Simulado 1

1- Militares de carreira são os que, no desempenho voluntário e permanente do serviço

policial-militar, têm estabilidade assegurada ou presumida.

2- São equivalentes as expressões “Polícia Militar do Estado do Maranhão” “Polícia Militar do

Estado”, “Polícia Militar Estadual”, “Polícia Militar municipal”, “Polícia Militar do Maranhão”,
“Instituição Policial Militar”, “Instituição Militar Estadual”, “Organização Policial-Militar”, para
efeito deste Estatuto.

3- A condição jurídica dos servidores públicos militares é definida pelos dispositivos

inconstitucionais que lhes forem aplicáveis, pela legislação específica, por este Estatuto e pelas
leis peculiares que lhes outorguem direitos e prerrogativas e lhes imponham deveres e
obrigações

4- Para a matrícula no estabelecimento de ensino militar destinados à formação de Oficiais,

Sargentos e Soldados PM, QOPM e QOPM Fem, é necessário que o candidato satisfaça as
seguintes condições: ter no mínimo 1,65 m de altura, se masculino, e 1,60 m de altura se do
sexo feminino, Ser habilitado para a direção de veículos automotor, no mínimo, na categoria
"A" ou "B".

5- O ingresso no Quadro de Oficiais, no posto inicial da carreira, será através do Curso de

Formação de Oficiais da Polícia Militar, no qual serão matriculados os candidatos nomeados
em concurso público.

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6- Para ingresso no Quadro de Oficiais de Administração (QOA) e de Oficiais Especialistas
(QOE), serão selecionados os Subtenentes, mediante os seguintes critérios: contar com, no
mínimo, 01 (um) ano na graduação, Ser aprovado no Curso de Habilitação de Oficiais de
Administração (CHOA) ou Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas (CHOE),
respectivamente, possuir, no mínimo, 18 (dezoito) anos de efetivo serviço

7- Dentre os candidatos considerados habilitados, serão indicados para frequentar o Curso de

Habilitação de Oficiais de Administração ou o Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas, os
Subtenentes mais modernos na graduação, de acordo com o número de vagas estabelecidas
para cada curso.

8 -Os candidatos selecionados em concurso público para o cargo de formação de Soldado

ingressarão na Polícia Militar como aluno, por um período correspondente a duração do curso.

9- o respeito à hierarquia é consubstanciado no espírito de acatamento à sequência da

autoridade.

10 -Círculos hierárquicos são âmbitos de convivência entre militares da mesma categoria e têm
a finalidade de desenvolver o espírito de camaradagem em ambiente de estima e confiança,
sem prejuízo do respeito mútuo.

11- Nos casos de nomeação mediante concurso, de declaração de Aspirante-a-Oficial, de

promoção à graduação de Terceiro-Sargento e Cabo e de incorporação de Soldado,
prevalecerá, para efeito de antiguidade, quando convocados, é definida pelo tempo de serviço
no posto ou graduação.

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12- A antiguidade no posto ou graduação, para efeito de antiguidade é o tempo computado
dia-a-dia, no exercício de funções policiais militares ou de natureza policial militar

13- Os Aspirantes-a-Oficial são declarados cadetes pelo Comandante-Geral da Polícia Militar

do Maranhão

14-As obrigações que, pela generalidade, peculiaridade, duração, vulto ou natureza, não sejam
catalogadas como posições titulares em Quadro de Organização ou dispositivo legal, são
cumpridas como “Encargo”, “Incumbência”, “Serviço”, “Atividade Policial-Militar” ou de
“Natureza Policial-Militar”.

15- O Comandante-Geral da Polícia Militar será nomeado pelo Governador do Estado,

escolhido dentre Oficiais da ativa do último posto do Quadro de administrativo, obedecido
também o que estabelece a legislação federal em vigor.

16-Na falta de militar qualificado para a função, poderá ser designado para o exercício da
mesma outro militar de posto ou graduação superior, obedecida a precedência hierárquica.

