ÍNDICE

APRESENTAÇÃO

METODOLOGIA
NAVEGUE
POR NOSSO
GUIA SALARIAL
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO

ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP ÍNDICE
INFRAESTRUTURA

ENGENHARIA ACESSE OS CONTEÚDOS

E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS
DE SEU INTERESSE DE
INOVAÇÃO
FORMA DIRETA, PRÁTICA
DIGITAL
E RÁPIDA.
NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO
Apresentação Guia Salarial da Yoctoo
METODOLOGIA
Tenho o prazer de compartilhar com você, os resultados de um longo estudo que fize-
mos ao longo de 2021, ao entrevistar clientes e candidatos das mais diversas subáreas
GUIA SALARIAL de tecnologia.
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO É com muito orgulho que dividimos o primeiro Guia Salarial exclusivo para o nosso ni-
ENGENHARIA cho de atuação: tecnologia, inovação e digital para profissionais de média e alta gestão.
DE SOFTWARE E ERP
Esperamos que você aproveite ao máximo todo o conteúdo que preparamos. Além dis-
INFRAESTRUTURA
so, minha expectativa é que, ao fim da leitura, você se sinta pronto para enfrentar todos
ENGENHARIA
os desafios e aproveitar as oportunidades que virão com a chegada de 2022. Afinal,
E CIÊNCIA DE DADOS conhecimento é poder.

EXECUTIVOS Aproveite o conteúdo para ter acesso às principais tendências do mundo pós-pandemia
e conhecer os impactos de sua empregabilidade em sua área de atuação.
INOVAÇÃO
Portanto, neste Guia, você terá acesso a:
DIGITAL
• Principais cargos e salários das áreas de tecnologia, inovação e digital, iniciando
NEGÓCIOS pelas faixas de especialistas ao C-level;

INSIGHTS • Insights sobre oportunidades que cresceram, se mantiveram ou que sofreram

impactos desde o início da pandemia;
CONTEÚDO EXTRA
• Artigos com conteúdo autoral, escritos por mim e por nosso time de especialistas;
SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE
• Resultados relevantes colhidos através de pesquisas realizadas pela Yoctoo
APRESENTAÇÃO desde o início da pandemia;

METODOLOGIA • Desafios da liderança digital;

GUIA SALARIAL • Metodologia de mineração e análise de dados.

SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO Navegue pelo nosso Guia de acordo com a sua necessidade. Esperamos que esse ma-
terial gere bons insights para você, sua equipe e sua sua rede de contatos.
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
Compartilhe e siga nossa página no Linkedin para saber sempre, em primeira mão,
INFRAESTRUTURA sobre oportunidades de emprego, além de ter acesso a conteúdo relevante e exclusivo
relacionados a carreira e tecnologia.
ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS
Um abraço,
EXECUTIVOS

INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA
Paulo Exel
SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO
Metodologia da Yoctoo
METODOLOGIA O mapeamento de subáreas
de tecnologia no Brasil, fei-
GUIA SALARIAL to pela Yoctoo, utilizou como
SEGURANÇA metodologia o tipo de pes-
DA INFORMAÇÃO quisa exploratória, a fim de
ENGENHARIA
cruzar diferentes variáveis e
DE SOFTWARE E ERP sintetizar dados de diferen-
tes áreas de atuação, níveis
INFRAESTRUTURA profissionais e segmentos.
ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS Para construir as tabelas de
guias salariais, utilizamos
EXECUTIVOS como base os dados coleta-
dos nas centenas de entre-
INOVAÇÃO vistas feitas com profissio-
nais de tecnologia ao longo
DIGITAL de 2021.

NEGÓCIOS Além disso, para a construção do conteúdo extra deste Guia, foram utilizados dados
de pesquisas primárias feitas pela Yoctoo sobre diversos temas, tais como, saúde
INSIGHTS mental, desafios da liderança e de mulheres em carreiras de tecnologia.

CONTEÚDO EXTRA Sobre as variáveis que cruzamos para criar este guia exclusivo e pioneiro em nosso
nicho de atuação, é preciso ressaltar:
SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO
Níveis salariais
METODOLOGIA apresentados
GUIA SALARIAL
A Yoctoo é uma consultoria de recrutamento e seleção especializada nas áreas de tec-
SEGURANÇA nologia, digital e inovação para média e alta gestão.
DA INFORMAÇÃO

