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Lei Complementar 840

01: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo

Servidor público com deficiência poderá ter horário especial de trabalho, com
redução de até metade da jornada, desde que essa necessidade seja atestada por
junta médica oficial.
Art. 61. Pode ser concedido horário especial ao servidor:
I - com deficiência ou com doença falciforme;
II - que tenha cônjuge ou dependente com deficiência ou com doença falciforme;

§ 1º Nas hipóteses dos incisos I e II, o horário especial consiste na redução de até
50% da jornada de trabalho e sua necessidade deve ser atestada por junta médica
oficial.
02: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo

Considerando o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal,


das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais, julgue o item a seguir.
Servidor público cujo local de trabalho habitual seja insalubre e lhe gere risco de vida
faz jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade, porém deve optar por
apenas um deles, já que são benefícios inacumuláveis.
Insalubridade - substâncias tóxicas ou radioativas;
Periculosidade - risco de vida;

SUBSEÇÃO II
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE
Art. 79. O servidor que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida faz jus
a um adicional de insalubridade ou de periculosidade.

§ 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade tem


de optar por um deles.
03: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo

Deverá ser tornada sem efeito a exoneração de servidora que, após confirmação de
gravidez, houver sido destituída de cargo em comissão sem vínculo com o serviço
público, independentemente de indenização.
Art. 53. A servidora gestante que ocupe cargo em comissão sem vínculo com o
serviço público não pode, sem justa causa, ser exonerada de ofício, desde a
confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, salvo mediante indenização
paga na forma do regulamento.

Parágrafo único. Deve ser tornado sem efeito o ato de exoneração, quando
constatado que a servidora estava gestante e não foi indenizada.
04: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo

É permitido a secretários de Estado do Distrito Federal nomear, para função de


confiança na Secretaria, advogado privado, mesmo que este não possua vínculo
com o serviço público, desde que a atribuição dele seja de assessoramento.
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao
seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de


cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de
carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se
apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento; (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
05: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo

Ficará configurado o abandono de emprego caso um servidor público falte ao serviço


por mais de trinta dias consecutivos ou em mais de trinta dias alternados no período
de um ano de trabalho.
Art. 64. As faltas injustificadas ao serviço configuram:
I – abandono do cargo, se ocorrerem por mais de trinta dias consecutivos;
II – inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de sessenta
dias, interpoladamente, no período de doze meses.
06: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo

Considerando o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal,


das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais, julgue o item a seguir.

Servidor público aposentado no ano de 2015 pode ser revertido, voluntariamente, ao


serviço público até o ano de 2020, desde que haja cargo vago e interesse da
administração manifestado expressamente em edital.
SEÇÃO VII
DA REVERSÃO

Art. 34. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:


III – voluntariamente, desde que, cumulativamente:
a) haja manifesto interesse da administração, expresso em edital que fixe os critérios
de reversão voluntária aos interessados que estejam em igual situação;
b) tenham decorrido menos de cinco anos da data de aposentadoria;
c) haja cargo vago.
07: Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação
No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar nº 840/2011,
julgue o item.

A ação disciplinar prescreve em cinco anos, quando a penalidade a ser aplicada for
de advertência, suspensão ou demissão.
Art. 208. A ação disciplinar prescreve em:
I – cinco anos, quanto à demissão, destituição de cargo em comissão ou cassação de
aposentadoria ou disponibilidade;
II – dois anos, quanto à suspensão;
III – um ano, quanto à advertência.
08: Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação
No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar nº 840/2011,
julgue o item.

A recusa de fé a documento público é classificada como uma infração média.


SEÇÃO II
DAS INFRAÇÕES LEVES

Art. 190. São infrações leves:


VI – recusar fé a documento público;
09: Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação
No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar nº 840/2011,
julgue o item.

Atos comissivos não podem ser enquadrados como infrações disciplinares.


CAPÍTULO II
DAS INFRAÇÕES DISCIPLINARES

SEÇÃO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 187. A infração disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo, praticado com
dolo ou culpa, e sujeita o servidor às sanções previstas nesta Lei Complementar.
10: Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação
No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar nº 840/2011,
julgue o item.

Os antecedentes funcionais do servidor não podem ser considerados na aplicação


das sanções disciplinares.
Art. 196. Na aplicação das sanções disciplinares, devem ser considerados:
I – a natureza e a gravidade da infração disciplinar cometida;
II – os danos causados para o serviço público;
III – o ânimo e a intenção do servidor;
IV – as circunstâncias atenuantes e agravantes;
V – a culpabilidade e os antecedentes funcionais do servidor.
11: Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação
No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar nº 840/2011,
julgue o item.

Em face do exercício irregular de suas atribuições, o servidor responde penal, civil e


administrativamente.
TÍTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPÍTULO I
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 181. O servidor responde penal, civil e administrativamente pelo exercício


irregular de suas atribuições.
12: Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - TC-DF - Procurador
Acerca do regime jurídico dos servidores públicos do Distrito Federal, julgue o item
que se segue.

