LAPORAN

MAGANG/PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

KANTOR PENGADAIAN CABANG

KOTA TERNATE

Disusun Oleh :

NAMA : JAILAN M SALEH

NPM : 02271711110

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS KHAIRUN

TERNATE

2020
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN MAGANG

KANTOR PENGADAIAN CABANG KOTA TERNATE

Disusun oleh :
NAMA : JAILAN M SALEH
NPM : 02271711110

Disetujui Pada Tanggal:

28 Januari 2021

Mengesahkan
PimpinanCabang PT. Pegadaian DosenPembimbing

Pangalinan Matandung SE, M.Si, AG Resmiyati Ansar, SE, MSA, Ak

NIK :P.83131 NIP :198106032008012011
NIP.
Mengetahui,

Koordinator Program StudiAkuntansi

Yustiana Djaelani, SE., M.SI

NIP. 19770722 200501 2 001

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat
hidayah dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan magang yang
dilaksanakan  di Kantor Pengadaian Cabang Ternate sebagai salah satu mata kuliah
wajib Mahasiswa Strata Satu (S1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Khairun Ternate.
Tujuan magang ini adalah untuk menambah wawasan, pengalaman dan
pemahaman, serta untuk memberi gambaran pada penulis mengenai aplikasi teori
yang didapat diperkuliahan kedalam dunia kerja yang sesungguhnya. Dalam
menyelesaikan laporan praktek kerja lapangan ini penulis tidak lepas dari bimbingan,
bantuan dan pengarahan dari berbagai pihak, untuk itu penulis mengucapkan rasa
hormat dan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Husen Alting SH., MH selaku Rektor Universitas Khairun.
2. Bapak Dr. Abdullah W.Jabid, SE., MM selaku Dekan Universitas Khairun.
3. Ibu Yustiana Djaelani, SE., Msi selaku Koordintor Program Studi Akuntansi
4. Ibu Resmiyati Ansar, SE, MSA, Ak selaku Dosen Pembimbing Lapangan.
5. Bapak Pangalinan Matandung SE, M.Si, AG selaku Pimpinan Pegadaian
Cabang Ternate.
6. Pegawai Pegadaian Cabang Manado Kota Ternate terutama kepada Bapak
Us, yang telah dengan tulus memberikan pengarahan dan masukan kepada
penulis selama melaksanakan kegiatan magang ini.
7. Orang Tua dan teman-teman yang selalu mendukung.

Atas segala bantuan dan bimbingan serta kerjasama yang baik yang telah
diberikan selama melaksanakan praktek kerja lapangan, maka penulis ucapkan
Terimakasih dan hanya dapat memanjatkan doa semoga kebaikan tersebut dibalas
dengan pahala yang berlipat ganda dan merupakan suatu amal kebaikan disisi Allah
SWT.

ii
 Penulis juga menyadari bahwa dalam penulisan laporan praktek kerja
lapangan ini masih terdapat kekurangan-kekurangan, maka dengan segala
kerendahan hati penulis menerima kritik dan saran yang bersifat membangun dari
semua pihak.Akhir kata penulis berharap agar upaya ini dapat mencapai maksud
yang diinginkan dan dapat menjadi tulisan yang berguna bagi semua pihak.

Ternate, 23 Januari 2021

Penulis Jailan M Saleh

iii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN i

KATA PENGANTAR ii

DAFTAR ISI iv

BAB I PENDAHULUAN 1

1. LATAR BELAKANG 1

2. RUANG LINGKUP MAGANG 2

3. TUJUAN DAN MANFAAT MAGANG 3

BAB II DESKRIPSI DATA DAN PEMBAHASAN 4

1. Gambaran Umum Pengadaian Cabang Ternate 4

A. Sejarah Umum Pengadaian 4
B. Struktur organisasi Pengadaian Cabang Ternate 6
C. Bidang-bidang Kerja kantor Pengadaian Cabang Ternate 7
2. Pelaksanaan Magang 10
A. Jenis dan Bentuk kegiatan Magang 10
B. Proses kerja 10

