Auxílio Transporte

Sigepe Requerimento
Sistema de Gestão de Pessoas Auxílio Transporte - Concessão do benefício
1. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR OU EMPREGADO
Nome civil: WELLINGTON SILVA DE BARROS
Nome social (Portaria MP/GM nº 233, de 18.05.2010, PNDH):
CPF: 82017328553 Situação Funcional: ATIVO PERMANENTE
Matrícula Siape: 1512142 Cargo Efetivo: ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
E-mail Pessoal: CURURUPEBA@GMAIL.

Cargo em Comissão/Função:
COM
E-mail Institucional: Unidade de Lotação: DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA

FINANCEIROADM@UFBA.BR /CAMPUSLAG
Unidade de Exercício DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA

Telefone: 71 984233913
/CAMPUSLAG
Possui deficiência: Não
2. ENDEREÇO RESIDENCIAL
Endereço Residencial: JOSE BONIFACIO DOS SANTOS 63 Complemento (Residencial): BLA 02 AP 003
Bairro: SANTA CRUZ Município(Residencial): ESTANCIA
CEP (Residencial): 49200000
3. ENDEREÇO DO TRABALHO
Complemento (Trabalho): CAMPUS

Endereço do Trabalho: AV MARECHAL RONDON
UNIVERSITARIO
Bairro: ROSA ELZE Município(Trabalho): SAO CRISTOVAO
CEP (Trabalho): 49100000
4. ENDEREÇO DO TRABALHO INFORMADO (APENAS PREENCHA ESSAS INFORMAÇÕES, SE HOUVER

NECESSIDADE DE INFORMAR ENDEREÇO DIFERENTE DO RELACIONADO NA SEÇÃO 3)
Endereço do Trabalho: Av. Gov. Marcelo Déda Complemento (Trabalho):
Bairro: São José Município(Trabalho): Lagarto
CEP (Trabalho): 49400000
5. MEIOS DE TRANSPORTE UTILIZADOS E VALORES DAS DESPESAS POR PERCURSO
IDA (da residência para o trabalho)
1º Percurso 2º Percurso 3º Percurso
Ônibus comum Ônibus comum
Linha 001 Linha 060 Linha
R$ 3,00 R$ 18,00 R$
VOLTA (do trabalho para a residência)
Ônibus comum Ônibus comum
Linha 060 Linha 001 Linha
R$ 18,00 R$ 3,00 R$
IDA (da residência para o trabalho)
Linha Linha Linha
R$ R$ R$
VOLTA (do trabalho para a residência)
Linha Linha Linha
R$ R$ R$
5.1 TOTAIS
Quantidade de dias de uso de transporte no Custo diário (ida e

Custo mensal (ida e volta)
mês volta)
22 R$ 42,00 R$ 924,00
6. DECLARAÇÃO:
DECLARO , sob a minha inteira responsabilidade serem exatas e verdadeiras as informações aqui prestadas e que utilizo
o benefício para cobrir despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos
deslocamentos trabalho/residência e vice-versa, sob pena de aplicação do disposto no art. 6 º , § 1 º da Medida Provisória
nº 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, publicada no DOU de 24 de agosto de 2001.
Que atualizarei o percurso de residência até o local de trabalho, quando houver mudança, conforme disposto no § 2 º do
art. 6 º da Medida Provisória nº 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, publicada no DOU de 24 de agosto de 2001 e § 1 º do
art. 4 º do Decreto n º 2.880, DOU de 16/12/98.
E que estou ciente que a consignação da cota-parte (6% do vencimento, proporcional a 22 dias) referente a participação no
custeio do benefício Auxílio-Transporte, será deduzido do valor total, em folha de pagamento, observado o art. 2 º da
Medida Provisória nº 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, publicada no DOU de 24 de agosto de 2001 e art. 2 º do Decreto
n º 2.880, DOU de 16/12/98.
Definição:
Benefício de natureza indenizatória, pago em pecúnia pela União, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com
transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual pelo servidor ou empregado público da Administração Pública
Federal direta, suas autarquias e fundações, nos deslocamentos de suas residências para os locais do trabalho e vice-versa.
Informações Gerais:
1. O deslocamento considerado para fins de concessão do Auxílio-Transporte é aquele que compreende residência-trabalho e
vice-versa. (Art. 1º da Medida Provisória nº 2.165-36/2001 e art. 1º da Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de
2019);
2. Entende-se por residência o local onde o servidor ou empregado público possui moradia habitual. (Art. 1º, §2º da
Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de 2019);
3. Se o servidor ou empregado público possuir mais de uma residência, o auxílio-transporte será concedido considerando
apenas uma delas. (Art. 1º, §3º da Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de 2019);
4. No caso de acumulação lícita de cargos ou empregos, é facultada opção ao servidor de perceber o auxílio pelo
deslocamento trabalho - trabalho, sendo vedado o pagamento do benefício em relação ao cargo ou emprego da segunda
jornada de trabalho. (Art. 3º, da Medida Provisória nº 2.165-36/2001);
5. É vedado o pagamento de auxílio-transporte:
a. Quando utilizado veículo próprio ou qualquer outro meio de transporte que não se enquadre na disposição contida no
§1º do artigo 1º da Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de 2019;
b. Para os deslocamentos em intervalos para repouso ou alimentação, durante a jornada de trabalho;
c. Para os deslocamentos durante a jornada de trabalho, em razão do serviço;
d. Ao servidor ou empregado público que faça jus à gratuidade prevista no §2º do art. 230 da Constituição Federal de
1988; e
e. Nos deslocamentos residência/trabalho/residência, quando utilizado serviço de transporte regular rodoviário seletivo
ou especial.
6. Entende-se como transporte regular rodoviário seletivo ou especial, os veículos que transportam passageiros
exclusivamente sentados, para percursos de médias e longas distâncias, conforme normas editadas pelas autoridades de
transporte competentes;
7. A vedação para utilização de transporte regular rodoviário seletivo ou especial, não se aplica ao servidor ou empregado
público, nos casos em que a localidade de residência não seja atendida por meios convencionais de transporte ou quando o
transporte seletivo for comprovadamente menos oneroso para a Administração;
8. Para fins de recebimento do auxílio-transporte , o carro próprio somente pode ser utilizado por servidor ou empregado
público que possua deficiência e que não possa ser transportado por motivo de inexistência ou precariedade por meio de
transporte coletivo, seletivo ou especial adaptado, nos termos do inciso I e dos §§ 3º a 5º do art. 2º da Instrução Normativa
nº 207, de 21 de outubro de 2019;
9. O auxílio-Transporte não será pago quando o servidor/empregado se enquadrar nas seguintes situações (rol
exemplificativo) e demais hipóteses em que não ocorra o deslocamento do servidor/empregado de sua residência para os
locais de trabalho e vice-versa:
a) afastamento para realizar curso dentro do país, mas fora da cidade sede;
b) afastamento para o exterior;
c) afastamento sem remuneração;
d) férias;
e) licença-prêmio por assiduidade;

