Faculdade de Engenharia

ACIDENTE DE TRABALHO

Chimoio, Março de 2019

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Introdução

Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de vários

fatores, entre os quais se destacam as falhas humanas e falhas
materiais.

Vale a pena lembrar que os acidentes não escolhem hora nem lugar,
sendo consideradas as principais causas da perda de um grande
número de horas de trabalho e produzem, em muitos casos, a perda
da habilidade ou capacidade de trabalho nos operários, e por vezes à
morte.

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ACIDENTES DE TRABALHO
Definições:
Acidente: Ocorrência não planeado, inesperada que interfere e/ou
interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como
consequência isolada ou simultânea, danos materiais e/ou lesões ao
homem.

O que diz a lei?

Acidente de trabalho é o sinistro que se verifica, no local e durante o tempo

do trabalho, desde que produza, directa ou indirectamente, no trabalhador
subordinado lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que
resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho.

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Considera-se ainda acidente de trabalho o que ocorra:

 Na ida ou regresso do local de trabalho, quando utilizado meio de

transporte fornecido pelo empregador, ou quando o acidente seja
consequência de particular perigo do percurso normal ou de outras
circunstâncias que tenham agravado o risco do mesmo percurso;

 Antes ou depois da prestação do trabalho, desde que directamente

relacionado com a preparação ou termo dessa prestação;

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 Por ocasião da prestação do trabalho fora do local e tempo do
trabalho normal, se se verificar enquanto o trabalhador executa
ordens ou realiza serviços sob direcção autoridade do
empregador;

 Na execução de serviços, ainda que não profissionais, fora do

local e tempo de trabalho, prestados espontaneamente pelo
trabalhador ao empregador de que possa resultar proveito
económico para este.

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Classificação do acidente de trabalho

De acordo com o tipo, os acidentes podem ser classificados em:

 Acidente típico – é aquele que decorre diretamente do exercício

do trabalho, a serviço da empresa, provocando danos ou lesões
corporais, perturbação funcional ou doença que causa a morte ou
então redução permanente ou temporária da capacidade para o
trabalho. (Batidas, quedas, choques, queimaduras entre outros)

 Doenças de trabalho – é a alteração que, de modo geral, se

desenvolve em consequência da actividade exercida pelo
trabalhador o qual esteja exposto a agentes ambientais tais como o
ruído, calor, vapores, gases, microrganismos. (pneumonia, surdez
entre outros)

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 Acidentes de trajeto – é o acidente sofrido pelo empregado no
percurso da residência para o local de trabalho ou vice-versa,
qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veiculo de
propriedade do empregado, em horários e trajetos compatíveis. É
considerado acidente de trabalho indireto podendo ser:

• Em viagem do empregado – em viagem a serviço da

empresa, seja qual for o meio de locomoção utilizada, inclusive
veiculo de propriedade do empregado desde que seja do
conhecimento do empregador.

• No período das refeições ou satisfação das necessidades

fisiológicas – No intervalo para as refeições podem acontecer
intoxicações pela alimentação, ou também nas ocasiões de
satisfação das necessidades fisiológicas no local de trabalho.

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 • Por ação de terceiros - nesta categoria incluem sabotagens
praticado por terceiros, inclusive companheiros de trabalho,
ofensas física intensivas, atos de imprudência ou negligencia
de terceiros inclusive companheiro de trabalho, ou então por
ato de pessoa privada de razão.

De acordo com a classe, os acidentes podem ser classificados

em:
 Classe A1- Acidentes com incapacidade temporária absoluta (ITA),
incapacidade parcial permanente (IPP), e incapacidade total e
permanente

• Incapacidade temporária absoluta– é a perda da capacidade

para o trabalho por um período limitado de tempo, após o qual
o trabalhador retorna as suas actividades normais.

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 • Incapacidade parcial e permanente – é a diminuição por toda a
vida da capacidade física total para o trabalho. (Perda de um
dedo ou de uma vista).