BAB III PENUTUP 11

1. Kesimpulan 11
2. Saran-saran 11

LAMPRIRAN 13
DOKUMENTASI 17

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

Pada abad perkembagan teknologi dan pertumbuhan ekonomi,maka kita

memerlukan peningkatan mutu dan kualitas sumberdaya manusia yang handal dan
siap pakai. Dengan demikian banyak lembaga pendidikan atau universitas
menerapkan suatu sistem yang dapat menciptakan tenaga kerja yang siap pakai,
dalam mengaplikasikan ilmunya dilapangan pekerjaan yang akhirnya dapat
mengurangi tingkat penganguran di Negara kita.melihat situasi dan kondisi yang
sekarang ini kita dituntut untuk bisa menguasai ilmu yang kita terima didunia
pendidikan dan dapat mengaplikasikanya didunia bisnis atau kerja. Dalam
mengaplikasikan pengetahuanya mahasiswa diberi kesempatan untuk melakukan
praktik kerja langsung ke perusahaan/ instansi yang disebut magang.

Program magang merupakan salah satu mata kuliah yang menjadi bagian
integral dari kurikulum, bertujuan untuk menjembatani antara dunia kampus dengan
dunia kerja yang sesunguhnya, melalui magang ini diharapkan mahasiswa dapat
mengakomodasikan antara konsep-konsep atau teori yang diperoleh dbangku
perkuliah dengan kenyataan operasional di lapangan kerja yang sesunguhnya
sehingga pengetahuan belajar akan menjadi lebih tinggi. Semua itu akan bermuara
kepada peningkatan proses belajar dan sekaligus memberi bekal kepada
mahasiswa untuk terjun kelapangan kerja yang sesunguhnya.

Magang adalah penerapan pelajaran yang sudah ada dilingkungan fakultas

,kemudian dipraktikan dilapangan dalam hal ini dunia kerja nyata.kegiatan magang
berisikan unsur-unsur pendidikan dan penelitian.

Pendidikan dilakukan denga cara memperkenalkan mahasiswa dengan dunia

kerja kantor yang diperkenalkan secara langsung oleh orang yang sudah
berpengalaman di dalam kantor tersebut, magang adalah suatu mata kuliah dengan
beban 3 SKS (sistem kredit semester) dan wajib dilaksanakan mahasiswa/I.

1
 2. Ruang lingkup magang
Ruang lingkup merupakan suatu batasan terhadap bagian atau bidang penulis
dalam melakukan kegiatan magang.Tujuannya untuk memusatkan dan menjelaskan
bagian dari kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh penulis dalam kegiatan
magang ini.
Magang adalah istilah yang sering digunakan dalam dunia kerja.Kata magang
dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia didefinisikan sebagai calon pegawai yang
belum diangkat secara tetap serta belum menerima gaji atau upah karena dianggap
masih dalam taraf belajar.Pengertian magang yang lainnya adalah terlalu masak
atau ranum atau hampir masam.Namun definisi magang yang itu sepertinya tidak
terlalu relefan dengan dunia kerja. Atau dengan kata lain, itu hanyalah homofon saja.
Ruang Lingkup dalam tugas akhir magang ini adalah mengamati proses
operasional pada saat proses pemberian, perpanjangan, dan pelunasan kredit
khususnya pada produk KCA. Selain itu, dalam pelaksanaan magang ini, mahasiswa
dituntut untuk :
1. Mengembangkan ilmu pengetahuan yang diperoleh di bangku kuliah dan
menerapkannya dalam dunia kerja.
2. Melatih diri menjadi pribadi yang disiplin, bertanggung jawab dan berpikir
maju dalam mengambil kesimpulan.
3. Mengembangkan kepribadian mahasiswa dan pendewasaan dalam
lingkungan kantor.

