Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

( PCMSO )

NR 07

PORTARIA n° 3.214 / 78 ( MTE )

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

FUNDIÇÃO ABC DO BRASIL LTDA

NOVEMBRO 2020 – NOVEMBRO 2021

Caro Cliente:
Encaminhamos para sua apreciação o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – Norma regulamentadora 07 para os trabalhadores da empresa. O
programa consta essencialmente da realização de exames médicos e foi elaborado
tendo como subsídios: a consulta ao PPRA NR – 09, LTCAT e as informações técnicas
fornecidas pela empresa.
O programa pode sofrer modificações caso ocorram mudanças no processo de
trabalho, nos maquinários, na exposição a outros riscos ocupacionais ou na alteração
do ramo de atividade, sendo de responsabilidade de a empresa comunicar a este
serviço médico as mudanças ocorridas, bem como deverá informar em caso de
demissão realizada dentro do prazo de validade dos exames médicos periódicos,
mudanças de função e admissional, ou seja, dentro do período do qual não é
necessário realizar exame médico demissional.
Quando realizar agendamento de Exame Médico Ocupacional, esta deverá encaminhar
o funcionário munido com a guia NOTIFICAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE EXAME
MÉDICO, fornecida por este serviço médico, deverá ser preenchida corretamente, já
que os dados serão utilizados para a elaboração do Perfil Profissiográfico
Previdenciário (PPP). Ao término do atendimento médico e com os exames
complementares concluídos, será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
duas vias, sendo a primeira via da empresa e a segunda via do trabalhador.
Os casos suspeitos ou diagnosticados como doença ocupacional que constam de
relação específica devem ser notificados ao INSS por meio da Comunicação de
Acidente do Trabalho (CAT) pela empresa. Após realizada a perícia médica pelo INSS, o
trabalhador deverá retornar a este serviço médico munido da Comunicação de
Resultado de Exame Médico (CREM) / Conclusão de Perícia Médica de Acidente de
Trabalho.
SUMÁRIO:

1- CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

2- INTRODUÇÃO

3- RESPONSABILIDADES

4- EXAMES MÉDICOS

5- PERIODICIDADE

6- VALIDADE DOS EXAMES

7- ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

8- PRONTUÁRIOS MÉDICOS

9- PROTOCOLOS E CRITÉRIOS PARA INTERPRETAÇÕES DE EXAMES E CONDUTAS DE

INTERPRETAÇÃO FRENTE ÀS ALTERAÇÕES.
1 – Caracterização da Empresa:

Razão Social:
FUNDIÇÃO ABC DO BRASIL LTDA

Avenida José Maria Marques de Oliveira, nº 1471, Jardim Buru, -

Endereço:
Salto/SP

CNPJ:
09.257.216/0001-01

CNAE:
24.52-1-00 - Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas

Grau de Risco (MTE): 04

Número de
Funcionários: 19

Segunda a quinta: 07h00min às 17h00min

Horários de Trabalho:
Sexta: 07h00min às 16h00min

Coordenador deste
programa constituído José Holanda de Souza Junior
pela empresa:
2 - Introdução

A empresa caraterizada no item 1 deste programa, preocupada em promover o

desenvolvimento de ações prevencionistas nas áreas de Segurança e Saúde Ocupacional,
apresenta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da
saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado principalmente com o PPRA - Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais, devendo considerar as questões incidentes sobre o indivíduo
e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na
abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho, deverá também ter caráter de prevenção,
rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de
natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou
danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

3 - Responsabilidades

Compete ao empregador:
a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução
do PCMSO;
d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a
NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa,
para coordenar o PCMSO;
e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de
outra especialidade para coordenar o PCMSO.

Compete ao médico coordenador:

a) realizar os exames médicos previstos ou encarregar os mesmos a profissional médico

familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador
da empresa a ser examinado;
b) encarregar dos exames complementares previstos no PCMSO profissionais e/ou entidades
devidamente capacitados, equipados e qualificados.

4 – Exames Médicos

Exames Obrigatórios:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.

Os exames de que tratam os itens (a, b, c, d, e) compreendem:

a) Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;

b) Exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus

anexos.

Exame médico admissional, deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas
atividades;

Exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo discriminados na

tabela Anexa (planilha de exames).

5 - Periodicidade
Anual: quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de
idade;
Bienal: para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.
Anual: para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade,
quando o exercício da função expor o colaborador a riscos ocupacionais ou a critério do
médico coordenador.

Obs: O médico do trabalho poderá adotar intervalos menores para realização dos exames
periódicos quando interpretar como fator de prevenção a possíveis danos à saúde ou quando
entender que o risco possua possibilidade de dano elevado a saúde do trabalhador.

Exame de Retorno ao Trabalho: no primeiro dia da volta ao trabalho, no caso do trabalhador

ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por (motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, ou parto).

