ASOSIATIF DAN DISOSIATIF

A. Interaksi Sosial Asosiatif

Interaksi sosial secara asosiatif memiliki sifat positif, artinya mendukung seseorang atau
kelompok dalam mencapai tujuan tertentu. Proses asosiatif memiliki bentuk-bentuk antara lain
sebagai berikut:

1. Kerja Sama (Cooperation)

Kerja sama adalah suatu usaha bersama antarindividu ataupun kelompok untuk mencapai
kepentingan dan tujuan yang serupa, serta menyadarinya bermanfaat untuk dirinya atau orang
lain. Kerja sama berorientasi antara individu terhadap kelompok (in group) dan individu terhadap
kelompok lainnya (out group).

Bentuk-Bentuk Kerja Sama - Berdasarkan pelaksanaannya, kerja sama memiliki bentuk-

bentuk antara lain lain sebagai berikut
- Kerukuran atau gotong royong ialah bentuk kerja sama yang dilakukan secara sukarela
demi mengerjakan pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berkaitan langsung dengan orang-
orang yang terlibat dalam gotong royong.
- Bargaining, yaitu kegiatan perjanjian pertukaran barang ataupun jasa dua organisasi
ataupun lebih
 - Kooptasi, yaitu prosedur penerimaan unsur-unsur baru di kepemimpinan dan pelaksanaan
ketatanegaraan organisasi sebagai satu-satunya tips untuk menghindari adanya konflik
yang dapat mengguncang organisasi
- Koalisi, adalah kombinasi yang dilakukan dari dua organisasi atau lebih yang memiliki
tujuan yang sama. Koalisi menghasilkan keadaan dengan tidak stabil karena ke-2
organisasi memiliki struktur tersendiri.
- Joint-venture, adalah bentuk kerja sama dalam perusahaan proyek khusus, seperti
pengeboran minyak dan juga perhotelan.
Berdasarkan bentuk kerjanya, kerja sama dibagi dalam beberapa macam antara lain sebagai
berikut...
- Kerja sama spontan adalah kerja sama serta-merta
- Kerja sama langsung adalah kerja sama yang dilakukan dari hasil perintah atasan atau
penguasa.
- Kerja sama kontak adalah kerja sama atas dasar perintah tertentu.
- Kerja sama tradisional adalah kerja sama sebagai bagian antaraunsur dalam sistem social

2. Akomodasi (accomodation)
Akomodasi adalah suatu proses penyesuaian diri individu atau kelompok manusia dengan
semula saling bertentangan untuk upaya mengatasi ketegangan. Akomodasi berarti adanya
keseimbangan interaksi sosial dengan norma dan nilai yang ada dalam masyarakat. Akomodasi
seringkali merupakan cara untuk menyelesaikan pertentangan, entah dengan cara menghargai
kepribadian yang berkonflik ataupun paksaan (tekanan).

Bentuk-Bentuk Akomodasi - Akomodasi sebagai proes mempunyai beberap bentuk antara