Berdasarkan hasil pengamatan penulis pada saat pelaksanaan magang di

pengadaian cabang ternate adalah. Jam kerja dimulai pukul 08.00 s/d 12.00 WIT
kemudian di lanjutkan pada pukul 14.00 s/d 17.00 WIT setiap hari senin s/d sabtu .
Selururh pegawai Pengadaian dan peserta magang wajib mentaati jam kerja yang
telah di tentukan serta disiplin terhadap waktu

2
3. Tujuan dan Manfaat Magang
(1). Tujuan Magang
a. Mendapatkan pengalaman kerja dari Pengadaian sebagai
bekal didunia kerja nanti.
b. Mengimplementasikan ilmu akuntansi yang telah didapat saat
perkuliahan di Pengadaian
c. Memahami prosedur kerja yang diterapkan di Pengadaian
d. Meningkatkan hubungan kerja sama yang baik antara
Perguruan Tinggi dengan berbagai Kantor atau Instansi.
(2). Manfaat Magang
Magang kerja mempunyai manfaat yang sangat besar bagi
mahasiswa, perguruan tinggi, perusahaan, dan masyarakat. Adapun
manfaat magang kerja antara lain:
a. Manfaat bagi mahasiswa
(1). Mahasiwa dapat mengaplikasikan dan menigkatkan
ilmu yang diperoleh dibangku perkuliahan.
(2). Menambah wawasan setiap mahasiswa mengenai
dunia kerja
(3). Menambah dan meningkatkan keterampilan serta
keahlian dibidang praktek.
b. Manfaat bagi perguruan tinggi
(1). Terjalinya kerja sama “bilateral” antara Universitas
dengan instansi
(2). Universitas akan dapat meningkatkan kualitas
lulusanya melalui pengalaman kerja magang.
c. Manfaat bagi instansi
(1). Membina hubungan baik dengan lembaga pendidikan
atau perguruan tinggi
(2). Dapat meringankan tugas-tugas karyawan
(3). Dapat bertukar ilmu dengan mahasiswa yang
melakukan magang.

3
 BAB II
DESKRIPSI DATA PEMBAHASAN

1. Gambaran Umum Pegadaian Cabang Ternate

A. Sejarah Umum Pegadaian
Pegadaian merupakan lembaga pengkreditan dengan sistem gadai,
lembaga semacam ini pada awalnya berkembang di italia yang kemudian
dipraktekan diwilayah-wilayah eropa lainnya, misalnya inggris dan belanda.
Sistem gadai tersebut masuk ke Indonesia dibawa dan dikembangkan oleh
Belanda (VOC) yaitu pada sekitar abad ke-19. Dalam rangka memperlancar
kegiatan perekonomiannya VOC mendirikan Bank Van Leening yaitu
lembaga kredit yang memberikan kredit dengan system gadai, Bank Van
Leening didirikan pertama di Batavia pada tanggal 20 agustus 1746
berdasarkan keputusan Gubernur Jendral Van Imhoff. Tetapi setelah Inggris
mengambil alih kekuasaan Indonesia dari belanda (1811-1816) Bank Van
Leening milik belanda tersebut dibubarkan dan Gubernur Jendral Thomas
Stamford Raffles menyatakan setiap orang boleh mendirikan usaha
pegadaian dengan izin dari pemerintah daerah setempat. Namun metode
tersebut berdampak buruk dikarenakan pendiri pegadaaian menjalankan
praktek rentenir atau lintah darat yaitu menetapkan bunga pinjaman
sewenang-wenang, namun pada saat belanda berkuasa kembali ke
Indonesia (1816) menetapakan bahwa kegiatan pegadaian ditangani
langsung oleh pihak pemerintah agar dapat memberikan perlindungan dan
manfaat yang lebih besar kepada masyarakat. Dan akhirnya 16 pemerintah
hindia belanda mengeluarkan Staatsblad (Stbl) 1901 No. 131 tanggal 12
maret 1901 didirikan pegadaian pertama di Sukabumi (Jawa Barat),
sekaligus ini merupakan awal berdirinya pegadaian di Indonesia, serta
menjadi hari ulang tahun pegadaian.1 Dalam perjalanan pegadaian
mengalami beberapa kali perubahan status yaitu sebagai Perusahaan
Negara (PN) sejak 1 januari 1961 kemudian berdasarkan Peraturan
Pemerintah Nomor 7 tahun 1969 menjadi perusahaan Jawatan, selanjutnya
berdasarkan peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1990 berubahlah lagi

