
• Faire preuve de déontologie et d'éthique ;

• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
Le candidat doit :

•

•
d’intervention ;
•

•
•

5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.

l’ASECNA.
Le contrat de travail est à durée indételulinée.


•

•
•

•

•
Un certificat de nationalité :
•
Un certificat de résidence ou de domicile :

•

Page 2 sur 3
DocuSign En' 5CB993CO-B70E43B :B273E6163D
•
employeur.
demande.
VI- ACTE DB CANDIDATtJRB :
suivante : www.asecna.acro
P/LB DIRECTBUR GBNERAL ET PAR DELEGATION

LE DIRECTBUR DBS RBSSOI}RCBS HtJMAINES
Mamadou TALL
Diffusion
•
DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI
Afïïchage Direction Générale
Page 3 sur 3
DocuSign ID: 5CB993CO-B70E43BE-8
AGENCE POUR LA SECtJRITB IE 24 janvier 2024

DIRECTION GENERALE 24 3À.R. ???4
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F+téqatbn à Activités Aéronaytj! du Bilrk Ina
N' 2024/ 16117 _/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA 'DG,qN [®@@ÏiÈ"RT:gW FiE?FICtSI:?

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tèli;FÈï:
AVIS DE VACANCE DE ...„„„J\
L’ASECNA recherche pour ses Représentations de l’ASE' :"'â{1;'&igë

Togo. :
UN (oi) CADRE COMPrABiLiTE RECETrES

1 – DESCRIPFION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer l'exactitude des écritures comptables.

•
Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l'Agence pour

établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, selon les obligations
légales ;
•

•

•

budgétaires ;
Respecter les procédures, du RIAC et du RTCG.
II - PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Comptabilité, Finances ou équivalent ;
2. EXPERIBNCE :
Page 1 sur 3
DocuSign Envelope ID: 5CB993CO-B70EJj3BE-8CAB-OFB273E6163D

•

•

•

•
Savoir travailler avec soin et méthode :

•
4. COMPETENCBS TECHNIQUBS :
Le candidat doit :
•

•
Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant

de son domaine d'intervention :
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son

domaine d’intervention :
•

•
•
5. NATIONALITE :

l’ASECNA.
IV - DIJREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indétellrrinée.


• Un curriculum vitae :
• Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
Page 2 sur 3
DocuSËgn Envelope ID: 5CB993CO-B70Edj3BE-8CAB-OFB273E6163D
Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil :

•
•

•

•

•
Les copies certifïées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
•
Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certiûcat de travail du

dernier employeur.
demande.
VI- ACTB DE CANDIDAT[JRB :
suivante : bv\vw.asecna.acro
P/ LE DIRECTEUR GBNBRAL BT PAR DELEGATION

LB DIRBCTEtJR DBS RBSSOURCBS HIJMAINBS
ê;= 500
}}
Rcÿso»:aiùgSËOtt
Mamadou TALL
Difïusion
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI
• Afïichage Direction Générale
Page 3 sur 3
AGENCE POUR LA SECURITB DAKAR, LE 24 janvier 2024
On') 14
DIRBCTION GENERALE
EHleTIA
Activités AéronautiauesN3tiona les
?ÇÆ®jT®llaM
N' 2024/ 16116 /ASECNA/DGDD/DRHD/D
E;ïmr
AVIS DE VACANC ifËË'::
Action.
L’ASECNA recherche pour ses Rept ;entations de RX’Tfë5Ï*IÇI '$1aaagascar

au Mali et au Togo.
UN (oi) CADRE COMPrABiLiTE GENERALE

I – DESCRIPFION DU POSTE :
In candidat retenu aura pour mission d’assurer l'exactitude des écritures comptables.
Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l'Agence pour établir

des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, selon les obligations légales ;

•

•

budgétaires ;
Respecter les procédures du RIAC et du RTCG.
II - PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Comptabilité ou équivalent ;
2. EXPERIENCE :
Page 1 sur 3
DocuSign Envelope ID: 5CB993CO-B70Edj3BE-8CAB-OFB273E6163D
3. (,+UALITBS PERSONNELLES :
•

•

•

•

•

•
Le candidat doit :
•

•

•
d’intervention ;
•

•
•
5. NATIONALITE :
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMtJNERATION :

l’ASECNA.
Le contrat de travail est à durée indétellrIinée.

