Mary Parker Follett yönetim teorilerini zamanının ötesinde bir yaklaşımla ele alan önemli bir bil... more Mary Parker Follett yönetim teorilerini zamanının ötesinde bir yaklaşımla ele alan önemli bir bilim insanıdır. Follett, yönetim felsefesinde sosyal bilimlerin tüm alanlarını kapsayan önemli çalışmalar yapmış, günümüze ve geleceğe ışık tutan değerli kavramlar ortaya atmıştır. Yönetimde devrim niteliğinde çığır açması gerekirken, böylesine önemli bir beynin yönetim alan yazında ve uygulamalarında hak ettiği ilgiden yoksun kalması çok büyük eksikliktir. Bu araştırmanın amacı, Follett’in güçlü yönetim felsefesini tanıtmak, getirdiği kavramlara yönelik önemli ipuçları vermek ve onun öngörülerinin zamanımızda yaşanan yönetim sorunlarına çözüm üretme potansiyelini değerlendirmektir. Araştırmada, alan yazın taramasına dayanarak Follett’in teorilerini nasıl oluşturduğu, teorilerinin güçlü ve zayıf yönleri ve teorilerine yönelik çeşitli görüşler ele alınmıştır. Yaşamından sunulan kesitlerle teorilerini nasıl oluşturduğuna, teorilerine yönelik çeşitli görüşlere yer verilmiş ve yönetim felsefes...
YAZILI TARİHTE YÖNETİM VE İKTİDAR İLİŞKİLERİ: KADIN BUNUN NERESİNDE? MANAGEMENT AND POWER RELATIONS IN WRITTEN HISTORY: WHERE ARE WOMEN?, 2022
İntihal: Bu makale intihal.net yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir. Plagiarism: ... more İntihal: Bu makale intihal.net yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir. Plagiarism: This article has been scanned by intihal.net. No plagiarism detected.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Oz Bu calismanin amaci Antalya’da hizla buyuyen ve dunya kesme cicek ihracatinda bir yer edinmeye... more Oz Bu calismanin amaci Antalya’da hizla buyuyen ve dunya kesme cicek ihracatinda bir yer edinmeye baslayan kesme cicek sektorunun kuresel rekabet gucunun Porter’in Elmas Modeli ve Kaynak Temelli Gorus cercevesinde degerlendirilmesidir. Turk kesme cicek ihracatinin %95’ini gerceklestirmekte olup kuresel mal zincirine dahil olan bu kumeyi temsil eden 35 kesme cicek ihracatcisi ile yuz yuze yurutulen saha calismasi ile sektorun profili ortaya cikarilmis ve toplanan verilerle sektorun kuresel rekabet gucu degerlendirilmistir. Bulgular, Antalya kesme cicek ihracatcilarinin Elmas Modelindeki bazi onemli faktor ve talep kosullarini yetersiz buldugunu, firmalarin kucuk olcekli ve Ar-Ge ile yenilik stratejilerinin yetersiz oldugunu, baglantili ve destekleyici sektorlerin bazilarinda bolge disina ve yurtdisina bagimlilik bulundugunu, yerel kurumsal isbirliklerinin ve devlet desteginin zayif ve sektor kaynaklarinin da genellikle vasat duzeyde goruldugunu ortaya koymustur. Anahtar Kelimeler: Kesme Cicek Sektoru, Kuresel Rekabet Gucu, Elmas Modeli, Kaynak Temelli Yaklasim.
Örgüt yönetimlerinde kadınsı değerlerin araştırılması konulu tez çalışması kapsamındaki bu araştı... more Örgüt yönetimlerinde kadınsı değerlerin araştırılması konulu tez çalışması kapsamındaki bu araştırmada önde gelen Türk şirket yöneticilerinin ideal yönetim ile ilgili beklenti ve görüşlerini incelemek; matriyarkal toplum yapısı, Mary Parker Follett’in yönetim felsefesi ve duygusal zekâ arasındaki bağlantıyı ortaya koyarak bir yönetim çerçevesi tanımlamak; bu tanımın kadınsı değerler ile benzerlikleri ve ilişkisini yorumlayarak yönetime önemli bir bakış açısı kazandırmak amaçlanmıştır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemi olarak olgubilim yaklaşımı ve veri toplama tekniği olarak doküman ve görüşme yöntemi uygulanmıştır. Tez çalışmasında yönetim ve liderlik davranışları ile ilgili literatür incelenmiş, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin yöneticilerinin liderlik davranışları ve yönetim faaliyetlerinde içselleştirdikleri değerlerin analizi yapılmıştır. Bu bağlamda uygulama alanı olarak seçilen BİST 100 kapsamında faaliyet gösteren şirketlerin yönetimlerinin web sitelerindeki ilke ve u...
