Acidentes

do Trabalho
e Medidas
Preventivas
 SEGURANÇA DO TRABALHO
O QUE É?

Conjunto de medidas e ações aplicadas

para prevenir acidentes nas atividades
das empresas, preservando a integridade
física do trabalhador e os bens materiais
da Empresa.
 FINALIDADE
SEGURANÇA DO TRABALHO :

• VALORIZAR O SER HUMANO E

A VIDA.
• VALORIZAR O TRABALHO.
• Conceitos de Acidentes
• Tipos de Acidentes
• Doenças do trabalho/Profissional
• Causas dos Acidentes
• Medidas Preventivas
 Acidente do Trabalho

Conceito Prevencionista

Conceito legal
 De uma forma geral o
acidente de trabalho é toda
ocorrência que interrompe o
andamento normal de
qualquer tipo de atividade.
 Assim ele não deve ser
entendido apenas em função
de causar um ferimento ou
um acontecimento
desastroso.
 Um simples escorregão ou
tropeço, mesmo não
provocando qualquer lesão,
já pode ser classificado como
acidente, pois está
interrompendo uma atividade
normal e resultando em perda
de tempo
Conceito Prevencionista
São todas as ocorrências indesejáveis,
que interrompem o trabalho e causam,
ou tem potencial para causar ferimentos
em alguém ou algum tipo de perda à
empresa ou ambos ao mesmo tempo
 Conceito legal
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço
da empresa provocando lesão corporal ou
perturbação funcional, resultando a morte, a perda
ou a redução, permanente ou temporária da capacidade
para o trabalho. Equiparam-se legalmente ao acidente
do trabalho, o acidente de trajeto, a doença profissional
e a doença do trabalho.
Estatísticas de Acidentes
de Trabalho no Brasil
 TIPOS
DE
ACIDENTES
Trajeto
Típico
Doenças
ACIDENTE
DE
TRAJETO
 Aqueles que ocorrem no percurso
habitual e horário habitual de sua
residência para a empresa ou da
empresa para a sua residência.

Inclusive no horário de almoço,

caso o trabalhador almoce em casa.
ACIDENTE
DE
TÍPICO
ACIDENTE
POR
DOENÇAS
 Doença Profissional
Entende-se por doença profissional, aquela
inerente ou peculiar a determinado ramo
de atividade, dispensando a comprovação
de nexo causal.
Exemplo: Um trabalhador que trabalha
numa cerâmica onde é utilizada a sílica,
vindo a adquirir silicose, bastará
comprovar que trabalhou na cerâmica,
para ficar comprovada a doença
profissional, dispensando qualquer tipo de
outra prova.
 Ou seja, são aquelas
desencadeadas pelo exercício
de trabalho específico a
determinadas atividades ou
funções.
- Exemplo:
- Tendinite ou Tenossinovite (inflamação
dos tendões)
- Silicose (inalação do pó de sílica);
- Trabalhador rural- risco ergonômico.
 LER - LESÕES
POR ESFORÇOS
REPETITIVOS
 São doenças provocadas pelo uso
inadequado e excessivo do
sistema que agrupa ossos, nervos,
músculos e tendões.
Atingem principalmente os membros
superiores: mãos, punhos, braços,
antebraços, ombros e coluna
cervical.
 São típicas do trabalho intenso e
repetitivo, as LER são causadas por
diversos tipos de pressões existentes
no trabalho que afetam as pessoas
tanto física quanto psicologicamente.
Diante deste conceito, a LER, passou a
ter outra denominação:

