ABSTRAK
Kartini Sahirudin. 2016. “Pengar... more ABSTRAK
Kartini Sahirudin. 2016. “Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan”. Dibimbing oleh Bapak Muhammad Asril Arilaha SE., MM selaku Pembimbing I dan Bapak Rahmat Sabuhari SE., M.Si selaku pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan dengan jumlah populasi sebanyak 25 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, studi kepustakaan, observasi dan wawancara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan teknik pengolahan data menggunakan SPSS 20 for windows, sehingga diperoleh persamaan regresi Y= 1,429 + 0,113X1 - 0,121X2 - 0,129X3 + 0,776X4. Dimana variabel Komitmen (X1), Kepuasan Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3) dan Disiplin Kerja (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan baik secara parsial maupun secara simultan yang artinya bahwa Ha diterima dan H0 ditolak dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat dibuktikan kebenarannya sehingga hipotesis tersebut diterima.
ABSTRAK
Kartini Sahirudin. 2016. “Pengar... more ABSTRAK
Kartini Sahirudin. 2016. “Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan”. Dibimbing oleh Bapak Muhammad Asril Arilaha SE., MM selaku Pembimbing I dan Bapak Rahmat Sabuhari SE., M.Si selaku pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan dengan jumlah populasi sebanyak 25 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, studi kepustakaan, observasi dan wawancara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan teknik pengolahan data menggunakan SPSS 20 for windows, sehingga diperoleh persamaan regresi Y= 1,429 + 0,113X1 - 0,121X2 - 0,129X3 + 0,776X4. Dimana variabel Komitmen (X1), Kepuasan Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3) dan Disiplin Kerja (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan baik secara parsial maupun secara simultan yang artinya bahwa Ha diterima dan H0 ditolak dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat dibuktikan kebenarannya sehingga hipotesis tersebut diterima.
Uploads
Kartini Sahirudin. 2016. “Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan”. Dibimbing oleh Bapak Muhammad Asril Arilaha SE., MM selaku Pembimbing I dan Bapak Rahmat Sabuhari SE., M.Si selaku pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan dengan jumlah populasi sebanyak 25 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, studi kepustakaan, observasi dan wawancara.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan teknik pengolahan data menggunakan SPSS 20 for windows, sehingga diperoleh persamaan regresi Y= 1,429 + 0,113X1 - 0,121X2 - 0,129X3 + 0,776X4. Dimana variabel Komitmen (X1), Kepuasan Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3) dan Disiplin Kerja (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan baik secara parsial maupun secara simultan yang artinya bahwa Ha diterima dan H0 ditolak dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat dibuktikan kebenarannya sehingga hipotesis tersebut diterima.
Kata kunci : Komitmen, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
Kartini Sahirudin. 2016. “Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan”. Dibimbing oleh Bapak Muhammad Asril Arilaha SE., MM selaku Pembimbing I dan Bapak Rahmat Sabuhari SE., M.Si selaku pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan dengan jumlah populasi sebanyak 25 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, studi kepustakaan, observasi dan wawancara.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan teknik pengolahan data menggunakan SPSS 20 for windows, sehingga diperoleh persamaan regresi Y= 1,429 + 0,113X1 - 0,121X2 - 0,129X3 + 0,776X4. Dimana variabel Komitmen (X1), Kepuasan Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3) dan Disiplin Kerja (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Obi Kabupaten Halmahera Selatan baik secara parsial maupun secara simultan yang artinya bahwa Ha diterima dan H0 ditolak dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat dibuktikan kebenarannya sehingga hipotesis tersebut diterima.
Kata kunci : Komitmen, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.