Page 2 sur 3
DocuSign Envelol 5CB993CO-B70E4 OFB273E6163D

•
•

•

•

•
•
employeur.
demande.
suivante : w\\l\'-.asecna.aero
P/LE DIRECTE:UR GBNE;RAL ET PAR DBLEGATION

LE DIRBCTEUR DBS RBSSOURCBS HtJMAINBS
Mamadou TALL
DifFusion
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI
• Affichage Direction Générale
Page 3 sur 3
ID; 5C .B70E43BE, bFB273E6163D
AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE 24 janvier 2024

DIRECTION GENERALE
N' 2024/ 16119 _/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA
AVIS DE VACANCE DE POSTE
L’ASECNA recherche pour ses Représentations de l’ASECNA au Bénin, au Cameroun, au

Gabon, en Guinée-Bissau, en Guinée-Equatoriale, en Mauritanie, au Niger, au Tchad et au
Togo
UN (01) CADRE IGC
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février.2024.

i – DESCRiPrioN DU posTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la maintenance préventive et curative des
bâtiments, pistes et voiries.

•
Contribuer à l'amélioration et aux modifications des équipements ;

•
Effectuer la mise à jour des informations relatives à la gestion du patrimoine (atlas des
bâtiments, immatriculation des nouveaux biens, inventaire des biens) ;
•
Suivre l’exécution des contrats locaux de services et de maintenance ;
Assurer le suivi technique des moyens mis à dispositions ;
Assurer l’établissement des constats techniques ;

•
Gérer les approvisionnements des travaux ;

•
Assurer l’encadrement des équipes d’intervention sur les chantiers ;
Participer aux travaux de mise en service opérationnelle de nouveaux ouvrages et en

assurer l’intégration dans le patrimoine de l’ASECNA ;
Contribuer à l’exécution des programmes de rafraîchissements réguliers des balisages

et marquages des parkings ;
•
Contribuer à l'entretien courant des bâtiments et logements ;
Contribuer à l'entretien courant des IS

-À!
•
ascenseurs, appareillages électriques et téléPhd

Contribuer à la gestion du gardiennage des bâ' }iii(ii
Âéron ;à:les Nltionales du Burkina
ÇqP{Q';;. 1.1.: . -
•
: -
Contribuer à la gestion de l'entretien des

7}_;my@
•
•
Contribuer à l'entretien
du parc automobile ;
•
Contribuer à l'inventaire du patrimoine de l’AgeboiR.!eJ ,„..Â,.„ rrr+rrllr+eli1

1
Le
ori.
Page 1 sur
2.1 JAN. on'>4
D: 5CB993CO-B70E43BE-8CAB-OFB273E6163D
Il - PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Génie Civil ou équivalent ;
2. BXPERIENCE :

•

•

•

•

•
Faire preuve de déontologie et d’éthique ;

•

læ candidat doit :
•

•

•
d’intervention ;

•
•
5. NATIONALITE :
III - CONDITIONS D’EMPLOI BF DE REMtJNERATION :

l’ASECNA.
Page 2 sur 3
DocuSign Envelo 5CB993CO-B70E43B E-8CAB-OFB273E6163D
V – PROCBDURB DB RECRtJTBMBNT :

•
•
Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu :
Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil :

•

•

Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certiûcat de travail du dernier
employeur .
demande.
VI- ACTE DE CANDIDATURB :
suivante : ww\v.dsecna.aero
L’AgE;eNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/LE DIRBCTBUR GBNBRAL BT PAR DBLBGATION

LB DIRECTBIJR DBS RESSOURCBS HUMAINES
Diffusion Mamadou TALL

DGDP-DGDM
EAMD-ERNA-ERSI
Afïîchage Direction Générale
Page 3 sur 3
DIRECTION GENERALE

L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Niger :
UN (01) CADRE MAINTENANCE ELB

Le candidat retenu aura pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des
systèmes et équipements d’Energie et Balisage.
A ce titre, il sera chargé de :
Exécuter des travaux d’installation, de réglage et de mise en service opérationnelle des

équipements ;
•
Exécuter, conformément aux procédures, instructions et normes en vigueur, des

tâches de maintenance préventive et curative des installations, systèmes et
équipements ELB ;
•
Assurer la disponibilité des équipements ELB ;
Veiller à l’application des procédures de maintenance ASECNA (plans d’entretien, RIC,

