elisabeth dwi anggraeni

Karyawan ritel berperan besar dalammewujudkan efektifitas perusahaan. Hal tersebut dapat diwujudkan dengan memberikan performa kerjayang terbaik berupa perilaku dan pelayanan kerja yang sukarela dan prososial organisasi.Studi mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB) memiliki peran penting karena OCB meliputi perilaku extra role yang sukarela dan secara agregat meningkatkan fungsi efektif dari organisasi suatu perusahaan. Keberadaan OCB pada karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa hal seperti Person-Organization Fit (P-O Fit) dan Subjective Well Being (SWB). Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui hubungan antara P-O Fit dan SWB dengan OCB, hubungan antara P-O Fit dengan OCB, dan hubungan antara SWB dengan OCB pada karyawan PT. ACE Hardware Indonesia Tbk di Hartono Mall Solo. Penelitian ini adalah studi populasi dengan populasi karyawan PT. ACE Hardware Indonesia Tbk di Hartono Mall Solo sebanyak 70 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah skala OCB, skala P-O Fit...

Era globalisasi dengan perkembangan teknologi dan informasi yang cepat serta adanya pasar bebas Asean memaksa Indonesia untuk mampu mengikuti perkembangan zaman. Dalam keadaan ini, pergaulan antar negara menjadi sangat dekat sehingga budaya asing dapat dengan mudah masuk ke Indonesia melalui transformasi informasi dan teknologi. Oleh karena itu, bangsa Indonesia harus mampu menjaga identitas diri sebagai bangsa yang mandiri dan berbudaya. Masyarakat Indonesia harus memiliki jiwa nasionalisme dan kreatifitas yang tinggi agar mampu bersaing. Pada dasarnya, kreatifitas merupakan skill dasar yang dibutuhkan manusia untuk bisa survive dalam kehidupan. Mempunyai kreativitas yang tinggi tidak akan didapatkan dengan mudah tanpa adanya usaha walaupun hakikatnya semua manusia memiliki kreatifitas. Akan tetapi apabila kreatifitas tersebut tidak diasah maka hanya akan menjadi tumpukan harta karun yang terpendam di dalam otak. Untuk dapat menjadi pribadi yang unggul tidak hanya dibutuhkan kepint...