LSST 1

Le réseau SST au Québec
• La CSST devenue la CNESST avec la fusion de Commissions sur

l’équité salariale et des normes du travail.
• Les ASP Associations sectorielles paritaires)
• Les associations patronales (Centre patronal sur la santé et la

sécurité du travail)
• Les CLSC
• L’IRSST (Institut de recherche sur la santé et la sécurité du travail)
• Les syndicats
Les ASP
Il y en a 12 au Québec
Organismes de formation
Couvrent leur secteur
Financés par la CSST
Paritaires, techniques et près de leur milieu

La CNESST (2020) EN SST
135 445 réclamations
Taux de cotisation moyen 1,77$ par 100$ de masse salariale
Emploie près de 4000 personnes
Taux de capitalisation 114,5%

Les Associations patronales
CPQ
CPSSTQ
L’IRSST
-Recherches
Les CLSC
-Les services
La LSST
Loi sur la santé et la

sécurité du travail
La LSST
 Le principe de base et l’objectif des réformes des politiques en SST
 Les responsabilités et droits de l’employeur
 Les responsabilités et droits du travailleur

La LSST: les principes de base et les objectifs
Objectif : l’élimination à la source
• Principe 1: le paritarisme
• Principe 2: La CSST, c’est le « boss »
• Principe 3: la SST, un droit et une obligation

La LSST: les obligations du travailleur
49. Le travailleur doit:

1° prendre connaissance du programme de prévention
qui lui est applicable;
2° prendre les mesures nécessaires pour protéger sa
santé, sa sécurité ou son intégrité physique;
3° veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité
ou l'intégrité physique des autres personnes qui se
trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des
lieux de travail;
La LSST: les obligations du travailleur
4° se soumettre aux examens de santé exigés pour
l'application de la présente loi et des règlements;
5° participer à l'identification et à l'élimination des risques
d'accidents du travail et de maladies professionnelles sur le
lieu de travail;
6° collaborer avec le comité de santé et de sécurité et, le
cas échéant,avec le comité de chantier ainsi qu'avec toute
personne chargée de l'application de la présente loi et des

La LSST: les obligations de l’employeur
51. L'employeur doit prendre les mesures nécessaires

pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité
physique du travailleur. Il doit notamment:
1° s'assurer que les établissements sur lesquels il a
autorité sont équipés et aménagés de façon à assurer
la protection du travailleur;
2° désigner des membres de son personnel chargés
des questions de santé et de sécurité et en afficher les
noms dans des endroits visibles et facilement
accessibles au travailleur;
3° s'assurer que l'organisation du travail et les méthodes et

techniques utilisées pour l'accomplir sont sécuritaires et ne portent
pas atteinte à la santé du travailleur;
4° contrôler la tenue des lieux de travail, fournir des installations

sanitaires, l'eau potable, un éclairage, une aération et un chauffage
convenable et faire en sorte que les repas pris sur les lieux de
travail soient consommés
dans des conditions hygiéniques;
5° utiliser les méthodes et techniques visant à identifier, contrôler et

éliminer les risques pouvant affecter la santé et la sécurité du
travailleur;
6° prendre les mesures de sécurité contre l'incendie

prescrites par règlement;
7° fournir un matériel sécuritaire et assurer son maintien

en bon état;
8° s'assurer que l'émission d'un contaminant ou

l'utilisation d'une matière dangereuse ne porte atteinte à
la santé ou à la sécurité de quiconque sur un lieu de
travail;
9° informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à

son travail et lui assurer la formation, l'entraînement et la
supervision appropriés afin de faire en sorte que le travailleur
ait l'habileté et les connaissances requises pour accomplir de
façon sécuritaire le travail qui lui est confié;
10° afficher, dans des endroits visibles et facilement

accessibles aux travailleurs, les informations qui leur sont
transmises par la Commission, la régie régionale et le
médecin responsable, et mettre ces informations à la
disposition des travailleurs, du comité de santé et de sécurité
et de l'association accréditée;
11° fournir gratuitement au travailleur tous les moyens et

équipements de protection individuels choisis par le comité de
santé et de sécurité conformément au paragraphe 4° de l'article
78 ou, le cas échéant, les moyens et équipements de protection
individuels ou collectifs déterminés par règlement et s'assurer
que le travailleur, à l'occasion de son travail, utilise ces
moyens et équipements;
12° permettre aux travailleurs de se soumettre aux examens

de santé en cours d'emploi exigés pour l'application de la
présente loi et des règlements;
13° communiquer aux travailleurs, au comité de santé et

de sécurité, à l'association accréditée, au directeur de
santé publique et à la Commission, la liste des matières
dangereuses utilisées dans l'établissement et des
contaminants qui peuvent y être émis;
14° collaborer avec le comité de santé et de sécurité ou,

le cas échéant, avec le comité de chantier ainsi qu'avec
toute personne chargée de l'application de la présente loi
et des règlements et leur fournir tous les renseignements
nécessaires;
15° mettre à la disposition du comité de santé et de sécurité

les équipements, les locaux et le personnel clérical
nécessaires à l'accomplissement de leurs fonctions.

LSST 1

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

LSST 1

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

LSST 1

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Le réseau SST au Québec

• La CSST devenue la CNESST avec la fusion de Commissions sur

• Les ASP Associations sectorielles paritaires)

• Les associations patronales (Centre patronal sur la santé et la

• L’IRSST (Institut de recherche sur la santé et la sécurité du travail)

Couvrent leur secteur

Financés par la CSST

Paritaires, techniques et près de leur milieu

La CNESST (2020) EN SST

135 445 réclamations

Taux de cotisation moyen 1,77$ par 100$ de masse salariale

Emploie près de 4000 personnes

Taux de capitalisation 114,5%

Les Associations patronales

Loi sur la santé et la

 Le principe de base et l’objectif des réformes des politiques en SST

 Les responsabilités et droits de l’employeur

 Les responsabilités et droits du travailleur

Objectif : l’élimination à la source

• Principe 2: La CSST, c’est le « boss »

• Principe 3: la SST, un droit et une obligation

49. Le travailleur doit:

4° se soumettre aux examens de santé exigés pour

l'application de la présente loi et des règlements;

5° participer à l'identification et à l'élimination des risques

d'accidents du travail et de maladies professionnelles sur le

6° collaborer avec le comité de santé et de sécurité et, le

cas échéant,avec le comité de chantier ainsi qu'avec toute

personne chargée de l'application de la présente loi et des

51. L'employeur doit prendre les mesures nécessaires

3° s'assurer que l'organisation du travail et les méthodes et

4° contrôler la tenue des lieux de travail, fournir des installations

5° utiliser les méthodes et techniques visant à identifier, contrôler et

6° prendre les mesures de sécurité contre l'incendie

7° fournir un matériel sécuritaire et assurer son maintien

8° s'assurer que l'émission d'un contaminant ou

9° informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à

10° afficher, dans des endroits visibles et facilement

11° fournir gratuitement au travailleur tous les moyens et

12° permettre aux travailleurs de se soumettre aux examens

13° communiquer aux travailleurs, au comité de santé et

14° collaborer avec le comité de santé et de sécurité ou,

15° mettre à la disposition du comité de santé et de sécurité

Vous aimerez peut-être aussi