ENGENHARIA Por isso, os dados apresentados se limitam a apresentar as médias de faixas salariais
DE SOFTWARE E ERP que compreendam os níveis de especialistas até o topo da liderança executiva /– ou
seja, não contemplamos dados de profissionais que estejam no início de carreira, uma
INFRAESTRUTURA
vez que não teríamos amostra suficiente para sustentar a análise de informações para
ENGENHARIA estas faixas.
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS
Como estão
INOVAÇÃO compostas as
faixas salariais
DIGITAL
Optamos por apresentar as faixas salariais em Reais, esses valores incluem salário
NEGÓCIOS bruto mensal, excluíndo outros benefícios tais como: bônus, PLR, variável e stock
options (plano de opção de compra de ações), por exemplo.
INSIGHTS
Importante: Note ainda que apresentamos uma média ponderada das faixas (míni-
CONTEÚDO EXTRA mas e máximas) para cada subárea, ressaltando que os valores variam de acordo
com o porte e/ou segmento das empresas.
SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Insights
METODOLOGIA
dos nossos
especialistas
GUIA SALARIAL O principal diferencial deste Guia é a humanização dos dados. Apesar de trabalharmos
SEGURANÇA em uma área em contínua inovação e digitalização das relações, nosso intuito foi escre-
DA INFORMAÇÃO vê-lo com um tom de conversa, de humano para humano, assim como é o atendimento
ENGENHARIA
da Yoctoo, com todo e qualquer público que nos relacionamos.
DE SOFTWARE E ERP
Após acessar as faixas salariais deste guia, confira os insights dos nossos especialistas
INFRAESTRUTURA sobre quais áreas são mais promissoras para 2022, além de conferir algumas observa-
ções sobre crescimento, queda ou estabilização de algumas faixas salariais. Há um tópi-
ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS co neste guia totalmente dedicado a esses insights. Confira!

EXECUTIVOS
Sobre os dados de
INOVAÇÃO estudos realizados
DIGITAL
pela Yoctoo
Pode haver dados/gráficos cujas porcentagens mencionadas somam mais de 100%
NEGÓCIOS em determinados estudos, devido ao tipo de resposta que disponibilizamos aos nos-
sos entrevistados no questionário (múltiplas respostas).
INSIGHTS
Da mesma forma, há resultados que podem totalizar menos de 100%, uma vez que pode
CONTEÚDO EXTRA haver dados pouco representativos que foram omitidos nos infográficos a fim de facilitar
a compilação objetiva de dados, assim como a compreensão das nossas análises.
SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO
Conteúdo
METODOLOGIA extra
GUIA SALARIAL
O conteúdo extra deste Guia foi formulado utilizando inteligência artificial, ou seja,
SEGURANÇA cruzamos a base de perguntas e comentários de centenas de profissionais e clien-
DA INFORMAÇÃO tes, feitas em 2021, para definir os principais tópicos que abordaríamos neste Guia.
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP Dessa forma, foi possível traçar um panorama geral da área de tecnologia e, assim,
antecipar tendências para 2022.
INFRAESTRUTURA

ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS Por isso, aproveite este conteúdo e
não deixe de conferir os principais
EXECUTIVOS dados que apresentamos ao fim
deste Guia, incluindo dois artigos
INOVAÇÃO imperdíveis que abordam “Cinco
paradoxos que você precisa conhe-
DIGITAL cer para se preparar para o merca-
do de trabalho de 2022”, assinado
NEGÓCIOS pelo sócio-diretor da Yoctoo, Paulo
Exel, além do artigo “Qual é o lugar
INSIGHTS da mulher na tecnologia?”, sobre
os principais desafios das mulheres
CONTEÚDO EXTRA em tecnologia, assinado pela con-
sultora sênior Thássia Gonçalves.
SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial Esta coluna irá sinalizar

as faixas salariais que:
“+” aumentaram;
METODOLOGIA
Segurança da Informação
“-” diminuíram;
“=” se mantiveram.

GUIA SALARIAL
Impacto do
SEGURANÇA Cargos Especialista Coordenador Gerente Gerente Sr. COVID-19
DA INFORMAÇÃO nos salários

ENGENHARIA R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00 - R$

Generalista +
DE SOFTWARE E ERP R$12.000,00 R$16.000,00 R$20.000,00 28.000,00

Governança R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 -

- +
INFRAESTRUTURA & Estratégia R$12.000,00 R$15.000,00 R$18.000,00

R$10.000,00 - R$ 14.000,00 - R$ 17.000,00 -

ENGENHARIA Red Team - +
R$14.000,00 R$17.000,00 R$22.000,00
E CIÊNCIA DE DADOS
R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 -
SOC - - =
EXECUTIVOS R$12.000,00 R$15.000,00

Gestão R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 -

- - =
de Acessos R$11.000,00 R$14.000,00
INOVAÇÃO
Threat R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 - R$ 17.000,00 -
- +
Intelligence R$15.000,00 R$17.000,00 R$ 20.000,00
DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial

METODOLOGIA Engenharia de Software e ERP
Impacto do
GUIA SALARIAL Cargos Especialista
Team Lead /
Gerente Gerente Sr. COVID-19
Coordenador nos salários
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO Engenheiro R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00 - R$ 24.000,00 -
+
Frontend R$13.000,00 R$ 17.000,00 R$ 22.000,00 R$ 28.000,00
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP Engenheiro R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00 -
+
Backend Java R$14.000,00 R$ 18.000,00 R$ 24.000,00 R$ 32.000,00
INFRAESTRUTURA
Engenheiro R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00 - R$ 24.000,00 -
+
ENGENHARIA Backend .NET R$12.000,00 R$ 17.000,00 R$ 22.000,00 R$ 32.000,00
E CIÊNCIA DE DADOS
Engenheiro
R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00 - R$ 24.000,00 -
Backend +
EXECUTIVOS R$13.000,00 R$ 17.000,00 R$ 22.000,00 R$ 32.000,00
(Outras linguagens)

Arquitetura R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00 - R$ 19.000,00 - R$ 24.000,00 -

INOVAÇÃO =
de Software R$17.000,00 R$ 20.000,00 R$ 22.000,00 R$ 32.000,00

R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 - R$ 17.000,00 - R$ 23.000,00 -

DIGITAL Engenheiro Mobile +
R$14.000,00 R$ 18.000,00 R$ 22.000,00 R$ 32.000,00

Engenheiro R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 -

NEGÓCIOS - - +
Salesforce R$17.000,00 R$ 18.000,00

Engenheiro R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 -

INSIGHTS de Testes R$12.000,00 R$ 15.000,00 R$ 20.000,00
- =

R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 -

CONTEÚDO EXTRA SAP
R$14.000,00 R$ 18.000,00 R$ 23.000,00
- =

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial

METODOLOGIA Infraestrutura
Impacto do
GUIA SALARIAL Cargos Especialista
Team Lead /
Gerente Gerente Sr. COVID-19
Coordenador nos salários
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 -
Generalista =
R$12.000,00 R$15.000,00 R$ 17.000,00 R$ 25.000,00
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 -
Redes - =
R$11.000,00 R$15.000,00 R$ 17.000,00
INFRAESTRUTURA
Suporte / IT Ops / R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 -
=
ENGENHARIA Service Desk R$11.000,00 R$15.000,00 R$ 18.000,00 R$ 24.000,00
E CIÊNCIA DE DADOS
R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 -
DevOps/Cloud +
R$14.000,00 R$18.000,00 R$ 22.000,00 R$ 28.000,00
EXECUTIVOS
Arquitetura R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 -
- =
de Infra R$14.000,00 R$17.000,00 R$ 22.000,00
INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial

METODOLOGIA Engenharia e Ciência de Dados
Impacto do
GUIA SALARIAL Cargos Especialista Coordenador Gerente Gerente Sr. COVID-19
nos salários
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00 - R$ 22.000,00 -
BI & Analytics +
R$ 12.000,00 R$ 16.000,00 R$ 22.000,00 R$ 28.000,00
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
Engenharia de R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00 -
+
Dados R$ 16.000,00 R$ 18.000,00 R$ 24.000,00 R$ 32.000,00
INFRAESTRUTURA
Ciências de dados
| Inteligência Arti- R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00 -
ENGENHARIA ficial (IA) | Machine R$ 16.000,00 R$ 18.000,00 R$ 24.000,00 R$ 32.000,00
+
E CIÊNCIA DE DADOS Learning (ML)

EXECUTIVOS Arquitetura R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00 - R$ 20.000,00 -

- +
de Dados R$ 17.000,00 R$ 20.000,00 R$ 25.000,00

INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial

METODOLOGIA Executivos
Cargos C-Level Impacto do COVID-19 nos salários
GUIA SALARIAL
CTO - Chief Technology Officer R$ 30.000,00 - R$ 65.000,00 +
SEGURANÇA
CSIO - Chief Security
DA INFORMAÇÃO Information Officer
R$ 28.000,00 - R$ 45.000,00 +

ENGENHARIA CPO - Chief Product Officer R$ 35.000,00 - R$ 65.000,00 =

DE SOFTWARE E ERP
CDO - Chief Data Officer R$ 30.000,00 - R$ 60.000,00 =
INFRAESTRUTURA CIO - Chief Information Officer R$ 35.000,00 - R$ 65.000,00 =

ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial

METODOLOGIA Inovação
Impacto do
GUIA SALARIAL Cargos Especialista Coordenador Gerente Gerente Sr. COVID-19
nos salários
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO Inovação Aberta R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 - R$ 22.000,00 -
=
(Open Innovation) R$ 12.000,00 R$ 16.000,00 R$ 22.000,00 R$ 32.000,00
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
Transformação R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00 - R$ 22.000,00 -
+
Digital R$ 14.000,00 R$ 17.000,00 R$ 22.000,00 R$ 32.000,00
INFRAESTRUTURA
R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00 -
Indústria 4.0 - =
ENGENHARIA R$ 14.000,00 R$ 17.000,00 R$ 22.000,00
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial

METODOLOGIA Digital
Impacto do
GUIA SALARIAL Cargos Especialista
Team Lead /
Gerente Gerente Sr. COVID-19
Coordenador nos salários
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00 -
Product Manager - +
R$ 18.000,00 R$ 24.000,00 R$ 32.000,00
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP R$11.000,00 -
Product Owner - - - +
R$16.000,00
INFRAESTRUTURA R$ 9.000,00 -
Scrum Master - - - +
R$13.000,00
ENGENHARIA
Agile Coach / R$ 13.000,00 -
E CIÊNCIA DE DADOS - - - +
Master R$ 17.000,00

EXECUTIVOS Chapter Lead R$17.000,00 - R$ 22.000,00 -

- - +
Agilidade R$22.000,00 R$ 32.000,00

INOVAÇÃO Design/UX/UI/ R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 -

+
writer/research R$14.000,00 R$ 19.000,00 R$ 22.000,00 R$ 28.000,00

DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Guia Salarial

METODOLOGIA Negócios
GUIA SALARIAL Cargos Especialista Coordenador Gerente Gerente Sr.
Impacto do
COVID-19
nos salários
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO IT Business R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00 -
=
Partner R$ 13.000,00 R$ 17.000,00 R$ 24.000,00 R$ 30.000,00
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP

INFRAESTRUTURA

ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Insights da Yoctoo

METODOLOGIA

GUIA SALARIAL
SEGURANÇA
Cargos que apresentam maior
DA INFORMAÇÃO representatividade feminina
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP • Digital: Product Management, Agile & Design/UX;
• Segurança: Gestão de Acessos;
INFRAESTRUTURA

ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO
Cargos que mais geram fuga
de talentos a nível internacional
DIGITAL
• Engenharia de Software: todas as posições ligadas a backend;
• Infraestrutura: DevOps/Cloud;
NEGÓCIOS
• Dados: Engenharia e Ciência de Dados;

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Principais cargos impactados

METODOLOGIA pela equiparação salarial
a São Paulo (Capital)
GUIA SALARIAL
Com o aumento significativo da adoção do trabalho
SEGURANÇA remoto e, consequentemente, descentralização da
DA INFORMAÇÃO
contratação de talentos por região do Brasil, os car-
ENGENHARIA gos que tiveram maior equiparação salarial às faixas
DE SOFTWARE E ERP
adotadas em São Paulo (Capital) foram:
INFRAESTRUTURA
• Engenharia de Software: todas;
ENGENHARIA • Infraestrutura: DevOps/Cloud e Arquitetura;
E CIÊNCIA DE DADOS • Dados: Todas;
EXECUTIVOS
• Executivos: CTO e CPO

INOVAÇÃO
Áreas que se manterão
DIGITAL
aquecidas em 2022
NEGÓCIOS • Arquitetura Enterprise/ Negócios tende a continuar
aquecida, dado que muitas empresas precisam
INSIGHTS alavancar a sustentação de sua transformação digital.
• Dados: Todas;
CONTEÚDO EXTRA • Subárea de Segurança: Governança e estratégia;

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO
Conteúdo editorial
METODOLOGIA

GUIA SALARIAL
SEGURANÇA PAULO EXEL
DA INFORMAÇÃO
Cinco paradoxos que você precisa
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP conhecer para se preparar para o
INFRAESTRUTURA
mercado de trabalho de 2022.
Saiba mais
ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO
THÁSSIA GONÇALVES
Qual é o lugar da mulher
DIGITAL
na tecnologia?
NEGÓCIOS
Saiba mais

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Cinco paradoxos que você precisa

METODOLOGIA conhecer para se preparar
GUIA SALARIAL para o mercado de trabalho de 2022.
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO
Por Paulo Exel
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP

INFRAESTRUTURA
Após ler inúmeras reportagens e pesquisas sobre o futuro do trabalho previsto para
ENGENHARIA
2022 – com o aumento da vacinação e uma possível melhora da pandemia – me depa-
E CIÊNCIA DE DADOS rei com vários paradoxos. Percebi que estamos vivendo situações até então inimaginá-
veis e, principalmente, contraproducentes. Isso me levou a refletir sobre cinco grandes
EXECUTIVOS paradoxos que iremos enfrentar no próximo ano:

INOVAÇÃO #1 - Falta oportunidades ou há escassez de profissionais?

Já há algum tempo, o Brasil sofre com altas taxas de desemprego, que chegaram
DIGITAL a ultrapassar a marca dos 14 milhões em 2021, segundo dados do IBGE. Por outro
lado, temos vagas sobrando, principalmente na área de TI. Esse abismo foi ainda mais
NEGÓCIOS acentuado durante a pandemia, quando os profissionais com menos qualificação fo-
ram justamente os mais atingidos. E, se já não era preciso ter um vendedor disponível
INSIGHTS na loja física, por outro lado, foi preciso um exército de profissionais para contribuir
com a tão “rotulada” transformação digital das empresas (que, na minha opinião o
CONTEÚDO EXTRA termo correto deveria ser “transformação cultural”), levando-as quase que do dia para
a noite para o ambiente virtual. Tecnologia se tornou uma questão de sobrevivência.
SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO As universidades continuam in-

