3. Expérience Kanban3 projets significatifs (10 000 j.h) en Kanban de migration outillée et recette usine SI depuis 2008Formations inter / intraConférencesDe Scrum au Kanban - 2010Introduction au Kanban - 2011AteliersExpérimentez les processus - 2010Atelier Kanban - 2011
4. Le programmePourquoi du Kanban?Enjeu Lean5 Principes LeanMécanique du KanbanKanbanFondation et principes
6. Des enjeux plus stratégiquesDifficultésde l’agilité en interaction avec des entités non agilesLimites au projetEnjeuxGestion de portefeuilleApproche plus cohérente avec les activités de supports & les opérations, notamment pour les éditeursAdoption dans l’organisation
16. Scrum nous permet d’avancer en faisant un zoom sur le développementUserstory
17. 4ème principeOn ne construit pas de fonctionnalité dont personne n’a besoin maintenantOn n’écrit pas plus de spécification que l’on ne peut coderOn n’écrit pas plus de code que l’on ne peut testerOn ne teste pas plus de code que l’on ne peut déployerOn ne déploie pas plus de code que l’on ne peut utiliser
18. Item N°1La mécanique Kanban :des limites sur les étatsEtat NEtat N-1Etat N+1Item N°7Item N°6Item N°8Item N°4Item N°5Item N°2Item N°3233
20. Aller plus loin avec du Scrum BanSprintProduct BacklogUATFiniA faireSprint BacklogEn coursUS 3Tache 1Tache 2Tache 3US 2US 4US 1125 sp
21. 5ème principeOn itère pour chercher la perfection par petit pas en s’appuyant sur des modèles d’amélioration continue partagés pour:Améliorer le flux Théorie des contraintesRéduire la variabilité pour augmenter la prédictibilité 6 SigmaRéduire les limites muda du Lean
22. A-t-on atteint nos objectifs?Sur toute la chaine?Sur le Juste à temps?USUSUSTestsMode opSpecCode
24. ...en étendant la chaine de valeurScrum BanDevOpsFabrice AimettiAntoine VernoisQA, Architecte, DBA, sysadmin, ...Dominica De Grandis
25. Flux tiré avec des équipes spécialiséesEtat NEtat N-1Etat N+1En coursFaitItem N°5Item N°1Item N°7Item N°6Item N°8Item N°4Item N°2Item N°3332
26. ... et aller vers du Juste A TempsEtat NEtat N-1Etat N+1En coursFaitItemN°6ItemN°4ItemN°5ItemN°2ItemN°1ItemN°3ItemN°10ItemN°9ItemN°11ItemN°72Déclencheur d’une séance de planification pour deux cartes Kanban3
31. Avec du KanbanPour favoriser les petits changements incrémentaux pour produire une organisation Lean
32. Les fondationsCommencer là ou vous en êtesEn respectant le processus actuel, les rôles et responsabilitésEt s’engager à changer de manière incrémentale
33. Principes fondamentauxVisualiser le processusLimiter le travail en cours à la capacité de l’équipeMesurer et gérer le flux de travailRendre les caractéristiques du processus expliciteS’améliorer de manière collaborative (en utilisant des modèles et une méthode scientifique)
34. Des questions?Merci à tousLaurent Morisseau@lmorisseaulaurent@morisseauconsulting.comProchaines formationsà ParisZenika le 19 Sept.à RennesAgilbee le 23 Sept.