Exame de Mudança de Função: será obrigatoriamente realizado antes da data da mudança de

função.
Exame Demissional: será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o
último exame médico ocupacional tenha sido realizado. (conforme validade disposta no item “
6 “ abaixo)

Os objetivos destes exames são:

1 - Detectar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não com o trabalho.
2 – Dar continuidade ao trabalho educacional de promoção e proteção da saúde.
3 – Detectar precocemente desvios e falhas das medidas do controle

6 – Validade dos Exames

 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2,

segundo o Quadro I da NR 4;
  90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I
da NR 4.
 As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR 4,
poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em
até mais 135 (cento e trinta e cinco) dias, em decorrência de negociação
coletiva, assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou
por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no
trabalho.
 As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4,
poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em
até mais 90 (noventa) dias, em decorrência de negociação coletiva assistida por
profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do
órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

7 - ASO - Atestado de Saúde Ocupacional

Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o Atestado de
Saúde Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias.
A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de
trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.
A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na
primeira via.
Poderá A terceira via do ASO ficará arquivada no prontuário médico do colaborador, sob a
responsabilidade do Médico Coordenador do Trabalho.
O ASO deverá conter no mínimo:

a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

b) Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do
empregado;
c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os
exames complementares e a data em que foram realizados;
d) O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer
exerce ou exerceu;
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número
de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

8 – Prontuário Médico

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares,
as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual,
que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO, e deverão ser mantidos
arquivados por um período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
Havendo substituição do médico coordenador, os arquivos deverão ser transferidos para seu
sucessor.

9 - Protocolos e Critérios para Interpretações de Exames

e Condutas de Interpretação Frenta às Alterações
Caso encontre alterações nos Exames Clínicos e/ou Complementares, serão avaliados o nexo
com o trabalho e a Capacitação Laborativa do Colaborador.
SE CONFIRMADO O NEXO:
Será solicitada a Emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) para notificação ou
para solicitação de benefício acidentário.
Notificação: Se não houver afastamento do trabalho ou se for inferior a 15 dias.
Benefício Acidentário: Se houver afastamento do trabalho por tempo superior a 15 dias. Neste
caso o colaborador será encaminhado para a perícia médica junto ao INSS.
O Colaborador será encaminhado para tratamento se necessário, e acompanhado em sua
evolução durante e após o mesmo.
SE NÃO CONFIRMADO O NEXO:
Encaminhamento do Trabalhador para tratamento, se necessário.
Se for pertinente afastamento por tempo superior a 15 dias, encaminhamento para perícia
Médica do INSS, com solicitação de Benefício.

10 – Primeiros Socorros
A empresa deverá equipar-se com material necessário à prestação de primeiros socorros,
manter esse material devidamente guardado em local acessível e adequado, e aos cuidados de
pessoa treinada para este fim.

11 - Vacinação

Conforme recomendação da ANAMT o trabalhador é membro de uma determinada

comunidade, onde vive com seus familiares, estando exposto aos riscos lá existentes. A
empresa é uma excelente alternativa para a vacinação que visa a proteger seus funcionários
contra os agravos da comunidade em que vive.
Para a faixa etária usual do trabalhador, são vacinas recomendáveis (independentemente da
natureza e das condições de trabalho): tétano, difteria, hepatite B e influenza. Esta última já se
tornou rotina em diversas empresas, uma vez que, além das vantagens para a saúde do
trabalhador, a vacinação anual dos funcionários de empresas ou organizações de qualquer
natureza leva a uma redução das faltas por motivo de saúde no período de circulação do vírus
da influenza.
12 - Planilha de Exames e Riscos Ocupacionais Identificados
As funções relacionadas no PCMSO são as fornecidas nesta data, pela empresa caracterizada
neste programa, sendo facultada a alteração ou inclusão mediante informação ao médico
coordenador.
Em vistoria realizada pela equipe de técnicos/engenheiros de nossa empresa (ATHENAS
GESTÃO), foram realizados levantamentos qualitativos e quantitativos dos agentes
pesquisados, conforme demonstramos abaixo e a critério deste médicos coordenados foi
realizada a inclusão dos exames e respectivas periodicidades, conforme segue:
O presente PCMSO é valido somente para os funcionários, diretamente contratado pela
empresa estando excluídos, portanto, os funcionários ligados a empresas fornecedoras de mão
de obra terceirizada e outras que porventura venham prestar serviços.

Planilha de exames e riscos ocupacionais:

Observação: O Médico Coordenador/examinador poderá solicitar outros exames caso suspeite

de alguma alteração no ato da avaliação clínica.

