Studi ini menyelidiki dampak pertukaran pemimpin-anggota (LMX) pada kecemburuan di tempat kerja d... more Studi ini menyelidiki dampak pertukaran pemimpin-anggota (LMX) pada kecemburuan di tempat kerja dan efek selanjutnya dari kecemburuan pada keterlibatan kerja dan perilaku yang merusak secara sosial. Selain itu, peran moderasi dari ciri-ciri kepribadian, seperti harga diri dan neurotisisme, diperiksa dalam hubungan ini. Desain penelitian ini adalah Literature Review atau tinjauan pustaka. Penelitian kepustakaan atau kajian literatur (literature review, literature research) merupakan penelitian yang mengkaji atau meninjau secara kritis pengetahuan, gagasan, atau temuan yang terdapat di dalam tubuh literatur berorientasi akademik (academic-oriented literature), serta merumuskan kontribusi teoritis dan metodologisnya untuk topik tertentu. Analisis empiris dari tanggapan mengungkapkan: (a) kualitas LMX berhubungan negatif dengan kecemburuan karyawan di tempat kerja, (b) kecemburuan karyawan memediasi hubungan antara LMX dan keterlibatan kerja, (c) harga diri meningkatkan hubungan antara iri dan keterlibatan kerja, tetapi mengurangi hubungan antara kecemburuan dan perusakan sosial, dan (d) neurotisisme memperburuk hubungan antara kecemburuan dan perusakan sosial. Kata kunci: Leader-member exchange (LMX) Kecemburuan karyawan Harga diri Neurotisisme
Kinerja seorang pegawai memegang peranan penting dalam suatu organisasi karena memberikan kontrib... more Kinerja seorang pegawai memegang peranan penting dalam suatu organisasi karena memberikan kontribusi terhadap pencapaian kinerja setiap fungsi organisasi. Beberapa penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompetensi sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Bio Farma baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bio Farma dengan sampel yang diambil sebanyak 300 karyawan. Hasil penelitian diuji menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Bio Farma, baik secara parsial maupun simultan.
Dalam dunia jasa yang sangat kompetitif saat ini, banyak perusahaan menghadapi perubahan yang cep... more Dalam dunia jasa yang sangat kompetitif saat ini, banyak perusahaan menghadapi perubahan yang cepat dan dinamis, terutama di era revolusi industri 4.0. Oleh karena itu perusahaan harus fokus
Penelitian ini telah berusaha untuk membantu meringkas pekerjaan terbatas yang telah dilakukan pa... more Penelitian ini telah berusaha untuk membantu meringkas pekerjaan terbatas yang telah dilakukan pada keberlanjutan di tempat kerja dan perekrutan dan orientasi karyawan baru. Kami meninjau pekerjaan yang dilakukan hingga saat ini dan menghasilkan potensi arah penelitian di masa depan. Harapan kami adalah bahwa penelitian ini akan membantu merangsang penelitian dan praktik untuk rekrutmen dan orientasi yang mengarah pada hasil yang lebih ramah lingkungan. Desain penelitian ini adalah Literature Review atau tinjauan pustaka. Penelitian kepustakaan atau kajian literatur (literature review, literature research) merupakan penelitian yang mengkaji atau meninjau secara kritis pengetahuan, gagasan, atau temuan yang terdapat di dalam tubuh literatur berorientasi akademik (academic-oriented literature), serta merumuskan kontribusi teoritis dan metodologisnya untuk topik tertentu.
Management Information System is a plan for various kinds of work that has to do with management ... more Management Information System is a plan for various kinds of work that has to do with management analysis that can be completed quickly through internal control such as the use of resources, documents, technology, and management accounting as one of the strategies in business. Management Information Systems can run well if supported by perfect technology, quality human resources and well-accommodated organizations. Management Information Systems are very useful to support management, operational and decision making functions in the business world. For example, managers must directly deal with an increasingly complex or complicated business environment. One of the reasons for the increasingly intense competition
The company really needs a performance that can improve the quality of its business to achieve th... more The company really needs a performance that can improve the quality of its business to achieve the company's marketing targets. To achieve a target, good performance is needed from superiors to subordinates who carry out work in accordance with the jobdesk to achieve the company's vision and mission. However, over time this enthusiasm can decrease because there are several factors that determine it, including: salary, bad work environment, not getting bonuses, work outside the jobdesk agreement and even leaders who do not develop their employees properly so that employees feel lazy to work. A performance that will run in a company requires an evaluation. The evaluation carried out by the company will certainly get answers related to employee performance problems. Evaluation is very necessary to be done regularly so that errors in the company can be detected quickly and can be corrected immediately.
PERAN PEMIMPIN PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (SDM), 2022
The company leader is a person who is in full control of the ongoing work process in a company. O... more The company leader is a person who is in full control of the ongoing work process in a company. Of the many employees in a company, of course, they have different characteristics, for example, there are employees who have more ability but are lazy, there are those whose abilities are only on average but are diligent in doing things, there are employees who are passionate and there are also employees. arbitrary. The achievement of employee results in a company is one of the evidences that show the employee's performance.