4
menjadi Perusahaan Umum (PERUM) dan berubah lagi menjadi Perseroan
(PERSERO) hingga sekarang

Visi dan Misi Pegadaian

(1). VISI
Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu
menjadi Market Leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang
terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.
(2). MISI
a. Memeberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan
selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan
menengah kebawah untuk mendorong kebutuhan ekonomi.
b. Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang
memberikan kemudahan dan kenyamanan diseluruh pegadaian
dalam mempersiapkam diri menjadi pemain regional dan tetap
menjadi pihan utama masyarakat.
c. Membantu pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan
masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan
usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.

5
 B. Struktur Organisasi Pegadaian Cabang Ternate

EDY PURWANTO

Pemimpin WIlayah
Inspektur Wilayah

SEKRETARIAT

Deputy Pinwil Bidang Bisni Deputy Pinwil Bidang

Administrasi dan supportin

Legal Officer

Asmen Humas

Asmen Standarisasi outlet

Dan pelayanan

6
 C. Bidang-bidang Kerja kantor Pengadaian Cabang Ternate

1) Atasan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (APPID)

Atasan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (APPID) yang

berkedudukan di Kantor Pusat dijabat oleh Direktur Utama, sedangkan di Kantor
Wilayah dijabat oleh Pemimpin Wilayah. APPID dalam menjalankan tugas dan
fungsinya bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama.

Tugas APPID adalah sebagai berikut:

1. Membahas jenis komunikasiperusahaan yang dikecualikan bersama TPPID
2. Membahas, menyelesaikan, dan memutuskan sengketa komunikasi di dalam
perusahaan bersama TPPID
3. Melakukan telaah (review) komunikasi perusahaan yang dilakukan oleh PPID
4. Mengarahkan dan memberikan persetujuan PPID dalam mengelola dan
melaksanakan komunikasi perusahaan. 

APPID mempunyai fungsi sebagai berikut:  

1. Pengarah PPID dalam menjalankan tugas dan fungsinya
2. Pengambilan keputusan terkait komunikasi perusahaan
3. Penanggung jawab pelaksanaan komunikasi perusahaan.

2) Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID)

Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) yang berkedudukan di Kantor
Pusat dijabat oleh Sekretaris Perusahaan dan di Kantor Wilayah dijabatoleh Deputi
Operasional.PPID dalam menjalankan tugas dan fungsinya bertanggung jawab
langsung kepada APPID.

Kriteria PPID:
1. PPID merupakan pejabat struktural yang ditunjuk untuk melaksanakan tugas
dan fungsi komunikasi perusahaan di lingkungan Perseroan; 
2. PPID harus memiliki kompetensi di bidang komunikasi dan kehumasan;

7
 3. Penunjukan PPID dan struktur organisasinya ditetapkan melalui Surat
Keputusan Direksi Perseroan; dan,
4. Dalam melaksanakan tugasnya PPID dibantu oleh Fungsional Pengelola
Informasi dan Dokumentasi (FPPID)
PPID mempunyai tugas:
1. Merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, mengawasi, dan
mengevaluasi pelaksanaan kegiatan komunikasi perusahaan di lingkungan
PT Pegadaian (Persero)
2. Melaporkan tugas dan fungsinya kepada APPID
3. PPID Wilayah wajib membuat Laporan Bulanan pelaksanaan tugas dan
fungsinya ke PPID Kantor Pusat
4. PPID Kantor Pusat wajib membuat Laporan Berkala kepada Direktur Utama.