•
etc.), des normes OACI et des constructeurs, ainsi qu’à la régularité des documents
techniques ;
•
Participer aux études et installations ELB confiées à la Représentation, et participer à

la prise en main de la maintenance des nouveaux équipements ;
II - PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
24 jAN. ?: 21
Les candidats visés doivent être titul ;2/3
Électrotechnique, Génie Electrique ou équivalen}r.,;!éa8tion aux Activitég À;Îonauti Nationales du Burkina
B(;AN tsr1 jcs:;B':sPE [cüç
2. EXPERIENCE : ;81@
Courrier Ar?!véÊ
Une expérience professionnelle dans le domain
Page 1
DocuSign Envelope ID: 5CB993CO-B70E43BE-8CAB-O

•

•

•

•

•

•
4. COMPETBNCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
•
Savoir exploiter les outils infOIrnatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;

•

•
Savoir appliquer les norines et les dispositions réglementaires relatives à son domaine
d’intervention ;
•

•
•
5. NATIONALITE :
l’ASECNA.
IV - DtJRBE DU CONTRAT :


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DocuSign Envelol ID: 5CB993CO-B70E43BE-8CAB-OFB273E6163D
•
•

•

•
Les copies certifiées confolrues des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
•
employeur.
demande.
suivante : www.asecna.acro
P/LE DIRBCTBtJR GENERAL ET PAR DBLBGATION

LE DIRECTEUR DES RBSSOURCBS HUMAINES
Mamadou TALL
Diffusion
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI
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5CB993CO-B70E-43BE-8CAB-OFB273E6163D

DIRECTION GENERALE
N' 2024/ 16125 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA
L’ASECNA recherche pour l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile (EAMAC) :
UN (01) MEDECIN

Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence
en matière de médecine du travail.
3
Mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité
au travail ;
•
Assurer la surveillance médicale des agents au Siège de l’Agence ;

•
Réaliser les visites médicales : régulières, d’embauches, reprise suite à arrêts, etc. ou
tout autre évènement nécessitant son intervention ;
Surveiller les conditions de travail, dhygiène et de sécurité et participez au Comité de

santé et de Sécurité au Travail (CSST) .
Participer activement aux mesures et études sur le milieu du travail, permettant de

nn
proposer des axes d’amélioration ;

B
Déclarer à l’Agence les cas de maladies professionnelles ;
•
Identifier et évaluer les risques professionnels ;

•
Identifier et approuver les cas d’évacuations sanitaires ;

E
Elaborer les statistiques et des tableaux de bord sur votre activité ;
:
Effectuer le suivi des relations avec les structures médicales et para médicales ;
•
Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiés sur la
base d’indicateurs de Derformance liés à l’atteirÜbÜ$b{eetib---de résultat
préalablement définis BËCNA
es Nationales du Bttrk ina
;
mulsa
ation aux Actiyités Aéronauti'
mM118s
24 !&N.
-d;=Td
Action
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DocuSign Envelol ID. 5C,B993(,O-B70E43BE-8CAB-OFB273E6163D
II - PROFIL EXIGB :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme d’un Doctorat dTltat en Médeclne et
d’un DES ou CES de Médecine du travail.
Être inscrit à l’Ordre des Médecins d’un des pays membres de l’ASECNA.
2. EXPERIENCE :
Les candidats doivent justifier d’une expérIence professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans
une fonction similaire .

•

•

•

•

•

•
4. COMPETENCBS TBCHNIQUBS :
Le candidat doit :
•

•

son domaine d’intervention ;
d’intervention ;
=
5. NATIONALITE :

l’ASECNA.
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DocuSign Envelope ID: 5CB993CO-B70E43BE-8CAB-OFB273E6163D
IV - DURBE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indétellrlirrée .
V - PROCBDURE DB RECRUTEMENT :

La sélection sera faite parrni les candidats présélectionnés.

•

•
•

•

•

•
•
employeur.
demande.
suivante : w\\nv.asecna.acro
L’ASE;CNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/LB DIRBCTEUR GBNBRAT. ET PAR DELBGATION

LE DIRECTEUR DES RBSSOURCBS HUMAINES
Diffusion
• Toutes Structures Siège Mamadou TALL
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI
Page 3 sur 3
DocuSign Envelope ID: 5CB993C0-B70EJ+3BE-8CAB-OFB273E6163D

DIRECTION GENERALE
L’ASECNA recherche pour ses Représentations au Bénin, en Centrafrique, au Gabon, en

Guinée Equatoriale, à Madagascar et au Sénégal :
UN (01) INFIRMIER

Le candidat retenu aura pour mission d’assister les médecins lors des consultations des
agents et des membres de leurs familles.
Assister les malades au cours des consultations ;

