HIGIENE DO TRABALHO

• Definição
• Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que
• visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador,
preservando-o

• dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico

onde são executadas.
ACIDENTE DE TRABALHO
• INTRODUÇÃO

• Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de fatores,

entre os quais se destacam as falhas humanas e falhas materiais.

• Ressalte-se que os acidentes não escolhem hora nem lugar.

• Podem acontecer em casa, no ambiente de trabalho e nas inúmeras

locomoções que fazemos de um lado para o outro para cumprir nossas
obrigações diárias.
ACIDENTE DE TRABALHO

• Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
ACIDENTE DE TRABALHO

• Lesão corporal é qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele

leve, como, por exemplo, um corte no dedo, ou grave, como a perda
de um membro.

• Perturbação funcional é o prejuízo do funcionamento de qualquer

órgão ou sentido. Por exemplo, a perda da visão provocada por uma
pancada na cabeça caracteriza uma perturbação funcional.
Doença profissional
• → assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do
trabalho peculiar a determinada atividade e constante da despectiva
relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

• Exemplo: trabalhador adquire tenossinovite (inflamação dos tendões

e das articulações) por exercer atividades repetitivas, que solicitam
sempre o mesmo grupo de músculos.
■ Doença do trabalho
• assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relacione diretamente, constante da relação mencionada

• Exemplo: trabalhador perde a audição por ficar longo tempo sem

proteção auditiva adequada, submetido ao excesso de ruído, gerado
pelo trabalho executado junto a uma grande prensa.
Observação:
• doenças adquiridas no meio ambiente de trabalho pelo contato com outras
pessoas não são consideradas doença profissional nem doença do
trabalho, porque não são ocasionadas pelos meios de produção.
• Exemplo: adquirir uma forte gripe, de colegas de trabalho, por contágio.

o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única,
haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou
perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija
atenção médica para a sua recuperação;
Conceito de prevenção de acidente no trabalho

• Segundo o conceito prevencionista admitido em segurança do

trabalho, acidente de trabalho é:

• Acidente do trabalho é toda ocorrência não programada, não

desejada, que interrompe o andamento normal do trabalho, podendo

resultar em danos físicos e/ou funcionais, ou a morte do trabalhador

e/ou danos materiais e econômicos a empresa e ao meio ambiente.
Conceito de prevenção de acidente no trabalho

• Do ponto de vista prevencionista, quando uma ferramenta cai do alto

de um andaime, esse facto já caracteriza um acidente, mesmo que
ninguém seja atingido. E o que é mais importante:

• na visão prevencionista, factos como esse devem e podem ser

evitados.
Conceito legal x conceito prevencionista

• Oconceito legal tem uma aplicação mais“corretiva”, voltada

basicamente para as lesões ocorridas no trabalhador, enquanto o
conceito prevencionista é mais amplo, voltado para a “prevenção”, e
considera outros danos, além dos físicos.
CAUSAS
• Os acidentes de trabalho devem-se principalmente a duas causas:
acto inseguro e condição insegura.

• Acto inseguro é o acto praticado pelo homem, em geral, consciente

do que está fazendo, que está contra as normas de segurança.

• São exemplos de atos inseguros: subir em telhado sem cinto de

segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as

mãos molhadas e dirigir a altas velocidades.

CAUSAS
• É observado nas investigações de acidentes, que alguns atos

inseguros se sobressaem entre os catalogados como os frequentes,

embora essa maior evidência varie de empresa para a empresa. Cabe

ressaltar que um funcionário sem treinamento ou que não saiba dos

riscos inerentes a uma determinada atividade, não deve ser

classificado como ato inseguro, mas, sim, como condição insegura.

Dentre os actos inseguros mais conhecidos,
destacam-se:
• ficar junto ou sob cargas suspensas;
• usar máquinas sem habilitação ou permissão;
• lubrificar, ajustar e limpar máquina em movimento;
• inutilizar dispositivos de segurança; usar roupa inadequada;
• tentar ganhar tempo;
• expor partes do corpo a partes móveis de máquinas ou equipamentos;
• manipular inadequadamente produtos químicos;
• fumar em lugar proibido; consumir drogas ou bebidas alcoólicas
durante a jornada de trabalho.
 Condição insegura
• é a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo e/ou risco
ao trabalhador.