capazes de formar a quantidade
METODOLOGIA de profissionais demandada pelo
mercado atualmente. Sendo as-
sim, cabe às próprias empresas
GUIA SALARIAL
iniciarem processos de treinamen-
SEGURANÇA to interno ou parcerias com empre-
DA INFORMAÇÃO sas de educação especializadas,
ENGENHARIA visando reposicionar e qualificar
DE SOFTWARE E ERP seus profissionais. Antes mesmo
da pandemia, esse mercado já era
INFRAESTRUTURA
marcado por autodidatas, pessoas
ENGENHARIA que, com uma boa dose de força de vontade e empenho individual, conseguem apren-
E CIÊNCIA DE DADOS der novas funções e habilidades técnicas e, como profissional de seleção de talentos,
posso dizer que isso se tornou uma habilidade cada vez mais valiosa e procurada nos
EXECUTIVOS
diversos perfis profissionais de tecnologia. Posso dizer, sem sombra de dúvidas para
quem está começando a carreira, que há um mar de oportunidades.
INOVAÇÃO

No entanto, ressalto que minimizar esse gap entre oportunidades e escassez não é
DIGITAL uma tarefa exclusiva das empresas, mas também dos profissionais, que precisam se
atualizar constantemente.
NEGÓCIOS
#2 - Remoto ou presencial?
INSIGHTS Voltar ou não para o escritório? Eis o dilema da maioria das empresas. Vários paradig-
mas foram quebrados durante a pandemia e, mesmo aquelas que não tinham políticas
CONTEÚDO EXTRA orientadas ao home-office, perceberam seus benefícios. Algumas até se precipitaram,

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE
dizendo que não voltariam mais ao
APRESENTAÇÃO modelo presencial e, à medida que
a situação começou a ser controla-
METODOLOGIA da, acabaram voltando atrás. Fato é
que tanto as empresas perceberam
GUIA SALARIAL aumento na produtividade quanto
colaboradores repararam o tempo
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO perdido nos deslocamentos e até
em distrações típicas de um am-
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
biente corporativo.

INFRAESTRUTURA Agora, é hora de definir novas políticas, criando trilhas de carreira específicas para
quem vai se manter no remoto, no presencial e no híbrido. Uma vez que a infraestru-
ENGENHARIA tura adequada ao trabalho de casa foi estabelecida, assim como a adoção de ferra-
E CIÊNCIA DE DADOS
mentas para comunicação e colaboração, o momento será de empatia e negociação.
EXECUTIVOS Empresas através de seus líderes e colaboradores terão que chegar a um consenso
sobre o que funciona melhor para os dois lados.
INOVAÇÃO
#3 - Alta produtividade ou esgotamento físico e mental?
DIGITAL Sem ter que ir ao escritório, muitos profissionais passaram a iniciar a jornada mais
cedo e terminar mais tarde. A produtividade explodiu, assim como o esgotamento físi-
NEGÓCIOS
co e principalmente, mental. Uma pesquisa realizada pela Yoctoo apontou que mais de
40% dos profissionais relataram piora na saúde física e mental durante a pandemia.
Foi uma mistura perigosa entre o excesso de trabalho – marcado principalmente por
INSIGHTS
uma rotina intensa de reuniões – com a ausência de atividades físicas, sociais e de la-
zer, somadas ao medo da Covid-19.
CONTEÚDO EXTRA

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Como consequência, as empresas descobriram que era necessário aprender a lidar
APRESENTAÇÃO com a saúde dos colaboradores – indo muito além dos convênios médicos. Muitas in-
vestiram em plataformas que permitiam terapias à distância, atividades físicas para
METODOLOGIA serem feitas dentro de casa com o auxílio de um profissional da área, ao vivo e online,
entre tantos outros recursos que surgiram para driblar a situação emocional extrema-
GUIA SALARIAL mente negativa. Eis aqui um legado que deve perdurar, já que a pandemia evidenciou
a necessidade de cuidarmos mais de nós mesmos e das nossas relações, sejam elas
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO pessoais ou de trabalho.
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4 - Carreira única ou multicarreiras?
Enquanto alguns mergulharam profundamente em suas carreiras atuais, outros se
INFRAESTRUTURA abriram para a possibilidade de diversificar. Assim, nasceu o termo slash, cunhado
pela especialista em futuro do trabalho, Marci Alboher, que define o indivíduo que
ENGENHARIA possui mais de uma atividade em segmentos distintos, ao mesmo tempo. Algo inima-
E CIÊNCIA DE DADOS
ginável para gerações anteriores.
EXECUTIVOS
Passando mais tempo em casa,
INOVAÇÃO abriu-se espaço para reflexões do
tipo: o que, de fato, é importante
DIGITAL para mim? Com empregos menos
seguros e estáveis diante da crise,
NEGÓCIOS
muitos buscaram um plano B – que
em alguns casos, após um perío-
do de adaptação, até se tornaram a
INSIGHTS
primeira opção. Mais que um com-
plemento à renda, a diversificação
CONTEÚDO EXTRA nas carreiras evidencia a necessi-