PPID menyelenggarakan fungsi:

1. Penyusun komunikasi perusahaan, baik secara internal maupun eksternal PT
Pegadaian (Persero);
2. Penataan dan pendokumentasian aktivitas komunikasi perusahaan yang
diperoleh dari seluruh unit kerja di PT Pegadaian (Persero);
3. Penyeleksian dan peninjauan aktivitas komunikasi perusahaan yang
termasuk dalam kategori pengecualian dari informasi yang terbuka untuk
publik dan,
4. Penyelesaian sengketa aktivitas komunikasi perusahaan

3) Tim Pertimbangan Pengelola Informasi dan Dokumentasi (TPPID)

Tim Pertimbangan Pengelola Informasi dan Dokumentasi (TPPID) Kantor Pusat,

terdiri dari:
1. Kepala Satuan Pengawas Internal sebagai Ketua
2. Kepala Divisi Risk Management & Compliance sebagai Anggota
3. Kepala Divisi Hukum sebagai Anggota

8
 TPPID Kantor Wilayah, terdiri dari:
1. Inspektur Wilayah sebagai Ketua
2. Fungsional Risk Management & Compliance sebagai Anggota
3. Fungsional Hukum sebagai Anggota

Tugas TPPID adalah sebagai berikut:

1. Membahas dan mengusulkan jenis komunikasi perusahaan yang
dikecualikan
2. Membahas, menyelesaikan, dan memberikan masukan dalam memutuskan
sengketa komunikasi di dalam perusahaan
3. Memberikan masukan hal-hal yang belum diatur di dalam pedoman
pengelolaan informasi dan dokumentasi.

TPPID mempunyai fungsi sebagai berikut:

1. Pemberi pertimbangan dalam pengambilan keputusan terhadap sengketa
komunikasi perusahaan
2. Pemberi pertimbangan dalam penyelesaian masalah dan hal-hal yang belum
diatur di dalam pedoman pengelolaan informasi dan dokumentasi.

4) Fungsional Pengelola Informasi dan Dokumentasi (FPID)

Fungsional Pengelola Informasi dan Dokumentasi (FPID) yang berkedudukan di unit

kerja PPID masing-masing untuk membantu PPID
dalammenjalankantugasdanfungsi komunikasi perusahaan.

Kriteria FPID:

1. FPID merupakan pejabat fungsional yang ditunjuk untuk membantu PPID

2. FPID memiliki kompetensi di bidang komunikasi perusahaan dan kehumasan
3. FPID terdiri dari arsiparis, pranata komputer, pranata humas, dan/atau
pejabat fungsional lainnya yang diperlukan.

9
Tugas FPID : 
FPID mempunyai tugas membantu PPID dalam pelaksanaan aktivitas komunikasi
perusahaan di lingkungan PT Pegadaian (Persero), meliputi: 
1. Pengidentifikasian dan pendokumentasian aktivitas komunikasi perusahaan
dari seluruh unit kerja di lingkungan PT Pegadaian (Persero); 
2. Pengolahan, pelaksanan, dan pelaporan aktivitas komunikasi perusuhaan
dari seluruh unit kerja di lingkungan PT Pegadaian (Persero); 
3. Penyeleksian dan peninjauan aktivitas komunikasi perusahaan yang
termasuk dalam kategori dikecualian dari informasi yang dibuka untuk publik;
dan,
Bekerja sama dengan pejabat pada unit pelaku komunikasi untuk melakukan
pengujian guna menentukan aksesibilitas atas suatu aktivitas komunikasi
perusahaan.