17-O sentimento do dever, a dignidade policial-militar e do decoro da classe impõem, a cada

um dos integrantes da Polícia Militar, conduta moral e profissional irrepreensíveis, com
observância dos seguintes preceitos do valor policial-militar

18-No intuito de desenvolver a prática profissional dos integrantes do Quadro de Saúde, é lhes
permitido o exercício da atividade técnico-profissional no meio civil, desde que tal pratica não
prejudique o serviço.

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19-O Comando é vinculo racional ao grau hierárquico e constitui uma prerrogativa impessoal,
em cujo exercício o policial-militar se define e se caracteriza como chefe.

20-A subordinação não afeta, de modo algum, a dignidade pessoal do militar e decorre,
exclusivamente, da estrutura hierárquica da Polícia Militar.

21-A inobservância dos deveres especificados nas leis e regulamentos ou falta de exação no
cumprimento dos mesmos acarreta para o policial - militar responsabilidades funcional
disciplinar ou penal, consoante a legislação específica

22-O policial militar afastado do cargo ficará disponível do exercício de qualquer função
policial militar, até a solução final do processo ou das providências legais que couberem no
caso.

23-Aplicam-se aos militares estaduais, no que couber, as disposições estabelecidas no Código

Penal, no Código de Processo Penal Militar, na Lei de Organização Judiciária Militar e Lei de
Organização Judiciária do Estado.

24-O Policial-militar, ao ser submetido a Conselho de Justificação, será automaticamente

afastado do exercício de suas funções, conforme estabelecido na lei específica e peculiar.

25-Compete ao Conselho Superior de Polícia julgar, em primeira instância, os processos

oriundos dos conselhos de Disciplina, convocados no âmbito da Corporação

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26-São direitos dos policiais - militares: a estabilidade, quando praças, com 10 anos de efetivo
exercício.

27-O policial-militar inativo receberá proventos

28-Os proventos da inatividade serão revistos em conformidade com a Constituição Federal

29-As promoções serão efetuadas pelos critérios de antiguidade, merecimento, tempo de

serviço, por bravura e “post mortem”, mediante ato do Governador do Estado para Oficiais e
do Comandante Geral para praças.

30-Só é permitida a acumulação de férias até o máximo de dois anos, no caso de imperiosa
necessidade de serviço.

31- será percebido o salário-família nos casos em que o militar deixar de receber o respectivo
soldo ou provento.

32-A Licença-prêmio tem a duração de 03 (três) meses, gozada de uma só vez, a cada
quinquênio de serviço prestado, quando solicitado pelo interessado.

33-Licença para tratar de interesse particular é a autorização para afastamento total do

serviço, concedida ao militar com mais de 10 (dez) anos de efetivo serviço que a requerer, com
finalidade de tratar de assuntos particulares, e será sempre concedida com prejuízo da
remuneração e o do tempo de serviço, não podendo, exceder a 02 (dois) anos.

34-O militar fardado tem as obrigações, correspondentes ao uniforme que usa e aos
distintivos, emblemas e outras insígnias que ostentar.

35-policial-militar deve ser agregado quando for afastado temporariamente do serviço por
motivo de: haver ultrapassado 06 (seis) meses contínuo de licença para tratamento de saúde
própria

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36- policial-militar deve ser agregado quando for :ter sido condenado à pena restritiva de
liberdade superior a 02 (dois) anos, por sentença transitada em julgado, enquanto dura a
execução, ou até ser declarado indigno de pertencer à Polícia Militar ou com ela incompatível;

37- O militar ao completar 02 (dois) anos contínuos ou não na situação de agregado, a

reversão dar-se-á automaticamente, sem a exigência do ato de reversão

38- O militar, cuja situação é de excedente, é considerado como em efetivo serviço, para todos
os efeitos e concorre, respeitados os requisitos legais, em igualdade de condições e sem
nenhuma restrição, a qualquer cargo militar.

39- O desligamento da Organização Policial-Militar em que serve deverá ser feito,

imediatamente, após o conhecimento da publicação em Boletim Geral ou Diário Oficial do ato
oficial correspondente.