Setor: PRODUÇÃO/FUNDIÇÃO – COQUILHA

Máquinas/Equipamentos: Forno, coquilhadeira
Limites de Tolerância: Ruído 85 dB(A)
 Características Físicas: Prédio em alvenaria com área: 150 m²; pé-direito: 4,0 m; piso: cimentado;
parede: alvenaria; cobertura: fibrocimento; iluminação natural e artificial; ventilação natural

- Operador de máquina fundição

Funções - Coquilheiro
GHE: - Ajudante geral

FATOR DE INTENSIDADE / TÉCNICA / EPI EPI CLASSIFICAÇÃO

TIPO
RISCO CONCENTRAÇÃO METODOLOGIA (CA) EFICAZ DO RISCO

Físico Ruído 85,7 dB(A) Avaliação pontual Protetor Auricular SIM Elevado
(CA: 36817)

Calor Qualitativo Qualitativo NA Médio

Óculos de
Segurança
Químico Produtos Qualitativo Qualitativo (CA: 6139) SIM Médio
Alcalinos
(Contato Luva de Raspa
dermal) (CA: 26381)

Acidente Projeção de Avental de Raspa

Partículas
Calçado de
Cortes Segurança
Arranhões (CA: 40046) SIM NA
Queimaduras Qualitativo Qualitativo

Queda de
Objetos

ADMISSIONAL PERIÓDICO DEMISSIONAL OBSERVAÇÃO

Avaliação clínica (anual) Avaliação clínica (anual) Avaliação clínica N/A
Audiometria (anual) Audiometria (anual) Audiometria
Hemograma completo (anual) Hemograma completo (anual) Hemograma completo

Setor: PRODUÇÃO/FUNDIÇÃO – AREIA

Máquinas/Equipamentos: Modeladora, misturador de areia, forno
Limites de Tolerância: Ruído 85 dB(A)
 Características Físicas: Prédio em alvenaria com área: 60 m²; pé-direito: 4,0 m; piso: cimentado; parede:
alvenaria; cobertura: fibrocimento; iluminação natural e artificial; ventilação natural

Funções - Meio Oficial Moldador

- Ajudante Geral
GHE:

FATOR DE INTENSIDADE / TÉCNICA / EPI EPI CLASSIFICAÇÃO

TIPO
RISCO CONCENTRAÇÃO METODOLOGIA (CA) EFICAZ DO RISCO

Físico Ruído 85,6 dB(A) Avaliação Pontual Protetor Auricular SIM Elevado
(CA: 36817)

Calor Qualitativo Qualitativo NA Médio

Óculos de
Segurança
Químico Produtos Qualitativo Qualitativo (CA: 6139) SIM Médio
Alcalinos
(Contato Luva de Raspa
dermal) (CA: 26381)

Acidente Projeção de Avental de Raspa

Partículas
Calçado de
Cortes Segurança
Arranhões (CA: 40046)
Queimaduras Qualitativo Qualitativo SIM NA
Luva tricotada
Queda de
Objetos

ADMISSIONAL PERIÓDICO DEMISSIONAL OBSERVAÇÃO

Avaliação clínica (anual) Avaliação clínica (anual) Avaliação clínica N/A
Audiometria (anual) Audiometria (anual) Audiometria
Hemograma completo (anual) Hemograma completo (anual) Hemograma completo

Setor: PRODUÇÃO/FUNDIÇÃO – ACABAMENTO

Máquinas/Equipamentos: Lixadeira, politriz, furadeira de bancada, serra fita, lixadeira fita
Limites de Tolerância: Ruído 85 dB(A)
 Características Físicas: Prédio em alvenaria com área: 30m²; pé-direito: 3,0 m; piso: cimentado; parede:
alvenaria; cobertura: laje; iluminação natural e artificial; ventilação natural

Funções - Rebarbador de metal

- Ajudante geral
GHE:

FATOR DE INTENSIDADE / TÉCNICA / EPI EPI CLASSIFICAÇÃO

TIPO
RISCO CONCENTRAÇÃO METODOLOGIA (CA) EFICAZ DO RISCO

Físico Ruído 89,7 dB(A) Avaliação Pontual Protetor Auricular SIM Elevado
(CA: 36817)

Óculos de
Químico Poeira Qualitativo Qualitativo Segurança SIM Médio
(CA: 6139)

Luva de Raspa
(CA: 26381)
Acidente Projeção de Qualitativo Qualitativo SIM NA
Partículas Avental de Raspa

Cortes Qualitativo Qualitativo Calçado de SIM NA

Arranhões/ Segurança
Perfurações (CA: 40046)

Queda de
Objetos Qualitativo Qualitativo SIM NA

ADMISSIONAL PERIÓDICO DEMISSIONAL OBSERVAÇÃO

Avaliação clínica (anual) Avaliação clínica (anual) Avaliação clínica N/A
Audiometria (anual) Audiometria (anual) Audiometria
Hemograma completo (anual) Hemograma completo (anual) Hemograma completo
RX Tórax PA (bienal) RX Tórax PA (bienal) RX Tórax PA (se estiver vencido)
Espirometria (bienal) Espirometria (bienal) Espirometria (se estiver vencido)

SALTO, 18 DE NOVEMBRO DE 2020.

Dr. João Roberto Kirche ASSINATURA E CARIMBO REPRESENTANTE LEGAL PELA
Médico do Trabalho EMPRESA CARACTERIZADA NO ITEM I DESTE PROGRAMA,
CRMSP 43.866 ESTANDO CIENTE DO CONTEÚDO DESTE RELATÓRIO.