lain sebagai berikut...
- Koersi adalah bentuk dari akomodasi yang berlangsung karena paksaan kehendak suatu
pihak terhadap pihak lain yang lemah dengan didominasi suatu kelompok atas kelompok
lain. Contohnya sistem rezim (pemerintahan) totaliter.
- Kompromi adalah bentuk dari akomodasi yng pihak-pihak terlibat perselisihan saling
meredakan tuntutan sehingga tercapai suatu penyelesaian. Sikap dasar kompromi adalah
 semua pihak bersedia merasakan dan memahami keadaan pihak lain. Contohnya:
perjanjian gencatan senajata antara kedua negara yang sedang terlibat perang.
- Arbitrase adalah bentuk akomodasi yang terjadi apabila terdapat pihak-pihak yang
berselisih tidak sanggup mencapai kompromi sendiri. Maka dari itu diundanglah
kelompok ketiga yang tidak berat sebelah (netral) untuk mengusahakan penyelesaian.
Pihak ketiga tersebut berasal dari badan yang berwenang. Contohnya: penyelesaian
pertentangan antara pengusaha dan serikat buruh diselesaikan melalui arbitrase (pihak
ketiga yang netral).
- Mediasi adalah pihak ketiga untuk penengah atau juru damai. Keputusan berdamai
tergantung pihak-pihak yang betikai. Contohnya: mediasi pemerintah Republik Indonesia
untuk mendamaikan faksi-faksi yang bersilih di kamboja.
- Konsiliasi ialah upaya mempertemukan keinginan pihak-pihak yang berselisih untuk
tercapainya suat persetujuan bersama. Konsiliasi bersifat lebih lunak dan membuka
kesempatan mengadakan asimilasi. Contohnya, panitia tetap penyelesaian masalah
ketenagakerjaan mengundang perusaan dan wakil karyawan untuk menyelesaikan
masalah.
- Toleransi adalah bentuk akomodasi tanpa adanya persetujuan resmi karena tanpa disadari
dan direncanakan, adanya keinginan untuk menghindarkan diri dari perselisihan yang
saling merugikan.
- Stalemate adalah bentuk dari akomodasi yang terjadik ketika kelompok terlibat
pertentangan dengan kekuatan seimbang. Dengan kesadaran ke-2 belah pihak maka tidak
ada yang maju ataupun mundur sehingga pertentangan akan berhenti dengan sendirinya.
3. Asimilasi (assimilation)
Asimilasi adalah usaha-usaha untuk meredakan perbedaan antarindividu atau antarkelompok
guna mencapai satu kesepakatan berdasarkan kepentingan dan tujuan-tujuan bersama. Menurut
Koentjaraningrat, prosedur asimilasi akan timbul bila ada kelompok-kelompok yang mempunyai
perbedaan kebudayaan. Kemudian, individu-individu dalam kelompok tersebut berinteraksi
secara langsung secara terus menerus dalam jangka waktu yang lama, sehingga kebudayaan
masing-masing kelompok berubah dan menyesuaikan diri.
Dalam asimilasi|penyerapan terjadi proses identifikasi diri dengan kepentingan-kepentingan
dan tujuan kelompok. Apabila dua kelompok atau dua orang berbuat asimilasi, maka batas-batas
antarkelompok akan hilang dan keduanya melebur menjadi satu kelompok baru.

Faktor-Faktor Mempermudah/Mendorong Asimilasi - Faktor-faktor yang mempermudah

terjadinya asimilasi ialah
- Sikap toleransi
- Kesempatan yang seimbang dalam ekonomi (tiap-tiap individu mendapat kesempatan
yang serupa untuk mencapai kedudukan khusus atas dasar kemampuan & jasanya)
- Sikap menghargai orang-orang asing dan kebudayaannya
- Tingkahlaku yang terbuka dari golongan penguasa dalam masyarakat
- Adanya Persamaan pada unsur kebudaaan
- Perkawinan campuran (amalgamasi)
- Adanya musuh bersama dari luar.
Faktor-Faktor Penghalang/Penghambat Asimilasi - Sebaliknya, faktor-faktor yang menjadi
penghalang terjadinya asimilasi adalah sebagai berikut...
- Terisolasinya kehidupan suatu kelompok tertentu dalam masyarakat. Misalnya, orang
indian di Amerika Serikat yang diharuskan bertempat tinggal di wilayah-wilayah khusus
(reservation).
- Kurangnya pengetahuan tentang kebudayaan yang dihadapi
- Memiliki perasaan takut terhadap kekuatan suatu kebudayaan yang dihadapi
- Terdapat perasaan bahwa suatu kebudayaan golongan atau kelompok tertentu lebih tinggi
daripada kebudayaan golongan atau kelompok lain.
- Terdapat perbedaan warna kulit atau ciri-ciri badaniah.
- Terdapat in group feeling yang kuat. Artinya, adanya suatu perasaan yang kuat bahwa
individu terikat di dalam kelompok dan kebudayaan kelompok yang bersangkutan
- Terdapat gangguan golongan minoritas terhadap golongan yang berkuasa. Contoh,
perlakuan kasar terhadap orang-orang jepang yang tinggal di Amerika Serika sesudah
pangkalan Armada Laut Amerika Serikat Pearl Harbor diserang secara mendadak oleh
tentara Jepang pada tahun 1941.
- Memiliki perbedaan kepentingan dan pertentangan-pertentangan pribadi.