DORT
Doença Osteomuscular Relacionada ao
Trabalho
 Doença do Trabalho
A doença do trabalho diferencia-se da doença
profissional em vários pontos. Ela resulta de
condições especiais em que o trabalho é exercido
e com ele relaciona-se diretamente.
Sendo uma doença genérica (que acomete
qualquer pessoa), exige a comprovação do nexo
causal, ou seja, o trabalhador deverá comprovar
haver adquirido a doença no exercício do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poderá ser “doença do
trabalho” com relação àquele segurado que
comprovar tê-la adquirido no exercício do trabalho
em uma câmara frigorífica.
Adquiridas ou se manifestam em
determinados ramos de atividades,
em função de condições especiais
em que o trabalho é
desenvolvido,ou realizado.
Por exemplo, tuberculose,
bronquite, sinusite, etc...
 Observação:
Passa a ser considerado
Acidente de Trabalho, a partir
do dia em que o médico
diagnosticou a doença.
 Também são considerados
ACIDENTES DE TRABALHO:
• o ato de sabotagem ou terrorismo praticado por
terceiro ou companheiro de trabalho;
• ofensa física intencional de terceiro por motivo
de disputa relacionada com o trabalho;
• ato de imprudência, negligência ou imperícia de
terceiro ou de companheiro de trabalho;
• ato de pessoa privada do uso da razão;
• desabamento, inundação, incêndio e outros
casos fortuitos decorrentes de força maior
• Principais causas

• ritmos acelerados de trabalho, muitas

vezes impostos pelas máquinas, exigindo
esforços exagerados;
• tensão entre as chefias e subordinados;
• ambiente de trabalho inadequado ( frio,
calor, ruído, pouca luz, etc);
• Principais causas

• excesso de horas extras;

• monotonia e fragmentação do trabalho exigindo
gestos repetitivos (cada trabalhador faz apenas
uma pequena parte, sem ter a visão do conjunto
do processo produtivo);
• desconforto causado pelo uso de móveis
adaptados ou aproveitados;
• Principais fatores de prevenção

• aumentar o grau de liberdade para a realização

da tarefa, reduzindo a repetição e a
fragmentação;
• proporcionar rodízios de função;
• levar em conta que a capacidade produtiva de
uma pessoa pode variar e que essa
capacidade é diferente entre uma pessoa e
outra;
• Principais fatores de prevenção

• estabelecer pausas, durante a jornada de

trabalho para relaxar, já que existem normas e
leis que exigem descansos periódicos em
determinadas tarefas/funções;
• moveis adequados à função, compatíveis com
as características físicas de cada trabalhador;
• implantação de programas onde a criatividade,
e a realização profissional sejam objetivos
comuns das empresas e trabalhadores;
 CAUSAS DE
ACIDENTES DO
TRABALHO
Do ponto de vista prevencionista, todos
os acidentes são evitáveis e, quando
ocorrem, o motivo foi porque se
ignoraram determinadas regras e
normas de segurança que os
preveniriam, ou porque não se
observou as condições existentes
no meio ambiente ou a
observação foi deficiente.
As causas de acidentes do
trabalho, que vamos ver a
seguir, podem contribuir para
a ocorrência de um acidente,
individualmente ou em
conjunto.
 São elas:
ATOS
INSEGUROS
e
CONDIÇÕES
INSEGURAS
 Causas de Acidentes
do Trabalho
Os acidentes de trabalho decorrem,
basicamente de duas causas primárias:
ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS,
acidentes do trabalho podem ainda decorrer
por atos de terrorismo praticado por terceiros,
ou ainda originar-se de causas que escapam
do controle humano, como os tufões,
terremotos, inundações, etc.
 ATO INSEGURO

É geralmente definido como

causas de acidente de trabalho,
que residem exclusivamente no fator humano,
isto é, aqueles que decorrem da execução das
tarefas de forma contrária às normas de
segurança.
 Analisando os acidentes
pelo lado dos
ATOS INSEGUROS, poderemos
verificar que os trabalhadores se
expõem ao risco por razões, em
sua maioria injustificáveis,
como por exemplo:
• retirar a proteção de máquinas
e equipamentos;
• usar ferramentas defeituosas;
• brincadeiras inoportunas;
• deixar de utilizar o EPI;
• improvisação de ferramentas;
Fatores circunstanciais que são
considerados como fatores que
estão influenciando o desempenho
do indivíduo no momento:

- problemas familiares; abalos emocionais;

discussão com os colegas; alcoolismo;
estado de fadiga, doenças; etc...
 Desconhecimento dos riscos
da função, causados por:

- seleção deficiente; falta de treinamento

ou falhas no treinamento.
 ATOS INSEGUROS
Os atos inseguros são geralmente, definidos como causas de
acidentes de trabalho que residem exclusivamente no fator humano,
isto é, aqueles que decorrem da execução das tarefas de forma
contrária as normas de segurança, ou seja, a violação de um
procedimento aceito como seguro, que pode levar a ocorrência de
um acidente.
Exemplos:
- Agir sem permissão;
- Brincar em local de trabalho;
- Inutilizar dispositivos de segurança;
- Dirigir perigosamente;
- Não usar EPI;
- Não cumprir as normas de segurança, etc.
ATOS INSEGUROS
 CONDIÇÕES INSEGURAS
São aquelas que, presentes no ambiente de trabalho,
comprometem a segurança do trabalhador e a própria
segurança das instalações e dos equipamentos.
EXEMPLOS:
- Falta de dispositivos de proteção
- Ordem e limpeza deficientes;
- Falha de processo e ou método de trabalho;
- Excesso de ruído;
- Piso escorregadio;
- Iluminação inadequada;
- Arranjo físico inadequado;
- Ventilação inadequada, etc.
CONDIÇÕES INSEGURAS
 Conforme estatísticas mundiais,os
acidentes de trabalho estão
quantificados, segundo suas causas,
da seguinte forma:
* Atos inseguros - 86%;
* Condições inseguras - 12%;
* Elementos da natureza/situações
especiais - 2%.
 Acidente de trabalho é ...

Além dos danos, doenças e

morte, podem acontecer danos à
propriedade, equipamentos,
materiais, etc. , assim como os
correspondentes custos de
substituição.
85
 Acidente de trabalho é ...

As perdas podem incluir

ainda, a de tempo, produção e
vendas.

87
 Acidente de trabalho é ...

A ocorrência de acidentes poderá

também incluir outros fatores
como:

89
 Acidente de trabalho é ...

viagens,
realização de relatórios,
investigações quanto a ocorrência,
limpeza do local,
honorários médicos e legais,
custos de hospitalização,
reabilitação e
recuperação da imagem da empresa perante
os consumidores. 91
 Acidente de trabalho é ...

Custos :

Diretos
Indiretos

92
 Acidente de trabalho é ...

Os diretos estão constituídos pelas despesas

devidas a um acidente e a ele atribuídas.
Estes normalmente incluem despesas
médicas, pagamento de compensações ao
trabalhador, gastos durante sua recuperação,
assim como as devidas a reparos e
substituição dos materiais ou máquinas
danificados.
94
 Acidente de trabalho é ...

Entre os custos indiretos se encontram:

1. Perda de horas de trabalho do acidentado;
2. Tempo gasto por outros empregados para
socorro do acidentado;
3. Tempo gasto pelos operários para discutir o
evento;
4. Tempo gasto para proporcionar assistência ao
acidentado;
5. Tempo gasto para investigar as causas do
acidente;
95
 Acidente de trabalho é ...

6. Tempo gasto na realização de relatórios;

7. Tempo gasto em primeiros socorros, serviços
médicos e pessoal da segurança;
8. Danos ocorridos com as ferramentas,
equipamentos, materiais e propriedade;
9. Prejuízo econômico devido a demora na entrega de
materiais ao consumidor e eventual pagamento de
multas.
10. Perda de produtividade total até o retomo do
operário às condições normais de serviço.
11. Perdas devidas a diminuição da produção. 97
 Acidente de trabalho é ...

Tem-se verificado que os danos que

revistem maior gravidade ocorrem
menos freqüentemente que os de menor
importância, e que os acidentes com
danos menores ocorrem com menor
freqüência que aqueles em que não se
registram ferimentos.
99
 Acidente de trabalho é ...

