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Resumo
O objetivo desse estudo foi investigar evidências de validade baseadas nas relações com outras variáveis –
validade de critério concorrente para a Escala de Identificação de Características associadas às Altas
Habilidades/Superdotação (EICAH/S). A amostra foi composta por dois grupos, sendo que 405 estudantes de
uma cidade do interior do Estado de São Paulo compuseram o grupo controle e 80 crianças provenientes dos
Estados de Santa Catarina e Distrito Federal que frequentavam o NAAH/S e as salas de recursos de
atendimento às altas habilidades/superdotação (AH/S) constituíram o grupo critério. Os participantes
responderam à EICAH/S, cujos resultados apontaram para médias significativamente superiores a favor do
grupo critério nos dois fatores (cognitivo e socioemocional) e na pontuação total da escala, demostrando a
eficácia da escala em discriminar os indivíduos com e sem indicadores de AH/S.
Abstract
The aim the current research was to investigate the evidence of validity based on relationship with other
variables – concurrent criterion validity of the Scale to Identify Giftedness Characteristics (SIGC). The
sample was composed by two groups. 405 students from a city of São Paulo State composed the control
group and 80 children from Santa Catarina and Distrito Federal States, which attended the NAAH/S and a
resource classroom to gifted children constituted the criterion group. The participants answered the SIGC
and the results indicated higher averages obtained by the criterion group. The results showed that the scale
discriminates the groups with or without giftedness indicators.
1
Pós-doutoranda em Psicologia na Universidade São Francisco (USF). Ex-aluna do curso de pós-graduação stricto sensu em Psicologia da
Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Brasil. Av. John Boyd Dunlop, s/n. – Jardim Ipaussurama. CEP 13060-904, Campinas, SP,
Brasil. Tel.: +55 19 98189-4046. E-mail: priscilazaia@gmail.com
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Docente do curso de pós-graduação stricto sensu em Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Brasil.
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ISSN: 1135-3848 print /2183-6051online
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íntegra, a fim de evitar a invisibilidade desses brasileira ainda se mostra marcada, até o
indivíduos na sociedade (Ourofino & Fleith, 2011; momento, pela inexistência de instrumentos
Pérez & Freitas, 2014). aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia,
Com o objetivo de minimizar essa no Brasil, para uso específico na população de
problemática, os especialistas na área têm indivíduos com características superiores à média.
indicado que o processo de identificação dessa Consequentemente, os processos de identificação
população deve ser feito com base no uso de e à instrumentalização dos profissionais se mostra
diferentes tipos de instrumentos. Isto é, tanto marcado por uma importante lacuna.
aqueles capazes de avaliar as aptidões gerais Diante desse quadro, o processo de construção
quanto as específicas do fenômeno, tal como da Escala de Identificação de Características
testes de habilidades e desempenho, associadas às Altas Habilidades/Superdotação
recomendações externas, checklist de indicadores, (EICAH/S) foi iniciado. Essa escala foi construída
dentre outros métodos e procedimentos, cada um para ser utilizada como instrumento de rastreio de
com sua própria carga de importância (Kim & comportamentos superdotados em crianças, com
Berebitsky, 2016; Ziegler, Stoeger, & Vialle, idades entre 09 a 12 anos. Seu diferencial se
2012). Assim, ressalta-se que todo esse baseia no formato de autorrelato, o qual oferece a
procedimento deve englobar tanto as diversas possibilidade de o indivíduo apontar e avaliar as
áreas de conhecimento quanto aquelas ligadas às suas próprias características.
emoções e atitudes, visto que de forma isolada, os Junte-se a esse ponto o fato de que
testes de inteligência não compreendem esferas do instrumentos de triagem de comportamentos
comportamento, expressões artísticas, musicais, superdotados têm sido construídos e utilizados
entre outras. Por sua vez, as listas de indicadores, para complementar as avaliações realizadas pelos
atualmente utilizadas através do preenchimento testes de desempenho no contexto internacional
dos pais, professores, colegas ou pela própria (Pfeiffer & Petscher, 2008; Pfeiffer, Petscher, &
criança também não são suficientes (Renzulli & Jarosewich, 2007; Pfeiffer, Petscher, & Kumtepe,
Reis, 2018; Vieira, 2014). Tal situação evidencia a 2008). Seu uso se dá como um primeiro passo no
necessidade de instrumentos desenvolvidos procedimento de identificação, caracterizando-se
especificamente para uso nessa população, dentro por itens com afirmações auto descritivas, que
de uma bateria mais ampla que empregue possibilitam avaliar a intensidade de determinado
diferentes metodologias e ferramentas. Somente comportamento através das opções de respostas
assim a identificação poderá contemplar a do tipo Likert, podendo-se destacar, dentre suas
heterogeneidade de perfis dos indivíduos vantagens, a fácil administração (Kazem,
superdotados, bem como, seus diferentes níveis de Alzubaidi, Hemdan, & Renzulli, 2014) e a
habilidades (Hertzog et al., 2018). oportunidade dos indivíduos demonstrarem sua
Nesse sentido, Kieffer, Reese e Vacha-Haase percepção acerca de suas próprias características
(2010) argumentam que a preocupação no campo (Nunes et al., 2008).
das altas habilidades/superdotação deve se voltar No que diz respeito aos estudos psicométricos
ao desenvolvimento de medidas específicas aos já realizados com a EICAH/S, destacam-se as
indivíduos superdotados, as quais sejam capazes evidências de validade de conteúdo, evidências de
de capturar as diferenças individuais apresentadas validade por meio da estrutura interna, bem como
por eles. Tal preocupação se mostra relevante se a investigação da precisão pelo coeficiente Alfa de
considerarmos que, quando esses indivíduos são Cronbach. O primeiro investigou o conteúdo dos
avaliados com instrumentos desenvolvidos para a itens através da participação de cinco juízes
população geral, facilmente podem atingir o efeito especialistas em avaliação psicológica e
teto (nível máximo que o teste consegue medir). construção de instrumentos, estudantes de pós-
No entanto, dentre aqueles indivíduos que se graduação, os quais avaliaram se os itens se
encontram no topo das habilidades, ainda existem adequavam às características correspondentes
diferentes níveis, que apenas os instrumentos (Bassinello, 2014). Os resultados mostraram-se
específicos para essa população poderão ser favoráveis às evidências de validade de conteúdo
capazes de inferir. Entretanto, a realidade para a referida escala, com a maioria dos itens
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Quadro 2. Comparação de Médias Pelo Teste de Mann-Whitney Para os Fatores da EICAH/S e Tamanho de
Efeito (d de Cohen)
Características Socioemocionais Características Cognitivas Total de itens
(Fator 1) (Fator 2) EICAH/S
U 12233.000 8966.000 9897.500
Z -3.492 -6.321 -5.503
p .0001** .0001** .0001**
d d=.42; p≤.001 d=.82; p≤.001 .65; p≤.001
Legenda: U=Mann-Whitney; ** p≤.001; Z=desvio padrão; d=d de Cohen.
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os resultados aqui apresentados possam contribuir Espírito-Santo, H., & Daniel, F. (2015). Calcular
para auxiliar no conhecimento dos indivíduos com e apresentar tamanhos do efeito em trabalhos
AH/S de maneira multidimensional, considerando científicos (1): As limitações do p<.05 na
sua diversidade de características e possibilidades análise de diferenças de médias de dois
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