Sedf Questoes-1
Sedf Questoes-1
Sedf Questoes-1
Servidor público com deficiência poderá ter horário especial de trabalho, com
redução de até metade da jornada, desde que essa necessidade seja atestada por
junta médica oficial.
Art. 61. Pode ser concedido horário especial ao servidor:
I - com deficiência ou com doença falciforme;
II - que tenha cônjuge ou dependente com deficiência ou com doença falciforme;
§ 1º Nas hipóteses dos incisos I e II, o horário especial consiste na redução de até
50% da jornada de trabalho e sua necessidade deve ser atestada por junta médica
oficial.
02: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo
SUBSEÇÃO II
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE
Art. 79. O servidor que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida faz jus
a um adicional de insalubridade ou de periculosidade.
Deverá ser tornada sem efeito a exoneração de servidora que, após confirmação de
gravidez, houver sido destituída de cargo em comissão sem vínculo com o serviço
público, independentemente de indenização.
Art. 53. A servidora gestante que ocupe cargo em comissão sem vínculo com o
serviço público não pode, sem justa causa, ser exonerada de ofício, desde a
confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, salvo mediante indenização
paga na forma do regulamento.
Parágrafo único. Deve ser tornado sem efeito o ato de exoneração, quando
constatado que a servidora estava gestante e não foi indenizada.
04: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo
A ação disciplinar prescreve em cinco anos, quando a penalidade a ser aplicada for
de advertência, suspensão ou demissão.
Art. 208. A ação disciplinar prescreve em:
I – cinco anos, quanto à demissão, destituição de cargo em comissão ou cassação de
aposentadoria ou disponibilidade;
II – dois anos, quanto à suspensão;
III – um ano, quanto à advertência.
08: Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação
No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar nº 840/2011,
julgue o item.
SEÇÃO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 187. A infração disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo, praticado com
dolo ou culpa, e sujeita o servidor às sanções previstas nesta Lei Complementar.
10: Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação
No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar nº 840/2011,
julgue o item.
CAPÍTULO I
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 1º Esta Lei Complementar institui o regime jurídico dos servidores públicos civis
da administração direta, autárquica e fundacional e dos órgãos relativamente
autônomos do Distrito Federal.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor público é a pessoa
legalmente investida em cargo público.
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional e cometidas a um servidor público.
Parágrafo único. Os cargos públicos são criados por lei, com denominação própria e
subsídio ou vencimentos pagos pelos cofres públicos, para provimento em caráter
efetivo ou em comissão.
13: Prova: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Assistente - Técnico em Edificações
De
acordo com o Regime Jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundações públicas distritais, julgue o item seguinte.
Art. 57. Salvo disposição legal em contrário, o servidor efetivo fica sujeito ao regime
de trabalho de trinta horas semanais.
LODF
Art. 35. São direitos dos servidores públicos, sujeitos ao regime jurídico único, além
dos assegurados no § 2º do art. 39 da Constituição Federal, os seguintes:
II - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta horas
semanais, facultado ao Poder Público conceder a compensação de horários e a
redução da jornada, nos termos da lei;
17: Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo
Com base na Lei Complementar n.º 840/2011 (Regime jurídico dos servidores
públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais),
julgue o item quanto ao regime e à jornada de trabalho do servidor público.
Art. 57. Salvo disposição legal em contrário, o servidor efetivo fica sujeito ao regime
de trabalho de trinta horas semanais.
O servidor que faltar ao serviço por mais de quinze dias consecutivos incorrerá em
abandono de cargo.
Art. 64. As faltas injustificadas ao serviço configuram:
I – abandono do cargo, se ocorrerem por mais de trinta dias consecutivos;
II – inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de sessenta
dias, interpoladamente, no período de doze meses.
Gabarito
01- C 08- E 15- C
02- C 09- E 16- E
03- E 10- E 17- C
04- E 11- C 18- E
05- E 12- C 19- E
06- C 13- C 20- E
07- E 14- C