En el contexto actual, las empresas por más grandes, medianas o pequeñas que fueran, siempre hay ... more En el contexto actual, las empresas por más grandes, medianas o pequeñas que fueran, siempre hay algo propio de ellas, su cultura organizacional, y a partir de la ello, en recursos humanos buscamos mejorar la satisfacción laboral. Ignorando cuál de las clases de cultura organizacional es la predominante y cuál es la magnitud de satisfacción laboral igualmente predominante. Por tal motivo se pretende medir la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral, con la finalidad de conocer o mejorar la asociación de teorías y la vida social que conlleva la empresa. Por estas razones, en este trabajo de investigación, se planteó el objetivo general en los términos siguientes: Determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa de Seguridad. Ucayali 2019. La cual se califica mediante el tipo de estudio no experimental, diseño de investigación correlacional descriptivo, se presenta una muestra poblacional de 150 participantes...
En el contexto actual, las empresas por más grandes, medianas o pequeñas que fueran, siempre hay ... more En el contexto actual, las empresas por más grandes, medianas o pequeñas que fueran, siempre hay algo propio de ellas, su cultura organizacional, y a partir de la ello, en recursos humanos buscamos mejorar la satisfacción laboral. Ignorando cuál de las clases de cultura organizacional es la predominante y cuál es la magnitud de satisfacción laboral igualmente predominante. Por tal motivo se pretende medir la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral, con la finalidad de conocer o mejorar la asociación de teorías y la vida social que conlleva la empresa. Por estas razones, en este trabajo de investigación, se planteó el objetivo general en los términos siguientes: Determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa de Seguridad. Ucayali 2019. La cual se califica mediante el tipo de estudio no experimental, diseño de investigación correlacional descriptivo, se presenta una muestra poblacional de 150 participantes...
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