2. Pelaksanaan Magang
A. Jenis dan Bentuk kegiatan Magang

Magang dilaksanakan di kantor Pengadaian cabang Ternate merupakan

suatu pengalaman yang berharga bagi penulis. Keramahan dan Kerjasama yang
baik dari seluruh karyawan merupakan satu kesan yang sangat baik bagi penulis.
Selama pelaksanaan magang ini penulis diberikan kesempatan oleh Pengadaian
Cabang Ternate untuk melaksanakan pekerjaan sebagai berikut.

1. Mencari nasabah dengan cara membagikan brosur.

2. Menghubungi dan meninjau langsung usaha milik nasabah
3.
B. Proses kerja

Magang dilaksanakan di kantor pengadaian cabang ternate. Adapun pada

bulan pertama kami mahasiswa magang di berikan tugas oleh pihak pengadaian
untuk meencari nasabah dengan cara membagikan brosur. Seteleh magang bulan
kedua, ada pembuatan jadwal untuk mahasiswa magang, setiap 1 minggu
mahasiswa magang di berikan tugas untuk menghubungi pihak nasabah yg
melakukan pinjaman di pengadaian cabang ternate untuk membuka usahanya.

10
 BAB III
PENUTUP
1. Kesimpulan
Dalam pelaksanaan magang ini saya mendapatkan banyak pengetahuan secara
nyata dalam menerapkan ilmu yang di peroleh di bangku kuliah, sehingga dapat di
praktekan secara maksimal dan optimal ketika melaksanakan magang tersebut
selain itu magang adalah sarana bagi mahasiswa untuk mengenal dunia kerja nyata
sekaligus mengenal lingkungan dan kondisi kerja yang nantinya akan di hadapi
mahasiswa setelah lulus kuliah.
Berdasarkan uraian dalam laporan magang.maka dapat di simpulkan bahwa
dalam dunia kerja di perlukan tangung jawab, ketelitian, kesabaran yang tinggi atas
semua pekerjaan yang di kerjakan dan di siplin dalam mengikuti peraturan bekerja
dan di siplin waktu menjadi tanggung jawab kita agar tugas - tugas yang di berikan
dapat di selesaikan deng baik dan tepat waktu.

2. Saran
Pada akhir dari bagian Magang dan karya tulis penulis, Penulis akan menyampaikan
saran-saran, baik untuk pihak Universitas maupun bagi pihak Instansi tentang
pelaksanaan Magang itu sendiri :

a. Untuk Pihak Instansi :

1) Diharapkan agar kerjasama antara universitas dengan Instansi lebih
ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada Mahasiswa/I untuk
mengasah dan mempraktekkan apa yang telah di dapatkan di bangku
perkuliahan.
2) Untuk para pegawai lebih ditingkatkan lagi motivasi dan kedisiplinannya
dalam bekerja.
3) Menyediakan perlengkapan dan peralatan kantor yang memadai agar
tidak mengganggu pekerjaan karyawan.

11
b. Untuk Pihak Universitas
1) Pemantauan terhadap Mahasiswa/i yang sedang Magang maupun yang
baru akan melaksanakan Magang agar lebih ditingkatkan lagi untuk
menyakinkan pihak perusahaan terhadap program Magang ini.
2) Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan
terutama untuk pembinaan mental mahasiswa/i.

12
 LAMPIRAN
LEMBARAN PENILAIAN PROGRAM MAGANG MAHASISWA
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNKHAIR

Nama : JAILAN M SALEH.........................................................

NPM : 02271711110................................................................
Tempat Magang : PENGADAIAN CABANG TERNATE............................

NILAI
ASPEK YANG DINILAI ( 10 – 100 ) RATA - RATA KETERANGAN

1. Komponen Profesional
..................
a.
..................
b.
..................
c.
.................. .................. Nkpr
d.
..................
e.
..................
f.
..................
g.
..................
h.
..................
i.
..................
j.