4. Akulturasi (Aculturation)
Akulturasi adalah proses penerimaan dan pengolahan unsur-unsur kebudayaan asing menjadi
bagian dari kultur suatu kelompok, tanpa menghilangkan kepribadian kebudayaan asli.
Akulturasi merupakan hasil dari perpaduan kedua kebudayaan dalam waktu lama. Unsur
kebudayaan asing sama-sama diterima oleh kelompok yang berinteraksi, selanjutnya diolah
tanpa menghilangkan kepribadian kebudayaan yang asli sebagai penerima.
Contoh Akulturasi:
- Kebudayaan Hindu dan kebudayaan Islam bertemu di Indonesia kemudian menciptakan
kebudayaan Islam yang bercorak Hindu
- Musik Melayu bertemu dengan musik portugis dibawa oleh para penjajah menghasilkan
musik keroncong
5. Paternalisme
Paternalisme adalah penguasaan kelompok pendapatang terhadap kelompok anak negeri.
Perekonomian suatu wilayah kadang kala dikuasi oleh kelompok pendatang, bukan oleh
penduduk anak negeri (pribumi). Kaum pendatang biasanya bertindak sebagai penguasa atau
pemilik modal, sedangkan penduduk pribumi sebagai buruh atau pekerja. Kondisi ini sudah
berakar jauh pada masa penjajahan dimana bangsa Belanda (sebagai kelompok pendatang)
menguasai bangsa Indonesia (sebagai penduduk pribumi). Penguasaan ini tidak pada bidang
ekonomi ataupun perdagangan, tetapi juga di bidang pertanahan, permodalan, pendidikan,
kesehatan, dan sebagainya. Masalah sosial seperti ini hendaknya cepat diatasi agar tidak muncul
kebencian dan konflik antara kaum pendatang dan warga pribumi (asli).
B. Interaksi Sosial Disosiatif
Interaksi sosial disosiatif disebut juga dengan oposisi, yang artinya bertentangan dengan
seseorang atau kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. Interaksi sosial disosiatif dibedakan
menjadi bebeama bentuk, antara lain sebagai berikut...
1. Persaingan (competition)
Persaingan merupakan proses sosial ketika terdapat ke-2 pihak atau lebih saling berlomba
melakukan sesuatu untuk mencapai kemenangan tertentu. Persaingn terjadi jikalau beberapa
pihak menginginkan sesuatu dengan jumlah yang terbatas ataupun menjadi pusat perhatian
umum. Seperti, ribuan remaja bersaing agar masuk jajaran 12 besar penyanyi idola. Persaingan
dilakukan atas norma dan nilai yang diakui bersama dan berlaku di masyarakat tersebut.
Kemungkin kecil, persaingan menggunakan kekerasan ataupun ancaman. Jadi, dapat disebut
bahwa persaingan dilakukan dengan sehat atau sportif. Persaingan disertai dengn kekerasan,
bahaya, atau keinginan untuk merugikan pihak lain, hal ini dinamakan dengan persaingan tak
sehat dan bukan lagi disebut dengan persaingan akan tetapi telah menjurus kepada permusuhan
atau persengketaan.Hasil dari persaingan harus diterima dengan kepala dingin, tanpa dendam
sedikit pun. Mulai dari awal, Setiap pihak yang bersaing menyadari akan ada yang menang dan
kalah.

Macam-Macam Contoh Persaingan - Perhatikan beberapa contoh persaingan berikut ini...

Contoh persaingan pada bidang ekonomi: persaingan antara produsen barang sejenis dalam
merebut pasar yang terbatas
- Contoh persaingan dalam sesuatu kedudukan: persaingan untuk menduduki jabatan
strategis
 - Contoh persaingan dalam hal kebudayaan: persaingan dalam penyebaran ideologi,
pendidikan, dan unsur kebudayaan yang lain.
Fungsi Persaingan - Persaingan memiliki beberapa fungsi antara lain sebagai berikut..
- Menyalurkan keinginan individu atau kelompok yag sama-sama menuntut dipenuhi,
padahal sulit dipenuhi seluruhnya secara serentak. Contohnya, membangun jalan desa
atau memperbaiki pos keamanan di permukiman.
- Menyalurkan kepentingan dan nilai dalam masyarakat, paling utama kepentingan dan
nilai dengan menimbulkan konflik. Contohnya, dalam Provinsi Aceh warganya tak boleh
berpakaian minim ataupun pendek, mereka harus berpakaian islami.
- Menyeleksi individu dengan pantas memperoleh kedudukan dan peran yang sesuai secara
kemampuannya.