Situação hipotética: Jane e Caio exercem cargos públicos em determinado órgão


da administração direta em âmbito distrital. O cargo de Jane é de provimento efetivo
e o de Caio é de provimento em comissão. Assertiva: Nessa situação, a Lei
Complementar Distrital n.º 840/2011 é aplicável aos dois servidores.
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º Esta Lei Complementar institui o regime jurídico dos servidores públicos civis
da administração direta, autárquica e fundacional e dos órgãos relativamente
autônomos do Distrito Federal.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor público é a pessoa
legalmente investida em cargo público.
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional e cometidas a um servidor público.
Parágrafo único. Os cargos públicos são criados por lei, com denominação própria e
subsídio ou vencimentos pagos pelos cofres públicos, para provimento em caráter
efetivo ou em comissão.
13: Prova: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Assistente - Técnico em Edificações
De
acordo com o Regime Jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundações públicas distritais, julgue o item seguinte.

Cabe à autoridade competente para fazer a nomeação declarar a perda do cargo


público determinada em decisão judicial transitada em julgado, sendo dispensada
a instauração de processo disciplinar.
Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em
decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar
e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.
14: Prova: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Assistente - Técnico em Edificações
De
acordo com o Regime Jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundações públicas distritais, julgue o item seguinte.

Para fins de acumulação remunerada de cargos públicos, presume‐se como de na


tureza
técnica ou científica qualquer cargo público para o qual se exija educação superior
ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de D
iretrizes e Bases da Educação Nacional.
CAPÍTULO IV
DA ACUMULAÇÃO

Art. 46. É proibida a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando


houver compatibilidade de horários, para:
I – dois cargos de professor;
II – um cargo de professor com outro técnico ou científico;
III – dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas.
§ 1º Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso
II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação
profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional.
15: Prova: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Assistente - Técnico em Edificações
De
acordo com o Regime Jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundações públicas distritais, julgue o item seguinte.

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de


provimento efetivo fica sujeito ao estágio probatório pelo prazo de três anos, período
no qual não poderá a Administração Pública lhe conceder licença não remunera
da ou autorizar seu afastamento sem remuneração, salvo nos casos de afasta
mento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.
SEÇÃO V
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
Art. 22. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
fica sujeito ao estágio probatório pelo prazo de três anos.

Art. 25. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou


autorizar afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório.
§ 1º Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o serviço militar ou para
o exercício de mandato eletivo.
16: Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo
Com base na Lei Complementar n.º 840/2011 (Regime jurídico dos servidores
públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais),
julgue o item quanto ao regime e à jornada de trabalho do servidor público.

Em regra, o servidor efetivo sujeita-se ao regime de trabalho de trinta e seis horas


semanais.
CAPÍTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 57. Salvo disposição legal em contrário, o servidor efetivo fica sujeito ao regime
de trabalho de trinta horas semanais.

LODF
Art. 35. São direitos dos servidores públicos, sujeitos ao regime jurídico único, além
dos assegurados no § 2º do art. 39 da Constituição Federal, os seguintes:
II - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta horas
semanais, facultado ao Poder Público conceder a compensação de horários e a
redução da jornada, nos termos da lei;
17: Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo
Com base na Lei Complementar n.º 840/2011 (Regime jurídico dos servidores
públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais),
julgue o item quanto ao regime e à jornada de trabalho do servidor público.

Em situações excepcionais e temporárias do serviço, a jornada de trabalho pode ser


ampliada, como serviço extraordinário, em até duas horas.
CAPÍTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 60. Para atender a situações excepcionais e temporárias do serviço, a jornada de


trabalho pode ser ampliada, a título de serviço extraordinário, em até duas horas.
18: Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo
Com base na Lei Complementar n.º 840/2011 (Regime jurídico dos servidores
públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais),
julgue o item quanto ao regime e à jornada de trabalho do servidor público.

É permitido aplicar ao regime de trabalho interpretação por analogia, extensão ou


semelhança de atribuições.
CAPÍTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 57. Salvo disposição legal em contrário, o servidor efetivo fica sujeito ao regime
de trabalho de trinta horas semanais.

§ 2º É vedado aplicar ao regime de trabalho interpretação por analogia, extensão ou


semelhança de atribuições.
19: Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo
Com base na Lei Complementar n.º 840/2011 (Regime jurídico dos servidores
públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais),
julgue o item quanto ao regime e à jornada de trabalho do servidor público.

O servidor matriculado em curso da educação superior, se comprovada a


incompatibilidade entre o horário escolar e o da sua unidade administrativa, terá
direito a horário especial, não lhe sendo exigida compensação de horário para
cumprimento integral do regime semanal de trabalho.
CAPÍTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 61. Pode ser concedido horário especial ao servidor:


III - matriculado em curso da educação básica e da educação superior, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da unidade administrativa,
sem prejuízo do exercício do cargo;
20: Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo
Com base na Lei Complementar n.º 840/2011 (Regime jurídico dos servidores
públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais),
julgue o item quanto ao regime e à jornada de trabalho do servidor público.

O servidor que faltar ao serviço por mais de quinze dias consecutivos incorrerá em
abandono de cargo.
Art. 64. As faltas injustificadas ao serviço configuram:
I – abandono do cargo, se ocorrerem por mais de trinta dias consecutivos;
II – inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de sessenta
dias, interpoladamente, no período de doze meses.
Gabarito
01- C 08- E 15- C
02- C 09- E 16- E
03- E 10- E 17- C
04- E 11- C 18- E
05- E 12- C 19- E
06- C 13- C 20- E
07- E 14- C

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