f) faltas;
g) licença maternidade;
h) licença para acompanhamento de cônjuge sem remuneração;
i) licença para tratamento da própria saúde ou de pessoa da família;
j) Licença paternidade;
k) Licença à adotante;
l) Licença gala;
m) Licença nojo; e
n) Doação de Sangue.
10. Os dirigentes de gestão de pessoas dos órgãos e entidades públicas devem garantir a economicidade na concessão do
auxílio-transporte, com a escolha do meio de transporte menos oneroso para a Administração, sob pena de responsabilização
administrativa, civil e criminal. (Art. 6º da Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de 2019);
11. O valor do custo mensal (ida e volta) deverá ser informado considerando o valor do custo diário (ida e volta)
multiplicado por 22;
12. Informamos que o valor do auxílio transporte é estimado com base em dados da folha de pagamento do mês anterior.
Após o fechamento da folha o valor do auxílio transporte é recalculado, tendo em vista que afastamentos e licenças alteram
diretamente no cálculo; e
13. Sobre pagamento do auxílio transporte favor observar o Artº 5. da MEDIDA PROVISÓRIA Nº 2.165-35 DE 26 DE
JULHO DE 2001.
Fundamentação Legal:
Medida Provisória nº 2.165-36/2001, de 23 de agosto de 2001 (DOU de 24/08/2001);
Decreto nº 2.880, de 15 de dezembro de 1998 (DOU de 16/12/1998);
Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de 2019;
Nota Técnica Consolidada nº 01/2013/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP, de 27/05/2013; e
Nota Técnica nº 1102/2019-ME.

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1. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR OU EMPREGADO

Nome civil: WELLINGTON SILVA DE BARROS

Nome social (Portaria MP/GM nº 233, de 18.05.2010, PNDH):

CPF: 82017328553 Situação Funcional: ATIVO PERMANENTE

Matrícula Siape: 1512142 Cargo Efetivo: ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO

E-mail Pessoal: CURURUPEBA@GMAIL.

E-mail Institucional: Unidade de Lotação: DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA

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Possui deficiência: Não

Bairro: SANTA CRUZ Município(Residencial): ESTANCIA

CEP (Residencial): 49200000

Complemento (Trabalho): CAMPUS

Bairro: ROSA ELZE Município(Trabalho): SAO CRISTOVAO

CEP (Trabalho): 49100000

4. ENDEREÇO DO TRABALHO INFORMADO (APENAS PREENCHA ESSAS INFORMAÇÕES, SE HOUVER

Endereço do Trabalho: Av. Gov. Marcelo Déda Complemento (Trabalho):

Bairro: São José Município(Trabalho): Lagarto

CEP (Trabalho): 49400000

5. MEIOS DE TRANSPORTE UTILIZADOS E VALORES DAS DESPESAS POR PERCURSO

IDA (da residência para o trabalho)

1º Percurso 2º Percurso 3º Percurso

Ônibus comum Ônibus comum

Linha 001 Linha 060 Linha

1º Percurso 2º Percurso 3º Percurso

Ônibus comum Ônibus comum

Linha 060 Linha 001 Linha

IDA (da residência para o trabalho)

4º Percurso 5º Percurso 6º Percurso

Linha Linha Linha

VOLTA (do trabalho para a residência)

4º Percurso 5º Percurso 6º Percurso

Linha Linha Linha

Quantidade de dias de uso de transporte no Custo diário (ida e

5. É vedado o pagamento de auxílio-transporte:

b) afastamento para o exterior;

c) afastamento sem remuneração;

e) licença-prêmio por assiduidade;

h) licença para acompanhamento de cônjuge sem remuneração;

i) licença para tratamento da própria saúde ou de pessoa da família;

Medida Provisória nº 2.165-36/2001, de 23 de agosto de 2001 (DOU de 24/08/2001);

Decreto nº 2.880, de 15 de dezembro de 1998 (DOU de 16/12/1998);

Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de 2019;

Nota Técnica Consolidada nº 01/2013/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP, de 27/05/2013; e

Nota Técnica nº 1102/2019-ME.

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