TDR ADRA Responsable Urgences - Updated Version
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ATTRIBUTIONS
Responsabilités programmatiques :
1. Programmation et renforcement de capacités
• En étroite collaboration avec l’unité Programme du bureau national, gérer la
planification, la stratégie et la mise en œuvre de toutes les activités liées au
prépositionnement de kits, les réponses d'urgence et de relèvement précoce
conformément aux normes de qualité ADRA, aux exigences du donateur et aux normes
nationales et internationales.
• Superviser, en collaboration avec l’équipe MEAL, les évaluations des besoins et la
collecte des données de suivi
• Soutenir le programme MEAL d'ADRA Madagascar en menant des revues de
programme/projet et des réflexions avec le personnel et les partenaires
• Suivre de près et se tenir au courant des situations susceptibles d'avoir un impact sur
les réponses d’urgence d'ADRA Madagascar, y compris les données d'alerte précoce,
l'évolution de la sécurité, d'autres questions nationales, la cartographie des acteurs, etc.
et faire des recommandations appropriées à la direction d'ADRA Madagascar.
• Coordonner les réponses d’urgence avec les acteurs intervenant dans sa zone et les
partenaires locaux du projet
• Identifier les besoins de renforcement de capacités pour le personnel et les partenaires
locaux et diriger la planification des programmes et activités de formation et de
renforcement de capacités
• Gérer, superviser et encadrer les membres de l'équipe d'urgence et les structures
locales participant aux réponses.
2. Rapports et documentation :
• Assurer une documentation appropriée de toutes les activités du projet et produire des
rapports programmatiques et financiers en temps opportun pour répondre aux exigences
de l'organisation et de donateur.
• Contribuer à la conception et au développement de documents d'information sur le
programme et fournir des contributions opportunes et de qualité aux demandes
d'informations du réseau ADRA et du donateur.
3. Coordination et représentation :
• Servir de représentant d'ADRA Madagascar aux groupes de travail et aux réunions de
clusters pertinents, en coordonnant et en collaborant, au besoin, avec d'autres
organisations internationales, les agences des Nations Unies, les ministères,
départements et agences gouvernementaux nationaux et internationaux concernés, ainsi
que la société civile et d'autres structures communautaires, s'assurant à tout moment de
se tenir au courant de l'évolution des besoins et des opportunités sur le terrain, en
fournissant des commentaires, des analyses et des recommandations à la direction.
• Assurer une bonne coordination de la réponse d'ADRA Madagascar avec d'autres
organisations travaillant dans le secteur humanitaire à Madagascar, les dirigeants
communautaires et les autorités gouvernementales appropriées.
Éducation et expériences :
• Maîtrise en gestion de projet, science sociale, administration ou similaire.
• Minimum de 5 ans d'expérience de travail sur le terrain avec une ONG internationale
travaillant dans les programmes d'intervention d'urgence.
• Expérience en préparation de propositions de projet d'urgence et en conception de
stratégies. Une connaissance des politiques, procédures et priorités de l'USAID sera un
atout.
• Solide connaissance des standards et des normes en urgence.
• Compétences rédactionnelles.
• Capacité démontrée à représenter l'organisation lors de réunions de coordination avec
les organisations humanitaires et le gouvernement local.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de
faire un bon jugement et de prendre des décisions avec des informations limitées ou
incomplètes et d'offrir des solutions innovantes.
• Forte capacité à établir des relations avec les gens à tous les niveaux en interne et en
externe.
• Capacité à travailler de longues heures dans un environnement au rythme rapide et à
jongler avec plusieurs priorités.
• Capable de vivre dans un environnement où le confort quotidien n'est pas facilement
disponible.
• Capacité à bien fonctionner dans un environnement stressant, à rester concentré et à
maintenir un équilibre travail-vie personnelle suffisant avec des options limitées pour les
temps d'arrêt.
• Proactif, créatif, axé sur les solutions et axé sur les résultats.
• Maîtrise de la langue française et connaissance pratique de l'anglais.