Prevenção de acidentes
A seqüência a ser seguida na prevenção de
acidentes e que deve ser observada para que no
futuro estes não aconteçam, é:

ACIDENTE →INVESTIGAÇAO → ANALISE

→AÇAO PREVENTIVA

101
 Acidente de trabalho é ...

Educação do trabalhador
Não se deve esquecer os itens a seguir descritos,
para efetuar a prevenção de acidentes:

1. Substituir determinados materiais por outros

que possam apresentar menor perigo;

102
2.Treinar efetivamente ao
trabalhador no referente aos
procedimentos e práticas da
segurança;
3. Ensinar e insistir de como
melhor efetuar o trabalho com a
devida segurança;
 Acidente de trabalho é ...
4. Estabelecer normas de uso e cuidados que
devam ser obedecidos na utilização de um
determinado produto com a correspondente
segurança;
5. Educar as pessoas sobre os perigos que podem
existir quando do uso inadequado de um produto,
processo ou tarefa e de como adotar as devidas
ações de proteção;

106
 Acidente de trabalho é ...
6. Treinar os operários no que respeita ao
reconhecimento, avaliação dos perigos
e cumprimento das leis relativas à segurança e
responsabilidades legais;

7. Motivar às pessoas a cooperar com os

programas de segurança estabelecidos como
salvaguarda da sua vida, através de uma
participação efetiva.

107
 Comunicação de
Acidente do Trabalho - CAT

De acordo com a legislação, todo acidente

do trabalho deve ser imediatamente
comunicado à empresa pelo acidentado ou
por qualquer pessoa que dele tiver
conhecimento.
Em caso de morte, é obrigatório a
comunicação à autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o
acidente do trabalho à Previdência Social até
o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
 Comunicação de Acidente do Trabalho
 É fonte de informações estatísticas em nível nacional.

 As informações se referem aos trabalhadores que têm

vínculo empregatício regido pela Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT) e segurados do Seguro Acidente do
Trabalho (SAT);

 Embora esta seja uma parcela importante dos

trabalhadores, representa menos de 50% das pessoas
consideradas empregadas;

 Dos trabalhadores que não são segurados não temos

estatísticas. Os trabalhadores do mercado informal
nunca tiveram suas doenças ocupacionais notificadas na
Previdência Social, pois não têm cobertura. 110
 Notificação X CAT

 Notificação é a comunicação de ocorrência de

determinada doença ou agravo à saúde, feita à autoridade
sanitária por profissionais de saúde ou qualquer cidadão,
para fins de adoção de medidas de intervenção pertinentes.

 Comunicação de acidente do trabalho - CAT é

instrumento da Previdência Social, com vistas à concessão
de benefício.

111
 Notificação X CAT

 Notificação é uma obrigação médica e, mais

freqüentemente, é feita por profissional de saúde não
médico.

 CAT - O preenchimento é de responsabilidade da

empresa. Em caso de recusa, o serviço de saúde ou o
sindicato, ou o próprio trabalhador podem preencher o
impresso, que é encontrado em papelarias.

113
 EMISSÃO DA CAT

Em caso de acidente, é obrigatório o

preenchimento da CAT (Comunicação
de Acidente de Trabalho).

Toda CAT deve ser emitida até 24

horas do acidente ocorrido.

08/19/16
 BENEFÍCIOS ACIDENTÁRIOS
AUXÍLIO DOENÇA

• Ao empregado que ficar

incapacitado por mais de 15 dias
consecutivos.
• 16° DIA
• O valor mensal é de 91% do salário-de-
benefício apurado pela média
aritmética simples dos últimos 60
salários-de-contribuição.
08/19/16
 AUXÍLIO ACIDENTE
• Será concedido quando, após a
consolidação das lesões decorrentes do
acidente de trabalho resultarem seqüelas
que impliquem na diminuição da
capacidade de trabalho.
• Cessa quando aposenta.

• Valor: 50% do salário de benefício do

trabalhador.
08/19/16
 AUXÍLIO ACIDENTE
• QUEM TEM DIREITO
• Têm direito ao auxílio-acidente o
trabalhador empregado (exceto o
doméstico), o trabalhador avulso e o
segurado especial.
 APOSENTADORIA POR
INVALIDEZ
• É devida ao acidentado que for
considerado incapaz de uma reabilitação
profissional que lhe garanta subsistência.

• Valor: 100% do salário-de

contribuição, não podendo ser
inferior ao salário mínimo.
08/19/16
 PENSÃO POR MORTE
• É devida aos dependentes do trabalhador
falecido em conseqüência de acidente do
trabalho, a contar da data do óbito.

• Valor: 100% do salário benefício

08/19/16