Feminine values in management are investigated in this article. The main purpose of article is to... more Feminine values in management are investigated in this article. The main purpose of article is to define a management framework through examining the expectations and views of leading Turkish business executives about ideal management. The similarities and connection of this management framework with feminine values is searched in order to gain an important perspective to the practice of management. In the research, the phenomenology as a qualitative research method and the document and interview method as the data collection technique were used. After the review of literature on management and leadership, the leadership behaviors and values adopted by executives of the leading companies were investigated on the basis of the data obtained from the interviews. Content analyses were carried out on the vision, mission and values statements of the companies in their websites. The results show that feminine values are predominant in effective management, feminine leadership behaviors are preferred, effective management values change over time, and preferences for success and happiness exhibit a concentration in feminine values. The findings of the study also revealed the importance of feminine values in all management practices in order to gain efficiency in management such as strategy determination, training, merit rating in performance evaluation and coordination. In this context, some recommendations are made.
Oz: Gunumuzde kadin is dunyasi, siyaset, ordu gibi tum degisik alanlarda liderlik icin mucadele v... more Oz: Gunumuzde kadin is dunyasi, siyaset, ordu gibi tum degisik alanlarda liderlik icin mucadele vermektedir. Eril ve disil cinsiyetin ozellikleri toplumdaki kadin ve erkek algilarini sekillendirerek kadinlara karsi ayrimci uygulamalara ortam hazirlar. Orgutlerde guclu liderlik ozelliklerine sahip olan kadinlar, Cam Tavan’i kirarak tepe yonetim kademelerine disil cinsiyetin sezgi, iletisim, tesvik, yaraticilik, duygusal zekâ ve stres yonetimi acisindan ustunluklerini kullanarak ulasirlar. Calisma literaturden saglanan bilgiler ve ikincil kaynaklara dayanarak hazirlanmistir. Calismanin amaci, orgutlerde tepe yonetime ulasmak icin cabalayan kadinlarin yuzlestigi ataerkil sistemden kaynaklanan sorunlari arastirmak ve onerilerde bulunmaktir. Bu sorunlardan Cam Ucurum fenomeni ozellikle incelenecektir, cunku orgutlerde kadinin tepe yonetim duzeylerine ulasmak ve burada kalmak icin verdigi zorlu ve bitmeyen mucadelesinin somut bir ornegidir. Anahtar Kelimeler: Toplumsal Cinsiyet, Kadin Yon...
Yönetimin geçmişi insanlık tarihinin başlangıcına kadar uzanır. Evrenin nasıl ve hangi şartlarda ... more Yönetimin geçmişi insanlık tarihinin başlangıcına kadar uzanır. Evrenin nasıl ve hangi şartlarda oluştuğu, insanı nasıl etkilediği, insanın ortaya çıkışı ile ilgili koşulların açıklanması önemlidir. Bu kronolojik çalışmada varoluştaki algı ve değişim, evrenin oluşumu, insanlık tarihinin başlangıcına kadar uzanan kökler ve yönetsel düşüncenin oluşumuna yer verilmiştir. İnsanlığın köklerinin ve yönetimin köklerinin gelecekteki evrime ışık tutması beklenmektedir. Nereden gelindiğinin bilinmesi, algı ve değişimin yönetimi nasıl etkilediğini ortaya çıkaracaktır. Böylece daha iyi ve çoğulcu bir yönetim anlayışının gelişmesi mümkün olabilir. Günümüzde şirketlerin, kurumların ve sosyal ilişkilerin daha iyi yönetilmesine, geçmişteki yanlışların düzeltilmesini ve tekrarlanmamasını sağlayacak örgütlenmelere ve stratejilere duyulan ihtiyaç oldukça yüksek düzeydedir. Yönetimin köklerinin kronolojik bir yaklaşımla ele alındığı çalışmada dünyada yaşanan kaos ortamında etkili olabilecek bir yönetim...
This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according t... more This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according to the conceptual framework of Porter‟s Diamond Model and the resource based view. These two approaches were used in combination in order to complement the evaluation of the internal factors which are left uncovered by the Diamond Model. It is expected that the field study which was carried out in this basic framework will shed light on the structural problems that curtail the competitive power of the cut flower sector in Antalya which has recently begun to grow rapidly and establish a base in the world flower exports.
This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according t... more This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according to the conceptual framework of Porter‟s Diamond Model and the resource based view. These two approaches were used in combination in order to complement the evaluation of the internal factors which are left uncovered by the Diamond Model. It is expected that the field study which was carried out in this basic framework will shed light on the structural problems that curtail the competitive power of the cut flower sector in Antalya which has recently begun to grow rapidly and establish a base in the world flower exports.