•
Assurer les soins infirmiers (prise des constantes, injections , pansements,

vaccinations, etc.) :
•
Prendre en charge les urgences ;
Orienter le patient pour la prise en charge médicale chez le spécialiste ;

•
Réaliser la planification et les convocations des visites médicales ;

•
Réaliser et présenter un rapport d’activité mensuel, trimestriel et annuel ;

•
Assurer la gestion administrative des documents associés à la profession (suivi des

registres médicaux, fiches de visites, dossier médicaux ...) ;
Gérer la pharmacie et assurer le contrôle du matériel médical mis à disposition

•
Participer avec le Médecin à la rédaction des procédures et protocoles d’urgence ;
S’impliquer dans les actions de prévention mises en place au sein de l’Agence ;

ügâMM
[;à 11 :3tion aux Activités Aéronautiaues
!gionales dtt Bilrk?na
DG,qN -üÈï FaT
5aJ=W@gii:®ââfê
24 jAN, M
0
B1111Ë18t :111 Il
Le,
Action
II - PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Santé Sécurité
au Travail, Infirmier ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Les candidats doivent avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le
domaine .
Une expérience en santé-sécurité au travail serait un atout.
3. (,)IJALITES PERSONNELLES :

•

•

•

•

•

•
4. COMPETBNCBS TECHNIQUBS :
Le candidat doit :

•
son domaine d'intervention :

•
d’intervention :
•

Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
•
;
•
5. NATIONALITE :
6. ReALiTE Dns CHANCES :
CQrlformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de

l’ASECNA.
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DocuSign El ID: 5CB993CO-B70E43BE-8CAB-OFB273E6163D
IV - DURBB DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée .
V - PROCEDURB DB RECRUTEMENT :


•
•

•

•

•

•

•
•
employeur.
demande.
VI- ACTB DB CANDIDAT[JRB :
suivante : ww\\„.asecna.aero
P/LB DIRECTBUR GENERAL ET PAR DBLEGATION

LB DiRECTEUR Dns RBSSOURCBS HtJMAiNBS
Difïusion
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI Mamadou TALL
Page 3 sur 3

DB LA NAVIGATION AERIENNE
BN AFRIQUE ET A MADAGASCAR
DIRECTION GENERALE
N' 2024/ 16123 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA
L’ASECNA recherche pour sa Représentation en Mauritanie :
UN (01) CADRE SOLDE
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer le bon déroulement des différentes opérations
de gestion administrative, technique et comptable relative à la paie.

•
Assurer le traitement des éléments de salaires des agents ;

•
Veiller à l’élaboration et à l’édition des différents documents et bulletins de salaire ;

•
Participer à l’établissement des salaires et toute tache y afférentes (contrôle et saisie

des éléments variables des salaires, saisie des retenues, vérification des retenues sur
la fiche de paie avec la Paierie...) ;
•
Participer à la gestion des prêts et avances au personnel ;

•
Etablir les déclarations aux organismes fiscaux, de retraite et de sécurité sociale ;

•
Effectuer le classement mensuel
•
Procéder à des lses à iour dan, Activités AéronautË Nationale$ du Bllrk;

•
Vérifier les retenues sur les fiche: mïôTÎAWIŒmiFiË?[s1 il

!ËTdigTË
ëoiÏÔ-ëiÏ;Çà;
II - PROFILS EXIGES : Sous le N'. 24 JAN. ?r?8
Le
1. FORMATIONS : Action
Les candidats visés doivent être titulaires d’u diplôme de niveau BAC+2/3 Gestion et
Organisation des Entreprises, en Gestion des Rebsources Humaines, en sciences juridiques
ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
1 /2
DocuSign Envelope ID: 170E43BE-8CAB-OFB273E6163D
QUALITES PERSONNELLES :

•

•

•

•

•
Le candidat doit :

•

•
d’intervention ;
•

•
•
5. NATIONALITE :

l’ASECNA.
V - PROCEDURB DB RECRUTEMENT :

2/2
DocuSign Envelo ID: 5CB993CO-B70E43BE-8CAB-OFB273E6163D

•

•
•

•

•
•

•

•

•
•
employeur.
demande.
suivante : \x,\\lv.asecna.acro
P/LE DIRECTBUR GENERAL BT PAR DBLEGATION

LB DIRBCTEUR DBS RBSSOURCES HtJMAINBS
Mamadou TALL
Diffusion
• DGDP-DGDM
• EAMD-ERNA-ERSI
• Amchage Direction Générale
3/2
48

DIRBCTION GENERALE
L’ASECNA recherche pour ses Représentations au Burkina-Faso, au Cameroun, au Gabon,

en Guinée-Bissau, en Guinée Equatoriale, à Madagascar, au Mali, en Mauritanie et au Niger :
UN (01) CADRE MECANICIEN

i - DESCRiPrioN DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la disponibilité permanente des Véhicules
SLI et utilitaires .

