Psychotherapie, Lebensqualität und Prophylaxe, 1996
... eines großen deutschen Gesundheits-förderungsprogrammes bei Fahrerinnen und Fahrern im öffent... more ... eines großen deutschen Gesundheits-förderungsprogrammes bei Fahrerinnen und Fahrern im öffentlichen Personennahverkehr (Organisation: Birgit Ertl; wissenschaftliche Orga ... Piper, München Illmarinen J, Tuomi K, Eskelinen L, Nygard C, Huuhtanen P, Klockarsd M (1991 ...
Postural sway has been quantified with stabilometry during caloric labyrinthine stimulation in an... more Postural sway has been quantified with stabilometry during caloric labyrinthine stimulation in an erect posture in 49 patients, aged 10--16 years, with adolescent idiopathic scoliosis. Thirty-two healthy children of the same age constituted a control group. The scoliotic patients tended to have an increased postural sway during labyrinthine stimulation on the convex side compared to the effects on the concave side. Significant differences were observed when left and right scoliotic patients were compared with the controls. The results can be explained by an asymmetric sensitivity in the labyrinth or by a dysfunction in the postural control mechanisms at the brain stem level.
Dieses Kapitel fasst in Form eines Manual, alles wichtigen Methoden und Erkenntnisse des Buches z... more Dieses Kapitel fasst in Form eines Manual, alles wichtigen Methoden und Erkenntnisse des Buches zusammen.
Die theoretischen Erkenntnisse und die empirischen Ergebnisse ermoglichen es, einen neuen strateg... more Die theoretischen Erkenntnisse und die empirischen Ergebnisse ermoglichen es, einen neuen strategischen Fuhrungsansatz zu formulieren, den ich HUMAN QUALITY MANAGEMENT nennen mochte. Dieser humanokologisch ausgerichtete Fuhrungsansatz hat das Ziel, durch humanokologische Qualitat im Fuhrungsvermogen und Arbeitsvermogen bestmogliche wirtschaftliche und personliche Entwicklung zu erreichen. HUMAN QUALITY MANAGEMENT versteht sich als Humanisierung des Total Quality Management.
Gute Fuhrung (ver)sucht immer auch „Ko-Fuhrung“. Unter Ko-Fuhrung verstehe ich die Zusammen-Arbei... more Gute Fuhrung (ver)sucht immer auch „Ko-Fuhrung“. Unter Ko-Fuhrung verstehe ich die Zusammen-Arbeit zwischen Geschaftsfuhrung und Betriebsrat/Mitarbeiter(inne)n bei der Gestaltung von Prozessen und Kultur im Rahmen ihrer Rollen und Rechte. Die Verantwortung der Betriebsrate liegt fur mich in der humanokologischen Qualitatssicherung der Prozesse, der Fuhrungsqualitat und der Unternehmensentwicklung. Diese komplementare Aufgabenstellung als Qualitatssicherung respektvoll zum Wohle der Mitarbeiter und Eigentumer zu leben, zeichnet Zusammen-Fuhrung aus. Genauso wie es gute Fuhrungspersonen gibt, gibt es auch gute Betriebsrate. Auch fur gute BR-Politik sind die richtigen, wissenschaftlichen Bilder uber Mensch-Sein, Arbeit, Fuhrung, Personalvertretung, Unternehmen und Politik der Ausgangspunkt. Allgemein-politische Aufgaben werde ich hier nicht behandeln.
Humanokologische Unternehmensfuhrung ist ein Ansatz der Unternehmensfuhrung und Zusammenarbeit, d... more Humanokologische Unternehmensfuhrung ist ein Ansatz der Unternehmensfuhrung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschopfung versteht und daher auf den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmasigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit aufbaut.
Das humanokologische Modell der Arbeit verweist auf die potenzielle Vereinbarkeit von menschliche... more Das humanokologische Modell der Arbeit verweist auf die potenzielle Vereinbarkeit von menschlicher und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit. Betriebliches und personliches Wachstum sind nicht nur vereinbar, sondern bedingen einander. Produktivitat und Wachstum konnen nachhaltig gestaltet werden, wenn die Arbeitsdynamik der Menschen eine humanokologische Qualitat und Kultur besitzt. Die humanokologische Arbeitsdynamik ist die menschlich und wirtschaftlich beste Arbeitsdynamik und bietet eine wissenschaftlich begrundete Vision fur eine nachhaltige Unternehmensfuhrung, die im Fuhrungsansatz „Human Quality Management“ zusammengefasst ist.
Das humanokologische Modell der Arbeit beschreibt die optimalen Qualitaten eines gesunden und pro... more Das humanokologische Modell der Arbeit beschreibt die optimalen Qualitaten eines gesunden und produktiven Arbeitsvermogens fur eine Person. Das Arbeitsvermogen kann sich gut entwickeln, wenn ich die Arbeit will, kann und darf.
Die Menschheit ist international. Internationalitat ist der Kompass der menschlichen Evolution – ... more Die Menschheit ist international. Internationalitat ist der Kompass der menschlichen Evolution – und der Gang der Geschichte ist der Fortgang. Von klein auf: aus der Wiege, aus dem Elternhaus, aus der Umgebung, aus Afrika.
Ein HQM-Prozess beginnt mit einer Einfuhrungsphase zur Visions- und Masnahmenentwicklung und geht... more Ein HQM-Prozess beginnt mit einer Einfuhrungsphase zur Visions- und Masnahmenentwicklung und geht in eine Umsetzungsphase mit Implementation und Evaluation der Masnahmen uber, zur Integration humanokologischer Qualitat in die Unternehmensstandards.