• Incapacidade total e permanente – é a invalidez para o trabalho.

Neste ultimo caso o trabalhador não reúne condições para
voltar a trabalhar, o que acontece por exemplo se um
trabalhador perder as duas vistas num acidente de trabalho.

 Classe A2 – Acidentes que requerem tratamento médico fora da

empresa;

 Classe A3 – Acidentes sem perda de tempo (dias), casos de

primeiros socorros ou de tratamento, ambulatório na empresa;

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 Classe A4 – Acidentes sem lesões com perdas materiais ou perdas
iguais ou superiores a 8 horas de trabalho.

 Classe A5 – Acidentes sem lesões com perdas materiais ou perdas

de menos de 8 horas de trabalho

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Doenças profissionais

De acordo com a lei do trabalho Moçambicana, considera-se doença

profissional a toda a situação clinica que surge localizada ou
generalizada no organismo, de natureza toxica ou biológica, que
resulte da actividade profissional e diretamente relacionada com ela.

São consideradas doenças profissionais, nomeadamente, as

resultantes de:
 Intoxicação por ação de vários agentes químicos como por
exemplo pesticidas, herbicidas, poeiras, gases e vapores
industriais (gases de combustão interna), entre outros.

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Causas gerais de acidentes de trabalho

Na maior parte dos casos, é possível identificar os fatores

relacionados com a ocorrência de acidentes de trabalho, são eles a
negligencia ou desatenção das regras elementares, assim sendo são
várias as causas dos acidentes, sejam do trabalho, do trajeto, ou por
doenças profissionais.

Essas causas são basicamente separadas em dois grupos a saber:

 Acto inseguro;
 Condições inseguras.

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Acto inseguro
É o ato praticado pelo homem, em geral, consciente do que está
fazendo, que está contra as normas de segurança, provocando dano
ao trabalhador, aos companheiros e as maquinas e equipamentos.

São exemplos de atos inseguros: agir sem permissão, não usar

equipamento de proteção
individual (EPI)

• Inexperiência/ignorância
Provenientes • Desrespeito de regras
da acção do • Falta de atenção/distracção
trabalhador
• Fadiga

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Dentre os atos inseguros mais conhecidos, destacam-se:

 Ficar junto ou sob cargas suspensas;

 Usar máquinas sem habilitação ou permissão;
 Usar roupa inadequada;
 Tentar ganhar tempo;
 Expor partes do corpo a partes móveis de máquinas ou
equipamentos;

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Condição inseguro
São as condições que, presentes no ambiente de trabalho,
comprometem a integridade física e/ou a saúde do trabalhador, bem
como a segurança das instalações e dos equipamentos
• Iluminação
• Ventilação
• Espaço físico
• Ruído
Proveniente do meio • Riscos térmicos
envolvente ao posto • Incêndio e explosão
de trabalho • Máquinas e
ferramentas
• Movimentação de
cargas
• Riscos eléctricos

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São exemplos de condições inseguras: instalação elétrica com fios
desencapados, máquinas em estado precário de manutenção.

Destacam-se como condições inseguras comumente conhecidas:

 Falta de proteção em máquinas e equipamentos;
 Falta de equipamento de proteção individual;
 Proteções inadequadas ou defeituosas;
 Má arrumação/falta de limpeza;
 Risco de fogo ou explosão.

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Medidas Para a redução dos acidentes de trabalho

A Prevenção é certamente o melhor processo de reduzir ou eliminar

as possibilidades de ocorrerem problemas de segurança com o
trabalhador.

A prevenção consiste na adopção de um conjunto de medidas de

protecção, na previsão de que a segurança física do operador possa
ser colocada em risco durante a realização do seu trabalho.

