新卒です。会社の基本給が215000円なのに手取りが168000円しかありませんでした。これって普

解決済

質問者：doraemomo
質問日時：2022/05/25 06:26
回答数：5件

新卒です。
会社の基本給が215000円なのに手取りが168000円しかありませんでした。これって普通ですか？

残業は全くしてないです。
来年以降はもっと下がるんですよね、、？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (5件)

ベストアンサー優先
最新から表示
回答順に表示

No.6ベストアンサー

回答者： srafp
回答日時：2022/05/25 13:51

次の条件で給料計算すると推定手取り額は１７６，４９８円となります。

　・「残業ナシ」の時の給与支給額が２１５千円。
　・質問文に登場しない通勤費用が月額２５千円。
　・健康保険は「協会けんぽ(東京)」に加入
　　⇒加入している健保組合によって保険料率が異なる
　・扶養親族数ゼロ人
　　⇒人数によって所得税額の計算が変わってくる
なので、実際の手取り額が約８，５００円少ない。

だけど、考えられる原因は
１　前提条件から算出した「健康保険」と「厚生年金」が大きく異なっている。
２　何か他に控除額がある
この２点であり、極端に違っているとは感じない。

給　　料　　２１５，０００円
健康保険　　△１１，７７２円[約１年間は固定]
厚生年金　　△２１，９６０円[約１年間は固定]
雇用保険　　　　　△７２０円[毎回の給料額などで変動。保険料率0.3%]
所得税　　　　△４，０５０円
推定手取り額１７６，４９８円

【健康保険料と厚生年金保険料の表】
　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
　　↑
給料２１５千円＋通勤費用２５千円＝２４０千円となっているので、標準報酬月額が２４０万円になっている行を見てください。
【給料から引かれる所得税の表】
　https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/z …
　　↑
通勤費用が課税対象額未満の場合、「給料－(健康保険+厚生年金＋雇用保険)」の金額と扶養人数０人の行が交わった個所が、毎月の税額