Mary Parker Follett yönetim teorilerini zamanının ötesinde bir yaklaşımla ele alan önemli bir bil... more Mary Parker Follett yönetim teorilerini zamanının ötesinde bir yaklaşımla ele alan önemli bir bilim insanıdır. Follett, yönetim felsefesinde sosyal bilimlerin tüm alanlarını kapsayan önemli çalışmalar yapmış, günümüze ve geleceğe ışık tutan değerli kavramlar ortaya atmıştır. Yönetimde devrim niteliğinde çığır açması gerekirken, böylesine önemli bir beynin yönetim alan yazında ve uygulamalarında hak ettiği ilgiden yoksun kalması çok büyük eksikliktir. Bu araştırmanın amacı, Follett’in güçlü yönetim felsefesini tanıtmak, getirdiği kavramlara yönelik önemli ipuçları vermek ve onun öngörülerinin zamanımızda yaşanan yönetim sorunlarına çözüm üretme potansiyelini değerlendirmektir. Araştırmada, alan yazın taramasına dayanarak Follett’in teorilerini nasıl oluşturduğu, teorilerinin güçlü ve zayıf yönleri ve teorilerine yönelik çeşitli görüşler ele alınmıştır. Yaşamından sunulan kesitlerle teorilerini nasıl oluşturduğuna, teorilerine yönelik çeşitli görüşlere yer verilmiş ve yönetim felsefes...
YAZILI TARİHTE YÖNETİM VE İKTİDAR İLİŞKİLERİ: KADIN BUNUN NERESİNDE? MANAGEMENT AND POWER RELATIONS IN WRITTEN HISTORY: WHERE ARE WOMEN?, 2022
İntihal: Bu makale intihal.net yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir. Plagiarism: ... more İntihal: Bu makale intihal.net yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir. Plagiarism: This article has been scanned by intihal.net. No plagiarism detected.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Oz Bu calismanin amaci Antalya’da hizla buyuyen ve dunya kesme cicek ihracatinda bir yer edinmeye... more Oz Bu calismanin amaci Antalya’da hizla buyuyen ve dunya kesme cicek ihracatinda bir yer edinmeye baslayan kesme cicek sektorunun kuresel rekabet gucunun Porter’in Elmas Modeli ve Kaynak Temelli Gorus cercevesinde degerlendirilmesidir. Turk kesme cicek ihracatinin %95’ini gerceklestirmekte olup kuresel mal zincirine dahil olan bu kumeyi temsil eden 35 kesme cicek ihracatcisi ile yuz yuze yurutulen saha calismasi ile sektorun profili ortaya cikarilmis ve toplanan verilerle sektorun kuresel rekabet gucu degerlendirilmistir. Bulgular, Antalya kesme cicek ihracatcilarinin Elmas Modelindeki bazi onemli faktor ve talep kosullarini yetersiz buldugunu, firmalarin kucuk olcekli ve Ar-Ge ile yenilik stratejilerinin yetersiz oldugunu, baglantili ve destekleyici sektorlerin bazilarinda bolge disina ve yurtdisina bagimlilik bulundugunu, yerel kurumsal isbirliklerinin ve devlet desteginin zayif ve sektor kaynaklarinin da genellikle vasat duzeyde goruldugunu ortaya koymustur. Anahtar Kelimeler: Kesme Cicek Sektoru, Kuresel Rekabet Gucu, Elmas Modeli, Kaynak Temelli Yaklasim.
Örgüt yönetimlerinde kadınsı değerlerin araştırılması konulu tez çalışması kapsamındaki bu araştı... more Örgüt yönetimlerinde kadınsı değerlerin araştırılması konulu tez çalışması kapsamındaki bu araştırmada önde gelen Türk şirket yöneticilerinin ideal yönetim ile ilgili beklenti ve görüşlerini incelemek; matriyarkal toplum yapısı, Mary Parker Follett’in yönetim felsefesi ve duygusal zekâ arasındaki bağlantıyı ortaya koyarak bir yönetim çerçevesi tanımlamak; bu tanımın kadınsı değerler ile benzerlikleri ve ilişkisini yorumlayarak yönetime önemli bir bakış açısı kazandırmak amaçlanmıştır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemi olarak olgubilim yaklaşımı ve veri toplama tekniği olarak doküman ve görüşme yöntemi uygulanmıştır. Tez çalışmasında yönetim ve liderlik davranışları ile ilgili literatür incelenmiş, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin yöneticilerinin liderlik davranışları ve yönetim faaliyetlerinde içselleştirdikleri değerlerin analizi yapılmıştır. Bu bağlamda uygulama alanı olarak seçilen BİST 100 kapsamında faaliyet gösteren şirketlerin yönetimlerinin web sitelerindeki ilke ve u...