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dade de autorrealização, onde se cogita
APRESENTAÇÃO até a possibilidade de ter um emprego
para ganhar dinheiro e outro para trazer
METODOLOGIA mais realização profissional. Afinal, um
emprego preenche o presente, uma car-
GUIA SALARIAL reira preenche uma vida.
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO 5 - Hard ou soft skills?
Se aprendemos algo sobre isso nessa
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
pandemia é que o conhecimento é pere-
cível. Aquilo que resolvia o problema do
INFRAESTRUTURA meu cliente até ontem, hoje pode já não
servir de muita coisa. Nesse sentido, o
ENGENHARIA debate sobre as habilidades técnicas e
E CIÊNCIA DE DADOS
comportamentais se reacendeu. E, mais
EXECUTIVOS do que nunca, ambas precisam andar
lado a lado.
INOVAÇÃO
As soft skills são uma tendência, um diferencial. Muito disso se deve ao fato de que
DIGITAL não adianta ter bons técnicos, mas que não entendam sobre o negócio da empresa, o
seu papel dentro da organização e o impacto do que ela traz para o mundo. O pensa-
NEGÓCIOS
mento crítico segue sendo a principal competência do futuro. Temos que ser capazes
de enxergar o todo – e não somente as partes que nos cabem. Isso coloca em xeque a
maneira como fomos educados. Não temos que aprender algo para passar nas provas.
INSIGHTS
Temos que sair da bolha, ter repertório, experiências diferentes, valores e, principal-
mente, atitudes positivas.
CONTEÚDO EXTRA

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Por isso, termino esse artigo dizendo que para 2022, a palavra de ordem será encon-
APRESENTAÇÃO trar o equilíbrio entre todos esses paradoxos. O mercado deve apresentar um cenário
econômico mais favorável, com uma maior tendência à estabilização do que vimos
METODOLOGIA em 2020/2021. Caberá aos profissionais e, especialmente aos líderes, estar atentos
às oportunidades dentro e fora de suas organizações, além de ouvir e observar o que
GUIA SALARIAL atende melhor os seus times para, assim, trazer mais leveza e eficiência na trans-
formação cultural que inevitavelmente suas empresas passarão neste novo mundo
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO pós-pandemia.
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP

INFRAESTRUTURA

ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO

DIGITAL
Paulo Exel é administrador de empresas com MBA
NEGÓCIOS em Gestão Estratégica de Negócios e Certificação
Profissional em Coach. Apaixonado por pessoas e
INSIGHTS tecnologia, há 13 anos atua como headhunter de
Tech & Digital. Desde 2017, está no comando da
CONTEÚDO EXTRA operação da Yoctoo na América Latina. É pales-
trante e tem diversos artigos publicados na mídia.
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APRESENTAÇÃO Qual é o lugar da mulher

METODOLOGIA na tecnologia?
GUIA SALARIAL
Por Thássia Gonçalves
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO

ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
Você sabia que as mulheres representam apenas 20% do total de profissionais na área
de TI no Brasil? Apesar disso, dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e De-
INFRAESTRUTURA sempregados), apontam um crescimento de 60% na representatividade feminina no
setor nos últimos cinco anos - passando de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil.
ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS
Pensando nesse cenário, cheguei à conclusão de que estamos imersos em um ema-
EXECUTIVOS ranhado histórico de conquista de espaço e, ao mesmo tempo, enfrentando ainda inú-
meros desafios, os quais citarei os principais abaixo:
INOVAÇÃO
Diversidade - Boa parte dos avanços que temos acompanhado no mercado deve-se
DIGITAL
ao holofote que o tema tem ganhado. Felizmente, a diversidade tem sido uma pauta
recorrente nas empresas, inclusive com a criação de vagas afirmativas, que estabele-
NEGÓCIOS
cem a preferência por pessoas negras, mulheres, PCD (pessoas com deficiência), pes-
soas LGBTQI+, entre outros. Essa é uma importante forma de minimizar e combater o
preconceito estrutural dos processos de recrutamento e seleção.
INSIGHTS
Cabe salientar ainda que o RH – tanto interno quanto o realizado por consultorias – tem
CONTEÚDO EXTRA trazido aspectos bastante relevantes para a ampliação do quadro feminino na área.