2. Kompetensi Personal ..................

a. Kedewasaan/kematangan berfikir
dan bertindak ..................
b. Tanggung jawab .................. ................. Nkp
c. Kejujuran ..................
d. Kemandirian sikap ..................
e. Disiplin ..................
f. Antusias kerja ..................
g. Atensi terhadap pekerjaan
..................
3. Kompetensi Sosial .................. .................. Nks
a. Intensitas komunikasi
b. Kerjasama

Ternate, ............................20…

Nilai Praktek (NP)

N 5 NKpr + 3 Nkp + 2 Nks
=
P 10
(Pangalinan Matandung SE, M.Si, AG)
NIK :P.83131
*. Lembar penilaian oleh Instansi / Kantor / Perusahaan

13
LEMBARAN PENILAIAN PROGRAM MAGANG MAHASISWA
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNKHAIR

Nama : JAILAN M SALEH.........................................................

NPM : 02271711110................................................................
Tempat Magang : PENGADAIA CABANG TERNATE...............................
......................................................................................
No. ASPEK YANG DINILAI NILAI KETERANGAN
1 Sistematika / Teknik Penulisan (St)

2 Uraian / Deskripsi (Ds)

3 Pembahasan / Analisis dan Kesimpulan ( Pk )

Ternate, 28 Januari 2021

Dosen Pembimbing
Nilai Laporan (NL)

N 2 St + 2 Ds + 4 Pk
=
L 8
(Resmiyati Ansar, SE, MSA, Ak)
NIP : 198106032008012011

*. Lembar Penilaian Pembimbing.

14
DAFTAR HADIR PROGRAM MAGANG MAHASISWA
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNKHAIR

Nama :JAILAN M SALEH..........................................................

NPM : 02271711110................................................................
Tempat Magang : PENGADAIAN CABANG TERNATE............................

    Pagi Siang  

No Hari/Tanggal Masuk Keluar Masuk Keluar Ket

    Jam Prf Jam Prf Jam Prf Jam Prf  

1 Senin/26/10/2020 08;00       12;00       14;00       17;00       Hadir

2 Selasa/27/10/20 08;00       12;00       14;00       17;00       Hadir

3 Rabu/28/10/2020 08;00       12;00       14;00       17;00       Hadir

4 Kamis/29/10/20 08;00       12;00       14;00       17;00       Hadir

5 Jumat/30/10/20 08;00       12;00       14;00       17;00       Hadir
6 Sabtu/31/10/20 08;00       12;00       14;00       17;00       Hadir

Ternate, ............................20…

Kepala Kantor/Instansi/Perusahaan

(Pangalinan Matandung SE, M.Si, AG)

NIK :P.83131

15
AGENDA HARIAN
PROGRAM MAGANG MAHASISWA
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNKHAIR

Nama :JAILAN M SALEH..........................................................

NPM : 02271711110................................................................
Tempat Magang : PENGADAIAN CABANG TERNATE............................
KWANTU PARAF
NO HARI/ TANGGAL URAIAN PEKERJAAN
M INSTRUKTUR
1 Sabtu/24/10/2020 Pembagian brosur    
2        

3 Senin/26/1/2020 Menghubungi & meninjau lngsn    

4   Usaha milik nasabah    

5        
6 Selasa/27/10/2020 Menghubungi & meninjau lngsn    
7   Usaha milik nasabah    
8        
9 Rabu/28/10/2020 Menghubungi & meninjau lngsn    
10   Usaha milik nasabah    
11        
12 Kamis/29/10/2020 Menghubungi & meninjau lngsn    
13   Usaha milik nasabah    
14        
15 Jumat/30/10/2020 Menghubungi & meninjau lngsn    
16   Usaha milik nasabah    
17        
18 Sabtu/31/10/2020 Menghubungi & meninjau lngsn    
19   Usaha milik nasabah    
20        

Ternate, ............................20…
Kepala Kantor/Instansi/Perusahaan

(Pangalinan Matandung SE, M.Si, AG)

NIK :P.83131

16
 DOKUMENTASI

1. Pembagian Brosur

17
 LAMPIRAN II

2. Meninjau langsung usaha milik nasabah

18