Kode Etik Guru
Kode Etik Guru
Kode Etik Guru
ULUM
MADRASAH TSANAWIYAH ROUHUL ULUM
DESA SINAR PASMAH KECAMATAN CANDIPURO
KABUPATEN LAMPUNG SELATAN
Alamat : Desa Sinar Pasmah kec. Candipuro Kab. Lampung Selatan Kode Post 35453
BAB I
Guru merupakan figur keteladanan bagi peserta didik dan karyawan di MTs. Rouhul Ulum
Sinarpasma, jadi guru mempunyai kewajiban untuk mentaati tata tertib yang sudah
ditetapkan di MTs. Rouhul Ulum Sinarpasma.
Pasal 1
Etika guru dalam berpakaian.
1. Pakaian guru harus disesuaikan dengan peran yang disandang oleh guru.
2. Pakaian guru di kantor dan diruang kelas pada saat berperan sebagai guru adalah
pakaian formal yang mencerminkan citra professional
3. Pakaian guru di luar kantor pada saat berperan sebagai utusan sekolah MTs. Rouhul
Ulum Sinarpasma adalah pakaian formal dan disesuaikan dengan kebutuhan
pengundang agar mencerminkan citra professional.
4. Pakaian formal bagi guru pria adalah celana panjang dan berdasi dengan sepatu
formal
5. Pakaian formal bagi guru wanita adalah berjilbab, celana/rok dan blous ditambah
blejer, sepatu formal dan dandanan serta perhiasan/asesoris yang disesuaikan dengan
pakaian.
6. Guru harus senantiasa berpenampilan bersih, rapih dan segar agar tidak menimbulkan
masalah sosial yang dapat mengganggu di ruang kantor atau di ruang kelas.
Pasal 2
Etika guru terhadap komitmen waktu.
1. Guru MTs. Rouhul Ulum Sinarpasma harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap
waktu.
2. Guru memulai dan mengakhiri pembelajaran tepat waktu
3. Guru harus memenuhi komitmen waktu yang telah dijanjikan kepada siswa baik untuk
bimbingan akademik maupun non akademik.
4. Guru harus menginformasikan ke kepala sekolah atau wakil apabila tidak hadir pada
jam dimana guru yang bersangkutan seharusnya berada di kantor atau di ruang kelas
untuk mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi.
Pasal 3
Etika guru dalam melaksanakan tugas
1. Guru pada awal proses pembelajaran berkewajiban untuk menjelaskan tujuan
pembelajaran dan materi yang akan disampaikan.
2. Guru berkewajiban menyampaikan buku acuan materi yang digunakan.
3. Guru wajib membuat rencana program pembelajaran (RPP)
4. Guru wajib mengembangkan RPP atau metode belajar mengajar sebagai bentuk
inovasi pembelajaran.
5. Dalam membuat RPP guru harus mengacu pada kurikulum yang sudah ditetapkan dan
tujuan pengajaran dalam rangka mencapai tujuan akhir yakni lulusan yang terbaik.
6. Guru harus terbuka untuk menerima pertanyaan mengenai mata pelajaran baik di
ruang kelas maupun di luar kelas dan terbuka menerima perbedaan pendapat
7. Guru wajib terbuka, jujur dan adil memberikan penilaian kepada siswa.
8. Guru dilarang menerima hadiah atau pemberian dalam bentuk apapun yang
berpengaruh terhadap nilai.
9. Guru menggunakan kata ganti sapaan kepada siswa baik di dalam maupun di luar
kelas dengan kata anak
10. Guru menggunakan kata ganti sapaan kepada pegawai baik di dalam maupun di luar
kelas dengan kata bapak, ibu.
11. Guru menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan sesama guru,
pegawai dan siswa baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata saya.
BAB II
Pegawai MTs. Rouhul Ulum Sinarpasma adalah figur keteladanan bagi peserta didik dibidang
pelayanan administrasi akademik dan umum karena itu pegawai MTs. Rouhul Ulum
Sinarpasma berkewajiban untuk mentaati tata tertib yang ada di MTs. Rouhul Ulum
Sinarpasma.
Pasal 4
Etika pegawai dalam berpakaian.
1. Pakaian pegawai MTs. Rouhul Ulum Sinarpasma harus disesuaikan dengan peranan yang
disandang oleh pegawai waktu berpakaian tersebut dikenakan.
2. Pakaian pegawai MTs. Rouhul Ulum Sinarpasma di kantor dan di luar kantor untuk
peranan sebagai pegawai adalah pakaian formal untuk mencerminkan citra
professional.
Pasal 5
Etika pegawai dalam komitmen waktu
1. Pegawai MTs. Rouhul Ulum Sinarpasma harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap
waktu.
2. Pegawai memulai dan mengakhiri jam bertugas tepat waktu.
3. Pegawai harus menginformasikan ke kepala kepegawaian apabila tidak hadir untuk
mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi.
Pasal 6
Etika pegawai dalam melaksanakan tugas
BAB V
REHABILITASI
Pasal 7
Setelah menjalani sanksi dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan ketentuan pasal 10
butir a dan b, siswa yang bersangkutan dapat direhabilitasi, dengan membuat perjanjian
tertulis.
BAB VI
PENUTUP
Pasal 8
Dengan berlakunya keputusan Kepala MTs. Rouhul Ulum Sinarpasma ini, maka semua
ketentuan yang berkaitan dengan sikap, perilaku dan perbuatan guru MTs. Rouhul Ulum
Sinarpasma yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 9
Keputusan ini disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dipedomani dan
dilaksanakan dengan sungguh-sungguh.
Pasal 10
Hal-hal yang belum diatur dalam keputusan ini akan ditentukan kemudian.
Pasal 11
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Kepala Madrasah