2024-16439-ASECNA-DGDD-DRHD-DRHDA DU 05-04-2024 Avis Recrutement Expert Audit Financier

AGENCE POUR LA SECURITE
DE LA NAVIGATION AERIENNE
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR DAKAR, LE 05 Avril 2024
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DIRECTION GENERALE
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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN MEMBRE DE LA COMMISSION DE

VERIFICATION DES COMPTES (CVC) DE L’ASECNA
N° 2024/ 16439 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA
L’ASECNA recherche pour sa Commission de Vérification des Comptes (CVC) qui fait office
de commissaires aux comptes :
UN EXPERT EN AUDIT OPERATIONNEL ET FINANCIER
Date limite de réception des candidatures : 30 avril 2024.
I. PRESENTATION DE L’ASECNA
L'ASECNA est un établissement public international régi par la convention de Dakar
révisée en 2010, disposant d'une personnalité juridique et jouissant de l'autonomie
financière. Créée à Saint Louis du Sénégal le 12 décembre 1959, l'Agence pour la Sécurité
de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) constitue, après plus d'un
demi-siècle, un modèle achevé de gestion coopérative des espaces aériens.
Elle compte aujourd’hui 19 Etats membres, dont 18 pays africains et la France, qui
matérialisent ainsi leur attachement à cet outil commun, symbole achevé des vertus de la
coopération et de l’intégration régionale.
L’ASECNA dispose d’un Comité des Ministres et d’un Conseil d’Administration.
II. PRESENTATION DE LA COMMISSION DE VERIFICATION DES COMPTES

Instituée par l'article 48 des Statuts de l'ASECNA, la Commission de Vérification des
Comptes (CVC) est chargée de réaliser les contrôles sur le compte financier, de proposer la
délivrance du quitus ou la mise en débet de l'Agent Comptable et éventuellement les
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comptables de fait, de donner un avis sur le compte administratif, et de formuler des
recommandations pour améliorer la gestion.
La CVC est composée de trois membres qualifiés choisis par le Conseil d'Administration.
Les membres de commission sont désignés pour un mandat de 3 ans renouvelable une
seule fois. Les candidats proposés doivent posséder une formation et une expérience
significatives en matière de contrôle des comptes publics.
L’ASECNA sollicite les candidats présentant les profils et qualification ci-après pour
devenir membre de la commission de vérification des comptes.
III. CRITERES DE SELECTION
1. Critères applicables
 Être ressortissant d’un Etat membre de l’ASECNA ;
 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Finances ou équivalent et expert
dans la gestion des finances publiques ;
 Être expert de la gestion des finances publiques (inspecteur général des finances
ou équivalent) ;
 Posséder une expérience professionnelle d’au moins 10 années dans le domaine
financier, avec de solides références en matière de contrôle des comptes publics ;
 Justifier d’une expérience et de références internationales, notamment en
matière de contrôle financier ou budgétaire d’organisations publiques nationales
et étrangères ;
 Justifier d’une expérience en audit des processus opérationnels ;
 Justifier d'une expérience avérée en matière d'audit financier, d'une bonne
connaissance du secteur public et de l’audit des finances publiques.
Une expérience en tant que membre d’une juridiction financière ou d’un corps d’inspection
générale ministérielle serait appréciée.
Une expérience dans le secteur de l’aviation civile serait un atout.
2. Exclusions
Ne peut être membre de la CVC :
 Un salarié actuel de l’ASECNA ou ayant quitté l’Agence depuis moins de 6

années ;
 Un ancien membre de la CVC dont le mandat a expiré depuis moins de 12 ans ;
 Les personnes ayant des liens familiaux avec un membre de la Direction
Générale ou un administrateur de l’ASECNA ;
 Une personne ayant été fournisseur de services d’audit ou de conseil pour
l'ASECNA durant les 6 dernières années.
3. Disponibilité
Les membres s’engagent à être disponibles pour la réalisation de la mission dans les délais
statutaires et dans tous les cas à être présents aux mois de mai et juin pour le bouclage
des travaux des comptes devant être arrêtés et approuvés lors de la réunion du Conseil
d’Administration prévue au mois de juillet de chaque année.
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4. Conditions
Le membre de la CVC est tenu à la confidentialité et au secret professionnel et s’engage à
réaliser sa mission en toute objectivité et indépendance et suivant les normes
internationales d’audit des finances publiques édictées par l’institut supérieur de contrôle
des finances publiques (INTOSAI).
Tout membre de la CVC doit signer la charte de la CVC avant de pouvoir entrer en fonction.
Il doit appliquer et faire appliquer le manuel d'assurance qualité de la CVC. Il doit s’engager
à avoir une connaissance actualisée de l'ensemble de ces normes professionnelles.
Le candidat s’engage également à respecter la période de viduité de 12 années après la fin

de son mandat à la CVC. Au cours de cette période de viduité, il ne doit pas candidater ou
accepter de rejoindre l'ASECNA ou la CVC.
IV – CONDITIONS DE PRESTATIONS ET DE REMUNERATION :

Les conditions de prestations et de rémunération sont conformes aux dispositions en
vigueur à l’ASECNA.
V – DUREE DU MANDAT :
La durée du mandat est de trois (3) ans renouvelable une seule fois.
VI- ACTE DE CANDIDATURE :

Le présent TDR pour le recrutement d’un membre de la CVC est disponible sur le site web
de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs

candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
Les pièces suivantes doivent être fournies par les candidats :
 Une lettre de motivation ;

 Un curriculum Vitae (CV) ;
 Un certificat de nationalité ;
 Une copie certifiée conforme du/des diplôme(s) obtenu(s) ;
 Le(s) certificat(s) de travail ;
 Un certificat de résidence ;
 Un extrait de casier judiciaire vierge datant de moins de trois (03) mois.
A l’issue de la procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.
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Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite à la présente sélection de

membre de la CVC.
P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION

LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Mamadou TALL
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III. CRITERES DE SELECTION

 Un salarié actuel de l’ASECNA ou ayant quitté l’Agence depuis moins de 6

Le candidat s’engage également à respecter la période de viduité de 12 années après la fin

IV – CONDITIONS DE PRESTATIONS ET DE REMUNERATION :

VI- ACTE DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs

Les pièces suivantes doivent être fournies par les candidats :

 Une lettre de motivation ;

A l’issue de la procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite à la présente sélection de

P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION

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