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POP - Acolhimento Dos Alunos de Graduação Da UFGD

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EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES

HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS

GERÊNCIA DE ENSINO E PESQUISA

PORTARIA N. 06, DE 04 DE FEVEREIRO DE 2020.


O GERENTE DE ENSINO E PESQUISA SUBSTITUTO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE
FEDERAL DA GRANDE DOURADOS, no uso das atribuições que lhe foram conferidas Portaria nº
249/2019, de 14 de agosto de 2019, publicada no Boletim de Serviço da Ebserh nº 197, de 28 de agosto
de 2019.
RESOLVE:

I. Aprovar o Procedimento Operacional Padrão (POP) – Ensino, referente Acolhimento dos


alunos de graduação da UFGD, do Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande
Dourados – Filial da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, parte integrante
desta portaria.
II. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

LUIZ AUGUSTO FREIRE LOPES

Procedimento Operacional POP nº. 04/UNIGE

Padrão (POP) – ADMINISTRATIVO


Acolhimento dos alunos de graduação Versão: 01
da UFGD

Unidade organizacional: Gerência de Ensino e Pesquisa

Elaborado por: Lillian Dias Castilho Siqueira Data de Criação: 27/01/2020

Revisado por: Luiz Augusto Freire Lopes Data de Revisão: 04/02/2020

Aprovado por: Gerência de Ensino e Pesquisa Data de Aprovação: 04/02/2020

Responsável pelo POP: Lillian Dias Castilho Siqueira


Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados – HU-UFGD Gabinete da Superintendência
CNPJ: 07.775.847/0002-78
Rua Ivo Alves da Rocha, 558 – Altos do Indaiá
CEP 79.823-501 – Dourados/MS, Brasil
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OBJETIVO: Organizar as normas e orientações para realização do acolhimento dos alunos de
graduação da UFGD.
SIGLAS E ABREVIATURAS:

HU-UFGD – Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados

UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados


GEP – Gerência de Ensino e Pesquisa

UNIGE - Unidade de Gerenciamento de Atividades de Graduação e Ensino Técnico

DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA:

Nunes SC. O ensino em administração: análise à luz da abordagem das competências. Revista
de Ciências da Administração. 2010; 12(28):198-223.

Clausell N, Goldim JR. Acolhimento dos Alunos do Curso de Medicina: um relato de experiência.
Revista HCPA. 2012;32(1):98-101.
Manual do Internato, Faculdade de Ciências da Saúde da UFGD, 2020.

DEFINIÇÕES:
Acolhimento: O acolhimento como ato ou efeito de acolher expressa, em suas várias definições,
uma ação de aproximação, um “estar com” e um “estar perto de”, ou seja, uma atitude de
inclusão. Propicia ao estudante a oportunidade de conhecer a cultura, a organização e as
normas da instituição em que irá ingressar. O estabelecimento de um conjunto mínimo de
informações sobre como proceder no ambiente hospitalar foi identificado como sendo
fundamental para que o aluno se aproprie da diversidade e do funcionamento do hospital.

RESPONSABILIDADES:

1. O processo de acolhimento é de reponsabilidade da Unidade de Gerenciamento de Atividades


de Graduação e Ensino Técnico da GEP do HU-UFGD.
2. O acolhimento conta com a participação de vários setores colaboradores do HU-UFGD,
são eles: Setor de Gestão de Processos e Tecnologias da Informação (SGPTI), Saúde

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Ocupacional e Segurança do Trabalho (SOST), Comissão de Controle de Infecção
Relacionada à Assistência à Saúde (CCIRAS), Setor de Vigilância em Saúde e Segurança
do Paciente (SVSSP), Unidade de Comunicação (UC), Setor de Engenharia Clínica, Setor
de Hotelaria e Farmácia Hospitalar.

ETAPAS DO PROCEDIMENTO:
1- Agendamento do auditório do HU-UFGD;
2- Agendamento do evento junto às coordenações dos cursos da UFGD;
3- Solicitar a indicação de palestrante aos setores colaboradores, bem como o tempo disponível de
cada um, em datas previamente acordadas, preferencialmente no primeiro dia de estágio dos
estudantes;
4- A programação de acolhimento incluiu apresentações institucionais, abordando história, missão,
visão, valores, organograma e funcionamento geral da instituição, da GEP, bem como elementos
relacionados à Segurança do Paciente; Segurança do Trabalhador; Farmácia e Comunicação;
Infecção hospitalar

5- Segue com a programação institucional com orientações sobre ética no serviço público, vigilância
em saúde e segurança do trabalho, direitos da comunicação, normas internas, processo de hotelaria,
laboratório, dentro outros.
6- Por fim passam por treinamento para uso do sistema AGHU.

FLUXOGRAMA ou MAPEAMENTO (anexar o fluxograma ou mapeamento a ser seguido, caso


houver): não se aplica

INFORMAÇÕES ADICIONAIS: não se aplica. Clique e digite informações específicas de cada POP que
forem além dos tópicos listados acima, bem como links de acesso aos formulários e/ou impressos
citados.

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