Studi ini menyelidiki dampak pertukaran pemimpin-anggota (LMX) pada kecemburuan di tempat kerja d... more Studi ini menyelidiki dampak pertukaran pemimpin-anggota (LMX) pada kecemburuan di tempat kerja dan efek selanjutnya dari kecemburuan pada keterlibatan kerja dan perilaku yang merusak secara sosial. Selain itu, peran moderasi dari ciri-ciri kepribadian, seperti harga diri dan neurotisisme, diperiksa dalam hubungan ini. Desain penelitian ini adalah Literature Review atau tinjauan pustaka. Penelitian kepustakaan atau kajian literatur (literature review, literature research) merupakan penelitian yang mengkaji atau meninjau secara kritis pengetahuan, gagasan, atau temuan yang terdapat di dalam tubuh literatur berorientasi akademik (academic-oriented literature), serta merumuskan kontribusi teoritis dan metodologisnya untuk topik tertentu. Analisis empiris dari tanggapan mengungkapkan: (a) kualitas LMX berhubungan negatif dengan kecemburuan karyawan di tempat kerja, (b) kecemburuan karyawan memediasi hubungan antara LMX dan keterlibatan kerja, (c) harga diri meningkatkan hubungan antara iri dan keterlibatan kerja, tetapi mengurangi hubungan antara kecemburuan dan perusakan sosial, dan (d) neurotisisme memperburuk hubungan antara kecemburuan dan perusakan sosial. Kata kunci: Leader-member exchange (LMX) Kecemburuan karyawan Harga diri Neurotisisme
Kinerja seorang pegawai memegang peranan penting dalam suatu organisasi karena memberikan kontrib... more Kinerja seorang pegawai memegang peranan penting dalam suatu organisasi karena memberikan kontribusi terhadap pencapaian kinerja setiap fungsi organisasi. Beberapa penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompetensi sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Bio Farma baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bio Farma dengan sampel yang diambil sebanyak 300 karyawan. Hasil penelitian diuji menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Bio Farma, baik secara parsial maupun simultan.
Dalam dunia jasa yang sangat kompetitif saat ini, banyak perusahaan menghadapi perubahan yang cep... more Dalam dunia jasa yang sangat kompetitif saat ini, banyak perusahaan menghadapi perubahan yang cepat dan dinamis, terutama di era revolusi industri 4.0. Oleh karena itu perusahaan harus fokus
Penelitian ini telah berusaha untuk membantu meringkas pekerjaan terbatas yang telah dilakukan pa... more Penelitian ini telah berusaha untuk membantu meringkas pekerjaan terbatas yang telah dilakukan pada keberlanjutan di tempat kerja dan perekrutan dan orientasi karyawan baru. Kami meninjau pekerjaan yang dilakukan hingga saat ini dan menghasilkan potensi arah penelitian di masa depan. Harapan kami adalah bahwa penelitian ini akan membantu merangsang penelitian dan praktik untuk rekrutmen dan orientasi yang mengarah pada hasil yang lebih ramah lingkungan. Desain penelitian ini adalah Literature Review atau tinjauan pustaka. Penelitian kepustakaan atau kajian literatur (literature review, literature research) merupakan penelitian yang mengkaji atau meninjau secara kritis pengetahuan, gagasan, atau temuan yang terdapat di dalam tubuh literatur berorientasi akademik (academic-oriented literature), serta merumuskan kontribusi teoritis dan metodologisnya untuk topik tertentu.
Management Information System is a plan for various kinds of work that has to do with management ... more Management Information System is a plan for various kinds of work that has to do with management analysis that can be completed quickly through internal control such as the use of resources, documents, technology, and management accounting as one of the strategies in business. Management Information Systems can run well if supported by perfect technology, quality human resources and well-accommodated organizations. Management Information Systems are very useful to support management, operational and decision making functions in the business world. For example, managers must directly deal with an increasingly complex or complicated business environment. One of the reasons for the increasingly intense competition
The company really needs a performance that can improve the quality of its business to achieve th... more The company really needs a performance that can improve the quality of its business to achieve the company's marketing targets. To achieve a target, good performance is needed from superiors to subordinates who carry out work in accordance with the jobdesk to achieve the company's vision and mission. However, over time this enthusiasm can decrease because there are several factors that determine it, including: salary, bad work environment, not getting bonuses, work outside the jobdesk agreement and even leaders who do not develop their employees properly so that employees feel lazy to work. A performance that will run in a company requires an evaluation. The evaluation carried out by the company will certainly get answers related to employee performance problems. Evaluation is very necessary to be done regularly so that errors in the company can be detected quickly and can be corrected immediately.
PERAN PEMIMPIN PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (SDM), 2022
The company leader is a person who is in full control of the ongoing work process in a company. O... more The company leader is a person who is in full control of the ongoing work process in a company. Of the many employees in a company, of course, they have different characteristics, for example, there are employees who have more ability but are lazy, there are those whose abilities are only on average but are diligent in doing things, there are employees who are passionate and there are also employees. arbitrary. The achievement of employee results in a company is one of the evidences that show the employee's performance.
Uploads
Papers by yudi yanto