【正社員の年間休日について】
雇用契約書には125日とありました。
でも実際の所、年間休日を取れていた日数が
《112日》でした…。
当人も会社も、年間休日が足りていないことが
数年後に発覚しました。
この場合、不足分の金額を会社に支払いしてもらえれば納得がいくのですが、社労士に相談してから
決めます、と言う会社の判断です。
普通、働かせすぎていて、ごめんなさい。
こちらも確認できてなくて…とかありませんか??
気づかず無理して働いていた、こちらも悪いですが
休みが少なく、有給を使いたくないけど
使ったり…そんな感じで、無理して働いていました。
休みが合わず、疎遠になった相手もいます。
後の祭りで、今更ですが、何とかしてほしいです。
経験者、社労士さん、アドバイス、
宜しくお願い致します。
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