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40- No caso do militar haver realizado qualquer curso ou estágio com duração superior a 06
(seis) meses a 1 (um) ano, por conta do Estado, a sua transferência para a reserva remunerada
somente ocorrerá após decorridos 16 (dezesseis) meses, da conclusão do curso ou estágio, ou
mediante indenização de todas as despesas decorrentes com a realização do referido curso ou
estágio.

41- O servidor militar da reserva remunerada poderá ser convocado para o serviço ativo em
caráter transitório e mediante aceitação voluntária, por ato do Governador do Estado, quando:
para prestar serviços técnicos-especializados; para compor Conselho de Justificação, se não
houver no serviço ativo, militar em situação hierárquica compatível com a do oficial envolvido.

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42- O servidor militar da ativa que aceitar cargo público civil permanente será transferido para
a reserva não-remunerada.
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43- Anualmente, no mês de janeiro, o órgão de pessoal da Corporação organizará a relação

dos militares que houverem atingido a idade-limite para a reserva remunerada, a fim de serem
reformados.

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44- A interdição judicial do militar reformado por alienação mental deverá ser providenciada
junto ao Ministério Público, por iniciativa de beneficiário, parentes ou responsáveis até 60
(sessenta) dias a contar da publicação do ato de reforma.

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45- A demissão a pedido será concedida mediante requerimento do interessado: com

indenização das despesas feitas pelo Estado com a sua preparação e formação quando contar
menos de 05 (cinco) anos de Oficialato.

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46- O licenciamento a bem da disciplina será aplicado às praças sem estabilidade assegurada,
que ingressarem no RUIM comportamento, sendo de competência do Governador do Estado
ou autoridade delegada, o ato de licenciamento.

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47- O Aspirante-a-Oficial e as demais praças empossadas em cargos públicos civis
permanentes, estranhos à carreira e cuja função não seja de magistério, serão transferidos
para a reservada não remunerada.

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48- É de competência do Governador do Estado o ato de exclusão a bem da disciplina do

Aspirante-a-Oficial, bem como das praças com estabilidade assegurada.

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49- demissão do oficial ou a exclusão da praça com estabilidade assegurada, processar-se-á

após 01 (um) ano de agregação, se não houver captura ou apresentação voluntária antes do
prazo.

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50- A praça sem estabilidade assegurada será automaticamente excluída após oficialmente
declarada desertora.
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51- A exclusão do serviço ativo será feita um ano após a agregação por motivo de extravio
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52- O militar reaparecido será submetido ao Conselho de Justificação ou Conselho de

Disciplina, por decisão do Comandante-Geral, se assim julgar necessário.
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53- será computado o tempo de serviço passado pelo militar reformado na inatividade por
incapacidade definitiva, que retornar ao serviço ativo, na forma da legislação vigente.

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54- O tempo que o militar viver a passar afastado do exercício de suas funções, em
consequência de ferimentos recebidos em acidentes quando em serviço na preservação da
ordem pública, ou de moléstia adquirida no exercício de qualquer função militar, será
computado como se ele o tivesse passado no exercício daquelas funções.

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55- Na contagem dos anos de serviço não poderá ser computada qualquer superposição dos
tempos de serviço público federal, estadual e municipal ou da iniciativa privada entre si, nem
os acréscimos do tempo, para os possuidores de curso universitário e nem como tempo de
serviço computável após a inclusão, matriculado ou nomeação do militar
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56- São recompensas militares: prêmio de Honra ao Mérito; condecorações por serviços
prestados; elogios, louvores; dispensas do serviço.
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57- As dispensas como recompensas terão duração de 08 (oito) dias, no máximo, e as

decorrentes de prescrição médica e para desconto em férias, de até 15 (quinze) dias.

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58- As dispensas do serviço serão concedidas com a remuneração proporcional e sem prejuízo
para a contagem de tempo de efetivo serviço.

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59- É vedado o uso, por parte de organização civil, de designações que possam sugerir sua
vinculação à Polícia Militar.

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60- O aluno do Curso de Formação de Oficiais, após concluir o primeiro ano com
aproveitamento, se reprovado nos anos subsequentes e não tendo direito à rematrícula,
poderá ser promovido à graduação de 3º Sargento.

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Boa sorte!!!