Psychotherapie, Lebensqualität und Prophylaxe, 1996
... eines großen deutschen Gesundheits-förderungsprogrammes bei Fahrerinnen und Fahrern im öffent... more ... eines großen deutschen Gesundheits-förderungsprogrammes bei Fahrerinnen und Fahrern im öffentlichen Personennahverkehr (Organisation: Birgit Ertl; wissenschaftliche Orga ... Piper, München Illmarinen J, Tuomi K, Eskelinen L, Nygard C, Huuhtanen P, Klockarsd M (1991 ...
Postural sway has been quantified with stabilometry during caloric labyrinthine stimulation in an... more Postural sway has been quantified with stabilometry during caloric labyrinthine stimulation in an erect posture in 49 patients, aged 10--16 years, with adolescent idiopathic scoliosis. Thirty-two healthy children of the same age constituted a control group. The scoliotic patients tended to have an increased postural sway during labyrinthine stimulation on the convex side compared to the effects on the concave side. Significant differences were observed when left and right scoliotic patients were compared with the controls. The results can be explained by an asymmetric sensitivity in the labyrinth or by a dysfunction in the postural control mechanisms at the brain stem level.
Dieses Kapitel fasst in Form eines Manual, alles wichtigen Methoden und Erkenntnisse des Buches z... more Dieses Kapitel fasst in Form eines Manual, alles wichtigen Methoden und Erkenntnisse des Buches zusammen.
Die theoretischen Erkenntnisse und die empirischen Ergebnisse ermoglichen es, einen neuen strateg... more Die theoretischen Erkenntnisse und die empirischen Ergebnisse ermoglichen es, einen neuen strategischen Fuhrungsansatz zu formulieren, den ich HUMAN QUALITY MANAGEMENT nennen mochte. Dieser humanokologisch ausgerichtete Fuhrungsansatz hat das Ziel, durch humanokologische Qualitat im Fuhrungsvermogen und Arbeitsvermogen bestmogliche wirtschaftliche und personliche Entwicklung zu erreichen. HUMAN QUALITY MANAGEMENT versteht sich als Humanisierung des Total Quality Management.
Gute Fuhrung (ver)sucht immer auch „Ko-Fuhrung“. Unter Ko-Fuhrung verstehe ich die Zusammen-Arbei... more Gute Fuhrung (ver)sucht immer auch „Ko-Fuhrung“. Unter Ko-Fuhrung verstehe ich die Zusammen-Arbeit zwischen Geschaftsfuhrung und Betriebsrat/Mitarbeiter(inne)n bei der Gestaltung von Prozessen und Kultur im Rahmen ihrer Rollen und Rechte. Die Verantwortung der Betriebsrate liegt fur mich in der humanokologischen Qualitatssicherung der Prozesse, der Fuhrungsqualitat und der Unternehmensentwicklung. Diese komplementare Aufgabenstellung als Qualitatssicherung respektvoll zum Wohle der Mitarbeiter und Eigentumer zu leben, zeichnet Zusammen-Fuhrung aus. Genauso wie es gute Fuhrungspersonen gibt, gibt es auch gute Betriebsrate. Auch fur gute BR-Politik sind die richtigen, wissenschaftlichen Bilder uber Mensch-Sein, Arbeit, Fuhrung, Personalvertretung, Unternehmen und Politik der Ausgangspunkt. Allgemein-politische Aufgaben werde ich hier nicht behandeln.
Humanokologische Unternehmensfuhrung ist ein Ansatz der Unternehmensfuhrung und Zusammenarbeit, d... more Humanokologische Unternehmensfuhrung ist ein Ansatz der Unternehmensfuhrung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschopfung versteht und daher auf den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmasigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit aufbaut.
Das humanokologische Modell der Arbeit verweist auf die potenzielle Vereinbarkeit von menschliche... more Das humanokologische Modell der Arbeit verweist auf die potenzielle Vereinbarkeit von menschlicher und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit. Betriebliches und personliches Wachstum sind nicht nur vereinbar, sondern bedingen einander. Produktivitat und Wachstum konnen nachhaltig gestaltet werden, wenn die Arbeitsdynamik der Menschen eine humanokologische Qualitat und Kultur besitzt. Die humanokologische Arbeitsdynamik ist die menschlich und wirtschaftlich beste Arbeitsdynamik und bietet eine wissenschaftlich begrundete Vision fur eine nachhaltige Unternehmensfuhrung, die im Fuhrungsansatz „Human Quality Management“ zusammengefasst ist.
Das humanokologische Modell der Arbeit beschreibt die optimalen Qualitaten eines gesunden und pro... more Das humanokologische Modell der Arbeit beschreibt die optimalen Qualitaten eines gesunden und produktiven Arbeitsvermogens fur eine Person. Das Arbeitsvermogen kann sich gut entwickeln, wenn ich die Arbeit will, kann und darf.
Die Menschheit ist international. Internationalitat ist der Kompass der menschlichen Evolution – ... more Die Menschheit ist international. Internationalitat ist der Kompass der menschlichen Evolution – und der Gang der Geschichte ist der Fortgang. Von klein auf: aus der Wiege, aus dem Elternhaus, aus der Umgebung, aus Afrika.
Ein HQM-Prozess beginnt mit einer Einfuhrungsphase zur Visions- und Masnahmenentwicklung und geht... more Ein HQM-Prozess beginnt mit einer Einfuhrungsphase zur Visions- und Masnahmenentwicklung und geht in eine Umsetzungsphase mit Implementation und Evaluation der Masnahmen uber, zur Integration humanokologischer Qualitat in die Unternehmensstandards.
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