2. Kontravensi
Kontravensi adalah sikap menentang dengan tersembunyi agar tidak adanya perselisihan
(konflik) terbuka. Kontravensi merupakan proses sosial dengan tanda ketidakpastian, keraguan,
penolakan, dan penyangkalan dengan tidak diungkapkan secara terbuka. Penyebab kontravensi
adalah perbedaan pendirian antara kalangan tertentu dan pendirian kalangan lainnya dalam
masyarakat ataupun dapat juga pendirian menyeluruh masyarakat.
 Macam-Macam Bentuk Kontrakvensi - Menurut Leopald von Wiese dan Howard Becker,
terdapat lima bentuk kontravensi antara lain sebagai berikut....
- Kontravensi umum, seperti penolakan, keengganan, protes, perlawanan, gangguan, dan
mengancam pihak lawan.
- Kontravensi sederhana, seperti menyangkal pernyataan orang di depan umum.
- Kontravensi intensif, seperti penghasutan dan penyebaran desas-desus.
- Kontravensi rahasia, seperti membocorkan rahasia atau berkhianat.
- Kontravensi taktis, misalnya mengejutkan kelompok lawan provokasi dan intimidasi.

3. Pertikaian
Pertikaian adalah proses sosial sebagai bentuk lanjut dari kontravensi. Dalam pertikaian,
perselisihan sudah bersifat terbuka. Pertikaian terjadi karena adanya perbedaan yang semakin
tajam antara kalangan tertentu dalam masyarakat. Kondisi perbedaan yang semakin tajam
mengakibatkan amarah dan rasa benci yang mendorong adanya tindakan untuk melukai,
menghancurkan, atau menyerang pihak lain. Jadi, pertikaian muncul apabila individu atau
kelompok berusaha memenuhi kebutuhan atau tujuannya dengan jalan menentang pihak lain
lewan ancaman atau kekerasan.
4. Pertentangan atau konflik (conflict)
Pertentangan atau konflik adalah suatu perjuangan individu atau kelompok sosial untuk
memenuhi tujuannya dengan jalan menantang pihak lawan. Konflik biasa terjadi dengan disertai
ancaman atau kekerasan. Konflik terjadi karena adanya perbedaan pendapat, perasaan individu,
kebudayaan, kepentingan baik kepentingan individu maupun kelompok, dan terjadinya
perubahan-perubahan sosial yang cepat dengan menimbulkan disorganisasi sosial.
Perbedaan-perbedaan ini akan memuncak menjadi pertentangan karena keinginan-keinginan
individu tidak dapat diakomodasikan. Akibatnya, tiap individu atau kelom berusaha
menghancurkan lawan dengan ancaman atau kekerasan. Pertentangan kebanyakan yang berperan
adlaam perasaan. Persaan dapat mempertajam adanya perbedaan sehingga kedua pihak berusaha
saling menghancurkan. Contohnya perasaan yang menimbulkan konflik adalah benci, iri dan
sentimen. Pertentangan tidak selalu bersifat negatif. Pertentangan menjadi alat untuk
menyesuaikan norma-norma yang telah ada sesuai dengan perkembangan masyarakat.
Pertentangan juga menghasilkan suatu kerja sama karena kedua pihak saling introspeksi untuk
mengadakan perbaikan-perbaikan. Contoh dampak positif pertentangan (konflik) adalah
perombakan aturan-aturan yang membatasi hak politik warga negara di masa Orde Baru.
 Bentuk-Bentuk Pertentangan - Pertentangan memiliki bentuk-bentuk khusus antara lain
sebagai berikut...
- Pertentangan pribadi, adalah individu yang sejak mereka mulai berkenalan sudah tidak
slaing menyukai. Awal buruk dikembangkan akan menimbulkan kebencian. Masing-
masing pihak akan berusaha menghancurkan pihak lawan.
- Pertentangan rasial, adalah pertentangan yang terjadi karena kepentingan kebudayaan.
Keadaan bertambah buruk jika terdapat salah satu ras yang menjadi golongan minoritas.
- Pertentangan antarkelas sosial, adalah pertentangan yang terjadi karena terdapat
perbedaan kepentingan, misalnya perbedaan kepentingan antara majikan dan buruh.
- Pertentangan politik. adalah pertentangan yang terjadi antargolongan dalam masyarakat
antara negara-negara berdaulat. Contohnya, pertentangan yang terjadi antarpartai poltiik
menjelang pemilu atau pertentangan antarnegara.
- Pertentangan yang bersifat internasional, adalah pertentangan yang disebabkan oleh
kepentingan yng lebih luas menyangkut kepentingan naional dan kedaulatan masing-
masing negara. Jika terdapat pihak yang tak dapat mengendalikan diri, maka akan terjadi
peperangan.