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Em muitos processos seletivos, os avanços vão na direção de empresas atentas aos
APRESENTAÇÃO diálogos gerados pelos prejuízos dos ‘vieses inconscientes’, ou seja, muitos candida-
tos já não aceitam mais perguntas ligadas à estado civil, se a mulher tem filhos ou se
METODOLOGIA pretende engravidar. Inclusive, tem sido cada vez mais comum os casos de mulheres
que são contratadas ou mesmo promovidas durante uma gestação. Isso elimina im-
GUIA SALARIAL portantes entraves que prejudicavam a presença e o crescimento delas nas empresas.
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO Flexibilidade e inclusão - Além disso, o trabalho remoto estabelecido massivamente
por muitas empresas durante a pandemia, permitiu que mais mulheres, especial-
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
mente as que são donas de casa e/ ou mães e/ou estudam, tivessem horários mais
flexíveis, permitindo o cumprimento de suas múltiplas jornadas.
INFRAESTRUTURA
Soma-se a isso o fato que muitas estão se sentindo mais à vontade para comparti-
ENGENHARIA lhar suas conquistas e desafios por meio de comunidades dedicadas exclusivamente
E CIÊNCIA DE DADOS
ao tema. Nesse contexto, temos visto um crescimento das mentorias ou programas
EXECUTIVOS de capacitação profissional de mulheres com mais experiência no ramo ajudando e
inspirando outras que queiram iniciar em carreiras de tecnologia e, juntas, elas vão
INOVAÇÃO conquistando e consolidando o seu espaço no mercado.

DIGITAL Também vejo surgir muitos projetos, da própria iniciativa privada, para proporcionar
cursos gratuitos que contribuam para a inclusão feminina no mercado de trabalho de
NEGÓCIOS
tecnologia, seja para iniciantes no mercado, seja para mulheres que queiram mudar
de carreira, de diversas idades e perfis.
INSIGHTS
Esse sentimento de pertencimento e sororidade – termo que ficou conhecido no mer-
cado como sendo a união de mulheres que compartilham das mesmas dores e propó-
CONTEÚDO EXTRA sitos - tem surtido efeito no empoderamento delas.

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Há também outro ponto importante a destacar aqui, que é o papel das empresas em
APRESENTAÇÃO incentivar a iniciação do gênero já nas vagas de base. É fundamental a abertura de
oportunidades juniores ou em nível ainda mais inicial para que elas possam conquis-
METODOLOGIA tar seu espaço dentro das cadeiras de TI, de forma gradual e contínua.

GUIA SALARIAL Formação - Contudo, o maior desafio enfrentado está no processo de formação.
Ainda na educação infantil, as meninas raramente são incentivadas nas matérias de
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO exatas, como matemática e física, por exemplo, que são disciplinas fundamentais
para quem trabalha com TI. É preciso deixar no passado a ideia de que essas ativida-
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP
des são masculinas e estimulá-las desde muito cedo a experimentá-las com menos
resistência e objeção.
INFRAESTRUTURA
Quando conseguem vencer essa
ENGENHARIA barreira e se capacitar tecnicamen-
E CIÊNCIA DE DADOS
te para a área, as mulheres podem
EXECUTIVOS até dispor de certa vantagem com-
petitiva frente aos homens. Elas
INOVAÇÃO costumam ser bastante detalhistas,
conseguindo enxergar o todo – sem
DIGITAL perder a visão das partes. Há estudos
que mostram que o olhar feminino é
NEGÓCIOS
360º, sendo capaz de ser multitarefa,
mas sensível e técnico/estratégico
ao mesmo tempo. Isso faz com que,
INSIGHTS
por mais que encontrem barreiras
iniciais, uma vez que entram nessa
CONTEÚDO EXTRA carreira, elas tendem a deslanchar.

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Preconceito - Apesar dos avanços,
APRESENTAÇÃO mais de 80% das mulheres que tra-
balham com tecnologia afirmam já
METODOLOGIA terem vivenciado preconceito de gê-
nero, segundo uma pesquisa reali-
GUIA SALARIAL zada pela Yoctoo em 2021. De acor-
do com 63% das entrevistadas, é nas
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO empresas onde o preconceito mais
acontece. Para elas, o maior desafio
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP é ter que provar sua própria compe-
tência técnica o tempo todo (82%).
INFRAESTRUTURA Na sequência, aparece a dificuldade
em serem respeitadas por pares, su-
ENGENHARIA periores e subordinados do gênero
E CIÊNCIA DE DADOS
masculino (51%).
EXECUTIVOS
Boa parte desse preconceito é perce-
INOVAÇÃO bido pela falta de equidade salarial.
Homens ainda ganham mais que as
DIGITAL mulheres, mesmo quando exercem a
mesma função. Em consequência de
NEGÓCIOS
toda essa jornada desafiadora e cheia
de entraves, elas também costumam
ocupar menos cargos na liderança.
INSIGHTS
Por fim, embora a área de tecnologia reserve muitos desafios às mulheres, é inegável que
CONTEÚDO EXTRA aquelas que conseguem superá-los não se arrependem de suas batalhas. Elas são apai-

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xonadas pela profissão! É preciso deixar o medo de lado e ‘arregaçar as mangas’. Não se
APRESENTAÇÃO pode permitir o abuso ou desvalorização da mulher em nenhum ambiente e/ou profissão.

