Previsivelmente Irracional
Previsivelmente Irracional
Previsivelmente Irracional
Dan Ariely
Ed. Campus
Se existe um fio condutor entre Adam Smith e as complexas fórmulas matemáticas que
movem as finanças internacionais nos dias de hoje, é a crença de que o ser humano, pelo
menos no que diz respeito aos bens materiais, é um ser racional. Avaliamos todas as opções
disponíveis, sabemos as implicações de cada uma delas e escolhemos sempre o melhor
caminho. Fazemos isso todos cotidianamente, várias vezes ao dia. Escolhas malfeitas? Sem
problema: a proverbial mão invisível do mercado está aí para nos recolocar na rota do bem e
da racionalidade. Com base nessas premissas, gerações de economistas vêm tirando
conclusões que vão da composição do preço do pão da padaria da esquina às políticas públicas
de saúde e educação. É desse tipo de economia que um novo e instigante livro não trata.
Dan Ariely é um dos novos expoentes de um ramo relativamente novo dos estudos da
Economia, conhecido como economia comportamental. Em vez de lidar com planilhas, gráficos
e modelos, Ariely se concentra em experimentos que mostrem como as pessoas realmente se
comportam na hora de comprar, vender, trabalhar, mudar de emprego e assim por diante.
Seus estudos fazem fronteira com a psicologia, pois tentam entender como as mais diversas
emoções - raiva, medo, desejo sexual - são parte fundamental de toda decisão econômica que
tomamos no dia-a-dia. Embora não desfrute de tanto prestígio quanto a teoria convencional, a
economia comportamental vem ganhando espaço na academia. Em 2002, o Nobel de
Economia foi concedido ao psicólogo Daniel Kahneman por seus estudos sobre os mecanismos
de tomada de decisão. Ariely trilha o mesmo caminho, e seu livro relata dezenas de
experimentos que podem parecer triviais -- mas que são surpreendentemente reveladores
sobre os descaminhos de nossa mente.
Num relato leve e divertido, Ariely aponta como somos capazes de tomar decisões erradas -
sem nem sequer perceber. Somos muito menos racionais do que a teoria econômica
tradicional presume. Além disso, esse nosso comportamento irracional não é aleatório. Ele é
sistemático e, como o repetimos o tempo todo, previsível.
Num capítulo com o provocante título “A Falácia da Oferta e da Demanda”, ele mostra como
nossa relação com os preços está sujeita às mais prováveis influências. Ariely fez um teste
com uma classe de 55 alunos da turma de MBA. Todos receberam uma lista com itens como
vinhos, equipamentos de informática, livros e chocolates. Cada um escreveu, ao lado de cada
produto, os dois dígitos finais de seus documentos da previdência social, como se eles fossem
o preço dos produtos. Depois, pediu-se que os alunos indicassem se comprariam os produtos
por aquele valor e qual seria o máximo que pagariam por eles em um leilão. Perguntei se
achavam que o número do documento tinha alguma influência nos lances que eles haviam
indicado. Eles rapidamente afastaram minha sugestão: De jeito nenhum, relata Ariely. Pois
bem: Aqueles estudantes cujos documentos terminavam nos números mais altos (entre 80 e
99) estavam dispostos a pagar muito mais do que os colegas das dezenas inferiores. Um
número escolhido ao acaso e sem nenhuma relação com os produtos da lista serviu como
âncora para a tomada de decisão do preço. Isso parece racional?
Ariely costura com habilidade as descrições de experiências e as idéias que elas ajudam a
ilustrar. Algumas são engraçadíssimas, como o teste em que seus alunos responderam a
perguntas sobre seu comportamento sexual em duas situações: numa entrevista e em seus
quartos, vendo imagens pornográficas. O resultado? Excitados, os participantes demonstraram
propensão maior a abandonar o uso de camisinha e a participar de aventuras sexuais
consideradas tabus. Outro estudo curioso examinou como o dinheiro muda a disposição que
temos em executar determinadas tarefas. Os participantes foram instados a repetir uma tarefa
monótona num computador: arrastar uma imagem de um círculo para dentro de um quadrado.
Alguns receberam 5 dólares, e outros, 50 centavos. A um terceiro grupo, nada foi oferecido: o
trabalho era simplesmente o favor. Ariely descobriu que foi justamente o terceiro grupo que se
aplicou mais na tarefa. Em uma variação da experiência, a remuneração foi feita em presentes
(e um terceiro grupo, mais uma vez, não teve recompensa alguma). O resultado foi diferente:
todos trabalharam com a mesma intensidade. A conclusão de Ariely? Ao colocar dinheiro na
equação, a relação deixa o âmbito social e passa para o do mercado. Em muitos casos, um
presente é um reconhecimento de esforço muito mais eficaz do que um cheque. Todos
trabalhamos por dinheiro -- mas um elogio pode ter um efeito poderoso. Lembre-se disso na
próxima vez de recompensar seus funcionários.
Poucos sabem usar todas as funções de uma câmera digital ou de um novo laptop - mas existe
certo conforto em saber que um dia, caso a necessidade apareça, elas estarão lá. Ninguém
tem tempo nem disposição de manter contato com aqueles amigos de décadas atrás que
pedem para ser adicionados como amigos no Orkut. Mas e se um dia resolverem marcar
aquele encontro de 30 anos de formatura do ensino médio (e olhe que naquela época esse
nome nem sequer existia)? Para investigar o peso das múltiplas opções, Ariely bolou um
experimento virtual que envolvia três portas coloridas. Sentado diante de um computador,
cada participante tinha um limite de 100 cliques e três portas coloridas para escolher. Cada
uma delas envolvia uma pequena recompensa, que variava de 1 a 10 centavos. Eis a
suposição: após algumas vezes, o jogador perceberia qual porta tinha um bom prêmio e
continuaria clicando nela até o fim do experimento, certo? Errado. Ariely e seus colegas
ficaram surpresos ao constatar que a maioria dos participantes continuava desperdiçando
cliques na tentativa de encontrar uma porta melhor. O teste foi refinado: ao clicar em uma
nova opção, haveria um desconto de 3 centavos (e não só mais a perda de um clique). O
resultado foi o mesmo.
O que fazer? As respostas são um pouco óbvias, mas ainda assim é difícil não concordar com
elas. Evitar assumir muitos projetos no trabalho é um bom começo. Aceitar que alguns amigos
do passado não vão mais fazer parte de seu círculo íntimo é outro passo. Apesar dessas
pinceladas de caráter prático, o livro não pretende ser um manual de auto-ajuda. Tampouco é
uma investida contra a teoria econômica tradicional. Mas entender como nossa mente funciona
em certas situações pode ser útil para criar algumas defesas, por mais simples que sejam,
contra as tendências que temos de agir de maneira irracional.