• São exemplos de condições inseguras: instalação elétrica com fios

desencapados, máquinas em estado precário de manutenção e
andaime de obras de construção civil feitos com materiais
inadequados.
Condição insegura
• É importante não confundir os riscos inerentes a certas operações
industriais com condição insegura. Por exemplo: a corrente elétrica é
um risco inerente aos trabalhos que envolvam eletricidade, aparelhos
ou instalações elétricas. A eletricidade não pode ser considerada uma
condição insegura por ser perigosa. Condições inseguras seriam
instalações mal feitas ou improvisadas, fios expostos etc., a energia
elétrica em si, não.
Destacam-se como condições inseguras
comumente conhecidas:
• falta de proteção em máquinas e equipamentos;

• instalações elétricas inadequadas ou defeituosas;

• falta de equipamento de proteção individual;

• nível de ruído elevado; iluminação inadequada;

• proteções inadequadas ou defeituosas;

• má arrumação/falta de limpeza;

• piso danificado; e risco de fogo ou explosão.

Condição insegura

• Eliminando-se as condições inseguras e os atos inseguros, é possível

reduzir os acidentes e as doenças ocupacionais. Esse é o papel da
Higienee Segurança do Trabalho (HST).

• É importante destacar que grande parte dos acidentes de trabalho

ocorrem porque os trabalhadores se encontram mal preparados para
enfrentar certos riscos.
Condição insegura

• Eliminando-se as condições inseguras e os actos inseguros, é possível

reduzir os acidentes e as doenças ocupacionais. Esse é o papel da
Higienee Segurança do Trabalho (HST).

• É importante destacar que grande parte dos acidentes de trabalho

ocorrem porque os trabalhadores se encontram mal preparados para
enfrentar certos riscos.
Condição insegura

• Eliminando-se as condições inseguras e os atos inseguros, é possível

reduzir os acidentes e as doenças ocupacionais. Esse é o papel da
Higienee Segurança do Trabalho (HST).

• É importante destacar que grande parte dos acidentes de trabalho

ocorrem porque os trabalhadores se encontram mal preparados para
enfrentar certos riscos.
CONSEQUÊNCIAS
• Muitas vezes, pior que o acidente de trabalho em si, são as suas
consequências, pois todos sofrem com o conjunto de efeitos
negativos gerados por ele. Vejamos:

• a vítima (o acidentado) fica incapacitado de forma total ou parcial,

temporária ou permanentemente para o trabalho;

• a família tem seu padrão de vida afetado pela falta dos ganhos
normais do acidentado, correndo o risco de cair na marginalidade;
CONSEQUÊNCIAS
• as empresas têm a elevação dos seus custos operacionais, com a
perda da mão-de-obra (acidentado), de material, de equipamentos,
tempo etc.; e

• a sociedade aumenta o desfalque nos cofres públicos da Previdência

Social, com o número crescente de inválidos (trabalhador acidentado
que aposenta-se) e dependentes (pensionistas, no caso da morte do
acidentado).
CLASSIFICAÇÃO

• Os acidentes de trabalho podem ser classificados da seguinte forma:

• Acidente sem afastamento → aquele que leva o trabalhador a se

ausentar da empresa apenas por algumas horas.

• Exemplo: quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo e o

trabalhador retorna ao trabalho em seguida.
Acidente com afastamento
• aquele que pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas
atividades por dias seguidos, por meses, ou de forma definitiva. Esse
pode ser caracterizado como:

• incapacidade temporária é a perda da capacidade para o trabalho por

um período limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às
suas atividades normais; incapacidade parcial e permanente é a
diminuição, por toda vida, da capacidade física total para o trabalho.
Acidente com afastamento
• Exemplo: quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista.

• incapacidade total e permanente é a invalidez permanente para o

trabalho. Nesse caso, o trabalhador não tem mais condições para
trabalhar.

• Exemplo: se um trabalhador perde as duas vistas em um acidente do

trabalho.