METODOLOGIA Se a sua empresa não a valoriza, denuncie e procure meios de estar em um ambiente
propício para seu desenvolvimento profissional. Se necessário, mude de empresa. Vá
GUIA SALARIAL em busca de seus sonhos e não permita que ninguém determine o que você deve ou
não fazer ou se tem ou não aptidão para determinada área. Afinal, respondendo a mi-
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO nha própria pergunta inicial: lugar de mulher é onde ela quiser!
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP

INFRAESTRUTURA

ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS
Thássia Gonçalves é formada em Administração
INSIGHTS Pública pela Unesp. Possui 5 anos de experiência
com recrutamento e seleção, principalmente em
CONTEÚDO EXTRA consultorias sendo a maior parte de sua carreira
liderando posições em Tech e Digital.
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Sobre a Yoctoo
APRESENTAÇÃO

METODOLOGIA
Fundada em 2015, no Brasil, a Yoctoo nasceu para
GUIA SALARIAL atender exclusivamente o nicho de tecnologia, de for-
ma diferenciada e com alto nível de qualidade, paixão e
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO excelência.
ENGENHARIA
DE SOFTWARE E ERP Desde então, a Yoctoo tem consolidado sua reputação
neste nicho por meio da identificação de verdadeiros ta-
INFRAESTRUTURA lentos da área de tecnologia, para empresas de todos os
portes e segmentos, selecionando profissionais para os
ENGENHARIA níveis de média e alta gerência.
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS O conhecimento e a experiência dos consultores da Yoctoo fazem com que esta seja
a primeira e mais forte consultoria de recrutamento especializada em tecnologia no
INOVAÇÃO mercado brasileiro. Além disso, os altos níveis de satisfação e fidelidade de clientes
e candidatos se dão principalmente pela entrega de um serviço altamente consultivo
DIGITAL e próximo.

NEGÓCIOS
Desde o início do ano de 2021, para atender ainda melhor as demandas da trans-
formação digital de muitas empresas, a Yoctoo expandiu sua operação e abriu seu
segundo escritório, localizado no coração de Nova York, nos Estados Unidos, a fim de
INSIGHTS
atender de forma próxima as diversas necessidades do continente americano, além
de ampliar ainda mais a sua atuação no continente.
CONTEÚDO EXTRA

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Conheça a localização dos nossos escritórios:
APRESENTAÇÃO

METODOLOGIA

GUIA SALARIAL
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO
EUA
ENGENHARIA New York
DE SOFTWARE E ERP 10 Bank St, White Plains,
NY 10606, USA
INFRAESTRUTURA

ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS

INOVAÇÃO

DIGITAL Brasil
São Paulo
Capital Corporate,
NEGÓCIOS
Av. Chucri Zaidan, 1550
Cj 403, São Paulo-SP
04583-110, Brazil
INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

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APRESENTAÇÃO Como ajudamos a sua empresa

METODOLOGIA Os serviços oferecidos pela Yoctoo incluem:

GUIA SALARIAL • Seleção de talentos: Busca por profissionais para cargos de média e alta
gestão, além de especialistas da área de tecnologia, inovação e digital;
SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO
• Mapeamento de mercado: Quando você precisa de dados para embasar
ENGENHARIA decisões de novas contratações, promoção, desligamentos ou mesmo
DE SOFTWARE E ERP
necessidades de treinamentos, podemos apresentar estudos de mercado
INFRAESTRUTURA para que a sua empresa possa entender como estão estruturadas as equipes
e perfis de profissionais das áreas de tecnologia, inovação e digital de negócios
ENGENHARIA e/ou segmentos semelhantes ao seu.
E CIÊNCIA DE DADOS

EXECUTIVOS
• Assessment: avaliação de perfil pessoal, técnico e potencial das suas
estruturas de tecnologia, inovações e digital.
INOVAÇÃO
Seja você é uma empresa procurando pelo talento ideal para o seu negócio ou um
profissional que busca uma nova oportunidade de carreira, entre em contato conos-
DIGITAL
co, por meio dos nossos principais canais:
NEGÓCIOS

INSIGHTS

CONTEÚDO EXTRA

SOBRE A YOCTOO
ÍNDICE

APRESENTAÇÃO Conheça as nossas oportunidades profissionais

METODOLOGIA Frequentemente, atualizamos o site com as oportunidades que estamos em busca
de profissionais para os mais diversos portes e segmentos de clientes. Por isso, caso
GUIA SALARIAL esteja procurando por um novo passo de carreira, acesse a nossa página de vagas em:

SEGURANÇA
DA INFORMAÇÃO

ENGENHARIA
www.yoctoo.com/jobs
DE SOFTWARE E ERP

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oportunidades abertas, além de conteúdos exclusivos para a comunidade de tecnolo-
ENGENHARIA
E CIÊNCIA DE DADOS gia e Recursos Humanos!

EXECUTIVOS
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INOVAÇÃO

DIGITAL

NEGÓCIOS
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