•
Suivre les activités de maintenance des véhicules SLI et Utilitaires ;

•
Effectuer le suivi de l'état des Véhicules SLI et Utilitaires ;
Superviser la mise en circulation des nouveaux véhicules et en assurer l’intégration

dans le parc ASECNA ;
•
Veiller à l’application des procédures et normes de maintenance ;
Assurer la maintenance préventive et curative des Véhicules SLI et Utilitaires ;

•
Elaborer les programmes prévisionnels de réparation des véhicules ;
Evaluer la qualité des pièces de rechange lors de la livraison. '.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplômq/de niveau BAC+2/3 en Mé( atronique ,
Mécanique Auto, Electromécanique ou équivalent.
mE 4 JAII. 9.oh
2. EXPERIENCE :
O§léqation @Activités Aéronauliq lies Nrtlanole8 du Bi.lrklmi
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Une expérience professionnelle dans le b7
Ec
Courrior /ff:- '
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1
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Action 111 t} }111? 131 J : :
Page 1 sur 3
DocuSign Enve 5CB993CO-B70E43BE-8CAB-OFB273E6163D
•

•

•

•

•

•

•
Le candidat doit :
•

•

•
d’intervention :
•

•
•
5. NATIONALITE :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. læs

l’ASECNA.
V - PROCBDURB DE RECRUTEMENT :

• Un curriculum vitae :
Page 2 sur 3
•

•
•

•

•

•
Les copies certifïées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
•
employeur.
demande.
VI- ACTB DB CANDIDAT[JRB :
suivante : \\ww.asecna.aero
L’ASE:CNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/ LE DIRBCTBUR GENERAL ET PAR DELEGATION

LB DiRECTEUR Dns RBSSOURCBS HtJMAiNBS
Mamadou TALL
Difïusion
•
DGDP-DGDM
EAMD-ERNA-ERSI
Affichage Direction Générale
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375 À 387 Du 24 01 2024 DRH AVP - 0001

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375 À 387 Du 24 01 2024 DRH AVP - 0001

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AGENCE POUR LA SECURITE LE 24 janvier 2024

UN (01) CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.

Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion de dispositifs de ressources

A ce titre, il sera principalement chargé de :

Contribuer à la gestion du personnel de la Représentation : élaboration des actes de

Suivre l'évolution de la carrière des fonctionnaires détachés :

Suivre les affaires juridiques et contentieuses liées au Personnel en relation avec

Participer à l'établissement des traitements et salaires du Personnel ;

Participer au contrôle des décomptes individuels et des états de reversement des

Participer à la gestion de la structure médicale par, le suivi de l'approvisionnement en

Participer à la gestion, en collaboration avec les représentants du personnel, du fonds

Contribuer à l’élaboration du bilan social :

Coordonner l’exécution de la campagne d’évaluation annuelle du personnel ;

Participer à la gestion des compétences et qualifications du personnel ;

Coordonner le fonctionnement des Commissions Consultatives et Paritaires (CCP) ;

Contribuer au suivi du fonctionnement du Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST)

Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

Sens de l’organisation et des responsabilités

Sens du travail en équipe

Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;

Savoir travailler avec soin et méthode ;

Faire preuve de déontologie et d'éthique ;

Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés;

Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de

Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;

Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

6. EGALITE DBS CHANCES :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de

Le contrat de travail est à durée indéterminée .

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

Une lettre de motivation signée ;

Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;

Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;

Un certificat de résidence ou de domicile ;

Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;

Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

VI- ACTE DB CANDIDAT[JRB :

L’ASBCNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

AGENCE POUR LA SECURITE

L’ASECNA recherche pour son Etablissement du Siège (Direction Générale) et ses

UN (01) CADRE COMPFABILITE DEPENSES

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.

A ce titre, il sera principalement chargé de :

Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l'Agence pour établir

Assurer l’enregistrement comptable des immobilisations et la présentation en fin

Mettre à l’encaissement les chèques libellés au nom de l’ASECNA et procéder à

Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement en vue du respect des crédits

Respecter les procédures du RIAC et du RTCG.

Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

Sens du travail en équipe

Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;

Savoir travailler avec soin et méthode ;

Faire preuve de déontologie et d'éthique ;