Feminine values in management are investigated in this article. The main purpose of article is to... more Feminine values in management are investigated in this article. The main purpose of article is to define a management framework through examining the expectations and views of leading Turkish business executives about ideal management. The similarities and connection of this management framework with feminine values is searched in order to gain an important perspective to the practice of management. In the research, the phenomenology as a qualitative research method and the document and interview method as the data collection technique were used. After the review of literature on management and leadership, the leadership behaviors and values adopted by executives of the leading companies were investigated on the basis of the data obtained from the interviews. Content analyses were carried out on the vision, mission and values statements of the companies in their websites. The results show that feminine values are predominant in effective management, feminine leadership behaviors are preferred, effective management values change over time, and preferences for success and happiness exhibit a concentration in feminine values. The findings of the study also revealed the importance of feminine values in all management practices in order to gain efficiency in management such as strategy determination, training, merit rating in performance evaluation and coordination. In this context, some recommendations are made.
Oz: Gunumuzde kadin is dunyasi, siyaset, ordu gibi tum degisik alanlarda liderlik icin mucadele v... more Oz: Gunumuzde kadin is dunyasi, siyaset, ordu gibi tum degisik alanlarda liderlik icin mucadele vermektedir. Eril ve disil cinsiyetin ozellikleri toplumdaki kadin ve erkek algilarini sekillendirerek kadinlara karsi ayrimci uygulamalara ortam hazirlar. Orgutlerde guclu liderlik ozelliklerine sahip olan kadinlar, Cam Tavan’i kirarak tepe yonetim kademelerine disil cinsiyetin sezgi, iletisim, tesvik, yaraticilik, duygusal zekâ ve stres yonetimi acisindan ustunluklerini kullanarak ulasirlar. Calisma literaturden saglanan bilgiler ve ikincil kaynaklara dayanarak hazirlanmistir. Calismanin amaci, orgutlerde tepe yonetime ulasmak icin cabalayan kadinlarin yuzlestigi ataerkil sistemden kaynaklanan sorunlari arastirmak ve onerilerde bulunmaktir. Bu sorunlardan Cam Ucurum fenomeni ozellikle incelenecektir, cunku orgutlerde kadinin tepe yonetim duzeylerine ulasmak ve burada kalmak icin verdigi zorlu ve bitmeyen mucadelesinin somut bir ornegidir. Anahtar Kelimeler: Toplumsal Cinsiyet, Kadin Yon...
Yönetimin geçmişi insanlık tarihinin başlangıcına kadar uzanır. Evrenin nasıl ve hangi şartlarda ... more Yönetimin geçmişi insanlık tarihinin başlangıcına kadar uzanır. Evrenin nasıl ve hangi şartlarda oluştuğu, insanı nasıl etkilediği, insanın ortaya çıkışı ile ilgili koşulların açıklanması önemlidir. Bu kronolojik çalışmada varoluştaki algı ve değişim, evrenin oluşumu, insanlık tarihinin başlangıcına kadar uzanan kökler ve yönetsel düşüncenin oluşumuna yer verilmiştir. İnsanlığın köklerinin ve yönetimin köklerinin gelecekteki evrime ışık tutması beklenmektedir. Nereden gelindiğinin bilinmesi, algı ve değişimin yönetimi nasıl etkilediğini ortaya çıkaracaktır. Böylece daha iyi ve çoğulcu bir yönetim anlayışının gelişmesi mümkün olabilir. Günümüzde şirketlerin, kurumların ve sosyal ilişkilerin daha iyi yönetilmesine, geçmişteki yanlışların düzeltilmesini ve tekrarlanmamasını sağlayacak örgütlenmelere ve stratejilere duyulan ihtiyaç oldukça yüksek düzeydedir. Yönetimin köklerinin kronolojik bir yaklaşımla ele alındığı çalışmada dünyada yaşanan kaos ortamında etkili olabilecek bir yönetim...
This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according t... more This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according to the conceptual framework of Porter‟s Diamond Model and the resource based view. These two approaches were used in combination in order to complement the evaluation of the internal factors which are left uncovered by the Diamond Model. It is expected that the field study which was carried out in this basic framework will shed light on the structural problems that curtail the competitive power of the cut flower sector in Antalya which has recently begun to grow rapidly and establish a base in the world flower exports.
This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according t... more This study aims to evaluate the global competitive power of Antalya cut flower sector according to the conceptual framework of Porter‟s Diamond Model and the resource based view. These two approaches were used in combination in order to complement the evaluation of the internal factors which are left uncovered by the Diamond Model. It is expected that the field study which was carried out in this basic framework will shed light on the structural problems that curtail the competitive power of the cut flower sector in Antalya which has recently begun to grow rapidly and establish a base in the world flower exports.
Uploads
Papers by nurcan akbaş