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Medidas de Prevenção

Risco Prevenção
• Manutenção da ie em bom estado
• Não utilizar material eléctrico com aparente
defeito
• Não utilizar ligações múltiplas c/ sobrecarga
Eléctricos e • Não tocar em componentes eléctricos com mãos
ou Mecanicos húmidas, nem verter líquidos junto a estes
• Não efectuar a sua limpeza/manutenção sem os
desligar
• Locais húmidos colocar tomadas estanques
• Sinalizar/remover eq avariados

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Medidas de Prevenção

Risco Prevenção
• Levantar e mover cargas de forma correcta
• Sempre que possível utilizar meios auxiliares
para transporte de cargas
• Solicitar ajuda para cargas mais pesadas
Ergonómicos • Adequar a altura dos planos de trabalho à
tarefa a executar
• Adequar o esforço à carga, executando mais
deslocações
• Prever pausas curtas para maiores esforços
ou posições não fisiológicas

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Como reduzir os riscos de acidentes ?

Os riscos de acidentes são evitados com a aplicação de medidas

específicas de segurança, seleccionadas de forma a estabelecer maior
eficácia na prevenção dos riscos. As prioridades são:

Eliminação do risco : significa torná-lo definitivamente inexistente.

Exemplo: uma escada com piso escorregadio apresenta um sério de
risco de acidente.
Esse risco poderá ser eliminado com um piso antiderrapante

Neutralização do risco :
o risco existe, mas está controlado.
Esta opção é utilizada na impossibilidade temporária ou definitiva da
eliminação de um risco

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Sinalização do risco :
É a medida que deve ser tomada quando não for possível eliminar ou
isolar o risco.
Exemplo: máquinas em manutenção devem ser sinalizadas com
placas de advertência; locais onde é proibido fumar devem ser
devidamente sinalizados.

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Segurança no posto de trabalho

 Nunca feixe as saídas de emergência e as escadas;

 As secretarias, armários ou outros equipamentos e materiais não
devem obstruir passagens e saídas;
 Nunca deixe, nos caminhos de passagem, as ferramentas ou
qualquer outro material.

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O que não fazer em casos de acidentes ?

 Abandonar a vítima de acidente;

 Omitir socorro sob pretexto de não testemunhar;

 Tentar remover a vítima presa no local, sem estar preparado;

 Destruir o local do acidente sem procedimentos;

 Deixar de colaborar com as autoridades competentes.

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O que fazer em caso de acidente?

 Cuidar do sistema da segurança;

 Criar as condições de minimizar os riscos;

 Tomar as medidas de protecção de imediato;

 Analisar na globalidade do acidente;

 Acionar os Recursos Especializados.

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Como agir em caso de acidente?

 Manter calma e vigilante;

 Afastar os curiosos no local;

 Quando aproximar-se, tenha certeza de que está

protegido (evitar ser o pior);

 Faça uma barreira do local de ocorrência (lançando a

fita para a delimitação);

 Chamar uma ambulância mesmo não seja grave.

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Consequência do acidente de trabalho

Muitas vezes, pior que o acidente de trabalho em si, são as suas

consequências, pois todos sofrem com o conjunto de efeitos
negativos gerados por ele. Dentre os principais lesados a quando da
ocorrência de um acidente de trabalho destacam-se:

A vítima (o acidentado) - fica incapacitado de forma total ou parcial,

temporária ou permanentemente para o trabalho;

A família - tem seu padrão de vida afetado pela falta dos ganhos
normais do acidentado, correndo o risco de cair na marginalidade;

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A empresa - têm a elevação dos seus custos operacionais, com a
perda da mão-de-obra (acidentado), de material, de equipamentos.

Tempo perdido pelo trabalhador durante e após o acidente, interrupção

na produção, diminuição da produção pelo impacto emocional, danos
às máquinas, materiais ou equipamentos, despesas com primeiros
socorros, despesas com treinamento para substitutos, atraso na
produção e aumento de preço no produto final, baixa clima psicológico,
má reputação para a empresa.

Aos colegas - mal estar, inquietação e por vezes pânico.

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