• Morte do trabalhador → Nos casos extremos, o acidente de trabalho

pode levar o trabalhador a morte.
 A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO
DOS RISCOS
• Os locais de trabalho, pela própria natureza da atividade desenvolvida e
pelas características de organização, relações interpessoais,
manipulação ou exposição a agentes físicos, químicos, biológicos,
situações de deficiência ergonômica ou riscos de acidentes (Figura 4.1),
podem comprometer a saúde do trabalhador em curto, médio e longo
prazo, provocando lesões imediatas, doenças ou morte, além de
prejuízos de ordem legal e patrimonial para a empresa.
A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO
DOS RISCOS
A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO
DOS RISCOS
• Dessa forma, em qualquer tipo de atividade laboral, torna-se
imprescindível a necessidade de investigar o ambiente de trabalho
para conhecer os riscos a que estão expostos os trabalhadores.

• Muitas vezes, o trabalhador se expõe ao risco por desconhecer os

perigos aos quais está exposto. Quando o trabalhador não percebe o
risco, é justamente quando mais se expõe aos perigos
(desvios/incidentes), aumentando o risco de sua atividade e, como
consequência, ocorrem acidentes
A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO
DOS RISCOS
• Outras vezes, porque os riscos ambientais não são captados pelos órgãos dos

sentidos (audição, visão, olfato, paladar e tato), são os chamados “inimigos

invisíveis”, fazendo com que o trabalhador não se sinta ameaçado.

• Inconsciente do perigo, a tendência é ele não dar importância à prevenção.

• Enfim, quem conhece os riscos ambientais presentes em seu ambiente de

trabalho e sabe como agir perante eles pode diminuir muito sua vulnerabilidade

e ainda ajudar o outro a se proteger

Riscos ambientais

• são os agentes físicos, químicos, biológicos,ergonômicos e de

acidentes/mecânicos que possam trazer danos à saúde do

trabalhador nos ambientes de trabalho, em função de sua natureza,

concentração, intensidade e tempo de exposição ao agente.

AGENTES FÍSICOS
• Riscos físicos são gerados por máquinas, equipamentos e condições
físicas características do local de trabalho que podem causar prejuízos
à saúde do trabalhador;

• Segundo a NR 9, caracterizam-se como agentes físicos: ruído,

vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes e radiações não-ionizantes
Ruído
• Quando você se encontra em um ambiente de trabalho e não
consegue ouvir perfeitamente a fala das pessoas, isso é uma
indicação de que o local é barulhento ou ruidoso.

• Os especialistas no assunto definem o ruído como todo som que

causa sensação desagradável ao homem.
Ruído
• Mede-se o ruído utilizando um instrumento denominado medidor de
pressão sonora, conhecido por decibelímetro. A unidade usada como
medida é o decibel ou, abreviadamente, dB.

• Agindo no aparelho auditivo, o ruído pode causar surdez profissional,

que não há cura.

• Por isso, se medidas de controle não forem tomadas em locais

ruidosos, graves consequências podem ocorrer.
Consequências do ruído excessivo
Observações:

• Para oito horas diárias de trabalho, o limite máximo de ruído

estabelecido pela norma regulamentadora do Ministério do Trabalho
é de 85 decibéis.

• O ruído emitido por uma britadeira é equivalente a 100 decibéis. Pela

mesma norma, o limite máximo de exposição contínua do trabalhador
a esse ruído, sem protetor auditivo, é de uma hora.
Vibrações
• Na indústria, é comum o uso de máquinas e equipamentos que
produzem vibrações, as quais podem ser nocivas ao trabalhador.

• As vibrações podem ser:

• localizadas (em certas partes do corpo) → são provocadas por

ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas.

• generalizadas (ou do corpo inteiro) → as lesões ocorrem com os

operadores de grandes máquinas, como os motoristas de caminhões,
ônibus e tratores.
Consequências das vibrações
Como medidas de controlo

• Como medidas de controle, para evitar ou diminuir as consequências

das vibrações, é recomendado o revezamento dos trabalhadores

expostos aos riscos (menor tempo de exposição).

•Muito obrigado pela atenção e
bom apetite ao almoço que se
avizinha